كيف تساعد المكافآت والحوافز في تسريع مشاركة برامج التدريب على الإدارة دون اتصال بالإنترنت

التعلم المستمر لمواكبة البيئة التشغيلية الداخلية والخارجية المتغيرة للأعمال التجارية هو حاجة الساعة. حتى مع الخبرة ، يحتاج المسؤولون التنفيذيون في الإدارة إلى تعلم فهم التعقيدات المتطورة في إدارة الأعمال. نظرا لأن الإدارة هي وقود المنظمة ، فقد شاركت 61٪ من المنظمات أنها تستثمر بنشاط في برامج الإدارة لتحسين مهارات المديرين التنفيذيين ، وفقا لتقرير صادر عن معهد إدارة المشاريع. 

أظهرت دراسة أجرتها مجموعة بوسطن كونسلتينج جروب أن 15٪ من المؤسسات التي تخضع لمراجعة الإدارة وتتحسن باستمرار من خلال إظهار المرونة والتكيف تتفوق على معظم الشركات في 80٪ من ربع الأزمة. 

هذا يفرض الحاجة إلى تضمين برنامج إدارة يتم تسريعه من خلال المكافآت والحوافز. برامج التدريب الإداري هي دورات مهنية تقدم نظرة عميقة على المهارات اللازمة لإدارة المنظمة بكفاءة. 

ويشمل مهارات مثل الاتصال ، والاستماع ، والتفويض ، واتخاذ القرار ، وإدارة التغيير ، وإدارة الأزمات ، وما إلى ذلك. كشفت دراسة استقصائية أجرتها مؤسسة غالوب أن مشاركة الموظفين تتحسن عندما يتم التواصل بين الإدارة والموظفين بحرية.

في هذه المدونة ، ستتعرف على أفضل 10 برامج تدريب إدارية تقدمها المؤسسات ذات السمعة الطيبة للتعلم الشخصي.

علم النفس وراء المكافآت

البشر مجبرون على البحث عن المكافآت. إنها متأصلة في طبيعتنا منذ الصغر - فرحة النجمة الذهبية في مهمة مدرسية أو الرضا عن وظيفة جيدة. هذه الرغبة الفطرية في التقدير والمكافأة تستمر حتى مرحلة البلوغ ، مما يجعلها أداة قوية لتسريع التعلم.

 كما وجد استطلاع غالوب أن الإنتاجية تزداد عندما يكون الموظفون متحمسين لدورهم، مع زيادة بنسبة 23٪ في الأرباح التنظيمية.

فيما يتعلق بالتدريب الإداري ، فإن دمج المكافآت في سيكولوجية التعزيز الإيجابي. سواء كانت شهادة إنجاز أو تقديرا خاصا أو حتى حافزا ملموسا ، فإن هذه المكافآت بمثابة معالم يسعى المشاركون للوصول إليها. يربط الدماغ تجربة التعلم بالنتائج الإيجابية ، مما يخلق رحلة تعليمية أكثر متعة وفعالية.

تأجيج الدافع

في عالم الإدارة ، الدافع هو المحرك الرئيسي وراء القيادة الناجحة. تدرك برامج التدريب على الإدارة غير المتصلة بالإنترنت هذا الأمر وتستفيد من المكافآت والحوافز لتغذية تحفيز المشاركين.

إن معرفة أن هناك فائدة أو اعترافا ملموسا ينتظر في نهاية وحدة أو مشروع صعب يشجع الأفراد على دفع حدودهم والتفوق.

تخيل سيناريو لا يعني فيه إكمال وحدة اكتساب معرفة قيمة فحسب ، بل يفتح أيضا الوصول إلى أحداث التواصل الحصرية أو فرص الإرشاد. تعمل هذه الحوافز كمحفزات قوية ، تدفع المشاركين نحو مستويات أعلى من المشاركة والإنجاز.

تعزيز المنافسة الصحية

لطالما كان عنصر المنافسة حافزا للتعلم. إن دمج المكافآت في برامج التدريب الإداري يقدم إحساسا صحيا بالمنافسة بين المشاركين. سواء كانت لوحة المتصدرين تعرض أفضل المؤدين أو تحديا وديا ، فإن الرغبة في كسب التقدير أو الجائزة المرغوبة تثير إحساسا بالتنافس الودي الذي يرفع من تجربة التعلم الشاملة.

كيف تساعد المكافآت في تحسين المشاركة في برامج التدريب على الإدارة دون اتصال بالإنترنت

الآن ، دعنا نتعمق في التآزر بين المكافآت والحوافز وأفضل 10 برامج تدريب على الإدارة دون اتصال بالإنترنت في عام 2024.  نظرا لكون المديرين جزءا أساسيا من المنظمة ، فقد شاركت مؤسسة غالوب أن 70٪ من المديرين التنفيذيين في الإدارة مسؤولون عن قيادة مشاركة الموظفين. وقد أدركت هذه البرامج الاحتياجات المتطورة للمهنيين ولديها أنظمة مكافآت متكاملة بشكل استراتيجي لتعزيز تأثير مناهجهم الدراسية.

1. خلوات القيادة كمكافآت: تقدم بعض البرامج خلوات قيادية حصرية كحوافز للمشاركين المتفوقين. لا تعمل هذه الخلوات كمكافآت فحسب ، بل تعمل أيضا كبيئات غامرة للتواصل والتعلم التجريبي.
2. الشهادات مع الهيبة: تتعاون بعض البرامج مع مؤسسات مشهورة لتقديم شهادات بدرجة عالية من الهيبة. يصبح الحصول على هذه الشهادات مكافأة مرغوبة للمشاركين ، مما يعزز ملفاتهم المهنية.
3. الوصول إلى خبراء الصناعة: توفر الحوافز مثل الجلسات الفردية مع خبراء الصناعة أو الموجهين المشهورين للمشاركين فرصا لا مثيل لها للتعلم الشخصي والنمو المهني.
4. فعاليات التواصل الحصرية: يصبح الاعتراف من خلال الدعوات إلى أحداث التواصل الحصرية أو مؤتمرات الصناعة حافزا قويا ، مما يعزز الاتصالات والتعاون خارج البرنامج التدريبي.
5. فرص التقدم الوظيفي: تتعاون بعض البرامج مع الشركات الرائدة لتقديم فرص التقدم الوظيفي للمشاركين البارزين ، وتحويل البرنامج التدريبي إلى مسار مباشر للنجاح المهني.

10 برامج تدريب على الإدارة دون اتصال بالإنترنت

دعونا الآن نتعمق في برامج التدريب على الإدارة غير المتصلة بالإنترنت المتاحة في جميع أنحاء العالم.

1. ديل كارنيجي للتدريب

برنامج التدريب الإداري الشخصي من ديل كارنيجي مخصص للمديرين والقادة الطموحين الذين يرغبون في تطوير الصفات والمهارات القيادية اللازمة لتوجيه الفريق نحو أداء أفضل.

الدورة متاحة بتنسيقين: مرة واحدة في الأسبوع لمدة 7 أسابيع أو 3 أيام متتالية. هنا ، يتعلم المرشحون عن عملية التخطيط المكونة من 8 خطوات التي تدفعهم نحو تحقيق الأهداف التنظيمية.

تساعد دورة الإدارة هذه القادة على تطوير مهارات التعامل مع الآخرين ، والتواصل ، وإدارة التغيير ، والتدريب ، وما إلى ذلك. يتم تقديم البرنامج من خلال برنامج تعليمي تحويلي يسمى eVolve.

ماذا ستتعلم:

• مواءمة الأهداف التنظيمية مع الاستراتيجيات
• المهارات القيادية لتحسين أداء الفريق
• لإتقان 8 خطوات في عملية التخطيط
• استكشاف العمليات لدفع الابتكار

2. فرانكلين كوفي

العادات ال 7 للمديرين ، هي دورة الإدارة من قبل فرانكلين كوفي التي تغطي جميع الجوانب التي تساعد على قيادة الفريق بفعالية. تتضمن الدورة 14 ساعة من التدريب الإداري بقيادة مدرب. يتم إجراء هذه الدورة الموجهة نحو التطبيق لمدة يومين متتاليين.

يمكن للمشاركين التسجيل عبر الإنترنت لهذه الدورة ، والتي تتوفر في كل من أوضاع التدريس عبر الإنترنت وشخصيا. تتفاعل الكليات الخبيرة مع المشاركين لتقديم أفضل تدريب.

يتم إعداد هيكل الدورة من قبل فريق ديناميكي من الخبراء وهو مصمم لتلبية الاحتياجات المتطورة باستمرار للأعمال.

ما سوف تتعلمه:

• سبع عادات رئيسية: الاستباقية ، والتخطيط ، وتحديد الأولويات ، والتعاون ، والفهم العميق لوجهات النظر ، والتآزر ، وتحسين الدافع والطاقة
• التركيز على إدارة الذات وقيادة الآخرين
• العقلية ومجموعة المهارات لقيادة الفرق
• التعلم الموجه نحو التطبيق

3. مركز القيادة الإبداعية (CCL)

تقدم CCL برامج تدريب القيادة الأساسية ذات الشهرة العالمية. هناك مجموعة واسعة من البرامج هنا التي تلبي احتياجات المديرين على مستويات مختلفة في التسلسل الهرمي ، مثل كبار القادة ، و c-suite ، ومديري المستوى المتوسط ، والمستوى الأول. يسمح CCL أيضا بتخصيص البرامج التدريبية وفقا لاحتياجات المنظمة.

الاهتمام الشخصي ، والمناهج القائمة على البحث ، وتفاعل الأقران ، وأعضاء هيئة التدريس الخبراء ، والنهج الشامل ، والدعم المستمر ، وملاحظات التقييم هي بعض الميزات البارزة التي تجعل هذه الدورة جذابة للغاية.

تم تصميم جميع البرامج لمواجهة التحديات على كل مستوى في المنظمة. يتم تقديم شهادة إتمام عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

ما سوف تتعلمه:

• التعلم التجريبي لفهم المفاهيم بشكل أفضل
• وجهات النظر اللازمة لقادة المستقبل
• التفكير في الدروس المستفادة
• لتطوير المرونة عبر الأشخاص والعمليات

4. جمعية الإدارة الأمريكية (AMA)

برنامج شهادة ماجستير إدارة الأعمال لمدة 5 أيام من AMA مخصص لجميع محترفي الأعمال الذين يحتاجون إلى المهارات المطلوبة لإدارة الأعمال في بيئة تنافسية. يتم توجيه البرنامج من قبل مدربين خبراء يساعدون المشاركين على تطوير الفطنة التجارية من خلال التدريب المكثف.

تساعد فرصة التفاعل مع أقرانهم من مختلف الصناعات على تعزيز التعلم. يتم إجراء الدورة شخصيا في 11 جلسة. يتم تغطية دراسات الحالة المختلفة والتمارين والأنشطة في المناهج الدراسية. تعد المحاكاة الموجهة لتطبيق ما تعلمته مع زملائك المشاركين إحدى الميزات الفريدة للدورة.

يجب أن يكون لدى المرشحين ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة الإدارية مع معرفة المحاسبة العاملة.

ما سوف تتعلمه:

• أن نكون قادة أكثر فعالية
• لتعزيز الميزة التنافسية
• دراسات حالة لفهم تطبيق المهارات في العالم الحقيقي
• تقنيات لتطوير الاستماع الفعال

5. مركز إدارة أوروبا

يجري مركز الإدارة في أوروبا دورة أساسيات الإدارة لنقل المهارات التجارية الأساسية التي يحتاجها المدير. إنه برنامج تفاعلي وعملي وموجه نحو الأعمال متاح للدراسة عبر الإنترنت وغير متصل.

المرشحون في الأدوار الإدارية لأكثر من 4 سنوات ، وأقل من 40 عاما ، ويديرون فريقا يضم أكثر من 3 أعضاء مؤهلون لتولي هذه الدورة. يوجه هذا المساق المرشحين إلى دورهم كمدير ، والتواصل الفعال ، ومواجهة مواقف المشاكل.

يتم إجراء هذه الدورة على مدى 2 أيام من قبل أعضاء هيئة التدريس البارزين وعند الانتهاء يتم منح شهادة.

ما سوف تتعلمه:

• لتطبيق المهارات الأساسية للإدارة في المواقف العملية
• للتفويض والتحفيز والتدريب والتواصل
• التركيز على أحدث التحديات التي تواجه الشركات
• لفهم العوائق التي تحول دون التواصل الفعال

6. إنسياد

يتميز برنامج الإدارة العامة في إنسياد بثلاثة أشكال:

• برنامج الإدارة المتقدمة ل C-suite
• الانتقال إلى الإدارة العامة لكبار المديرين
• برنامج تسريع الإدارة للأفراد الذين ينتقلون إلى أدوار إدارية

في حين أن الأولين لمدة أربعة أسابيع ، فإن برنامج التسريع لمدة شهرين. يجري المعهد ندوة عبر الإنترنت كجلسة إعلامية حيث يتم تقديم نظرة ثاقبة للمرشحين حول ما يخبئه في هذه البرامج.

تقوم برامج الإدارة هذه بتدريب المشاركين على أحدث الاتجاهات في الإدارة. وهي مصممة بطريقة تجعل المشاركين يكتسبون الثقة عند الانتهاء للتعامل مع المواقف المعقدة والمتطورة.

يتم إجراء الدورة من قبل كبار المتخصصين في الإدارة مع خبرة غنية. عند الانتهاء بنجاح ، سيتم منح المشاركين شهادة INSEAD في الإدارة العالمية.

ما سوف تتعلمه:

• مهارات القيادة للتعامل مع التحديات المتطورة
• اكتساب وجهات نظر جديدة من خلال استكشاف دراسات الحالة الحقيقية
• لتطوير الثقة للتعامل مع المواقف الصعبة
• تطوير الاستراتيجيات ومواءمتها مع الأهداف

7. كلية لندن للأعمال

تجري كلية لندن للأعمال برنامج الماجستير في الإدارة ، الذي تم تطويره بالتعاون مع كبار المجندين. يساعد في بناء مهارات العمل الهامة لتجربة الأعمال العملية.

تستمر الدورة لمدة 12-16 شهرا ويتم إجراؤها شخصيا. تم تصنيف البرنامج في المرتبة رقم 3 عالميا في برامج الإدارة من قبل Financial Times.

يجب أن يكون المرشحون المتقدمون للدورة قد تخرجوا خلال العامين الماضيين ويجب أن يمتلكوا درجة جامعية قوية في أي تخصص مع المملكة المتحدة 2: 1 أو ما يعادلها عالميا. يتكون البرنامج من مجموعة واسعة من الدورات الأساسية والاختيارية لإنشاء مديرين جاهزين للمستقبل.

ما سوف تتعلمه:

• لاستكشاف العالم الحقيقي للأعمال التجارية الدولية
• اكتساب المعرفة المتخصصة في الممارسات التجارية المبتكرة
• التطور إلى قادة تحويليين
• لتوجيه وتحفيز وتوجيه الفرق

8. وارتون للتعليم التنفيذي

تجري وارتون للتعليم التنفيذي برنامجا للإدارة المتقدمة يعد القادة بالمهارات الأساسية مثل المرونة وخفة الحركة والتفكير الإيجابي والذكاء العاطفي والمزيد.

يتم إجراء البرنامج لمدة خمسة أسابيع متتالية في الحرم الجامعي. يوفر التعلم العملي للمشاركين من خلال عمليات محاكاة مكثفة. منهج الدورة هو نتيجة سنوات من البحث لتطوير قادة مطلعين للغاية من منظور عالمي.

يتمتع المرشحون بفرصة بناء شبكة قوية من الأقران وأن يصبحوا جزءا من خريجي وارتون ، التي تضم أكثر من 100000 عضو.

ما سوف تتعلمه:

• سد الثغرات في المهارات اللازمة للإدارة
• أحدث الاتجاهات والممارسات في الأعمال التجارية
• تطوير منظور عالمي
• للقيادة بهدف مطابقة الأهداف والاستراتيجيات

9. كلية هولت الدولية للأعمال

يتم إنشاء برنامج الإدارة من Hult School مع أهمية المشهد التجاري الحالي. إنه يغرس المهارات الأكثر طلبا للمديرين على مستوى العالم.

هناك طريقتان للتعلم الشخصي هنا:

• ماجستير في إدارة الأعمال العالمية لمدة عام واحد (بدوام كامل)
• ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية لمدة عامين (بدوام جزئي)

وقد تم تصميم المناهج الدراسية بالطبع لنقل المهارات العملية والمعرفة اللازمة للمديرين للتعامل مع ظروف العمل المتطورة وكذلك إدارة الأفراد.

ما سوف تتعلمه:

• المهارات الإدارية الأكثر طلبا
• تجربة الممارسات التجارية لأكبر الاقتصادات في العالم
• مشاكل العالم الحقيقي واستراتيجيات إدارتها
• لتوجيه نمو الأعمال بالمهارات المكتسبة

10. كلية إدارة الأعمال IMD

يساعد برنامج الإدارة العامة ل IMD Business School على تسريع حياتك المهنية بمهارات إدارية متقدمة. تطور الدورة المعرفة متعددة الوظائف وتطور المديرين للمستقبل.

مع أعضاء هيئة التدريس على مستوى عالمي الذين يقدمون التدريب الشخصي ، تعد الدورة بأفضل تجربة للمشاركين. المهام العملية تجعل المشاركين مستعدين للأدوار الإدارية فور الانتهاء من الدورة.

يقدم المعهد استبيانا يساعدك على تحليل واختيار أفضل برنامج إداري يناسبك ، من بين العديد من الخيارات المتاحة.

ما سوف تتعلمه:

• لتطوير المعرفة متعددة الوظائف
• المعرفة العملية بالمهارات الإدارية
• للتواصل وتحفيز الفرق
• إقامة علاقات أفضل مع العملاء في مشهد الأعمال الناشئة

استنتاج

إن دمج المكافآت والحوافز في برامج التدريب على الإدارة غير المتصلة بالإنترنت ليس مجرد إشارة إلى علم النفس البشري ولكنه نهج استراتيجي لتسريع التعلم.

بينما نستكشف أفضل 10 برامج تدريب على الإدارة غير المتصلة بالإنترنت في عام 2024 ، من الواضح أن التزاوج بين التعليم والتحفيز يخلق بيئة لا يكون فيها المشاركون متعلمين فحسب ، بل مساهمين نشطين ومشاركين في نجاحهم. مستقبل التدريب الإداري مشرق ، تغذيه قوة المكافآت والحوافز لإطلاق العنان للإمكانات الكاملة للقادة الطموحين.