Comment fixer des objectifs SMART dans votre vie professionnelle [+10 exemples]

Il est courant de se fixer des objectifs et de ne pas les atteindre. Il peut y avoir des dizaines de raisons pour lesquelles les choses ne se passent pas comme prévu et certains objectifs ne peuvent tout simplement pas être atteints malgré tous nos efforts.

Cependant, pour la plupart des gens, l'échec est souvent dû à des facteurs tels que des objectifs non définis ou mal définis, un manque de volonté de s'engager, des résultats irréalistes, voire une perte de concentration.

En d'autres termes, la plupart d'entre nous échouent parce que nos objectifs ne sont pas clairement planifiés, et comme l'a dit Antoine de Saint-Exupéry, un objectif sans plan n'est qu'un souhait.

La définition d'objectifs clairs doit impliquer une décomposition méthodique des objectifs en étapes simples, une mesure des progrès accomplis et un calendrier de mise en œuvre. Dans cet article, nous examinons quelques exemples courants d'objectifs intelligents que vous pouvez utiliser dans votre vie professionnelle.

Qu'est-ce qu'un objectif SMART ?

SMART est un acronyme qui signifie "Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporel". Les objectifs SMART traitent de tous les aspects de la fixation d'un objectif réaliste et de l'élaboration d'un plan d'action mesurable et réalisable dans un délai donné.

Elle élimine l'imprécision de la fixation d'objectifs et la remplace par des étapes méthodiques permettant d'obtenir des résultats. La méthode SMART de fixation d'objectifs permet également de diviser les étapes en petits morceaux et de vous motiver à y travailler sans abandonner.

Lignes directrices pour la définition d'objectifs SMART

Pour fixer des objectifs SMART, vous devez comprendre chaque élément en profondeur afin que votre objectif soit clair. Voici les cinq aspects des objectifs SMART :

1. Ce que signifie être spécifique

Les objectifs SMART commencent par la spécificité. Si vous ne pouvez pas définir clairement ce que vous voulez, vous ne pourrez pas l'obtenir. Les déclarations vagues et les vœux pieux ne constituent pas des objectifs ; votre objectif doit être clair et concret.

Dans le cadre professionnel, la spécificité peut être liée à la croissance, à l'acquisition d'une expertise ou à la réalisation d'objectifs. Elle répond à des questions importantes telles que "qui ?", "quoi ?", "quand ?", "où ?" et "pourquoi ?". Lorsque ces variables sont clairement résolues, vous pouvez commencer à fixer des objectifs.

2. Rendre vos objectifs mesurables

Vos objectifs doivent être quantifiables afin de pouvoir mesurer clairement les progrès accomplis. Sans cela, vous ne saurez pas où vous en êtes ni à quelle vitesse vous devez travailler pour respecter les délais. Avec des mesures appropriées, vous pouvez également diviser les tâches en morceaux gérables et savoir quand vous les aurez achevées. Si certains objectifs peuvent être mesurés directement à l'aide d'horloges ou de logiciels de suivi, d'autres objectifs peuvent être mesurés de manière moins tangible. Quoi qu'il en soit, il est essentiel d'établir des mesures, quelles qu'elles soient, pour atteindre votre objectif.

3. Comment le rendre réalisable

S'il est bon de rêver grand et de viser plus haut, il convient de fixer une limite à la hauteur de l'objectif que l'on peut se fixer à tout moment, afin de rester pragmatique. Plus l'objectif est grand, plus il y a de défis à relever et plus vous risquez d'échouer. Des objectifs ambitieux à long terme peuvent souvent conduire à la procrastination chez la plupart des gens. Par conséquent, fixez-vous des objectifs réalisables à court terme pour travailler à la réalisation d'un rêve plus grand.

4. Ce que signifie être pertinent

La pertinence permet de situer un objectif dans son contexte et de l'aligner sur son objectif supérieur. Par exemple, si votre objectif est d'améliorer vos compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, le but supérieur pourrait être une meilleure interaction avec les clients et de meilleures performances en tant que membre d'une équipe. Fixer des objectifs personnels qui n'ont pas de finalité supérieure n'apporte que peu d'avantages et peut même s'avérer préjudiciable dans certains cas.

5. Établir des calendriers limités dans le temps

Aucun objectif ne peut être atteint sans fixer un délai. En l'absence de délai, nous avons tendance à procrastiner ou à ne pas travailler avec la même ardeur. Ces projets tombent souvent à l'eau. Le temps est également un indicateur important qui permet de mesurer les progrès accomplis. Quel que soit le temps nécessaire à la réalisation des objectifs, il est important de fixer un délai.

10 exemples de fixation d'objectifs SMART par des professionnels

Voici dix exemples d'objectifs intelligents que la plupart des gens rencontrent dans leur vie professionnelle :

1. Apprendre une nouvelle compétence technique

En matière de compétences techniques, plus vous en savez, meilleures sont les perspectives. Il peut y avoir de nombreuses nouvelles compétences techniques dans votre domaine d'activité qui peuvent contribuer à l'évolution de votre carrière. Trouvez celle qui a le plus d'impact et travaillez-y.

• Précisez: Si votre future fonction vous amène à travailler de manière intensive sur des feuilles de calcul, une remise à niveau sur Excel ou Google Docs est une excellente idée. Suivre un cours de 4 mois peut s'avérer très efficace à cet égard.
• Mesurer: Les cours en ligne comportent souvent une barre d'achèvement pour votre formation technique. Tant que vous êtes sur le point de terminer dans les temps, vous vous en sortez bien.
• Réalisable: le fait de suivre un cours facilite encore l'apprentissage.
• Pertinence: Vos compétences techniques doivent être utiles à long terme ou dans votre future fonction.
• Durée: Le délai est de 4 mois pour terminer le cours et acquérir de nouvelles compétences.

2. Améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Si vous vous surmenez tous les jours et que vous perdez le temps que vous consacrez à votre famille ou à votre foyer, vous pouvez fixer un objectif SMART pour améliorer l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée.

• Précisez: fixez-vous comme objectif de réduire votre temps de travail quotidien d'une heure et faites-le pendant un mois entier pour voir les résultats. Il s'agit d'un objectif simple mais très précis.
• Mesure: Vous pouvez mesurer le nombre d'heures que vous avez passées au travail et à la maison avec votre famille. Vous pouvez également mesurer à quel point votre efficacité au travail a été altérée par rapport à la qualité du temps passé à la maison. Bien que ce dernier point soit subjectif, vous pouvez observer une amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le cas échéant.
• Réalisable: Travailler de longues heures ne signifie pas que vous faites votre meilleur travail ou que vous êtes le plus productif. Parfois, votre efficacité peut être améliorée si vous vous fixez des délais plus courts. L'objectif est réalisable tant qu'il n'affecte pas vos performances ou vos finances.
• Pertinence: L'efficacité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont des éléments essentiels à la réussite et à l'épanouissement.
• Durée: Vous devriez obtenir des résultats au bout d'un mois environ si le traitement fonctionne bien.

3. Développer des compétences en matière de gestion du temps

Vous pouvez utiliser des planificateurs tous les jours pour planifier le temps pour la journée, la semaine et le mois et vous y tenir pendant six mois pour rester sur la bonne voie en matière de gestion du temps.

• Spécifier: il s'agit ici de rechercher le type de planificateur le mieux adapté au résultat souhaité.
• Measurable: The more you complete things on time, the better this activity is going for you and the more efficiently you’re managing time. Check off items on your planner and watch progress for weeks. Use a clock in clock out app to conduct regular time audits, identifying areas for improvement and reallocating your time more efficiently.
• Atteignable: L'objectif est réalisable en fonction des tâches qui vous incombent et du type de planificateur que vous choisissez.
• Pertinence: La gestion du temps est l'essence même de la réussite de tout projet. En gérant les jours et les semaines, vous pouvez vous occuper des mois et des années.
• Durée: Le délai est de 6 mois pour renforcer l'efficacité et faire mieux qu'avant.

4. Améliorer les compétences en matière de prise de parole en public

Si vous utilisez souvent des mots de remplissage tels que "uhh" et "umm", cela peut devenir une distraction pendant les présentations. L'élimination des mouvements inutiles et de la bougeotte peut également améliorer votre façon de parler en public.

• Spécifique: Parler clairement et avec assurance en éliminant les mots superflus et la bougeotte. Parvenir à une bonne élocution en 6 mois.
• Mesure: Comptez les mots de remplissage et la bougeotte toutes les deux minutes de discours. Enregistrez vos séances d'entraînement ou parlez devant votre famille et vos amis. Réduire le nombre de mots de remplissage ou d'agitation à un sur 5 minutes.
• Atteignable: Avec suffisamment d'entraînement, c'est un objectif réalisable.
• Pertinence: En réduisant les distractions, vous pouvez impressionner votre public et maintenir son attention.
• Temps: En 6 mois, votre pratique devrait vous permettre de mieux parler en public.

5. Élargir la base de clients

Un bon objectif peut être d'ajouter 5 nouvelles entreprises à votre base de clients d'ici la fin de l'année. Pour y parvenir, vous pouvez consacrer une heure à la prospection téléphonique chaque jour. Vous pouvez également assister à des réunions professionnelles dans votre secteur d'activité et nouer au moins trois nouveaux contacts.

• Précisez: Passer une heure à faire du démarchage téléphonique et à générer des pistes, et rencontrer 3 nouvelles personnes lors d'événements.
• Mesure: le nombre d'appels et de prospects générés peut servir de critère.
• Atteignables: Bien que le nombre final de prospects puisse varier, il est possible d'atteindre tous les objectifs mesurables.
• Pertinence: L'ajout de nouveaux clients est essentiel pour les affaires et votre résultat net en tant que représentant commercial.
• Temps: en un an, vous devez avoir 5 nouveaux clients ou plus.

6. Améliorer la clarté mentale et la concentration

La clarté mentale et la concentration peuvent être perdues en raison d'un manque de sommeil, du stress, d'une mauvaise alimentation ou d'une combinaison de tous ces facteurs. Si vous savez quels sont les facteurs qui perturbent votre clarté, il est possible de fixer un objectif SMART pour l'améliorer.

• Précisez: Je dormirai 7 heures par jour et ferai une heure d'exercice le soir pour réduire le stress et améliorer le sommeil. Ex : Une heure de gymnastique douce à 18 heures, se coucher avant 23 heures et se lever tôt à 6 heures.
• Mesure: Bien que la clarté mentale et la concentration soient subjectives et varient tout au long de la journée, dormir régulièrement peut entraîner des changements notables. Avec une meilleure clarté, vous ferez moins d'erreurs et vous accomplirez votre travail plus rapidement. Vous vous sentirez également mieux tout au long de la journée, avec une humeur et une concentration plus élevées. Ces résultats peuvent être consignés sur un calendrier à titre de mesure.
• Réalisabilité: L'objectif est réalisable, sauf si vous souffrez d'un trouble du sommeil.
• Pertinence: La clarté mentale et la concentration sont la clé de la performance professionnelle.
• Le temps: En fonction de votre emploi du temps, vous pouvez vous donner deux à six mois pour atteindre votre objectif.

7. Construire un réseau professionnel

L'une des meilleures façons de construire un réseau professionnel est d'interagir avec davantage de personnes lors de rencontres occasionnelles liées au travail. Il est possible de fixer des objectifs SMART à cet égard.

• Précisez: Au cours des huit prochains mois, j'interagirai avec six nouvelles personnes à l'occasion de chaque rencontre professionnelle ou occasionnelle.
• Mesure: Le nombre à atteindre est d'au moins 6. Sur 8 mois, il peut atteindre 60 si vous participez à 10 réunions.
• Atteignable: À moins que la réunion ne compte moins de 6 personnes, vous devriez pouvoir engager la conversation avec 6 nouvelles personnes lors d'un événement.
• C'est pertinent: La constitution de réseaux professionnels présente des avantages à la fois pour votre organisation et pour vous en tant qu'individu.
• Temps: Avec un délai de 8 mois, vous aurez largement l'occasion de construire votre réseau.

8. Augmenter ses revenus, se lancer dans le freelancing

Le travail en free-lance sur votre temps libre est un excellent moyen de gagner de l'argent supplémentaire. Un objectif en la matière doit vous permettre de préciser ce que vous ferez et combien vous ferez.

• Précisez: Accepter au moins un travail en free-lance par semaine et augmenter ses revenus de X euros par mois.
• Mesure: Vous pouvez suivre le nombre de projets que vous acceptez en tant que freelance et le revenu supplémentaire que cela vous procure.
• Réalisable: L'objectif peut être atteint en variant votre volume de travail chaque mois jusqu'à ce que vous atteigniez ou dépassiez le revenu supplémentaire souhaité.
• Pertinence: Le travail en free-lance vous permet non seulement de gagner de l'argent, mais aussi d'étoffer votre portefeuille.
• Le temps: Planifiez-le en conséquence pour gérer plusieurs projets à temps.

9. Diminuer les frais de voyage

Viser une réduction de 10 % des frais de voyage pour l'année grâce à la recherche de meilleures offres et à d'autres mesures d'économie.

• Précisez: Consacrer une heure par semaine à l'élaboration de plans de voyage pour obtenir les meilleurs prix.
• Mesurez: Comparez la diminution des frais de voyage aux offres que vous auriez normalement choisies. Comparez également avec les années précédentes.
• Réalisable: Une heure est un temps raisonnable à consacrer pour bénéficier d'une réduction de 10 % des frais de déplacement.
• Pertinence: Si vous dirigez une entreprise qui nécessite de nombreux déplacements, une économie de 10 % peut faire une énorme différence.
• Durée: Une période d'un an est une bonne référence pour comparer les économies réalisées sur les voyages.

10. Développer l'expertise en la matière

L'expertise en la matière se construit au fil du temps grâce à un apprentissage et à une croissance continus. L'expertise est souvent mesurée à l'aide de diplômes.

• Précisez: Je suivrai un cours d'un an sur mon sujet et obtiendrai la certification d'expert en la matière. Je lirai également deux revues par semaine pour me tenir au courant.
• Mesure: Lisez deux revues par semaine et suivez vos progrès sur le site web du cours.
• Atteignable: Il s'agit d'un objectif réalisable.
• Pertinence: Le fait d'être un expert en la matière améliore votre travail et vos perspectives d'avenir.
• Durée: il faut un an pour terminer le cours. Au-delà, un objectif similaire peut être fixé pour développer vos connaissances.

Conclusion

Ces exemples d'objectifs intelligents montrent à quel point il peut être facile de fixer des objectifs pratiques en matière de développement professionnel. Tout nouvel objectif peut être décomposé de la même manière et réalisé grâce à la méthode SMART.

Vous pouvez également aller plus loin et appliquer SMART à d'autres domaines de la vie !