Récompenses et incitations
10 stratégies efficaces d'engagement des apprenants pour motiver votre équipe à aller plus loin
La mise en œuvre de stratégies d'engagement de l'apprenant est cruciale. Elle suscite l'enthousiasme et rend vos programmes de formation ou vos sessions d'apprentissage efficaces. Lorsqu'elles sont appliquées de manière appropriée, elles augmentent la productivité et l'efficacité des employés.
Incitations à la santé et au bien-être : Comment les entreprises peuvent améliorer les programmes de bien-être des employés
Des personnes en bonne santé = de meilleures affaires. Cela ne fait aucun doute. Mais malgré les dépenses élevées des entreprises dans les programmes de bien-être des employés, ces derniers ne parviennent pas à augmenter la participation ou l'engagement. Pour les faire fonctionner et amener les employés à adopter des comportements sains sur le lieu de travail, vous avez besoin d'un coup de pouce supplémentaire, à savoir des incitations au bien-être.
L'apprentissage par le jeu : Comment les récompenses peuvent inciter les apprenants à faire un effort supplémentaire
Quel que soit le sujet ou le public, l'apprentissage par le jeu vous aide à créer un contenu éducatif passionnant et divertissant. Il ne s'agit pas de transformer l'ensemble du travail en jeu, mais plutôt de favoriser la participation de l'utilisateur et l'engagement de l'apprenant.
Il est temps de faire revivre un miracle en récompensant les enseignants
L'apprentissage est une expérience enrichissante. Mais seulement si l'enseignement l'est aussi. Il est temps d'engager, de reconnaître et de récompenser nos enseignants leaders afin qu'ils puissent transmettre l'étincelle aux leaders de demain.
