Beloningen en incentives
10 effectieve strategieën om uw team te motiveren om hogerop te komen
Het implementeren van strategieën voor de betrokkenheid van lerenden is cruciaal. Het zorgt voor opwinding en maakt uw opleidingsprogramma's of leersessies effectief. Op de juiste manier toegepast, verhoogt het de productiviteit en efficiëntie van werknemers.
Incentives voor gezondheid en welzijn: Hoe bedrijven het spel van welzijnsprogramma's voor werknemers kunnen opvoeren
Gezonde mensen = betere zaken. Geen twijfel mogelijk. Maar ondanks het feit dat bedrijven veel uitgeven aan welzijnsprogramma's voor hun werknemers, slagen ze er niet in de deelname of de betrokkenheid te vergroten. Om ze te laten werken en werknemers aan te zetten tot gezond gedrag op de werkplek, is een extra 'duwtje' nodig, namelijk welzijnsprikkels.
Gegamificeerd leren: Hoe beloningen lerenden kunnen aanzetten tot een extra inspanning
Ongeacht het onderwerp of het publiek, gamified learning helpt u om boeiende en onderhoudende educatieve inhoud te creëren. Het is niet de bedoeling om van het hele werk een spel te maken, maar eerder om gebruikersparticipatie en betrokkenheid van de leerling te stimuleren.
Tijd om een wonder te doen herleven met leraarsbeloningen
Leren is een lonende ervaring. Maar alleen als lesgeven dat ook is. Het is tijd om onze leiders van leerkrachten te betrekken, te erkennen en te belonen, zodat zij de vonk kunnen overbrengen naar de leiders van morgen.
