Inhoudsopgave
De aankoop van cadeaubonnen in bulk kan een redder in nood zijn voor jou als bedrijfseigenaar of HR-personeel! Luister naar ons voordat je een conclusie trekt - de cadeaukaartenindustrie zal naar schatting groeien tot 1,9 biljoen USD in 2027 en het grootste deel hiervan, ongeveer 70 procent, komt uit de VS en Europa! Dit betekent dat steeds meer bedrijven en bedrijfseigenaren investeren in deze geweldige belonings- en erkenningstools.
Als je wilt weten hoe je cadeaubonnen in bulk kunt kopen, helpen we je bij het kiezen van de juiste cadeaubonnen, de voordelen ervan en hoe je cadeaubonnen in bulk kunt kopen voor jouw bedrijf en specifieke behoeften.
De kracht van cadeaubonnen als beloning voor werknemers
Cadeaubonnen zijn eenvoudige maar effectieve beloningsmogelijkheden die kunnen worden aangeboden aan werknemers om hen te erkennen voor hun goede werk en productieve inspanningen en om hen te motiveren om meer te bereiken. Cadeaubonnen kunnen een willekeurige geldwaarde hebben en zijn gekoppeld aan verschillende merken of diensten waarbij werknemers deze cadeaubonnen kunnen inwisselen wanneer ze online winkelen.
De populairste cadeaukaarten hebben een waarde tussen 5 en 500 USD en zijn gekoppeld aan populaire diensten zoals Amazon en andere winkelkaarten, restaurantkaarten, VISA/Mastercard en American Express cadeaukaarten enz.
89 procent van de werkgevers gebruikt cadeaubonnen om werknemers te belonen en hun service en inspanningen op het werk te erkennen. Dit heeft de productiviteit van werknemers verbeterd, waardoor ze het belangrijkste middel voor erkenning zijn geworden.
Het helpt werknemers om hun kleine en diverse uitgaven te dekken en soms voor luxe uitspattingen die ze anders niet zouden hebben gedaan. Het helpt ook bij het stimuleren van merkloyaliteit en het verbeteren van het moreel voor een positieve werkomgeving.
Uitleg over bulkaankopen van cadeaubonnen
Het kopen van cadeaubonnen in bulk is uiterst eenvoudig en bespaart veel tijd voor HR-teamleden en bedrijfseigenaren. Cadeaubonnen zijn een van de beste belonings- en erkenningsmiddelen die de productiviteit en het moreel van werknemers verbeteren.
Maar het kopen van cadeaukaarten in kleine sets als en wanneer dat nodig is, kan het bedrijf meer kosten in termen van activeringstijd, activeringskosten en de beperking met de platforms die je aan je werknemers wilt aanbieden.
E-cadeaukaarten of digitale cadeaukaarten zijn de meest flexibele en veelzijdige cadeaukaarten. Deze kaarten genieten de voorkeur boven fysieke kaarten omdat werknemers ze digitaal kunnen gebruiken op tal van platforms. Dergelijke geschenkkaarten worden soms ondersteund door Visa, Mastercard of American Express, waardoor ze ook veilig zijn voor betaling. E-cadeaukaarten kunnen online worden gekocht bij cadeauplatforms voor uw specifieke zakelijke behoeften met white label inhoud.
De meest voorkomende waarden op cadeaubonnen zijn 5 tot 500 USD, maar de gemiddelde waarde van cadeaubonnen in de VS is 50 USD (tussen 15 en 75 USD is gebruikelijk bij relatiegeschenken).
Kostenbesparingen en budgetbeheer
Zoals uitgelegd, kan het kopen van cadeaubonnen in bulk helpen om de bedrijfsuitgaven te beperken en zo het buitensporige budget voor beloningsprogramma's voor werknemers te verminderen. In tegenstelling tot andere programma's zoals personeelsvoordelen of kortingen, bieden geschenkkaarten meer vrijheid aan werknemers om het geld uit te geven zoals ze willen en binnen een flexibele tijdsperiode. Als bedrijven cadeaubonnen in bulk kopen, kunnen ze daar op de volgende manieren van profiteren:
- Activatiekosten vermijden
Alle kaarten hebben meestal activeringskosten en als je kaarten in bulk koopt, betaal je minder dan wanneer je een paar kaarten tegelijk koopt.
- Tijd om te activeren
Bulkkaarten worden sneller geactiveerd en het bedrijf hoeft minder manuele uren te besteden aan het één voor één activeren van kaarten.
- Toegang tot vele partner merken
Als je in bulk inkoopt, heb je er ook voordeel bij omdat bedrijven toegang hebben tot meer platforms en hun werknemers een beter merkenportfolio kunnen bieden.
- Betere ondersteuning
Als je cadeaukaarten in bulk koopt, krijg je ook betere ondersteuning van het cadeauplatform met betrekking tot het aanpassen van cadeaukaarten, white labeling vereisten, lagere kosten, gereduceerde prijzen voor de totale kaartwaarde en prioriteit voor cadeaubehoeften van het bedrijf in de toekomst.
Gestroomlijnde administratie en distributie
Cadeaukaarten zijn eenvoudiger voor het management dan andere voordeelprogramma's en regelingen - ze kunnen onmiddellijk worden gekocht van een leverancier of een platform en ze kunnen net zo gemakkelijk worden uitgedeeld aan werknemers.
Met een software voor het beheer van personeelsbeloningen kunt u cadeaubonnen in bulk kopen, ze activeren, ze toewijzen aan werknemers op basis van hun prestaties en diensten voor het bedrijf en ze vervolgens binnen enkele minuten verdelen via e-mail of sms.
Als HR-manager of bedrijfseigenaar vraag je je voortdurend af hoe je werknemers kunt belonen, maar met cadeaukaarten is je zoektocht compleet. Met digitale cadeaukaarten en een robuust platform om ze in bulk te kopen, kun je eenvoudig honderden en duizenden merkcadeaukaarten van verschillende denominaties leveren in slechts een paar minuten.
Meer dan 55 procent van de mensen vindt het leuk om cadeaubonnen te krijgen voor dingen die ze graag willen kopen, maar liever het geld sparen.
Aanpassing en personalisatie
Een ander verbazingwekkend voordeel vanuit het oogpunt van de werkgever is de beschikbaarheid van white labeling voor cadeaukaarten, wat helpt bij het creëren van een merkimago en het stimuleren van merkloyaliteit bij werknemers.
Wanneer werknemers merkgeschenken ontvangen, worden ze een pronkstuk of een trofee die hen helpt om in de maatschappij het imago te creëren dat ze deel uitmaken van iets groots en zinvols. Omdat zowel de werkgever als de werknemer wederzijds voordeel halen uit merkgeschenken, zijn op maat gemaakte en gepersonaliseerde geschenkkaarten de nieuwe trend geworden.
Als je cadeaubonnen in bulk koopt, kun je ze gemakkelijk laten personaliseren met je bedrijfslogo, merknaam, afbeeldingen naar keuze en zelfs de naam van de werknemer of de reden voor het cadeau plaatsen, zoals verjaardagen, jubilea, prestaties op de werkplek enz.
Dit zorgt ervoor dat werknemers zich meer gewaardeerd voelen en helpt bij het koesteren van een duurzame relatie met het merk. 57 procent van de werknemers is het ermee eens dat ze graag werken voor een bedrijf dat aangepaste geschenken aanbiedt.
Keuze en flexibiliteit voor werknemers
Het geven van een cadeaubon is niet zomaar een oplossing voor je belonings- en erkenningsprogramma. Een zeker gevoel van autoriteit bij het kiezen van de cadeaubon die precies past bij de behoefte van de specifieke werknemer kan de kers op de taart zijn.
Hoewel alle werknemers dol zijn op cadeaukaarten, is het extra leuk om te geven dat ze de cadeaukaart kunnen kiezen die specifiek aan hun wensen voldoet. Dit kunnen bijvoorbeeld Starbucks-kaarten, Amazon-kaarten, Best Buy-kaarten of lifestyle-kaarten zijn waarmee ze korting krijgen bij hotels, salons, kuuroorden en andere dergelijke netwerken.
Als bedrijf heb je nog steeds de controle over hoeveel je uitgeeft aan de cadeaubonnen, maar door je werknemers de optie te geven om te kiezen met welke cadeaubon ze willen experimenteren, breid je het voordeel uit en zorg je dus voor een betere betrokkenheid van je werknemers bij de werkplek.
Als je cadeaubonnen in bulk koopt, kun je gemakkelijk een paar cadeaubonnen van dezelfde waarde uit verschillende netwerken aan je werknemers geven. Eenmaal gekozen, kun je gemakkelijk de toewijzing, activering en inwisseling van de kaart bijhouden met een software voor beloningsbeheer.
Belastingimplicaties en rapportage
Cadeaubonnen worden beschouwd als secundaire arbeidsvoorwaarden. Extralegale voordelen is een term die wordt gebruikt om elk aanvullend voordeel te definiëren dat het totale inkomen van de werknemer helpt, maar niet valt onder de grote categorieën zoals voordelen in de gezondheidszorg of pensioen. Regelingen.
Cadeaubonnen worden beschouwd als gelijkwaardig aan contant geld en zijn daarom in principe belastbaar onder de federale inkomstenbelasting . Maar dit kan ook per staat verschillen.
Als bedrijf moet je controleren of cadeaubonnen belastbaar zijn in jouw staat en dan de belasting inhouden, net zoals je dat zou doen bij inkomstenbelasting, socialezekerheidsbelasting en medicare-belasting.
U kunt het belastingbedrag aftrekken van de waarde van de cadeaubon als u belasting inhoudt of u kunt de waarde van de cadeaubon plus de belasting in rekening brengen om uw werknemers een volledige, afgeronde waarde te bieden.
Onder het De minimis-voordeel zijn kleinere geschenken zoals vergoedingen voor woon-werkverkeer, vakantiegeschenken, verjaardags- of jubileumgeschenken, maaltijdbonnen of vergoedingen voor overwerk allemaal vrijgesteld van belastingen. Dus met het juiste budget en de juiste planning kun je je cadeaubonnenprogramma vrijstellen van belastingen.
Echte bedrijven die profiteren van cadeaubonnen
1. Typeform en hun typemunten
Typeform is een bedrijf dat enquêteformulieren maakt en een geweldig programma voor werknemersbetrokkenheid heeft.
Ze bieden een speelgeldconcept genaamd typemunten die werknemers kunnen gebruiken om elkaar cadeaus te geven voor inspanningen of bijdragen en om de productiviteit te verbeteren. De verzamelde typemunten kunnen worden omgezet in cadeaubonnen zoals Amazon-kaarten, uber- of Starbucks-kaarten.
Met behulp van deze methode helpt het bedrijf interpersoonlijke relaties te bevorderen, de betrokkenheid van werknemers te verbeteren en werknemers te helpen hun eigen en elkaars productiviteit te verhogen.
2. Southwest Airlines
Southwest Airlines heeft een uitgebreid programma voor werknemersbetrokkenheid en erkenning. Hun HR-programma heeft een systeem dat SWAG heet, wat verwijst naar het dankbaarheidsprogramma van SouthWest airlines.
Werknemers die deelnemen aan het programma kunnen SWAG-punten verzamelen die kunnen worden ingewisseld en gedeeld in de SWAG-winkel om cadeaubonnen en andere lifestyleproducten en -diensten te kopen.
Met behulp van dit platform is Southwest Airlines erin geslaagd om de loyaliteit en productiviteit van werknemers te verhogen. Door samen te werken met verschillende merken kunnen werknemers genieten van verschillende ervaringen via het programma voor werknemersbetrokkenheid.
Conclusie
Nu je weet wat een krachtig hulpmiddel cadeaukaarten zijn en wat de voordelen zijn van het kopen van deze kaarten in bulk, is het tijd om deze kennis te gebruiken om je werknemers meer macht te geven.
Beloon en erken werknemers voor hun goede werk en productiviteit met deze eenvoudige en effectieve tool. Met de juiste cadeaukaarten en het beste platform kun je eenvoudig cadeaukaarten in bulk kopen, ze effectief verdelen en het gebruik ervan bijhouden.
Bespaar op de kosten en inspanningen in verband met cadeaubonnen als je ze in bulk koopt. Met de juiste plannen kunt u profiteren van belastingvoordelen en deze op de best mogelijke manier doorgeven aan uw werknemers.
Veel bedrijven maken gebruik van cadeaukaarten om hun werknemers te betrekken en hun productiviteit te verhogen en met nieuwe en innovatieve manieren om cadeaukaarten te gebruiken, is de sky the limit voor je bedrijf.
