Inhoudsopgave
Digitale evenementen en online bijeenkomsten zijn het nieuwe wondermiddel. Iedereen wil er aan meedoen en iedereen organiseert er een. Voeg het toe aan je bedrijfs- en marketingstrategie, en je kunt niet fout gaan. Toch? Fout. Het is altijd mogelijk om de kogel (of twee) door de kerk te bijten wanneer de concurrentie toeneemt en iedereen achter hetzelfde idee aanrent.
Als men het huiswerk niet heeft gedaan, is het mogelijk te eindigen als het zoveelste Me-Too optreden op de evenementenkalender dat sprekers en gasten niet enthousiast maakt. Als je een geweldig panel wilt samenstellen, kan dit een spelbreker zijn. Dus wat zijn de geheimen van een uitstekend digitaal evenement - een waarover nog lang wordt nagepraat nadat iedereen is uitgelogd?
Hoe de deelname aan digitale evenementen verhogen?
Bypass The Cliches & Co-Create The Theme
'#NewNormal vs #NextNormal'. 'Rebooting growth engines'. 'Innoveren in onzekerheid'. We hebben het inmiddels allemaal gehoord, nietwaar? Toch blijven we steken in de vraag hoe we de deelname aan evenementen kunnen verhogen.
De bron van ideeën voor digitale evenementen droogt snel op. Geen beter moment voor lateraal denken. Waarom niet om te beginnen uw publiek bij het feest betrekken?
Maak een wedstrijd waarin u op sociale media wordt uitgenodigd tot ideeën voor uw volgende webinar of digitale evenement. Stuur herinneringsberichten en mailers uit om deelname te maximaliseren. Maak een groep aan op LinkedIn, Facebook en Reddit (ja, het is een goudmijn, voor het geval u de laatste tijd niet hebt rondgespit) om uw eigen wedstrijdgemeenschap te creëren.
Finally, get their minds ticking by incentivizing them with cool rewards. Turn the reward into the best part of the gig as you explore Xoxoday PLUM’s handpicked global catalogue of over 20,000 perks, discounts, vouchers, branded currencies, merchandise, benefits, gifts and experiences.
Hoe krijg je publieksdeelname? Verspreid het woord en maak het interessant
Nu bijna elk merk zijn digitale evenement online pusht, moet je het publiek zijn kortstondige geheugen vergeven. En toch kun je het promotieplan niet overslaan - je hebt een krachtig plan nodig. Hoewel u ongetwijfeld met een strategie komt die alle belangrijke vakjes aankruist - video's, social media posts en blogs - moet u nog iets meer doen om door het lawaai heen te breken.
Een trefzekere manier om de aandacht te trekken is, nou ja, gamification. Vraag uw sprekers en gasten om video's te delen (als dat niet mogelijk is, volstaat een statische creatie/foto) samen met een korte byte over hun deelname aan het digitale evenement.
Of schrap een woord uit hun byte (of uit de geciteerde tekst van de creatie) en plaag uw online gemeenschap om de ontbrekende term te raden. Beschouw dit als een voorproefje om uw wedstrijdversies en ideeën te bedenken.
Wees creatief met uw promotie, en u zult de betrokkenheid van uw deelnemers 10x of misschien wel meer verhogen. Het beste deel? Je hebt het allemaal gedaan zonder enige kosten.
Zoals altijd is de X-factor voor succes de pot met goud aan het einde van de regenboog, dus vergeet niet om je wedstrijduitnodiging te overgieten met een verrassing waar mensen moeilijk nee tegen kunnen zeggen. Log gewoon in op PLUM's oneindige universum van geluk.
Hoe verhoog je de opkomst bij vergaderingen? Beweeg uw sprekers met Eventbrite
De datum van uw digitale evenement, beurs of tentoonstelling komt dichterbij. Hoe zit het met de grote shots? Hoe verhoogt u de opkomst bij webinars? Hoe zorgt u voor deelname door leiders en visionairs die daar hebben ingelogd, dat hebben gedaan, en waarschijnlijk zijn benaderd door verschillende andere merken en organisatoren die programma's organiseren die vergelijkbaar zijn met het uwe?
Gezien het feit dat ze met meerdere aanbiedingen jongleren, hoe kantel je de tafel in jouw voordeel? Zoals altijd, de sleutel tot de schtick ligt in de wortel.
In het magische concept van motivatie. En hoewel de werking van het verstand niet ieders kopje thee is, hebben legendes in het domein van de gedragspsychologie nuttige broodkruimels achtergelaten om ons te helpen grip te krijgen op wat een bedrieglijk ingewikkeld onderwerp kan zijn.
Maar in wezen is het uitgangspunt van motivatie eenvoudig genoeg: Druk op de juiste knoppen, raak de juiste akkoorden aan en je kunt zelfs de meest onverschillige, meest ondoorgrondelijke mens naar je pijpen laten dansen.
De Amerikaanse psycholoog Herzberg - een van de meest invloedrijke namen in het bedrijfsbeheer - gaf ons de Twee Factor Theorie of de Motivatie-Hygiëne Theorie die zegt dat er bepaalde factoren (Motivatoren) zijn die de tevredenheid over een taak vergroten, tegenover andere (Hygiëne) die deze verminderen.
Motivatietheoreticus Victor Vroom, van zijn kant, is bekend om zijn Verwachtingstheorie die zegt dat mensen productief worden als zij geloven dat hun inspanningen tot succes zullen leiden, en waarvoor zij een beloning zullen krijgen.
De Amerikaanse behaviorist en uitvinder B.F.Skinner identificeert in zijn Operant Conditioning Theory positieve bekrachtigingen - zoals lof, trofee en geld - die de kans op gewenst gedrag vergroten. En suggereert, bij wijze van uitvloeisel, dat mensen die eenmaal "bloed hebben geproefd" (d.w.z. succes hebben geboekt en daarvoor een passende compensatie hebben gekregen) de neiging hebben de volgende keer meer inspanning en betrokkenheid te leveren, waardoor een zichzelf onderhoudende lus ontstaat die steeds meer output genereert uit hetzelfde inputniveau.
Herzberg's werktevredenheid. Vroom's lolly. Skinner's versterking. Ze lijken allemaal te botsen op het zoete kruispunt van GRATIFICATIE: Een concept dat, hoewel het verschillende betekenissen heeft voor verschillende mensen, verschillende gemeenschappelijke, onderliggende thema's heeft.
Als organisator of moderator van een evenement is het essentieel om te weten wat ze zijn, zodat u ze strategisch kunt inzetten om precies die vis te vangen die u wilt voor uw volgende grote beurs, tentoonstelling of digitale optreden.
Digitale publieksbetrokkenheid verhogen door bevrediging en stimulering
Bevrediging kan 'gedragspotentieel' veranderen
De belofte van voldoening (beloning, incentive, geschenk) kan ervoor zorgen dat uw droomdeelnemer of -spreker uw digitale evenement of beurs serieus overweegt, maar ze zullen meer nodig hebben dan dat. En zullen ten minste twee vragen voor u hebben: EEN - Hoe wenselijk of aantrekkelijk is de beloning of deelnameprikkel (met andere woorden, staat het op hun verlanglijstje?).
TWEE - Hoe is het afgestemd op hun persoonlijkheid en psyche (met andere woorden, sluit het aan bij hun universum van interesses, of is het te algemeen of 'vreemd')? Als evenementmanager moet u beide vakjes aankruisen.
Voldoening maakt mensen hongerig en onrustig
In afwachting van de grote prijs. Het heet het Goal Gradient Effect. De Goal Gradient Theory, in 1932 gepromoot door Clark Hull en gevalideerd door een studie van de Columbia University, zegt dat hoe dichter we ons doel naderen, hoe ongeduldiger we worden om het te bereiken.
U bent vast wel eens SMS'jes en meldingen tegengekomen van uw favoriete kruidenier of luchtvaartmaatschappij waarin stond dat u nog maar één aankoop verwijderd was van het winnen van een hoofdprijs of het toetreden tot de volgende hogere privilegeclub. Met een kleine herinnering dat je nog maar 2 uur hebt om de aanbieding te grijpen en je plek op te eisen. Je bent er meer dan eens ingetrapt, of niet? Dat komt omdat dit spul werkt.
Als evenementenplanner of marketeer moet je gepromoveerd zijn op het managen van deze manische mix van ongeduld, hebzucht (sommigen geven de voorkeur aan 'hebzucht' en dat is prima) en FOMO (Fear-Of-Missing-Out).
Bevrediging is mysterieus eenvoudig te beheersen met PLUM
Xoxoday PLUM isn’t just the gold standard when it comes to rewarding performance and involvement. It’s also a great way to ensure both. If you are trying to reel in premium participants and industry VIPs for your next digital event, PLUM does the hard work for you in at least 5 unique ways.
Wenselijkheid
De catalogus van PLUM bevat trendy en gewilde artikelen die de deelnemers aan uw evenement zeker enthousiast zullen maken.
Snelheid
Uitgestelde beloning is uitgestelde beloning. Volgens studies is een vooraf betaalde beloning (d.w.z. een beloning die vóór de gebeurtenis wordt gegeven) veel doeltreffender dan een beloning die "ergens in de toekomst" wordt beloofd. Als 'menselijke' wezens willen we alles NU. En met PLUM kan dat.
Aanpassing
Dankzij de ruime keuze van PLUM is het eenvoudig om de beloning aan te passen aan de geest van de gelegenheid en de persoonlijkheid van de ontvanger. Ontdek een steeds groter wordend universum van extraatjes, kortingen, vouchers, merkmunten, merchandising, voordelen, geschenken en ervaringen in alle mogelijke niches en interessegebieden zoals e-commerce, nutsvoorzieningen, oplaadbeurten, kruidenierswaren, boeken, gadgets, wellness, leren, mode & wearables, entertainment, eten, reizen, cash / prepaid kaarten en nog veel meer - allemaal inwisselbaar in elk land.
Gemak
Xoxoday can be easily integrated with your organizational tech processes and effortlessly deployed over a Plug-and-Play format anytime and anywhere. Not only that. PLUM’s omnichannel nature makes it compatible with any delivery medium your systems are comfortable with, such as On-Screen, SMS, Email, WhatsApp, QR Codes, Notifications and several others.
Controleer de timing van de beloning om de anticipatie te verhogen en verzadig de honger met geweldige beloningen en ervaringen. De schat aan incentives van Access verheft de status van uw evenement tot een 'must attend'. Het belangrijkste is dat u uw buzz brandmerkt en zorgt voor herhaalde deelname van sprekers, panelleden en aanwezigen met een 'weggevertje' dat ervoor zorgt dat ze nooit 'weggaan'.
.png)
