Inhoudsopgave
Wat is er meer zo algemeen en toch prerogatief om mensen blij te maken met hun keuzes, meningen en daden?
Beloningen hebben een hoge plaats in de constitutie van het menselijk gedrag en hebben het geschikte sociale bewijs om mensen beter te laten doen in wat ze doen of om ze het überhaupt te laten doen. Deze tactvolle manoeuvre maakte marketing tot op zekere hoogte een stuk eenvoudiger, maar het begin van belonen ging over op digitaal belonen, en de eindeloze put van menselijke verlangens naar meer. Dit is waar de vraag naar een veelzijdig digitaal beloningsinstrument in beeld kwam, en de virtuele VISA-beloningskaart zijn intrede deed.
Wat is de virtuele VISA Rewards Card?
Een virtuele VISA-beloningskaart is een prepaid VISA die heel anders is dan overal VISA-debetkaarten. Hij wordt geleverd via e-mail en is even goed als de plastic kaart, alleen beter. Hij is het meest geschikt om te worden uitgedeeld als geschenk of beloning.
Marktonderzoekers proberen de marktpenetratie te verhogen door inzichtelijke beoordelingen van panels, verkopers die streven naar een snelle doorstroming door de trechter, werknemersmotivatie of wat voor stimulans dan ook. Virtuele VISA-beloningskaarten zijn oplossingen voor veel problemen.
Laten we alles leren over de virtuele VISA-beloningskaart, hoe je die kunt gebruiken voor allerlei stimulerende en motiverende acties, en de voordelen ervan voor degene die hem op zak heeft (ja, je kunt ook een tastbare krijgen). Maar laten we eerst eens nadenken waarom een virtuele VISA-beloningskaart ieders lieveling is.
6 redenen waarom iedereen van een virtuele VISA Rewards Card houdt
Een van de belangrijkste redenen voor de populariteit van deze kaart is dat hij prepaid is en wordt geleverd met een bedankbriefje - ja, de virtuele VISA-cadeaukaart kan worden vergeleken met een cadeaubon, alleen is hij veel veelzijdiger en heeft hij het VISA-voordeel.
1. Het is zo flexibel als het maar kan.
Het grootste probleem met een prepaidkaart is dat deze alleen kan worden gebruikt of verzonden via een bepaalde dealer of verkoper. Omdat de virtuele VISA-kaart niet tastbaar is, kan hij flexibel onmiddellijk worden verzonden en snel worden ingewisseld. Niet alleen dat, maar de ontvanger van de kaart kan er ook voor kiezen de plastic versie van de kaart te bestellen voor het geval hij sceptisch is over het uitproberen van de virtuele.
Degenen die de virtuele VISA-rewardcard versturen, kunnen deze (eenmalig) opwaarderen tot het gewenste saldo en zonder al te veel poespas naar de ontvangers sturen.
2. Maximale veiligheid
Vergeet uw traumatische verleden van tragische gebeurtenissen zoals postdiefstal en identiteitsfraude terwijl u de kaart ontvangt. Aangezien de kaart volledig virtueel is en rechtstreeks in de inbox van uw e-mail wordt bezorgd, kunnen gebruikers er zeker van zijn dat er geen tussenpersoon is die kwaad in de zin heeft. Bovendien kan de virtuele VISA-kaart met minimale moeite worden verkregen zonder financiële gegevens prijs te geven.
3. Lage beloningskosten
U hebt een bestaand bonus- of incentiveprogramma en u wilt daar de virtuele VISA-rewardcard aan toevoegen. In dit geval biedt VISA u een kans op aanzienlijke kostenbesparingen in vergelijking met plastic kaarten. Behalve dat u bespaart op de verpakking en verzending, bespaart u ook nog een extra splinter van bovenaf terwijl u uw doelgroep tevreden houdt.
4. Ze zijn aanpasbaar.
While in a typical scenario, the virtual VISA reward card is delivered in its own (virtual) packaging; there is now a way to make it more personalized than ever. With Xoxoday’s rewarding mechanism, customize all your communication and messages to match your brand. By white-labelling emails and adding personalized content for milestones, this rewards card would mean more than they thought it did.
5. Het is een VISA, en het is wereldwijd.
Ongeacht wie uw doelgroep is of waar ze wonen, het beste aan de virtuele VISA digitale bonuskaart is dat deze altijd en overal kan worden gebruikt. Of u nu winkelt in uw plaatselijke supermarkt of hetzelfde online doet; de virtuele VISA-kaart kan overal ter wereld worden verzilverd.
Deze functionaliteit maakt de virtuele VISA-kaart tot een essentieel instrument in de borst van een marketeer, aangezien campagnes vaak wereldwijd worden gevoerd. Naast alle bovengenoemde redenen is het wereldwijde bereik van de virtuele VISA een extra voordeel.
6. Het is direct leverbaar
Last but not least wordt de virtuele VISA-kaart zoals beloofd in een mum van tijd geleverd, met onmiddellijke uitbetaling van VISA naar de rekening van de ontvanger. De verzender kan deze functie maximaal benutten met de belofte van digitale beloningen op grond van het feit dat deze worden geleverd wanneer de taak van de ontvanger is volbracht - ongeacht wat dat is.
Wacht even - de virtuele VISA-kaart klinkt fantastisch voor de gebruikers en lijkt een goede bijlage voor de verzender, maar wat is het praktische nut ervan? Laten we enkele use-cases bespreken over hoe een verzender het beste uit deze virtuele VISA-kaart kan halen.
Karishma Bhatnagar
Hoe virtuele visa-beloningskaart gebruiken voor incentives
1. Het stimuleert de verkoopsnelheid
Bij account-based marketing gaat het erom uw prospects gelukkig te maken en ze door de trechter te loodsen. Een incentive zoals de virtuele VISA-kaart leidt tot een betere respons van uw prospects, of het nu gaat om het sturen van gratificaties voor het bijwonen van demo's of het toevoegen van een persoonlijke touch aan uw geautomatiseerde verkoopcampagnes. Door prospects in verschillende stadia van de trechter te betrekken, houdt u uw CRM tevreden met vrij stromende leads die zich door het stadium bewegen.
Verloren leads terugwinnen is een kunst, en digitale beloningen zijn de perfecte katalysator om dat voor elkaar te krijgen. Of u nu de mijlpalen van uw prospects viert met een beloning of hen verrast met een geschenk, zorg ervoor dat ze bij u terugkomen om te proeven van wat er op tafel ligt, wat leidt tot betere sluitingspercentages.
2. Verbeterde respons op de enquête
Marktonderzoek is een cruciale functie van elke onderneming is het uitzoeken van de levensvatbaarheid van haar aanbod. De spreekwoordelijke wortel van prikkels moet worden voorgehangen om de respondenten en deelnemers aan het marktonderzoek tevreden te houden. Digitale beloningen zoals de virtuele VISA werken als de perfecte directe prikkels voor het invullen van enquêtes, focusgroepen, gebruikersinterviews en andere marktonderzoeksactiviteiten.
Deze beloningen kunnen worden geautomatiseerd, en de vertraging van een handmatige uitbetaling van beloningen kan worden vermeden met aangepaste triggers en workflows van een automatiseringstool. Zeg vaarwel tegen repetitieve en frauduleuze claims met een automatiseringstool (waarover later meer).
3. Marketingcampagnes in een hogere versnelling brengen
De kosten voor klantenwerving stijgen met de dag, maar dat is niet het enige: de inspanningen die vroeger nodig waren om een klant aan boord te krijgen, zijn ook toegenomen. Er is een impuls nodig om aankoopbeslissingen in zowel B2B- als B2C-markten te beïnvloeden, van bewustwording tot aankoop en daarna. Met digitale beloningen in uw oorlogskas kunt u de consumentenstroom door de hele trechter super stimuleren.
Klanten kunnen altijd worden geworven via aanbiedingen en kortingen. Ondertussen helpt op beloning gebaseerde activering bij het progressief uitproberen van klanten, adoptie en productgebruik. De gebruikers die blijven, verhogen de customer lifetime value van de onderneming en brengen nieuwe prospects binnen via op beloning gebaseerde verwijzingen en inkomsten. Digitale beloningen verbeteren de lead flow van prospect naar klant.
4. Beloning en erkenning van werknemers
De moderne werkplek zit vol afschrikmiddelen en obstakels, maar alle negatieven kunnen de levenscyclus van werknemers niet onderscheppen. Digitale beloningen kunnen de levenscyclus vergemakkelijken omdat elke mijlpaal - werk of privé - kan worden beloond met vouchers en kaarten zoals de virtuele VISA.
Van het hartelijk verwelkomen van nieuwkomers met wat lunchgeld tot beloningen voor lange dienstverbanden, festiviteiten, prestatiebeloningen en meer, digitale beloningen spelen een cruciale rol bij het erkennen van werknemers voor goed werk door grote en kleine overwinningen.
There are many use cases wherein a digital rewards card such as the virtual VISA can be used. But the question stands—is it feasible to go through holistic incentive campaigns manually? Not. That is where an automation tool such as Xoxoday comes into the picture.
Automate the Virtual VISA Rewards Card with Xoxoday
Digitale beloningen zijn een uitstekend extraatje om dingen gedaan te krijgen, maar vaak worden deze beloningen op grote schaal gebruikt. Het is niet eenvoudig om handmatig duizenden respondenten te belonen; evenmin is het mogelijk om de verjaardag en verjaardag van elke werknemer te onthouden om cadeaubonnen/virtuele VISA-kaarten te versturen. Automatisering is een cruciaal instrument voor succes als het gaat om virtuele beloningen.
With Xoxoday’s automation tool, send out rewards for every step taken. Customize your reward payout mechanism, personalize emails, integrate with tools like Zapier, HubSpot, SAP, and more. Skip the manual reward deployment and set up rewards workflows for milestone-based rewards for marketing, sales, and incentives. Xoxoday ticks off all the checkboxes and comes with a holistic digital rewards platform with thousands of gift vouchers, perks, experiences, and more options.
Be it delivering virtual VISA reward cards to your recipients or gift vouchers and e-gift cards from 20,000+ brands, Xoxoday is your go-to tool for digital rewards.
