Inhoudsopgave
Het is verhelderend om openhartige gesprekken tussen mensen mee te maken alsof je een vlieg op de muur bent. Dit is zo'n gesprek tussen twee Gen-Zers over hun inwerkervaring en welkomstgeschenken als nieuwe werknemers bij twee verschillende bedrijven.
Friend 2: Meh, it was okay. Nothing too exciting.
Friend 1: Really? My onboarding was lit! I got some dope welcome gifts that were totally personalized to my interests.
Friend 2: That's so sick! What kind of gifts did you get?
Friend 1: They gave me an e-gift card from Apple, a subscription to a wellness app, and some gaming cards. It was so clutch!
Friend 2: Damn, that's pretty cool. I didn't get any gifts like that. It made me feel like the company didn't really care about me.
Friend 1: Yeah, I feel you. It's important to feel valued, especially when you're starting a new job. What else didn't you like about your onboarding experience?
Friend 2: Well, I felt the whole process was boring and outdated. It was just a bunch of videos and paperwork.
Friend 1: I know, right? I wish they had more interactive stuff, like gamified training or something.
Friend 2: Totally! That would've been way more fun. Hopefully, they will step up their game next time.
Terwijl het gesprek gaat over de voorkeurskeuze van welkomstgeschenken voor nieuwe werknemers, zijn de leveringswijze, de personalisatie, de impact die het geschenk creëert, het leveringsgemak en de inwisselbaarheid andere belangrijke factoren om in overweging te nemen.
Klinkt dat te moeilijk? Laten we dat voor je oplossen.
10 Beste welkomstgeschenken voor nieuwe werknemers
Een klein gebaar van waardering kan er al voor zorgen dat een nieuwe werknemer zich gewaardeerd en welkom voelt.
Een attent welkomstgeschenk voor werknemers kan:
- Ze helpen zich comfortabeler en zelfverzekerder te voelen in een nieuwe omgeving
- De weg bereiden voor een succesvolle start van hun carrière
- De toon zetten voor een positieve en productieve werkrelatie
Volgens een enquête uitgevoerd door de Incentive Research Foundation willen werknemers contant geld, cadeaubonnen en reiservaringen als tastbare beloningen. Geïnspireerd door de resultaten van het onderzoek zijn hier enkele van de beste ideeën voor welkomstgeschenken voor uw nieuwe werknemers die een blijvende indruk kunnen achterlaten:
1. Cadeaubon voor elektronica
Zorg er vanaf de eerste dag voor dat nieuwe werknemers zich gewaardeerd voelen.
Cadeaubonnen voor elektronica nemen het giswerk weg bij het schenken van cadeaus aan nieuwe werknemers, zodat ze een breed scala aan innovatieve producten kunnen ontdekken die zijn afgestemd op hun interesses. Of het nu gaat om het upgraden van hun work-from-home setup of om het ontdekken van de nieuwste technische trends, deze kaarten wakkeren hun enthousiasme vanaf de eerste dag aan.
Een cadeaubon voor elektronica is een geweldige manier om op de juiste manier te beginnen met nieuwe werknemers. Het is een veelzijdig en praktisch cadeau, waarmee ze hun favoriete gadgets kunnen kiezen die passen bij hun behoeften en voorkeuren.
Bijvoorbeeld:
- Een nieuwe laptop voor op het werk met een solide configuratie om te voldoen aan de professionele behoeften van werknemers
- Een hoofdtelefoon met ruisonderdrukking voor hun thuiskantoor
- Een smartwatch om werknemers fit en georganiseerd te houden
2. Virtuele prepaid beloningskaarten
Onmiddellijke voldoening, grenzeloos plezier!
Virtuele prepaid beloningskaarten zijn de perfecte manier om nieuwe werknemers vanaf het begin het gevoel te geven dat ze gewaardeerd worden. Met slechts een paar klikken kunnen ze een wereld van digitale geneugten ontsluiten en hun favoriete merken en ervaringen uitproberen.
Virtual prepaid cards are a hassle-free gifting option for employers and employees. You can send them to employees via welcome email, which they can further use to make online purchases wherever they are accepted.
A virtual prepaid card allows employees to use the gift amount in any way they want, making it a great gift option.
3. Wellness abonnement
Investeer vanaf de eerste dag in hun welzijn.
Wellnessabonnementen zijn de perfecte manier om nieuwe werknemers te verwelkomen met een cadeau dat blijft geven. Met toegang tot workouts onder begeleiding van een expert, meditatiesessies, gezonde recepten en nog veel meer, voeden deze abonnementen hun fysieke en mentale gezondheid, wat de weg vrijmaakt voor een goede balans tussen werk en privé.
Wil je laten zien dat je geeft om het welzijn van je werknemers? Een wellnessabonnement kan aangeven hoeveel je om ze geeft en zou het begin zijn van een sterke relatie.
Dit kan zo simpel zijn als een sportschoolabonnement of ze toegang geven tot een betaalde meditatie-app.
4. Gamen
Verhoog hun welkom en laat hun speelse kant zien.
Gamecadeaus zijn de perfecte manier om vanaf de eerste dag een positieve en inclusieve werkcultuur te creëren. Of het nu gaat om consolegames, mobiele apps of virtual reality-ervaringen, deze cadeaus zorgen voor plezier, stimuleren teamwerk en moedigen nieuwe werknemers aan om hun creativiteit en probleemoplossend vermogen aan te spreken.
Nu de game-koorts toeneemt, is het geven van een game-abonnement aan je werknemers een geweldige manier om je af te schilderen als een leuk bedrijf. Het laat zien dat je hun vrije tijd respecteert en tegelijkertijd hun moreel hoog houdt. Om nog een stapje hoger te gaan, kun je gamingevenementen organiseren als ijsbreker voor nieuwe werknemers.
5. Cadeaubon voor winkelen
Geef het cadeau van keuze en gemak.
Digitale geschenkkaarten bieden de ideale combinatie van flexibiliteit en personalisatie voor nieuwe werknemers. Of ze zichzelf nu willen trakteren op een dagje shoppen, een ontspannende spadag of een heerlijke maaltijd, deze kaarten geven hen de vrijheid om te kiezen wat hen echt blij maakt.
Niemand kan de fout in gaan met een shopping e-gift card. Het geeft je werknemers de vrijheid om te kopen wat ze willen, wanneer ze willen. Ze zijn erg handig voor werkgevers om te versturen en supergemakkelijk voor werknemers om in te wisselen. Bovendien biedt een shopping e-gift card hen een breed scala aan mogelijkheden om uit te kiezen.
6. Rondleidingen door de stad
Ontsnap aan het alledaagse en smeed banden door gedeelde ervaringen.
Relatiegeschenken zijn een katalysator voor het opbouwen van sterke relaties onder nieuwe werknemers. Van teambuildingactiviteiten tot groepsworkshops, deze geschenken creëren mogelijkheden voor binding en samenwerking en bevorderen een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Als de nieuwe medewerker ook nieuw is in de stad, kan een rondleiding door de stad een geweldige ervaring zijn. Het is een geweldige manier om hen kennis te laten maken met de stad, hen te helpen bij het verkennen en ervoor te zorgen dat ze zich op hun gemak voelen wanneer ze niet thuis zijn. Het geven van een rondleiding door de stad is attent en laat een blijvende indruk achter.
7. Lessen en workshops
Laat hun creativiteit de vrije loop en ontgrendel hun volledige potentieel.
Cursussen en workshops stimuleren de creativiteit van nieuwe werknemers en zetten aan tot innovatief denken. Van kunst- en designlessen tot brainstormworkshops, deze geschenken stimuleren frisse perspectieven en voeden een innovatiecultuur binnen het bedrijf.
Het geven van tegoedbonnen die aanzetten tot leren is een andere goed doordachte en gepersonaliseerde geschenkoptie voor nieuwe werknemers. Deze kunnen variëren van hobbycursussen tot educatieve workshops. Het is een geweldige manier om te laten zien dat je de interesses van je werknemers respecteert en dat je wilt dat ze blijven doen waar ze van houden.
Bovendien kan het geven van leer- en ontwikkelingspakketten als cadeau gunstig zijn voor het behouden van toptalent. Bovendien zijn meesterschap, doelgerichtheid en autonomie essentieel voor werknemers van de nieuwe generatie.(Bron: Forbes).
8. Cadeaubonnen voor levensmiddelen
Geniet van het warme welkom door ze te laten genieten van culinaire hoogstandjes.
Cadeaubonnen voor eten zijn het ultieme gebaar voor nieuwe werknemers en bieden een heerlijke culinaire reis om hun smaakpapillen te prikkelen. Van gastronomisch dineren tot gezellige cafés, met deze veelzijdige kaarten kunnen ze een wereld van smaken verkennen en de lokale eetscene ervaren.
Voor fijnproevers die op zoek zijn naar nieuwe ervaringen, zijn e-cadeaubonnen voor maaltijden een toegangspoort tot onbekende culinaire gebieden. Met deze kaarten kunnen ze spannende culinaire avonturen beleven door verborgen juweeltjes te ontdekken, innovatieve keukens uit te proberen of te genieten van exclusieve eetervaringen.
Bovendien bieden maaltijdgeschenkbonnen een ongeëvenaarde flexibiliteit, zodat uw nieuwe werknemers kunnen genieten van hun culinaire hoogstandjes wanneer het hen uitkomt. Door een maaltijdgeschenkbon te kiezen die aansluit bij hun culinaire passies, geven werkgevers blijk van bedachtzaamheid en aandacht voor de voorkeuren van de werknemers.
9. Premium drank
Leg de lat hoger en proost op hun succes!
Premium geschenken met sterke drank vormen het decor voor gedenkwaardige momenten en speciale gelegenheden. Of het nu gaat om een goed gemaakte cocktail of een perfect gerijpte whisky, deze geschenken moedigen nieuwe werknemers aan om tot rust te komen, te ontspannen en te genieten van de fijnere dingen in het leven.
Het schenken van een fles drank aan nieuwe werknemers is een prachtig, gastvrij gebaar. Het is een genereus geschenk, waardoor ze zich gewaardeerd, geaccepteerd en meer thuis voelen. Het schenken van sterke drank kan ook een geweldige gespreksstarter zijn, die helpt bij het opbouwen van sterke relaties in de organisatie.
10. Natuur Tour
Omarm het buitenleven en smeed banden in de omhelzing van de natuur!
Natuurtours zijn het ultieme geschenk voor nieuwe werknemers en bieden een verfrissende en verjongende ontsnapping naar de wonderen van de natuur. Van schilderachtige wandelingen tot ontmoetingen met wilde dieren, deze meeslepende ervaringen zorgen voor een welkome frisse wind en een kans om weer in contact te komen met de natuur.
Een natuurtour kan gezien worden als een grote onderbreking van het dagelijkse schema van je nieuwe werknemers. Het laat zien dat u als bedrijf de balans tussen werk en privé stimuleert en dat u wilt dat de nieuwe werknemers verbonden zijn met de omgeving. Een goed begeleide natuurtour kan een van de meest unieke en gedenkwaardige ervaringen zijn.
Het schenken van retraites is een andere uitstekende manier om je zorg te uiten. Mensen trekken zich terug om te ontspannen, na te denken en zich te richten op persoonlijke groei. Het is een kans om te ontsnappen aan de dagelijkse stress, prioriteit te geven aan zelfzorg, spirituele oefeningen te verdiepen, deel te nemen aan creatieve bezigheden en in contact te komen met gelijkgestemde mensen.
FAQ's
1. Wat geef je je nieuwe medewerkers?
De beste cadeau-ideeën voor nieuwe werknemers zijn onder andere een leuke thuiswerkregeling, zelfzorgpakketten, gepersonaliseerde cadeaus, wellnessabonnementen, leersessies, enz.
2. Wat vinden nieuwe werknemers het leukst?
Werknemers kiezen liever zelf hun cadeaus dan dat ze gedwongen worden te nemen wat ze niet leuk vinden. Verrassend genoeg zei 84% van de werknemers in een enquête dat ze een prepaid/cadeaukaart willen vanwege de flexibiliteit. 40% koos voor extra vakantiedagen, 29% wilde voedselgeschenken en 28% gaf de voorkeur aan fysieke geschenken.
3. Hoe maak je welkomstgeschenken voor nieuwe werknemers speciaal en gedenkwaardig?
Maak het personeelsgeschenk exclusief door er een persoonlijk tintje aan te geven. Schrijf betekenisvolle bevestigende woorden en breng wat tijd met hen door.
4. Waarom zou je cadeaus geven tijdens het inwerken?
Geschenken geven tijdens het inwerken heeft verschillende voordelen:
- Creëert een positieve eerste indruk en zorgt ervoor dat werknemers zich welkom en gewaardeerd voelen.
- Versterkt de bedrijfscultuur en -waarden.
- Verhoogt de retentie en verbetert de loyaliteit van werknemers.
- Verhoogt de werktevredenheid en de productiviteit.
5. Wat is het doel van een welkomstpakket?
A welcome kit provides all the necessary information, tools and resources about the company to the new employees. It is an onboarding tool that helps to create a positive first impression. A welcome kit should include employee handbooks, company merchandise, information about training programs, company benefits, gifts and rewards etc.
Welkomstgeschenken voor nieuwe medewerkers zijn meer dan een blijk van waardering.
Er is geen betere manier om 'welkom in het team' te zeggen dan met een leuk onboardingpakket dat de kriebels van de eerste dag wegneemt en een glimlach op het gezicht tovert van nieuwe werknemers! Begin vanaf dag één met het creëren van een diepgaand effect op de ervaring van je werknemers en de manier waarop ze naar je organisatie kijken.
FAQ's
1. Wat geef je je nieuwe medewerkers?
De beste cadeau-ideeën voor nieuwe werknemers zijn onder andere een leuke thuiswerkregeling, zelfzorgpakketten, gepersonaliseerde cadeaus, wellnessabonnementen, leersessies, enz.
2. Wat vinden nieuwe werknemers het leukst?
Werknemers kiezen liever zelf hun cadeaus dan dat ze gedwongen worden te nemen wat ze niet leuk vinden. Verrassend genoeg zei 84% van de werknemers in een enquête dat ze een prepaid/cadeaukaart willen vanwege de flexibiliteit. 40% koos voor extra vakantiedagen, 29% wilde voedselgeschenken en 28% gaf de voorkeur aan fysieke geschenken.
3. Hoe maak je welkomstgeschenken voor nieuwe werknemers speciaal en gedenkwaardig?
Maak het personeelsgeschenk exclusief door er een persoonlijk tintje aan te geven. Schrijf betekenisvolle bevestigende woorden en breng wat tijd met hen door.
4. Waarom zou je cadeaus geven tijdens het inwerken?
Geschenken geven tijdens het inwerken heeft verschillende voordelen:
- Creëert een positieve eerste indruk en zorgt ervoor dat werknemers zich welkom en gewaardeerd voelen.
- Versterkt de bedrijfscultuur en -waarden.
- Verhoogt de retentie en verbetert de loyaliteit van werknemers.
- Verhoogt de werktevredenheid en de productiviteit.
5. Wat is het doel van een welkomstpakket?
Een welkomstpakket biedt de nieuwe werknemers alle nodige informatie, hulpmiddelen en informatiebronnen over het bedrijf. Het is een inwerkhulpmiddel dat helpt om een positieve eerste indruk te creëren. Een welkomstpakket moet werknemershandboeken, bedrijfsartikelen, informatie over trainingsprogramma's, bedrijfsvoordelen, geschenken en beloningen enz. bevatten.
