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La mayoría de las empresas nostálgicas recuerdan ahora cómo Diwali supuso un cambio radical en su agenda de reuniones, llamadas a clientes y objetivos de ventas. Vestidos con atuendos tradicionales y en un ambiente impregnado de aromas de aperitivos caseros, los empleados recibían dulces y saludos de sus respectivos jefes y colegas.
La reminiscencia es mucho más fuerte ahora porque la pandemia ha hecho que el trabajo desde casa sea tan inamovible como una estrella polar, privando a las empresas de mostrar su lado humano a los empleados. Pero el ser humano no sólo ha sobrevivido, sino que ha prosperado en este planeta a pesar de no tener el tamaño gigantesco de un dinosaurio ni unas facultades olfativas que puedan rivalizar con las de los perros; pero sí gracias a su capacidad para encontrar un camino, por fino y embarrado que sea, cuando aún no ha salido del bosque delgado. El regalo digital de empresa para los empleados este Diwali es ese camino en el que la interacción física entre la empresa y los empleados está en su punto más bajo.
¿Qué significa hacer regalos a los empleados en Diwali?
1. Sentido de pertenencia
La pandemia de falta de tate-e tate rejuvenecedor en las pausas para el café, las repentinas cenas con los compañeros y los rápidos gritos de ánimo de los directores generales han convertido a los empleados en marginales en el cosmos de las empresas. Este cataclismo ha reducido el sentido de pertenencia de los empleados, sobre todo entre los recién incorporados, que no recuerdan haber estado muy vinculados a su empresa. Los regalos corporativos de Diwali para empleados pueden romper el hielo haciéndoles sentir parte de la familia, manteniéndoles comprometidos.
Hay que tener en cuenta que una plantilla que no esté totalmente comprometida es totalmente inútil, como una pistola sin balas. Por tanto, no debería sorprendernos ni un ápice que el informe de Gallup sobre el compromiso de los empleados muestre que las empresas con una plantilla muy comprometida tienen un 21% más de rentabilidad. También tienen un 17% más de productividad que las empresas con una plantilla poco comprometida.
2. Motivación y reconocimiento
Es cierto que los empleados trabajan por dinero. Pero la verdad aún más grande, innegable y demostrada es que los empleados no trabajan sólo por dinero. Quieren estar más arriba a los ojos de sus compañeros y familiares ganándose el respeto, y eso es lo que hace que sus corazones latan unánimemente por una cosa, por esa palabra de fábula: reconocimiento. El 69% de los empleados afirman que trabajarán más si sus esfuerzos son mejor valorados.
Puesto que la tradición de regalar ha solicitado una absoluta unidad con la fiesta de las luces, regalar soberanos a sus empleados como gesto de reconocimiento de sus esfuerzos no sólo les motivará, sino que creará un vínculo de confianza, el santo grial del mecanismo empleado-empleador. El 50% de los empleados cree que recibir el reconocimiento de los jefes no sólo mejora sus relaciones, sino que genera confianza con sus superiores.
3. Impedir que salten
La relación entre los solicitantes de empleo y los puestos disponibles es de muchos a muchos. Para un empleado con experiencia, que conoce su trabajo como la palma de su mano, las oportunidades se presentan en un abrir y cerrar de ojos. Entre las razones habituales para cambiar de trabajo -mejor salario, promoción, perspectivas brillantes- la más importante es la falta de reconocimiento por parte del empleador actual.
Aunque esta conexión innata entre el reconocimiento y la retención de empleados puede resultar difícil de digerir para los que niegan la humanización de las relaciones corporativas, lo cierto es que el 69% de los empleados encuestados afirmaron que una mejor recompensa a los empleados les animaría a quedarse más tiempo. Por lo tanto, insertar los regalos de Diwali para los empleados en el plan anual de reconocimiento y compromiso con el cliente, sin que parezca poco ocasional y falto de tacto, suena como una reacción de una mente razonada.
7 mejores ideas de regalos de empresa para empleados, colegas y compañeros de trabajo en Diwali
El mero hecho de hablar de regalos de Diwali, sobre todo de regalos de Diwali para empleados, evoca inequívocamente imágenes de cajas de chocolate brillante y marcos de fotos elegantes. Aparte de ser absolutamente comunes, su flexibilidad procede del ámbito de la psicología.
Obtenemos la felicidad de lo experiencial más que de lo material, ya que los humanos estamos cableados para encontrar más satisfacción en viajar y disfrutar de espectáculos en vivo que en conseguir objetos típicos. Lo cierto es que los recuerdos felices perduran mientras que el valor de la posesión material se desvanece con el tiempo. Somos, de hecho, una suma de nuestras experiencias totales.
Por eso, la vieja mentalidad de regalar sólo material debe desaparecer, y una mezcla estratégica de buena experiencia y regalos útiles debe colarse en su filosofía de regalos. Hemos diseñado regalos de empresa únicos para los empleados en Diwali para que sea un as de los regalos.
1. Moda y estilo de vida
Aunque el advenimiento de las tiendas en línea ha eliminado de alguna manera el elemento "oomph" de la compra de ropa, ya que la gente se hace con ropa de moda cuando quiere y le apetece, el brillo de comprar ropa durante Diwali no ha disminuido en gran medida.
Dado que es el festival en el que todo vuelve a empezar, los indios han convertido en ritual la antigua tradición de vestirse con prendas únicas y recién salidas del barco, sobre todo las étnicas, durante la temporada de festivales. Regala a tus empleados vales de compra de las grandes firmas de moda y haz que estén guapísimos.
Though gifting high-end fashion vouchers is an infallible idea, as it gives recipients the freedom to choose from countless options and exponentially ups their happiness quotient, you can make it even more memorable. Connect them with the who's who of the fashion world for the jazzy fashion ideas germinating in experts' minds only - and help them ginger up their appearance this Diwali.
2. Abono y entretenimiento
Si hay un momento en el que toda estrella de cine quiere estrenar su película o espectáculo en la India, ése es Diwali. El ambiente festivo y la hibernación en las universidades y oficinas favorecen el éxito de sus creaciones. Por lo tanto, regalarles vales de suscripción a OTT es una forma segura de aumentar su cociente de felicidad.
Pero nunca hay que olvidar el atractivo de la gran pantalla, que sigue teniendo un tirón inigualable. De hecho, se ha multiplicado desde que la pandemia privó a la gente de la magia de la gran pantalla. Regalarles cheques regalo para los mejores multicines y grandes salas de cine puede ponerles en el regazo de esa experiencia tan deseada.
No todas las plataformas OTT son iguales. Son tan variadas como los colores, lo que las hace aptas para todos los gustos. Mubi apuesta por contenidos de nicho con una vena más artística, mientras que Netflix intenta equilibrar clase y masa. Disney-Hotstar es un gran paquete para los amantes del cine/espectáculos y los que pueden empezar la 3ª guerra mundial por un debate sobre el GOAT de Mess-Ronaldo. Conozca qué apasiona a sus empleados y ofrézcales los bonos en consecuencia.
3. Tienda de comestibles
Los aperitivos de Diwali son casi indispensables. La gente, incluso los que se preocupan por su salud, se deleitan con apetitosos dulces y salados, y sus empleados no son una excepción. Sin embargo, el camino hacia este capricho pasa por los supermercados, que necesitan varios ingredientes.
Regalándoles vales de compra de los principales minoristas y dejándoles elegir las especias y los potenciadores del sabor, pueden endulzar su búsqueda gastronómica con preparaciones únicas: mawa kachori, aloo tikka de remolacha y kheer de chocolate son sólo algunos ejemplos.
Casi todos los grandes minoristas ofrecen descuentos anticipados u ofertas de acceso exclusivo para socios. Dado que el único propósito de regalar a sus empleados en Diwali es hacer que se sientan valorados, nada puede servir a este propósito más que dejar que ellos hacen uso de estos beneficios, junto con vales de regalo de comestibles.
4. Decoración del hogar
Desde que los ayodhawasis dieron la bienvenida al Señor Rama cuando regresó de un exilio de 14 años limpiando sus casas y haciendo adornos en el suelo, limpiar y renovar los hogares es el ritual más realizado del festival de Diwali. Ricos y pobres por igual, todos empiezan a acicalar la casa en previsión del aluvión de invitados y familiares que llegan con cajas de dulces y aperitivos de Diwali.
Por lo tanto, nada puede ser más evidente, oportuno, útil y valioso para los regalos de Diwali para empleados que ofrecer a sus empleados una amplia vía para elegir entre miles de opciones de decoración para el hogar estéticamente enriquecedoras y agradables a la vista.
Es un mito que cuando la habitación es superpequeña, y simplemente no hay espacio suficiente para jugar, no está preparada para una decoración resplandeciente. Todo lo que hace falta es una fina dosis de creatividad y la compra adecuada de los artículos de decoración. Este tocador es un ejemplo de ello. Con un color gris claro en las paredes y un ambiente envolvente realzado por obras de arte eclécticas, la pequeña habitación parece una obra de arte.
5. Fitness y deportes
Entre los plazos de la oficina y las responsabilidades familiares, serpenteando por el serpenteante e interminable tráfico intermedio, lo que se está sacrificando es la motivación de sus empleados para romper a sudar y mantenerse en forma. La procrastinación, la perdición cardinal, no tarda en escarificarse. Regalarles vales de gimnasio este Diwali ayudará a sus empleados a superar todos los obstáculos que se interponen entre ellos y una imagen perfecta y mucho más brillante de sí mismos.
Don’t just show the fitness path to your employees, but ensure that they tread it well and consistently. Gamify all the possible health indices and reward your employees with extra points for imbibing a healthy lifestyle. The greatest benefit of this trick is it gives a clear message to your employees: More than sending a gesture of token, you care about their well-being.
6. Aficiones
Los estudios que sugieren que las actividades creativas y las aficiones fuera de la oficina aumentan el compromiso y el rendimiento en el trabajo no son ninguna sorpresa. Las aficiones dan sentido a cada momento, relajan e inculcan el sentido de la creatividad, lo que permite obtener una puntuación un 30% más alta en las clasificaciones de rendimiento que quienes rara vez ejercitan su cerebro derecho. Regalar vales para clases de aficiones como regalo de Diwali a los empleados es un acuerdo en el que todos salen ganando. Sus empleados hacen lo que más les gusta, y usted se lleva la parte más creativa, estimulante y satisfactoria de su vida como empleados.
Asegúrese de que la afición de sus empleados no se desvanece tras un breve momento de novedad, sino que perdura hasta convertirse en un movimiento constante. Colabore con tutores de aficiones que se centren más en talleres que en sesiones teóricas. Sus empleados deben experimentar de cerca el arte y la artesanía. Cuanto más cerca estén de él, más podrán profundizar.
7. Viajes y ocio
Diwali es el festival más importante y celebrado de la India, y constituye el arquetipo de las vacaciones de hecho. Diwali es la festividad más importante y celebrada en la India, por lo que constituye la temporada vacacional arquetípica y de facto. Con las oficinas cerradas y las universidades en hibernación temporal, es el único momento del año en el que se pueden planificar y poner en práctica unas largas vacaciones, salvándolas de ser un castillo sobre arena. Aproveche este pequeño periodo disponible y ayude a sus empleados a aterrizar en las mecas más idílicas de las vacaciones con las que siempre han soñado.
No se limite a regalar vuelos y vales de hotel. Prepare un itinerario completo para sus destinatarios, que incluya cuidadosamente las cosas que hacer, los lugares de visita obligada, los paseos por el patrimonio de la ciudad, la gastronomía que se ha convertido en sinónimo de las ciudades que visita y las experiencias culturales que no debe perderse en los destinos. Recuerde: Viajar es tanto para el ojo exterior como para el interior.
