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La compra de tarjetas regalo a granel puede ser un salvavidas para usted si es propietario de una empresa o personal de RRHH. Escúchenos antes de sacar conclusiones precipitadas: se calcula que el sector de las tarjetas regalo crecerá hasta alcanzar los 1,9 billones de dólares en 2027 y la mayor parte de esta cifra, aproximadamente el 70%, procede de EE.UU. y Europa. Esto significa que cada vez más empresas y propietarios de negocios están invirtiendo en estas increíbles herramientas de recompensa y reconocimiento.
Si desea saber cómo comprar tarjetas regalo al por mayor, le ayudaremos en el proceso de decisión sobre las tarjetas regalo adecuadas, sus ventajas y cómo comprar tarjetas regalo al por mayor para su empresa y necesidades específicas.
El poder de las tarjetas regalo como recompensa para los empleados
Las tarjetas regalo son elementos de recompensa sencillos pero eficaces que pueden entregarse a los empleados para reconocerles su buen trabajo y sus esfuerzos productivos y para motivarles a conseguir más. Las tarjetas regalo pueden ser de cualquier valor monetario y están vinculadas a diversas marcas o servicios en los que los empleados pueden canjear estas tarjetas regalo cuando compran en línea.
Las tarjetas regalo más populares tienen un valor de entre 5 y 500 USD y están vinculadas a servicios populares como Amazon y otras tarjetas de minoristas, tarjetas de restaurantes, tarjetas regalo VISA/Mastercard y American Express, etc.
El 89% de las empresas utilizan tarjetas regalo para recompensar a sus empleados y reconocer sus servicios y esfuerzos en el trabajo. Esto ha mejorado la productividad de los empleados, convirtiéndolas en el medio de reconocimiento más importante.
Ayuda a los empleados a cubrir sus gastos menores y varios y, a veces, a darse lujos que de otro modo no se habrían dado. También contribuye a fomentar la lealtad a la marca y a mejorar la moral para crear un entorno positivo entre los empleados.
Explicación de la compra masiva de tarjetas regalo
Comprar tarjetas regalo al por mayor es extremadamente fácil y ahorra mucho tiempo a los miembros del equipo de RRHH y a los propietarios de las empresas. Dado que las tarjetas regalo son una de las mejores herramientas de recompensa y reconocimiento que mejoran la productividad y la moral de los empleados.
Pero comprar tarjetas regalo en pequeños lotes a medida que se necesitan puede costar más a la empresa en términos de tiempo de activación, cuota de activación y la limitación con las plataformas que quiere ofrecer a sus empleados.
Las tarjetas regalo electrónicas o digitales son las más flexibles y versátiles. Se prefieren a las tarjetas físicas porque los empleados pueden utilizarlas digitalmente en numerosas plataformas. En ocasiones, estas tarjetas regalo están respaldadas por Visa, Mastercard o American Express, lo que las convierte en un medio de pago seguro. Las tarjetas regalo electrónicas pueden adquirirse en línea en plataformas de regalos para sus necesidades empresariales específicas con contenido de marca blanca.
Las denominaciones más comunes en las tarjetas regalo son de 5 a 500 USD, pero el valor medio de las tarjetas regalo en EE.UU. es de 50 USD (entre 15 y 75 USD es lo habitual en regalos de empresa).
Ahorro de costes y gestión presupuestaria
Como se ha explicado, comprar tarjetas regalo al por mayor puede ayudar a reducir los gastos de la empresa y, por tanto, a recortar el presupuesto excesivo destinado a los programas de recompensas para empleados. A diferencia de otros programas como los beneficios o descuentos para empleados, las tarjetas regalo ofrecen más libertad a los empleados para gastar el dinero como quieran y en un plazo flexible. Cuando las empresas compran tarjetas regalo al por mayor, pueden beneficiarse de las siguientes maneras:
- Evite la comisión de activación
Todas las tarjetas suelen tener una comisión de activación y, al comprarlas al por mayor, se paga menos que si se compran unas cuantas tarjetas a la vez.
- Hora de activar
Las tarjetas masivas se activan más rápidamente y ayudan a reducir las horas manuales de activación de tarjetas una a una por parte de la empresa.
- Acceso a numerosas marcas asociadas
Cuando se compra al por mayor, también se sale beneficiado, ya que las empresas pueden acceder a más plataformas y ofrecer una mejor cartera de marcas a sus empleados.
- Mejor apoyo
Cuando compra tarjetas regalo al por mayor, también obtiene un mejor apoyo de la plataforma de regalos en lo que respecta a la personalización de tarjetas regalo, requisitos de marca blanca, tarifas más bajas, precios con descuento para el valor total de la tarjeta y una prioridad para los requisitos de regalos de la empresa en el futuro.
Administración y distribución racionalizadas
Las tarjetas regalo son más fáciles de gestionar que otros programas y planes de beneficios: se pueden comprar a un proveedor o a una plataforma al instante y también se pueden distribuir a los empleados con la misma facilidad.
Con un software de gestión de recompensas para empleados, puede comprar tarjetas regalo al por mayor, activarlas, asignarlas a los empleados en función de sus logros y servicios a la empresa y, a continuación, distribuirlas en cuestión de minutos por correo electrónico o SMS.
Como responsable de RRHH o propietario de una empresa, se pregunta constantemente cómo recompensar a los empleados, pero con las tarjetas regalo, su búsqueda es completa. Con las tarjetas regalo digitales y una sólida plataforma para comprarlas al por mayor, puede entregar de forma sencilla cientos y miles de tarjetas regalo de marca de distintas denominaciones en tan solo unos minutos.
A más del 55% de las personas les encanta recibir tarjetas regalo para cosas que quieren y aspiran a comprar, pero prefieren ahorrarse el dinero.
Adaptación y personalización
Otra ventaja asombrosa desde la perspectiva del empleador es la disponibilidad de marca blanca para las tarjetas regalo, que ayuda a crear una imagen de marca y a fidelizar a los empleados.
Cuando los empleados reciben regalos de marca, se convierten en un objeto de lucimiento o en un trofeo que les ayuda a crear en la sociedad la imagen de que forman parte de algo grande y significativo. Dado que tanto el empresario como el empleado se benefician mutuamente de las opciones de regalos de marca, las tarjetas regalo personalizadas se han convertido en la nueva tendencia.
Cuando compra tarjetas regalo al por mayor, puede personalizarlas fácilmente con el logotipo de su empresa, el nombre de la marca, imágenes de su elección e incluso poner el nombre del empleado o el motivo del regalo, como cumpleaños, aniversario, logros en el lugar de trabajo, etc.
Esto hace que los empleados se sientan más valorados y contribuye a fomentar una relación duradera con la marca. El 57% de los empleados afirma que le encanta trabajar para una empresa que ofrece regalos personalizados.
Elección y flexibilidad de los empleados
Regalar una tarjeta regalo puede no resolver simplemente su programa de recompensa y reconocimiento. Un cierto sentido de autoridad a la hora de elegir la tarjeta regalo que se adapte exactamente a las necesidades del empleado en cuestión puede ser la guinda del pastel.
Aunque a todos los empleados les encantan las tarjetas regalo, lo que añade valor al proceso de regalo es la posibilidad de elegir la tarjeta regalo que mejor se adapte a sus necesidades. Por ejemplo, tarjetas de Starbucks, de Amazon, de Best Buy o tarjetas de estilo de vida que ofrecen descuentos en hoteles, salones de belleza, spas y otras redes similares.
Como empresa, sigues teniendo el control de cuánto gastas en las tarjetas regalo, pero al dar a tus empleados la opción de elegir con qué tarjeta regalo quieren experimentar, estás ampliando el beneficio y, por tanto, mejorando el compromiso de los empleados en el lugar de trabajo.
Cuando compra tarjetas regalo al por mayor, puede agrupar fácilmente unas cuantas tarjetas regalo del mismo valor de diferentes redes para que los empleados elijan. Una vez elegidas, puede hacer un seguimiento sencillo de la asignación, activación y canje de la tarjeta con un software de gestión de recompensas.
Implicaciones fiscales e información
Las tarjetas regalo se consideran prestaciones complementarias. Las prestaciones complementarias son un término que se utiliza para definir cualquier prestación adicional que contribuya a los ingresos globales de los empleados, pero que no se incluya en las categorías principales, como las prestaciones sanitarias o las pensiones. Regímenes.
Las tarjetas regalo se consideran equivalentes a una prestación en metálico y, por tanto, están sujetas al impuesto federal sobre la renta como principio general. Pero esto también puede variar de un Estado a otro.
Como empresa, debe comprobar si las tarjetas regalo están sujetas a impuestos en su estado y, a continuación, retener el impuesto al igual que lo haría en el caso de los impuestos sobre la renta, la seguridad social y el medicare.
Puede deducir el importe del impuesto del valor de la tarjeta regalo si retiene impuestos o puede contabilizar el valor de la tarjeta regalo más el impuesto para proporcionar un valor completo y redondo a sus empleados.
En virtud del beneficio De minimis, los regalos más pequeños, como la compensación por desplazamiento, los regalos de vacaciones, los regalos de cumpleaños o aniversario, los cupones para comidas o la compensación por horas extraordinarias de trabajo están exentos de impuestos. Así que, con el presupuesto y la planificación adecuados, puede incluir su programa de tarjetas regalo para quedar exento de impuestos.
Empresas reales que se benefician de las tarjetas regalo
1. Typeform y sus monedas tipo
Typeform es una empresa de creación de formularios de encuestas que cuenta con un increíble programa de compromiso de los empleados.
Ofrecen un concepto de dinero ficticio llamado Type coins que los empleados pueden utilizar para regalarse unos a otros por sus esfuerzos o contribuciones y mejorar la productividad. La acumulación de monedas Type puede convertirse en tarjetas regalo como tarjetas Amazon, uber o Starbucks.
Con este método, la empresa ayuda a fomentar las relaciones interpersonales, mejorar el compromiso de los empleados y también a que éstos mejoren su productividad y la de los demás.
2. 2. Southwest Airlines
Southwest airlines cuenta con un sólido programa de compromiso y reconocimiento de los empleados. Su programa de RRHH cuenta con un sistema denominado SWAG, que hace referencia al programa de gratitud de SouthWest airlines.
Los empleados inscritos en el programa pueden acumular puntos SWAG que pueden canjear y compartir en la tienda SWAG para comprar tarjetas regalo y otros productos y servicios relacionados con el estilo de vida.
Gracias a esta plataforma, Southwest airlines ha conseguido aumentar la fidelidad y la productividad de sus empleados. Al asociarse con varias marcas, los empleados pueden disfrutar de diversas experiencias a través del programa de compromiso de los empleados.
Conclusión
Ahora que ya sabe lo poderosas que son las tarjetas regalo y las ventajas de comprarlas al por mayor, es hora de poner en práctica estos conocimientos para potenciar a sus empleados.
Recompense y reconozca a los empleados por su buen trabajo y productividad utilizando esta herramienta sencilla y eficaz. Con las tarjetas regalo adecuadas y la mejor plataforma, puedes comprar fácilmente tarjetas regalo al por mayor, distribuirlas eficazmente y hacer un seguimiento de su uso.
Reduzca costes y esfuerzos relacionados con las tarjetas regalo comprando tarjetas regalo al por mayor. Con los planes adecuados, podrá disfrutar de ventajas fiscales y trasladarlas a sus empleados de la mejor manera posible.
Muchas empresas han hecho uso de las tarjetas regalo para implicar a sus empleados y aumentar su productividad, y con las nuevas e innovadoras formas de utilizarlas, el cielo es el límite para su negocio.
