10 consejos para mejorar las tasas de apertura de los correos electrónicos de seguimiento con recompensas y líneas de asunto

En el vasto panorama de la comunicación digital, el correo electrónico sigue siendo una poderosa herramienta para conectar con su público. Sin embargo, en la era de las bandejas de entrada desbordadas, conseguir que sus correos electrónicos se abran y se lean es un reto considerable. Si tiene problemas con las bajas tasas de apertura, no tema: hay una solución potente: las recompensas.

En esta entrada del blog, exploraremos el arte de elaborar correos electrónicos de seguimiento que no sólo capten la atención, sino que también atraigan a los destinatarios a hacer clic en el escurridizo botón "Abrir" mediante la incorporación de la magia de las recompensas.

El poder de los correos electrónicos de seguimiento

Antes de sumergirnos en las estrategias gratificantes, recordemos rápidamente por qué los correos electrónicos de seguimiento son cruciales. Son una segunda oportunidad para causar impresión, reforzar el mensaje e impulsar la acción. Sin embargo, la eficacia de los correos electrónicos de seguimiento depende en gran medida de una cosa: llamar la atención en primer lugar.

¿Cómo ayudan las recompensas a mejorar las tasas de apertura de los correos electrónicos de seguimiento?

Las recompensas pueden mejorar significativamente las tasas de apertura de los correos electrónicos de seguimiento a través de diversos mecanismos psicológicos y prácticos. He aquí cómo:

1. Incentiva la acción

Las recompensas crean un incentivo claro para que el destinatario actúe. Saber que les espera algo valioso les anima a abrir el correo electrónico y a interactuar con él. La anticipación de la recompensa desencadena una respuesta positiva y hace que el mensaje sea más atractivo.

2. Aumenta el valor percibido

Ofrecer una recompensa aumenta el valor percibido del correo electrónico. Transforma la comunicación de un simple seguimiento en una oportunidad para que el destinatario obtenga algo beneficioso. Este valor percibido capta la atención y motiva al destinatario a abrir el correo electrónico para descubrir su contenido.

3. Responde a los intereses del destinatario

Adaptar las recompensas a los intereses o necesidades del destinatario garantiza que el contenido del correo electrónico sea pertinente. Cuando una persona cree que la información que contiene es personalmente valiosa o beneficiosa para ella, es más probable que abra el correo electrónico para acceder a esas recompensas.

4. Crea una sensación de exclusividad

Las recompensas suelen conllevar una sensación de exclusividad. Ya sea un descuento especial, el acceso anticipado a una promoción o un contenido único, formar parte de un grupo selecto puede impulsar a los destinatarios a abrir el correo electrónico para disfrutar de las ventajas exclusivas ofrecidas.

5. Mejora el compromiso y la conexión

Ofrecer recompensas fomenta el sentido de la reciprocidad. Cuando los destinatarios reciben algo de valor, pueden sentirse obligados o agradecidos, lo que aumenta su compromiso. Esta interacción positiva puede crear una conexión más fuerte entre el remitente y el destinatario.

6. Fomenta una actuación rápida

Las recompensas sensibles al tiempo o de disponibilidad limitada pueden crear una sensación de urgencia. Saber que la recompensa tiene una fecha de caducidad o que sólo está disponible para un número limitado de destinatarios puede incitar a las personas a abrir el correo electrónico con prontitud, fomentando una respuesta más rápida.

Las recompensas aprovechan las motivaciones psicológicas, haciendo que el correo electrónico sea más atractivo y valioso para el destinatario. Si la recompensa se ajusta a los intereses del destinatario y crea una sensación de exclusividad, puede aumentar las tasas de apertura de los correos electrónicos de seguimiento y la participación general.

Cómo aprovechar las recompensas para mejorar el seguimiento por correo electrónico

A la gente le encantan las sorpresas, y la promesa de una recompensa es una forma excelente de captar su atención. Las recompensas crean una sensación de urgencia y emoción, ya sea un descuento, un acceso exclusivo o una oferta especial. Exploremos cómo puede aprovechar las recompensas para elevar el nivel de sus correos electrónicos de seguimiento:

1. Incentivos personalizados

Adapte sus recompensas en función de las preferencias o interacciones anteriores de su destinatario. Si han mostrado interés por un producto o servicio concreto, ofréceles un descuento exclusivo o acceso anticipado.

2. Ofertas por tiempo limitado

Cree una sensación de urgencia incorporando recompensas sensibles al tiempo. Destaque la exclusividad de la oferta y haga hincapié en que sólo está disponible durante un breve periodo de tiempo. Esta urgencia puede ser una poderosa motivación para abrir su correo electrónico.

3. Celebración de hitos

Reconozca y celebre los hitos de sus clientes, como aniversarios o logros. Ofrézcales una recompensa especial como muestra de agradecimiento por su fidelidad o compromiso.

4. Contenido interactivo

Haga que sus correos electrónicos sean atractivos convirtiéndolos en experiencias interactivas. Incluya cuestionarios, encuestas o juegos con la promesa de una recompensa al completarlos. Esto no solo aumenta la tasa de apertura, sino que también fomenta la participación activa.

5. Segmentación para recompensas específicas

Segmente su lista de correo electrónico en función de datos demográficos, comportamiento o preferencias. Esto le permite ofrecer recompensas muy relevantes a cada segmento, aumentando las posibilidades de resonancia.

6. Avances exclusivos

A todo el mundo le gusta estar informado. Ofrezca adelantos exclusivos o acceso anticipado a próximos productos o contenidos como recompensa por abrir su correo electrónico. Esto crea una sensación de privilegio y refuerza la conexión con tu audiencia.

7. Programas de fidelización

Implemente un programa de fidelización que recompense la participación constante. Proporcione puntos o ventajas exclusivas por abrir, hacer clic o compartir sus correos electrónicos, convirtiendo su comunicación en una experiencia gratificante.

Ahora que sabemos cómo las recompensas y las líneas de asunto ayudan a mejorar las tasas de apertura de los correos electrónicos de seguimiento. Aquí tienes algunos consejos para escribir líneas de asunto eficaces para los correos de seguimiento.

Consejos para redactar líneas de asunto eficaces

Siga algunas estrategias esenciales como éstas para escribir líneas de asunto eficaces:

1. Corto

El asunto del mensaje debe ser breve pero contundente. Debe transmitir la intención del mensaje en pocas palabras. Debe ser atractivo y animar al lector a leer el mensaje.

2. Incluir valor

La línea de asunto debe tener valor y no ser un cebo para hacer clic. Debe informar a los lectores del propósito del correo electrónico.

3. Mantener la naturalidad

Deje que su línea de asunto de seguimiento sea amistosa y no agresiva. Aunque debe ser para atraer a tu audiencia, no debes mostrar signos de estar desesperado.

4. Conexión personal

Personalice las líneas de asunto de sus correos electrónicos incluyendo el nombre del destinatario o de la organización. Esto creará una atención instantánea y mejorará las tasas de apertura.

5. Mantener la relevancia del contenido

Una línea de asunto atractiva sin ninguna conexión con el contenido, sólo para cautivar a la audiencia, sólo será para mal. Incluye en el asunto lo esencial de tu contenido y haz que llame la atención.

50 ejemplos de asuntos de correo electrónico de seguimiento

Aquí tienes 50 ejemplos de asuntos para tus correos electrónicos de seguimiento:

1. "Hola (nombre), una pregunta rápida de nuestra última reunión".
2. "Tenemos una actualización importante para usted sobre (dar información)".
3. "Esperamos que le haya gustado nuestro evento de (fecha)".
4. "Sólo quería comprobar el progreso de nuestro pedido."
5. "¿Podemos tener una reunión rápida en (fecha)?"
6. "¿Es esta la persona adecuada para hablar sobre (dar información)?"
7. "Esperamos que ya lo haya pensado".
8. "Fue estupendo conectar contigo en (el evento)".
9. "Esperamos que no haya olvidado la última fecha de nuestra oferta por tiempo limitado".
10. "Echa un vistazo a lo que dicen nuestros clientes sobre nuestro trabajo".
11. "Nos encantaría conocer su opinión sobre nuestra última reunión".
12. "¿Aún indeciso?"
13. "Estamos de vuelta con nuestra oferta anual(mencionar oferta)".
14. "Hola (nombre), aún tienes 5 días para reflexionar".
15. "He estado pensando en lo que dijiste".
16. "He aquí un último intento."
17. "¿Te perdiste esto?"
18. "¿Una reunión rápida tomando un café?"
19. "¿Debemos dejar de ponernos en contacto con usted para (mencione los detalles)?"
20. "Estamos aquí con los próximos pasos para usted".
21. "Hace bastante tiempo que no sabemos nada de ti".
22. "Sólo necesito 5 minutos de tu tiempo para discutir esto".
23. "Hola (nombre), espero que hayas revisado mi buzón de voz".
24. "Pensamos que te interesaría resolver (punto de dolor)".
25. "Hola (nombre), he leído tu artículo en (LinkedIn/Twitter etc)".
26. "Tenemos 3 soluciones basadas en tu reciente Tweet".
27. "Del jefe de ventas (empresa) al jefe de ventas (empresa)".
28. "Oferta exclusiva para ti en tu primer registro".
29. " Ampliamos nuestra prueba gratuita una semana más".
30. "Hagámoslo juntos (evento)".
31. "¿Has revisado nuestra propuesta?"
32. "Aquí está el enlace: Por si buscabas más información".
33. "Estamos esperando su confirmación".
34. "Hola (nombre), creo que tenemos una solución para tus preocupaciones".
35. "En qué podemos ayudarle (detalles)".
36. "¿Hay algo que le impida avanzar en este acuerdo?"
37. "Esperamos que haya hablado con su equipo sobre (los detalles)".
38. "Nuestras soluciones mejoradas a su medida".
39. "Le prometemos un apoyo inigualable para su (preocupación/objetivo)".
40. "¿Tenemos noticias tuyas?"
41. "Hola (nombre), sólo quería mantener el contacto".
42. "Esperamos que las cosas vayan bien. Ha pasado tiempo".
43. "¿Nos gustaría entenderle mejor con esta encuesta (enlace)?"
44. "Esta vez tenemos noticias emocionantes para ti".
45. "Aquí tienes el enlace de compra por si te ha gustado la demo de nuestro producto".
46. "Hola (nombre), aquí (nombre del remitente); creo que debemos vernos tomando un café".
47. "Si aún no te has inscrito, echa un vistazo a nuestros precios reducidos".
48. "Vemos que sigues buscando resolver (punto de dolor). ¿Podemos ayudarle?"
49. "Su búsqueda del mejor (producto) termina aquí, en (empresa)".
50. "¿Quieres unirte a nuestra lista de clientes satisfechos?"

Conclusión

En el ruidoso mundo del marketing por correo electrónico, destacar no es sólo una opción, sino una necesidad. Mediante la integración estratégica de recompensas en sus correos electrónicos de seguimiento y la redacción de líneas de asunto creativas, aumentará las tasas de apertura y mejorará la experiencia general del usuario. Experimente con diferentes tipos de recompensas, analice los resultados y perfeccione su enfoque basándose en lo que mejor resuene entre su audiencia.

Recuerde, la clave es añadir valor y crear una asociación positiva con su marca. Con las recompensas adecuadas, sus correos electrónicos de seguimiento pueden pasar de ser mensajes ignorados a oportunidades de participación y acción muy esperadas.

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