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Es instructivo estar al tanto de conversaciones sinceras entre personas como si fueras una mosca en la pared. Esta es una de esas conversaciones entre dos personas de la Generación Z sobre su experiencia de incorporación y sus regalos de bienvenida como nuevos empleados en dos empresas diferentes.
Amigo 2: Meh, estuvo bien. Nada demasiado emocionante.
Amigo 1: ¿En serio? ¿En serio? Mi incorporación fue genial. Me dieron unos regalos de bienvenida muy chulos y totalmente personalizados según mis intereses.
Amigo 2: ¡Eso es genial! ¿Qué tipo de regalos te dieron?
Amigo 1: Me regalaron una tarjeta electrónica de Apple, una suscripción a una aplicación de bienestar y unas tarjetas de juego. Fue una pasada.
Amigo 2: Joder, qué guay. A mí no me regalaron nada así. Me dio la sensación de que la empresa no se preocupaba por mí.
Amigo 1: Sí, te entiendo. Es importante sentirse valorado, sobre todo cuando empiezas en un trabajo nuevo. ¿Qué más no te gustó de tu experiencia de incorporación?
Amigo 2: Bueno, me pareció que todo el proceso era aburrido y anticuado. No eran más que un montón de vídeos y papeleo.
Amigo 1: Lo sé, ¿verdad? Lo sé, ¿verdad? Ojalá tuvieran cosas más interactivas, como formación gamificada o algo así.
Amigo 2: Totalmente. Habría sido mucho más divertido. Esperemos que la próxima vez se esfuercen más.
Mientras la conversación reflexiona sobre la elección preferida de regalos de bienvenida para los nuevos empleados, el modo de entrega, la personalización, el impacto que crea el regalo, la facilidad de entrega y canje son otros factores importantes a tener en cuenta.
¿Le parece demasiado difícil? Vamos a resolverlo por ti.
Los 10 mejores regalos de bienvenida para nuevos empleados
Un pequeño gesto de agradecimiento puede contribuir en gran medida a que un nuevo empleado se sienta valorado y bienvenido.
Los regalos de bienvenida a los empleados pueden ser un detalle:
- Ayudarles a sentirse más cómodos y seguros en un nuevo entorno
- Preparar el terreno para un buen comienzo de su carrera profesional
- Contribuir a establecer una relación laboral positiva y productiva.
Según una encuesta realizada por la Incentive Research Foundation, los empleados quieren dinero en efectivo, tarjetas regalo y experiencias de viaje entre las recompensas tangibles. Inspiradas en los resultados de la encuesta, aquí tienes algunas de las mejores ideas de regalos de bienvenida para tus nuevos empleados que pueden dejar una impresión duradera:
1. Tarjeta regalo de electrónica
Desde el primer día, haga que los nuevos empleados se sientan valorados.
Las tarjetas regalo de electrónica eliminan las conjeturas a la hora de regalar a los nuevos empleados, permitiéndoles explorar una amplia gama de productos innovadores adaptados a sus intereses. Tanto si se trata de mejorar su configuración para trabajar desde casa como de disfrutar de las últimas tendencias tecnológicas, estas tarjetas despiertan su entusiasmo desde el primer día.
Una tarjeta regalo de electrónica es una forma estupenda de empezar con buen pie con los nuevos empleados. Es un regalo versátil y práctico, que les permite elegir sus aparatos favoritos que se ajusten a sus necesidades y preferencias.
Por ejemplo:
- Un nuevo portátil para el trabajo con una configuración sólida para satisfacer las necesidades profesionales de los empleados
- Unos auriculares con cancelación de ruido para la oficina en casa
- Un smartwatch para ayudar a los empleados a mantenerse en forma y organizados
2. Tarjetas virtuales de prepago
Gratificación instantánea, alegría sin límites.
Las tarjetas de recompensa virtuales de prepago son la forma perfecta de hacer que los nuevos empleados se sientan valorados y apreciados desde el principio. Con unos pocos clics, pueden desbloquear un mundo de delicias digitales y disfrutar de sus marcas y experiencias favoritas.
Virtual prepaid cards are a hassle-free gifting option for employers and employees. You can send them to employees via welcome email, which they can further use to make online purchases wherever they are accepted.
A virtual prepaid card allows employees to use the gift amount in any way they want, making it a great gift option.
3. Suscripción Wellness
Invierte en su bienestar desde el primer día.
Las suscripciones de bienestar son la forma perfecta de dar la bienvenida a los nuevos empleados con un regalo que sigue dando. Con acceso a entrenamientos guiados por expertos, sesiones de meditación, recetas saludables y mucho más, estas suscripciones cuidan su salud física y mental, preparando el terreno para un próspero equilibrio entre la vida laboral y personal.
¿Quieres demostrar que te preocupas por el bienestar de tus empleados? Una suscripción de bienestar podría indicar cuánto te importa y sería el comienzo de una relación sólida.
Podría ser algo tan sencillo como una suscripción a un gimnasio o darles acceso a una aplicación de meditación de pago.
4. Juego
Nivele su acogida y dé rienda suelta a su lado juguetón.
Los regalos lúdicos son la forma perfecta de crear una cultura laboral positiva e integradora desde el primer día. Ya sean juegos de consola, aplicaciones para móviles o experiencias de realidad virtual, estos regalos encienden la alegría, fomentan el trabajo en equipo y animan a los nuevos empleados a explotar su creatividad y su capacidad para resolver problemas.
Con la fiebre de los videojuegos en auge, regalar a sus empleados una suscripción a juegos es una forma estupenda de dar una imagen de empresa amante de la diversión. Demuestra que respeta su tiempo libre y mantiene alta su moral. Para ir un paso más allá, puedes organizar actividades de juego para romper el hielo con los nuevos empleados.
5. Tarjeta electrónica de regalo para compras
Regale libertad de elección y comodidad.
Las tarjetas regalo digitales ofrecen la combinación ideal de flexibilidad y personalización para los nuevos empleados. Tanto si prefieren darse un capricho yendo de compras como si prefieren un relajante día de spa o una deliciosa comida, estas tarjetas les dan la libertad de elegir lo que realmente les hace felices.
Nadie puede equivocarse con una tarjeta electrónica de regalo para compras. Ofrece a sus empleados la libertad de comprar lo que quieran, cuando quieran. Son muy cómodas de enviar para los empresarios y muy fáciles de canjear para los empleados. Además, con la amplia gama de ofertas, una tarjeta regalo electrónica de compras les ofrece una gran variedad de opciones entre las que elegir.
6. Visitas por la ciudad
Escápese de lo cotidiano y forje vínculos a través de experiencias compartidas.
Los regalos experienciales son un catalizador para crear relaciones sólidas entre los nuevos empleados. Desde actividades para fomentar el espíritu de equipo hasta talleres en grupo, estos regalos crean oportunidades para estrechar lazos y colaborar, fomentando un entorno de trabajo positivo y solidario.
Si el recién contratado también es nuevo en la ciudad, darle un paseo por la ciudad puede ser una experiencia encantadora. Es una forma estupenda de presentarles la ciudad, ayudarles a explorarla y hacer que se sientan cómodos cuando están fuera de casa. Además, regalar un recorrido por la ciudad es un detalle que deja huella.
7. Clases y talleres
Dé rienda suelta a su creatividad y libere todo su potencial.
Las clases y talleres encienden la creatividad de los nuevos empleados y despiertan el pensamiento innovador. Desde clases de arte y diseño a talleres de brainstorming, estos regalos fomentan nuevas perspectivas y alimentan la cultura de la innovación en la empresa.
Regalar vales que fomenten el aprendizaje es otra opción de regalo bien pensada y personalizada para los nuevos empleados. Pueden ser desde clases de aficiones hasta talleres educativos. Es una forma estupenda de demostrar que respetas los intereses de tus empleados y que quieres que sigan haciendo lo que les gusta.
Y no sólo eso, regalar paquetes de aprendizaje y desarrollo puede ser beneficioso para retener a los mejores talentos. Además, el dominio, el propósito y la autonomía son esenciales para los empleados de la nueva era.(Fuente: Forbes).
8. Tarjetas regalo para alimentación
Saboree la cálida bienvenida haciéndoles disfrutar de delicias culinarias.
Las tarjetas regalo gastronómicas son el mejor gesto para los nuevos empleados, ya que les ofrecen un delicioso viaje culinario para deleitar su paladar. Desde cenas gourmet a acogedoras cafeterías, estas versátiles tarjetas les permiten explorar un mundo de sabores y conocer el panorama gastronómico local.
Para los gourmets que buscan experiencias novedosas, las tarjetas electrónicas son una puerta de entrada a territorios culinarios inexplorados. Estas tarjetas les permiten embarcarse en emocionantes aventuras gastronómicas descubriendo joyas ocultas, probando cocinas innovadoras o disfrutando de experiencias gastronómicas exclusivas.
Y no sólo eso, los vales regalo de comida ofrecen una flexibilidad inigualable, garantizando que sus nuevos empleados puedan disfrutar de sus delicias culinarias cuando más les convenga. Al elegir una tarjeta regalo para comida que coincida con sus pasiones culinarias, los empleadores demuestran consideración por las preferencias de los empleados.
9. Licor Premium
Suba el listón y brinde por su éxito.
Los regalos de licor de primera calidad preparan el terreno para momentos memorables y ocasiones especiales. Ya sea un cóctel bien elaborado o un whisky perfectamente añejado, estos regalos animan a los nuevos empleados a desconectar, relajarse y saborear las cosas buenas de la vida.
Regalar una botella de licor a los nuevos empleados es un gesto maravilloso y de bienvenida. Es un regalo generoso, que les hace sentirse apreciados, aceptados y como en casa. Regalar una botella de licor también puede ser una buena forma de iniciar una conversación y ayudar a crear relaciones sólidas en la organización.
10. Recorrido por la naturaleza
Disfrute del aire libre y estreche lazos con la naturaleza.
Las excursiones por la naturaleza son el mejor regalo para los nuevos empleados, ya que ofrecen una escapada refrescante y rejuvenecedora a las maravillas del mundo natural. Desde excursiones panorámicas a encuentros con la fauna, estas experiencias de inmersión proporcionan un soplo de aire fresco y la oportunidad de reconectar con la naturaleza.
Una excursión por la naturaleza puede verse como un gran respiro en la agenda diaria de sus nuevos empleados. Demuestra que usted, como empresa, fomenta la conciliación de la vida laboral y familiar y quiere que los nuevos empleados estén conectados con el medio ambiente. Una visita a la naturaleza bien guiada puede ser una de las experiencias más singulares y memorables.
Regalar retiros es otra forma excelente de expresar cariño. La gente se retira para relajarse, reflexionar y centrarse en el crecimiento personal. Es una oportunidad para escapar del estrés cotidiano, dar prioridad al cuidado personal, profundizar en la práctica espiritual, participar en actividades creativas y conectar con personas afines.
Preguntas frecuentes
1. ¿Qué regalar a los recién contratados?
Las mejores ideas de regalo para los nuevos empleados incluyen una buena configuración del trabajo desde casa, paquetes de autocuidado, regalos personalizados, suscripciones de bienestar, sesiones de aprendizaje, etc.
2. ¿Qué es lo que más gusta a los recién contratados?
Los empleados prefieren elegir sus regalos antes que verse obligados a aceptar lo que no les gusta. Sorprendentemente, el 84% de los empleados de una encuesta dijeron que querían una tarjeta prepago/regalo por su flexibilidad. El 40% optó por días de vacaciones adicionales, el 29% quería regalos de comida y el 28% prefería regalos físicos.
3. ¿Cómo hacer que los regalos de bienvenida para los nuevos empleados sean especiales y memorables?
Haga que la experiencia de regalar a un empleado sea exclusiva añadiendo un toque personal. Escriba palabras de afirmación significativas y pase un rato agradable con ellos.
4. ¿Por qué hay que hacer regalos durante la incorporación?
Hacer regalos durante la incorporación tiene varias ventajas:
- Crea una primera impresión positiva y hace que los empleados se sientan bienvenidos y valorados.
- Refuerza la cultura y los valores de la empresa.
- Aumenta la retención y mejora la fidelidad de los empleados.
- Aumenta la satisfacción en el trabajo y los niveles de productividad.
5. ¿Para qué sirve un kit de bienvenida?
Un kit de bienvenida proporciona a los nuevos empleados toda la información, herramientas y recursos necesarios sobre la empresa. Es una herramienta de incorporación que ayuda a crear una primera impresión positiva. Un kit de bienvenida debe incluir manuales del empleado, merchandising de la empresa, información sobre programas de formación, ventajas de la empresa, regalos y recompensas, etc.
Los regalos de bienvenida para los nuevos empleados van más allá de las meras muestras de agradecimiento.
No hay mejor manera de decir "bienvenido al equipo" que con un bonito kit de regalo de bienvenida que elimine los nervios del primer día y haga sonreír a los nuevos empleados. Empiece a crear un profundo impacto en la experiencia de los empleados y en la forma en que ven su organización desde el primer día.
Preguntas frecuentes
1. ¿Qué regalar a los recién contratados?
Las mejores ideas de regalo para los nuevos empleados incluyen una buena configuración del trabajo desde casa, paquetes de autocuidado, regalos personalizados, suscripciones de bienestar, sesiones de aprendizaje, etc.
2. ¿Qué es lo que más gusta a los recién contratados?
Los empleados prefieren elegir sus regalos antes que verse obligados a aceptar lo que no les gusta. Sorprendentemente, el 84% de los empleados de una encuesta dijeron que querían una tarjeta prepago/regalo por su flexibilidad. El 40% optó por días de vacaciones adicionales, el 29% quería regalos de comida y el 28% prefería regalos físicos.
3. ¿Cómo hacer que los regalos de bienvenida para los nuevos empleados sean especiales y memorables?
Haga que la experiencia de regalar a un empleado sea exclusiva añadiendo un toque personal. Escriba palabras de afirmación significativas y pase un rato agradable con ellos.
4. ¿Por qué hay que hacer regalos durante la incorporación?
Hacer regalos durante la incorporación tiene varias ventajas:
- Crea una primera impresión positiva y hace que los empleados se sientan bienvenidos y valorados.
- Refuerza la cultura y los valores de la empresa.
- Aumenta la retención y mejora la fidelidad de los empleados.
- Aumenta la satisfacción en el trabajo y los niveles de productividad.
5. ¿Para qué sirve un kit de bienvenida?
Un kit de bienvenida proporciona a los nuevos empleados toda la información, herramientas y recursos necesarios sobre la empresa. Es una herramienta de incorporación que ayuda a crear una primera impresión positiva. Un kit de bienvenida debe incluir manuales del empleado, merchandising de la empresa, información sobre programas de formación, ventajas de la empresa, regalos y recompensas, etc.
