Pada halaman ini
Surat peletakan jawatan adalah dokumen rasmi yang dikemukakan oleh pekerja kepada majikan mereka apabila mereka berhasrat untuk meninggalkan pekerjaan mereka. Ia berfungsi sebagai rekod bertulis mengenai keputusan pekerja untuk meletak jawatan dan menyediakan majikan dengan tempoh notis yang diperlukan untuk merancang pemberhentian pekerja.
Bagi eksekutif pemasaran, meletak jawatan memerlukan surat peletakan jawatan yang ditulis dengan baik yang mencerminkan profesionalisme dan komitmen mereka terhadap peranan mereka. Dalam catatan blog ini, kita akan membincangkan format, amalan terbaik, dan petua untuk menulis surat peletakan jawatan eksekutif pemasaran.
Kami juga akan menyediakan contoh surat peletakan jawatan dan garis panduan untuk etika surat peletakan jawatan dan amalan terbaik yang betul.
Menulis surat peletakan jawatan eksekutif pemasaran
Apabila meletakkan jawatan eksekutif pemasaran, adalah penting untuk merangka surat peletakan jawatan profesional yang mencerminkan komitmen anda terhadap pekerjaan anda dan penghargaan anda terhadap majikan anda.
Surat peletakan jawatan yang dibuat dengan baik boleh membantu anda meninggalkan pekerjaan anda dengan nota positif, mengekalkan rangkaian profesional anda, dan berpotensi membuka pintu untuk peluang kerjaya masa depan.
Berikut adalah beberapa petua untuk menulis surat peletakan jawatan eksekutif pemasaran:
1. Pastikan ia ringkas dan tepat
Surat peletakan jawatan anda harus ringkas, jelas, dan tepat. Elakkan terlalu banyak perincian atau perkongsian maklumat peribadi. Berpegang pada fakta dan pastikan ia profesional.
2. Gunakan nada dan bahasa rasmi
Surat peletakan jawatan adalah dokumen rasmi, dan ia harus mencerminkan nada dan bahasa rasmi. Gunakan bahasa yang sopan dan hormat, elakkan kenyataan negatif atau kritikan, dan ucapkan terima kasih atas peluang dan pengalaman yang anda perolehi semasa anda bersama syarikat.
3. Berikan tempoh notis yang mencukupi
Tempoh notis standard untuk peletakan jawatan adalah dua minggu, tetapi bagi eksekutif atau pekerja peringkat tinggi, ia mungkin lebih lama. Semak kontrak pekerjaan atau polisi syarikat anda untuk menentukan tempoh notis yang diperlukan dan pastikan anda memberikan notis yang mencukupi kepada majikan anda.
4. Tawaran untuk membantu peralihan
Untuk menunjukkan komitmen anda terhadap peranan anda dan pasukan anda, tawarkan untuk membantu proses peralihan. Ini boleh termasuk melatih penggantian anda, menyelesaikan projek atau tugas yang cemerlang, atau menyediakan dokumentasi atau sumber untuk memastikan penyerahan yang lancar.
5. Susulan dengan ucapan terima kasih peribadi
Selepas menyerahkan surat peletakan jawatan anda, pertimbangkan untuk membuat susulan dengan nota terima kasih peribadi kepada penyelia, rakan sekerja, atau pasukan anda. Ini boleh membantu mengekalkan rangkaian profesional anda dan meninggalkan kesan positif yang berkekalan.
Etika surat peletakan jawatan dan amalan terbaik
Apabila meletakkan jawatan dari pekerjaan, penting untuk melakukannya dengan rahmat dan profesionalisme. Surat peletakan jawatan adalah dokumen rasmi yang berfungsi sebagai rekod bertulis tentang niat anda untuk meninggalkan pekerjaan anda.
Berikut adalah beberapa etika surat peletakan jawatan dan amalan terbaik yang perlu diikuti semasa menyerahkan surat peletakan jawatan anda:
1. Letak jawatan secara peribadi, jika boleh
Seboleh-bolehnya, letak jawatan sendiri kepada penyelia atau pengurus anda. Ini menunjukkan rasa hormat dan profesionalisme dan memberi peluang untuk membincangkan keputusan anda secara peribadi. Jika mesyuarat secara peribadi tidak dapat dilakukan, panggilan telefon atau persidangan video mungkin sesuai.
2. Hantar surat peletakan jawatan bertulis
Selepas meletakkan jawatan secara peribadi atau melalui telefon, serahkan surat peletakan jawatan bertulis kepada penyelia atau jabatan HR anda. Surat itu hendaklah termasuk nama, jawatan, dan tarikh peletakan jawatan anda. Ia juga harus termasuk kenyataan ringkas yang menyatakan rasa terima kasih anda atas peluang dan pengalaman yang diperoleh semasa pekerjaan anda dan sebab pemergian anda (jika dikehendaki).
3. Mematuhi tempoh notis yang diperlukan
Semak kontrak pekerjaan atau polisi syarikat anda untuk menentukan tempoh notis yang diperlukan untuk meletakkan jawatan anda. Patuhi tempoh notis ini dan bekerjasama dengan majikan anda untuk memastikan proses peralihan yang lancar.
4. Tawaran untuk membantu peralihan
Untuk menunjukkan komitmen anda terhadap peranan anda dan pasukan anda, tawarkan untuk membantu proses peralihan. Ini boleh termasuk melatih penggantian anda, menyelesaikan projek atau tugas yang cemerlang, atau menyediakan dokumentasi atau sumber untuk memastikan penyerahan yang lancar.
5. Mengekalkan sikap positif
Apabila meletakkan jawatan dari pekerjaan, penting untuk mengekalkan sikap positif dan profesional. Elakkan komen negatif atau kritikan tentang majikan atau rakan sekerja anda, dan tumpukan pada pengalaman dan peluang positif yang diperoleh semasa pekerjaan anda.
6. Terima kasih majikan dan rakan sekerja anda
Mengucapkan terima kasih kepada majikan dan rakan sekerja anda atas peluang dan pengalaman yang diperoleh semasa pekerjaan anda. Ini boleh termasuk nota terima kasih peribadi atau e-mel selepas menyerahkan surat peletakan jawatan anda.
Contoh surat peletakan jawatan eksekutif pemasaran
Berikut adalah lima contoh surat peletakan jawatan untuk eksekutif pemasaran:
1. Surat peletakan jawatan eksekutif pemasaran untuk peluang baru
Dihormati [Nama Penyelia],
Sila terima surat ini sebagai pemberitahuan rasmi peletakan jawatan saya dari jawatan saya sebagai [Jawatan Anda] dengan [Nama Syarikat]. Hari terakhir kerja saya ialah [Tarikh], memberikan notis [Nombor] minggu mengikut dasar syarikat.
Saya ingin merakamkan ucapan terima kasih di atas peluang dan pengalaman yang diperolehi sepanjang tempoh perkhidmatan saya di [Nama Syarikat]. Saya berterima kasih atas sokongan dan bimbingan yang diberikan oleh rakan sekerja dan pengurus saya, dan untuk peluang untuk bekerja pada beberapa projek yang benar-benar menarik.
Walaupun saya telah menikmati masa saya di [Nama Syarikat], saya telah memutuskan untuk mengejar peluang baru yang sejajar dengan matlamat kerjaya jangka panjang saya. Saya yakin bahawa pengalaman saya di [Nama Syarikat] telah melengkapkan saya dengan kemahiran dan pengetahuan berharga yang akan melayani saya dengan baik dalam usaha masa depan saya.
Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dan akan bekerjasama dengan pasukan saya untuk memastikan semua projek dan tugas selesai sebelum berlepas saya. Tolong beritahu saya jika ada perkara lain yang boleh saya lakukan untuk menyokong proses peralihan.
Terima kasih sekali lagi atas peluang untuk menjadi sebahagian daripada pasukan yang hebat. Saya berharap [Nama Syarikat] terus berjaya pada masa akan datang.
Ikhlas
[Nama awak]
2. Contoh surat peletakan jawatan asas untuk eksekutif pemasaran
Sayang [Nama Penerima],
Sila terima surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya dari kedudukan saya sebagai [Kedudukan Anda] di [Nama Syarikat]. Hari terakhir saya bekerja ialah [Tarikh], mengikut tempoh notis yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan saya.
Saya ingin mengucapkan terima kasih atas sokongan dan peluang yang saya miliki sepanjang saya di [Nama Syarikat]. Ia telah menjadi keseronokan untuk bekerja dengan pasukan yang berbakat dan berdedikasi, dan saya bangga dengan pencapaian yang telah kami capai bersama.
Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dan lancar untuk pasukan saya dan syarikat. Sila beritahu saya jika ada apa-apa yang boleh saya lakukan untuk membantu proses peralihan, seperti dengan melatih penggantian saya atau mendokumentasikan proses kerja saya.
Terima kasih sekali lagi atas sokongan dan peluang yang saya ada semasa saya di [Nama Syarikat]. Saya berharap anda dan pasukan terus berjaya pada masa akan datang.
Ikhlas
[Nama awak]
3. Contoh surat peletakan jawatan untuk eksekutif pemasaran
[Nama Pengurus] yang dihormati,
Sila terima surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya dari kedudukan saya sebagai [Kedudukan Anda] di [Nama Syarikat]. Hari terakhir saya bekerja ialah [Tarikh], mengikut tempoh notis yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan saya.
Saya ingin mengucapkan terima kasih dan pasukan atas peluang dan pengalaman yang saya ada sepanjang saya di [Nama Syarikat]. Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dan lancar untuk pasukan saya dan syarikat, dan saya bersedia membantu proses peralihan dalam apa jua cara yang saya boleh.
Terima kasih sekali lagi atas sokongan dan peluang yang saya ada semasa saya di [Nama Syarikat].
Ikhlas
[Nama awak]
4. Surat peletakan jawatan eksekutif pemasaran dengan alasan
[Nama Pengurus] yang dihormati,
Sila terima surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya dari kedudukan saya sebagai [Kedudukan Anda] di [Nama Syarikat]. Hari terakhir saya bekerja ialah [Tarikh], mengikut tempoh notis yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan saya.
Selepas pertimbangan yang teliti, saya telah memutuskan untuk mengejar peluang lain yang sejajar dengan matlamat dan aspirasi profesional saya. Saya ingin mengucapkan terima kasih atas sokongan dan peluang yang saya miliki sepanjang saya di [Nama Syarikat], dan saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dan lancar untuk pasukan saya dan syarikat.
Terima kasih sekali lagi atas sokongan dan peluang yang saya ada semasa saya di [Nama Syarikat]. Saya berharap anda dan pasukan terus berjaya pada masa akan datang.
Ikhlas
[Nama awak]
5. Surat peletakan jawatan bagi eksekutif pemasaran dengan pelanjutan tempoh notis
[Nama Pengurus] yang dihormati,
Sila terima surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya dari kedudukan saya sebagai [Kedudukan Anda] di [Nama Syarikat]. Saya pada asalnya memberikan notis [Bilangan Minggu] minggu, tetapi saya ingin meminta lanjutan [Bilangan Minggu Tambahan] minggu untuk memastikan peralihan yang lancar dan lancar untuk pasukan saya dan syarikat.
Hari terakhir saya bekerja sekarang ialah [Tarikh Dilanjutkan], selaras dengan lanjutan tempoh notis yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan saya. Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar untuk pasukan saya dan syarikat, dan saya bersedia membantu proses peralihan dalam apa jua cara yang saya boleh.
Terima kasih sekali lagi atas sokongan dan peluang yang saya ada semasa saya di [Nama Syarikat].
Ikhlas
[Nama awak]
6. Surat peletakan jawatan eksekutif pemasaran berkuat kuasa serta-merta
[Nama Pengurus] yang dihormati,
Sila terima surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya dari kedudukan saya sebagai [Kedudukan Anda] di [Nama Syarikat]. Oleh kerana keadaan peribadi, saya tidak dapat memberikan tempoh notis standard yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan saya. Peletakan jawatan saya akan berkuat kuasa serta-merta.
Saya ingin mengucapkan terima kasih atas sokongan dan peluang yang saya miliki sepanjang saya di [Nama Syarikat]. Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dan lancar untuk pasukan saya dan syarikat, dan saya bersedia membantu proses peralihan dalam apa jua cara yang saya boleh.
Terima kasih sekali lagi atas sokongan dan peluang yang saya ada semasa saya di [Nama Syarikat]. Saya berharap anda dan pasukan terus berjaya pada masa akan datang.
Ikhlas
[Nama awak]
7. Surat peletakan jawatan eksekutif pemasaran untuk penempatan semula
[Nama Pengurus] yang dihormati,
Sila terima surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya dari kedudukan saya sebagai [Kedudukan Anda] di [Nama Syarikat]. Oleh kerana penempatan semula saya yang akan datang ke [Lokasi Baru], saya tidak dapat meneruskan peranan saya sekarang. Hari terakhir saya bekerja ialah [Tarikh], mengikut tempoh notis yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan saya.
Saya ingin mengucapkan terima kasih atas sokongan dan peluang yang saya miliki sepanjang saya di [Nama Syarikat]. Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dan lancar untuk pasukan saya dan syarikat, dan saya bersedia membantu peserta baru dengan proses peralihan yang lancar.
Terima kasih sekali lagi atas sokongan dan peluang yang saya ada semasa saya di [Nama Syarikat]. Saya berharap anda dan pasukan terus berjaya pada masa akan datang.
Ikhlas
[Nama awak]
8. Contoh surat peletakan jawatan untuk eksekutif pemasaran untuk peluang pertumbuhan
Berikut adalah contoh surat peletakan jawatan untuk eksekutif pemasaran yang meletak jawatan untuk mengejar peluang pertumbuhan:
[Nama Pengurus] yang dihormati,
Sila terima surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya dari kedudukan saya sebagai [Kedudukan Anda] di [Nama Syarikat]. Hari terakhir saya bekerja ialah [Tarikh], mengikut tempoh notis yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan saya.
Selepas pertimbangan yang teliti, saya telah memutuskan untuk meletakkan jawatan saya di [Nama Syarikat] untuk mengejar peluang pertumbuhan baru dalam kerjaya saya. Saya teruja dengan cabaran dan pengalaman baru yang akan datang, dan saya berterima kasih atas peluang dan sokongan yang telah diberikan oleh [Nama Syarikat] kepada saya sepanjang masa saya di sini.
Saya ingin merakamkan setinggi-tinggi penghargaan di atas bimbingan dan bimbingan yang telah diberikan oleh anda dan pasukan kepada saya sepanjang masa saya di [Nama Syarikat]. Kemahiran dan pengetahuan yang saya perolehi tidak ternilai, dan saya yakin bahawa mereka akan melayani saya dengan baik dalam usaha masa depan saya.
Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dan lancar untuk pasukan saya dan syarikat. Saya bersedia membantu proses peralihan dalam apa jua cara yang saya boleh dan bersedia untuk membincangkan rancangan peralihan saya dengan lebih lanjut.
Terima kasih sekali lagi atas sokongan dan peluang yang saya ada semasa saya di [Nama Syarikat]. Saya berharap anda dan pasukan terus berjaya pada masa akan datang.
Ikhlas
[Nama awak]
Kesimpulan
Meletakkan jawatan dari pekerjaan boleh menjadi proses yang mencabar dan emosi, tetapi penting untuk mengatasinya dengan profesionalisme dan rahmat. Sebagai eksekutif pemasaran, penting untuk mempertimbangkan kesan pemergian anda kepada pasukan dan syarikat anda dan bersedia untuk peralihan yang lancar.
Dengan mengikuti petua dan garis panduan yang digariskan dalam catatan blog ini, termasuk merangka surat peletakan jawatan profesional, memberi notis yang mencukupi, dan merundingkan pakej keluar anda, anda dapat memastikan proses peralihan yang positif dan berjaya.
Ingat, reputasi dan rangkaian profesional anda adalah aset yang berharga, jadi penting untuk meninggalkan pekerjaan anda dengan nota positif dan mengekalkan hubungan yang kuat dengan rakan sekerja dan rakan industri anda.
Dengan perancangan dan penyediaan yang teliti, anda boleh menavigasi proses peletakan jawatan dengan yakin dan mudah, dan menetapkan diri anda untuk berjaya dalam usaha kerjaya masa depan anda.
