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Les événements numériques et les rencontres en ligne sont la nouvelle solution miracle. Tout le monde veut y participer et tout le monde en organise. Ajoutez-les à votre stratégie commerciale et marketing et vous ne pourrez pas vous tromper. C'est vrai ? C'est faux. Il est toujours possible de se tromper (ou de ne pas se tromper) lorsque la concurrence s'intensifie et que tout le monde court après la même idée.

Si l'on n'a pas fait ses devoirs, il est possible de se retrouver avec un autre événement de type "Me-Too" sur le calendrier de l'événement qui ne suscite pas la participation des orateurs et des invités. Si vous cherchez à constituer un groupe d'experts de qualité, cela peut être un obstacle à la réussite de l'événement. Quels sont donc les secrets d'un événement numérique exceptionnel, dont on parlera longtemps après que tout le monde se sera déconnecté ?

Comment augmenter la participation aux événements numériques ?

Contourner les clichés et co-créer le thème

#NewNormal vs #NextNormal'. Redémarrer les moteurs de la croissance". Innover dans l'incertitude". Nous avons déjà tout entendu, n'est-ce pas ? Pourtant, nous ne savons toujours pas comment augmenter la participation aux événements.

Le puits d'idées de sujets pour les événements numériques se tarit rapidement. Il n'y a pas de meilleur moment pour réfléchir de manière latérale. Pourquoi ne pas faire participer votre public à la fête, pour commencer ?

Créez un concours invitant à proposer des idées pour votre prochain webinaire ou événement numérique sur les médias sociaux. Envoyez des messages de rappel et des publipostages pour maximiser la participation. Créez un groupe sur LinkedIn, Facebook et Reddit (oui, c'est une mine d'or, au cas où vous n'auriez pas fouillé dernièrement) pour créer votre propre communauté de concours.

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Comment obtenir la participation du public ? Diffusez l'information et rendez-la intéressante

La quasi-totalité des marques proposant leur événement numérique en ligne, il faut pardonner au public d'avoir la mémoire courte. Pourtant, il n'est pas possible de faire l'impasse sur le plan de promotion - il en faut un puissant. Bien que vous ayez sans doute élaboré une stratégie qui tient compte de tous les éléments importants (vidéos, messages sur les médias sociaux et blogs), vous devez en faire un peu plus pour vous démarquer de la masse.

Un moyen infaillible de jouer sur la durée d'attention est, en fait, la gamification. Demandez à vos intervenants et à vos invités de partager des vidéos (si ce n'est pas possible, une photo ou une création statique fera l'affaire) accompagnées d'un court message expliquant leur participation à l'événement numérique.

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Il ne vous reste plus qu'à en faire une expérience interactive, comme un quiz ou un sondage. Publiez la vidéo (ou la création) en masquant le visage ou en le rendant flou, et demandez à votre public de deviner l'identité de la personnalité.

Vous pouvez également supprimer un mot de leur octet (ou du texte cité de la création) et demander à votre communauté en ligne de deviner le terme manquant. Considérez cela comme un amuse-gueule qui vous permettra de trouver des versions et des idées pour le concours.

Faites preuve de créativité dans votre promotion et vous multiplierez par 10, voire plus, l'engagement de vos participants. Et le plus beau, c'est que vous aurez fait tout cela à un coût nul. Vous aurez fait tout cela à coût zéro (ou presque).

Comme toujours, le facteur X du succès est le pot d'or au bout de l'arc-en-ciel), alors n'oubliez pas d'enrober votre invitation au concours d'une surprise à laquelle les gens auront du mal à dire NON. Il vous suffit de vous connecter à l'univers de bonheur sans fin de PLUM.

Comment augmenter la participation aux réunions ? Faites vibrer vos orateurs avec Eventbrite

La date de votre événement numérique, de votre salon ou de votre exposition approche. Qu'en est-il des grands rendez-vous ? Comment augmenter la participation aux webinaires ? Comment s'assurer de la participation de leaders et de visionnaires qui se sont déjà connectés et ont probablement été approchés par plusieurs autres marques et organisateurs proposant des programmes similaires au vôtre ?

Sachant qu'ils jonglent avec plusieurs offres, comment faire pencher la table en votre faveur ? Comme toujours, la clé du succès réside dans la carotte.

Dans le concept magique de la motivation. Bien que le fonctionnement de l'esprit ne soit pas la tasse de thé de tout le monde, les légendes du domaine de la psychologie comportementale ont laissé derrière elles des idées utiles pour nous aider à comprendre ce qui peut être un sujet faussement compliqué.

Au fond, le principe de la motivation est assez simple : Appuyez sur les bons boutons, touchez les bons accords et vous pourrez faire danser même l'être humain le plus indifférent, le plus impénétrable.

Le psychologue américain Herzberg - l'un des noms les plus influents de la gestion d'entreprise - nous a donné la théorie des deux facteurs ou théorie de la motivation et de l'hygiène, selon laquelle certains facteurs (motivateurs) augmentent la satisfaction d'une tâche, tandis que d'autres (hygiène) la réduisent.

Le théoricien de la motivation Victor Vroom, quant à lui, est connu pour sa théorie de l'attente, selon laquelle les êtres humains deviennent productifs s'ils croient que leurs efforts mèneront au succès et qu'ils recevront une récompense.

Dans sa théorie du conditionnement opérant, le comportementaliste et inventeur américain B.F. Skinner identifie les renforcements positifs - tels que les éloges, les trophées et l'argent - qui augmentent la possibilité d'un comportement désiré. Il suggère, en guise de corollaire, que les personnes qui ont "goûté au sang" une fois (c'est-à-dire qui ont connu le succès et ont été convenablement rémunérées en conséquence) ont tendance à fournir plus d'efforts et à s'impliquer davantage la fois suivante, créant ainsi une boucle auto-entretenue qui génère de plus en plus de résultats à partir du même niveau d'intrants.

La satisfaction au travail selon Herzberg. La sucette de Vroom. Le renforcement de Skinner. Ils semblent tous se heurter à la douce intersection de la GRATIFICATION : un concept qui, bien qu'ayant des significations différentes selon les personnes, comporte plusieurs thèmes sous-jacents communs.

En tant qu'organisateur ou modérateur d'événements, il est essentiel de les connaître, afin de pouvoir les exploiter de manière stratégique pour décrocher le poisson précis que vous souhaitez pour votre prochain grand salon, votre prochaine exposition ou votre prochain événement numérique.

Augmenter l'engagement de l'audience numérique par la gratification et l'incitation

La gratification peut modifier le "potentiel de comportement

La promesse d'une gratification (récompense, incitation, cadeau) peut amener le participant ou le conférencier de vos rêves à considérer votre événement numérique ou votre salon professionnel avec sérieux, mais il aura besoin de plus que cela. Ils auront au moins deux questions à vous poser : UN - Dans quelle mesure la récompense ou les incitations à la participation sont-elles désirables ou attrayantes (en d'autres termes, figurent-elles sur leur liste de souhaits ?).

DEUX - Dans quelle mesure le projet correspond-il à leur personnalité et à leur psyché (en d'autres termes, entre-t-il en résonance avec leur univers d'intérêts, ou est-il trop générique ou "étranger" ?) En tant qu'organisateur d'événements, vous devrez cocher ces deux cases.

La gratification rend les gens affamés et agités

Dans l'attente du grand prix, c'est-à-dire. C'est ce qu'on appelle l'effet de gradient d'objectif. Défendue par Clark Hull en 1932 et validée par une étude de l'université de Columbia, la théorie du gradient d'objectif affirme que plus nous nous approchons de notre objectif, plus nous sommes impatients de l'atteindre.

Vous avez sûrement déjà reçu des SMS et des notifications de votre épicerie ou de votre compagnie aérienne préférée vous informant que vous n'êtes plus qu'à un achat de plus de gagner un prix exceptionnel ou d'entrer dans le club des privilèges les plus élevés. Un petit message vous rappelle que vous n'avez que deux heures pour profiter de l'offre et revendiquer votre place. Vous êtes tombé dans le panneau plus d'une fois, n'est-ce pas ? C'est parce que ce truc fonctionne.

En tant qu'organisateur d'événements ou spécialiste du marketing, vous devez posséder un doctorat en gestion de ce mélange maniaque d'impatience, d'édulcoration (certains préféreront "cupidité" et c'est très bien ainsi) et de FOMO (Fear-Of-Missing-Out, la peur de manquer).

La gratification est mystérieuse Facile à maîtriser avec PLUM

Xoxoday PLUM isn’t just the gold standard when it comes to rewarding performance and involvement. It’s also a great way to ensure both. If you are trying to reel in premium participants and industry VIPs for your next digital event, PLUM does the hard work for you in at least 5 unique ways.

Désirabilité

Le catalogue de PLUM propose des articles tendance et désirables qui ne manqueront pas de susciter l'enthousiasme des participants à votre événement.

Vitesse

Une gratification retardée est une gratification refusée. Selon des études, une incitation payée à l'avance (c'est-à-dire partagée avant l'événement) est beaucoup plus efficace qu'une incitation promise "dans un futur lointain". En tant qu'êtres humains, nous voulons tout MAINTENANT. Et avec PLUM, c'est possible.

Personnalisation

Grâce à la vaste gamme de choix de PLUM, il est facile d'adapter la gratification à l'esprit de l'occasion ainsi qu'à la personnalité du destinataire. Explorez un univers toujours plus vaste d'avantages, de réductions, de bons, de devises de marque, de marchandises, de bénéfices, de cadeaux et d'expériences couvrant tous les créneaux et centres d'intérêt possibles, tels que le commerce électronique, les services publics, les recharges, l'épicerie, les livres, les gadgets, le bien-être, l'apprentissage, la mode et les vêtements, les divertissements, les repas, les voyages, l'argent liquide / les cartes prépayées et bien d'autres choses encore - le tout échangeable dans n'importe quel pays.

Commodité

Xoxoday can be easily integrated with your organizational tech processes and effortlessly deployed over a Plug-and-Play format anytime and anywhere. Not only that. PLUM’s omnichannel nature makes it compatible with any delivery medium your systems are comfortable with, such as On-Screen, SMS, Email, WhatsApp, QR Codes, Notifications and several others.

Contrôlez le moment de la gratification pour augmenter l'anticipation et poursuivez en rassasiant la faim avec des récompenses et des expériences impressionnantes. Access est un trésor d'incitations pour élever le statut de votre événement au rang d'"événement incontournable". Plus important encore, marquez votre buzz et assurez une participation répétée des intervenants, des panélistes et des participants grâce à un "cadeau" qui garantit qu'ils ne "disparaîtront" jamais.

Réponses à l'enquête

Manoj Agarwal

Manoj Agarwal

Manoj Agarwal est cofondateur et directeur général de Xoxoday. Il est titulaire d'un MBA de l'IIM Kozhikode et possède 14 ans d'expérience dans la création d'entreprises, la technologie, les produits, le marketing et l'excellence commerciale.