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Xoxoday has announced its integration with DarwinBox, one of the best HRMS automation software solutions for businesses with the objective of creating a reward system for employees. Organizations who are using DarwinBox will not only be able to automate their HR processes but they can also reward employees to keep them motivated and engaged.
With Xoxoday and DarwinBox coming together, not only will the HR processes get better but with Plum, you can develop a motivated and engaged workforce building an effective reward system for employees.
Let’s understand this integration in detail-
Darwinbox +Xoxoday-
Réunissons l'objectif de ces deux plates-formes...
DarwinBox - Technologie RH qui simplifie et gère l'ensemble du cycle de vie des employés sur une seule plateforme
Xoxoday- Power your business with people motivation by launching AI-based reward and incentive programs for your employees, channel partners, and gig workforce in 60 minutes
En les combinant, vous obtenez une solution SGRH qui prend en charge l'ensemble du cycle de vie de vos employés, mais qui crée également un système de récompense qui les motive.
Une intégration essentielle pour les responsables des ressources humaines et les chefs d'entreprise
Les SGRH comme DarwinBox sont des informations essentielles qui permettent de conserver un système d'enregistrements et de transactions qui aident les entreprises à gérer le cycle de vie des employés. Ces systèmes sont d'une importance vitale pour la fonction RH et prennent en charge tous les besoins fondamentaux des employés selon la hiérarchie de Maslow - de la présence aux fiches de paie, chaque processus est automatisé avec Darwinbox.
Lorsque les pratiques culturelles deviennent inefficaces, toute stratégie d'organisation échoue, car pour réussir, une organisation doit cultiver une culture qui engage les employés et les motive à être plus performants.
Les responsables des ressources humaines et les chefs d'entreprise du monde entier souhaitent que leur système de ressources humaines devienne un "système d'intelligence intrinsèquement tissé dans le parcours des employés, qui aide à construire une culture, une brique à la fois".
Selon Forbes, les entreprises qui cultivent une "culture riche en reconnaissance" ont un taux de rotation volontaire inférieur de 31 % à celui des entreprises dont les programmes de reconnaissance des employés sont médiocres.
Pour maintenir la motivation des employés, commencez à les impliquer dès la phase d'intégration, lorsqu'ils sont nouveaux et en train de s'intégrer à l'entreprise. Reconnaissez-les dès le premier jour, envoyez-leur une carte-cadeau personnalisée ou un bon d'achat pour leur souhaiter la bienvenue dans l'entreprise. Invitez les nouveaux embauchés à répondre à des enquêtes de reconnaissance des employés, apprenez à connaître leurs passe-temps, leurs goûts et leurs affiliations. Utilisez leurs réponses pour dialoguer avec eux et récompensez l'employé qui a donné les meilleures réponses. Prenez régulièrement de leurs nouvelles jusqu'à ce qu'ils se sentent à l'aise dans l'organisation et qu'ils adoptent votre culture de travail.
It is during this stage that employees want something more from the work-culture. They want to feel appreciated, they want to know that they are working hard and will be recognized for their efforts. It is during this stage employees need recognition and that is where the reward system for employees comes into play. You can reward your employees with Xoxoday plum during important points of their life cycle. Here are a few things you can do with an effective reward system for employees-
- Vous pouvez reconnaître les services des employés de longue date et leur engagement avec des récompenses pour années de service où vous pouvez leur offrir des Xoxopoints qui peuvent être échangés pour obtenir une réduction sur des produits et des expériences incroyables de marques à travers le monde.
- Gamify employee engagement and make work fun for your employees. Challenge your employees to work harder by bringing in milestone-based rewards. Every time they complete their respective goals, you reward them with Xoxoday Plum.
Grâce à la reconnaissance et à l'engagement, vous permettez à vos employés d'atteindre des niveaux de productivité élevés. C'est pourquoi cette intégration est importante.
DarwinBox takes care of the entire lifecycle of your employee, with Xoxoday you incentivize it and make it more engaging.
HRMS platforms like DarwinBox is important to complete this system of intelligence with rich and essential data. Systems like DarwinBox and a rewarding platform like Xoxoday’s Plum can play a vital role in building a strong culture. Organizations using Darwinbox can reward their employees with Xoxopoints as a token of appreciation. These points can be leveraged to avail discounts from Xoxoday’s global catalogue of 2000+ brand vouchers, 3500+ global experiences, and 10000 perks.
Rassembler la chaîne de valeur des technologies RH
DarwinBox est l'un des meilleurs systèmes de gestion des présences basés sur le cloud qui conserve toutes les informations relatives au parcours d'un employé au sein d'une organisation, depuis le recrutement, l'intégration, le développement, la rétention, jusqu'à la sortie ou la séparation. Darwinbox aide également les organisations à se conformer aux cadres juridiques et aux réglementations en vigueur lorsqu'elles traitent avec leurs employés. Il dispose également d'un module de gestion des performances qui crée une culture axée sur les objectifs, dans laquelle les objectifs individuels et d'équipe s'alignent sur les objectifs de l'organisation.
Meanwhile, Xoxoday offers a suite of SaaS-based solutions that help organisations across the globe with employee engagement, benefits and rewards. Xoxoday has three software products - namely, Empuls, Compass, and Plum - that are plug-n-play, highly scalable, easy to use, and help achieve tangible business outcomes. These software products are used to motivate their employees, sales teams, contractual staff, gig workforce, dealers and agents.
Xoxoday Plum offers a unified rewarding platform that helps organizations build a winning organisational culture through reward and recognition programs that have a global catalogue consisting of products and experiences from more than 700+ brands.
How does Darwinbox-Xoxoday integration happen?
- Connexion à partir de DarwinBox
2. Cliquez sur la tuile de reconnaissance
3. Cliquez sur Rembourser dans la page de reconnaissance
4. User will be automatically logged in to Xoxoday plum (Catalog front)
5. User will be automatically logged in to Xoxoday plum (Catalog front)
6. L'utilisateur peut échanger ses points contre une variété d'expériences et de bons.
7. Explorer la page d'accueil de Plum Catalog
8. Recherche et achat d'un chèque-cadeau en suivant le flux d'utilisateurs
9. Recherche d'un bon de marque
10. Acheter un chèque-cadeau et l'ajouter au panier et aux options de paiement
11. Terminer la transaction
12. Vous recevrez une confirmation par courrier électronique
Grâce à ces 12 étapes simples, vous pouvez récompenser vos employés et prolonger leur cycle de vie.
Abhimanyu Choudhary, Chief Business Officer of Xoxoday, says “Xoxoday’s vision is to help organizations achieve business outcomes by engaging and motivating its people - be it employees, channel partners, or fleet-on-street. DarwinBox has been empowering the HRMS landscape automating HR processes making it more effective This integration will help companies using Darwinbox run reward programs for their employees and prolong their employee life cycle.”
The world is moving towards smarter solutions to make their work more impactful. This integration will help your organization go the extra mile in this competitive world as it makes your HR more efficient and develops a motivated workforce by creating an effective reward system for employees.
