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À quelques jours de l'arrivée d'une nouvelle année, vous devriez vous pencher sur la question des cadeaux de fin d'année à offrir à vos employés. Cette affirmation fervente s'appuie sur un raisonnement solide, à la fois psychologique et émotionnel.
C'est le moment de l'année où vos employés prennent une gorgée de calme et examinent le bilan de la vie de l'année qui vient de s'écouler. Très curieux, ils font le point sur ce dont ils ont rêvé, sur les résolutions qu'ils ont prises dans une ambiance survoltée et sur le nombre de cases à cocher dans la liste des choses à faire de l'année écoulée.
Et comme la nouvelle année n'est pas seulement un événement qui modifie le calendrier, mais aussi la vie, de nombreux employés l'utilisent comme point de départ pour combler le retard accumulé au cours des dernières années avec une nouvelle ardeur, une nouvelle énergie et une nouvelle planification.
Gifting your employees strategically to help them move up the ladder in their aspirations doesn’t just let you shower upon them the greatest gift—gratitude. But your consideration and concern for them get permanently imprinted on their psyche, making the bond between you and them as firm as a lava-borne rock. New year gifts for employees, therefore, shine with special importance.
Cependant, il est entaché d'une question faussement simple : que faut-il offrir ?
Le bon cadeau pour la nouvelle année
La sculpture est déjà présente dans une roche. Un sculpteur habile tronque et élimine la partie non désirée d'un rocher. Il crée par soustraction et non par addition, car il sait ce qu'il ne veut pas.
Cela s'applique également aux idées de cadeaux de fin d'année pour les employés, car il existe un fossé évident entre ce que les employés souhaitent comme cadeau et ce que les employeurs offrent.
Les entreprises peuvent donc s'inspirer du livre du sculpteur. Plus que ce qu'il faut offrir, les employeurs doivent comprendre ce qu'il ne faut pas offrir, en particulier pour la nouvelle année, car les employés la considèrent comme un point de départ pour commencer de nouvelles choses et faire l'expérience de choses et de sentiments qui ont toujours été à portée de main.
Et heureusement, des chercheurs ont mis suffisamment d'huile de minuit pour mettre en lumière le persona non grata des cadeaux qui irritent le plus les employés.
Prasad Dhamdhere
7 Meilleures idées de cadeaux de Nouvel An pour les employés
La recette parfaite pour les idées de cadeaux de nouvel an pour les employés, y compris ce qu'il faut offrir et comment l'offrir, est servie dans votre assiette : Offrez ce qui aidera vos employés à se détendre et à se sentir mieux dans la nouvelle année grâce à des chèques-cadeaux. C'est presque de la poudre de perlimpinpin, et nous avons réduit votre charge de travail en énumérant les domaines dans lesquels vous pouvez offrir des chèques-cadeaux.
1. La santé
L'une des résolutions les plus remises à plus tard au cours de la nouvelle année est de se mettre en forme en transpirant abondamment dans les salles de sport. Mais le LUNDI désigné pour donner le coup d'envoi n'arrive jamais, et la forme parfaite tant désirée leur échappe. Offrir aux employés des bons d'achat pour des centres de santé complets en guise de cadeau d'entreprise pour la nouvelle année peut mettre un terme à cette procrastination permanente.
2. Lecture et apprentissage
Une nouvelle année est le moment idéal pour faire le point sur vos compétences et analyser vos perspectives de carrière. À une époque où ce qui est en vogue devient imperceptible en un clin d'œil, il est indispensable de se tenir au courant des exigences du marché pour survivre.
Un bon d'achat pour les cours en ligne les plus pointus peut donner un coup de pouce aux employés dans ce domaine, car les cours en ligne ont la capacité de transmettre des compétences indispensables.
3. Les loisirs
Si vous consultez les listes de souhaits de vos employés, qu'ils consignent dans leurs agendas secrets, l'un d'entre eux serait de maîtriser un art ou un métier - il pourrait s'agir de jouer de la guitare, d'apprendre à peindre, de créer un monde à partir de simples bouts de papier. Mais en raison de forces contrôlables et incontrôlables, ces souhaits restent enfouis dans les agendas.
Des bons pour des cours de loisirs comme cadeaux de fin d'année pour les employés pourraient être le petit déclic dont vos employés ont besoin pour transformer ces enterrements en réalisations concrètes au cours de l'année à venir.
4. Déplacements
La liste des choses à faire et les résolutions de la nouvelle année ont toutes un point commun : la destination de vacances de rêve que l'on souhaite visiter l'année suivante. Mettre un pied dans cette destination ne donne pas seulement un sentiment de satisfaction et d'accomplissement à vos employés. Après deux années d'agitation pandémique, cela les détendra et les rajeunira également sur le plan mental. N'oubliez pas : Un simple employé n'est pas votre plus grand atout, mais un employé en bonne santé mentale et physique l'est.
5. Abonnements
Diwali, Thanksgiving et Noël, trois des événements les plus importants pour la sortie des films et des émissions OTT, tombant vers la fin de l'année, les possibilités de divertissement en interne et dans les salles de cinéma sont gigantesques. Permettez à vos employés d'en profiter avec leurs proches tout au long de l'année en leur offrant un bon d'abonnement en guise de cadeau d'entreprise pour le Nouvel An.
6. Mises à jour des logiciels
La mise à jour des logiciels et de leurs différentes versions est une cible mouvante. On ne sait jamais quand la version existante deviendra obsolète et vous privera des fonctionnalités nécessaires à votre travail personnel et professionnel. Un chèque-cadeau pour un logiciel est donc un cadeau d'entreprise idéal pour le Nouvel An.
7. Électronique et gadgets
Pour une main-d'œuvre qui se targue du génie créatif des graphistes et de l'ingéniosité des férus de technologie, les chèques-cadeaux technologiques sont des cadeaux de fin d'année sur mesure. Vos employés peuvent choisir ce qui leur convient et monter un peu plus haut dans l'échelle de la culture numérique.
Autres : Œuvre de bienfaisance
Il n'est pas rare que des personnes, y compris vos employés, passent leur réveillon avec les infortunés ou ceux que leur entourage a abandonnés. Et nombreux sont ceux qui souhaitent continuer à le faire tout au long de l'année.
Mais le manque de temps et les responsabilités familiales dressent un mur entre eux et ce désir désintéressé. En leur permettant de faire un don pour la cause qui leur donne des nuits blanches grâce à des chèques-cadeaux, vous abattrez ce mur, ce qui en fera l'un des cadeaux de fin d'année les plus précieux, les plus significatifs et les plus importants pour vos employés.
Ce que les employés ne veulent pas comme cadeau d'entreprise pour le Nouvel An
1. Cadeaux avec trop de logos
Selon la même enquête, près de 3 travailleurs sur 4 préféreraient recevoir un cadeau d'entreprise pour le Nouvel An sans le logo de leur entreprise. Paul White, docteur en psychologie, mentionne que les employés ont déclaré qu'ils ne voyaient pas d'inconvénient à ce que certains cadeaux portent un logo, mais qu'ils n'aimaient pas avoir l'impression d'être un "panneau d'affichage ambulant" pour l'entreprise.
Il affirme en outre que lorsqu'ils reçoivent des cadeaux portant le logo de l'entreprise, l'objet est immédiatement disqualifié en tant que cadeau - parce que l'objet est axé sur l'entreprise et non sur le bénéficiaire.
2. Le caractère commun (banalité) qui rend les cadeaux oubliables
Les cadeaux d'entrepriseLes cadeaux d'entreprise, en particulier les cadeaux de fin d'année pour les employés, ont souvent été étouffés en raison de leur caractère commun. Les trois suspects habituels sont les sucreries, les chocolats et les fruits secs. Ils sont très mal perçus par les employés, même pendant les fêtes de fin d'année, lorsqu'ils s'inscrivent dans la tradition.
La raison en est simple : ils sont aussi omniprésents que les fêtes de fin d'année. Ils obtiennent un score nul lorsque vous les évaluez en fonction de leur capacité à enthousiasmer vos employés. Naturellement, ils ne sont pas un cadeau idéal, non seulement pour les employés, mais aussi pour les clients, à l'occasion du Nouvel An.
3. Cadeaux inutilisables
Offrir des livres à une personne qui n'est pas bibliophile, c'est comme offrir de la nourriture à une personne qui est rassasiée jusqu'au dernier recoin de son estomac. C'est inutile, car il n'y a pas la touche de personnalisation qui naît généralement d'une compréhension approfondie des goûts et des aversions d'une personne.
Le fait que de nombreux employés transmettent à d'autres les cadeaux qu'ils reçoivent de leur entreprise, et que 42 % d'entre eux le font parce qu'ils n'aiment pas ou n'ont pas besoin de ces cadeaux, ne devrait pas vous frapper aux tripes.
4. De simples choses/objets qui disparaissent aussi vite que la vapeur
Indépendamment du monde extrêmement matérialiste dans lequel nous vivons, les meilleures choses, en particulier dans le domaine du cadeau, ne sont toujours pas des choses. Les objets sont consommés et s'évaporent avant même de s'installer dans l'être entier des consommateurs. Par conséquent, ils ne parviennent pas à être vraiment mémorables et à s'installer durablement dans les esprits.
C'est là que les expériences non encore ressenties atteignent la ligne d'arrivée, tandis que les choses en tant que cadeaux resserrent leurs lacets. C'est particulièrement vrai pour les cadeaux du Nouvel An, où les employés veulent s'aventurer dans la nouveauté.
Le résidu analytique de l'enquête LinkedIn, selon lequel plus de trois travailleurs sur quatre préféreraient partager une expérience plutôt qu'échanger des cadeaux, et 73 % préféreraient avoir du temps libre pour faire ce qu'ils veulent plutôt qu'une prime de vacances, peut en témoigner catégoriquement.
Si l'on tire toutes les conclusions de ce qu'il ne faut pas offrir à l'occasion de cette nouvelle année, les cadeaux à offrir se dessinent peu à peu. Et plus ou moins, ils doivent remplir les conditions suivantes.
- La liberté de choix est indispensable, car chaque personne est différente et a des valeurs différentes.
- Les cadeaux doivent être utilisables, immédiatement gratifiants et ne doivent pas avoir d'intention promotionnelle.
- Il faut briser le moule durci et accepté de la banalité et léguer aux employés des expériences brillantes.
- Les cadeaux doivent être aussi personnels que possible, et cela inclut également un message de remerciement.
Comme les chèques-cadeaux en ligne sont les seuls à pouvoir cocher toutes ces cases, on comprend pourquoi ils sont si prisés par les employés.
En bref
- La nouvelle année s'accompagne d'une combinaison d'émotions : l'analyse de l'année écoulée et les projets pour la nouvelle année à venir. C'est pourquoi les cadeaux qui aident les employés à profiter du moment présent et à préparer l'avenir sont bien accueillis par les employés.
- Le cadeau idéal pour la nouvelle année commence par l'identification de ce que les employés ne veulent pas recevoir en cadeau, et les boîtes de chocolat, les fruits secs et les produits portant le logo de l'entreprise sont en tête de liste à cet égard.
- Lorsqu'ils offrent des cadeaux, les employeurs doivent penser à la nouveauté, à la facilité d'utilisation, à la personnalisation et à la liberté de choix. Ainsi, le cadeau électronique, qui permet de combiner des objets terrestres et des expériences célestes, est la véritable solution miracle.
