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La plupart des entreprises nostalgiques se souviennent aujourd'hui que Diwali a marqué une rupture avec leur programme habituel de réunions, d'appels de clients et d'objectifs de vente. Vêtus de tenues traditionnelles et dans une ambiance remplie d'arômes de collations maison, les employés recevaient des friandises et des vœux de la part de leurs directeurs et collègues.
Cette réminiscence est d'autant plus forte aujourd'hui que la pandémie a rendu le travail à domicile aussi inamovible qu'une étoile polaire, privant ainsi les entreprises de montrer leur côté humain à leurs employés. Mais les humains n'ont pas seulement survécu, ils ont prospéré sur cette planète bien qu'ils n'aient pas la taille gigantesque d'un dinosaure ni les facultés olfactives d'un chien, mais grâce à leur capacité à trouver un chemin, aussi mince et boueux soit-il, alors qu'ils ne sont pas encore sortis de la forêt. Les cadeaux numériques de Diwali pour les employés sont le chemin à suivre lorsque l'interaction physique entre l'entreprise et les employés est à son point le plus bas.
Quelle est l'importance d'offrir des cadeaux aux employés à l'occasion de Diwali ?
1. Sentiment d'appartenance
L'absence pandémique de tate-e tate rajeunissant lors des pauses café, les dîners soudains entre collègues et les encouragements rapides des PDG ont fait des employés des cas isolés dans le cosmos des entreprises. Ce cataclysme a entraîné une diminution du sentiment d'appartenance chez les employés, en particulier chez les nouveaux venus qui n'ont aucun souvenir d'avoir été profondément liés à leur employeur. Les cadeaux de Diwali pour les employés peuvent briser la glace en leur donnant l'impression de faire partie de la famille et en les gardant engagés.
Il est à noter qu'une main-d'œuvre qui n'est pas totalement engagée est totalement inutile, comme un pistolet sans balles. Nous ne devrions donc pas être surpris, même pas du tout, que le rapport de Gallup sur l'engagement des employés montre que les entreprises dont la main-d'œuvre est très engagée ont une rentabilité supérieure de 21 %. Leur productivité est également supérieure de 17 % à celle des entreprises dont la main-d'œuvre est désengagée.
2. Motivation et reconnaissance
Les salariés travaillent en effet pour l'argent. Mais la vérité la plus grande, la plus indéniable et la plus avérée est que les employés ne travaillent pas seulement pour l'argent. Ils veulent s'élever aux yeux de leurs pairs et des membres de leur famille en gagnant le respect, et c'est ce qui fait battre leur cœur à l'unisson pour une chose, pour ce mot légendaire : la reconnaissance. Pour mesurer la profondeur de ce besoin, il suffit de savoir que 69 % des salariés déclarent qu'ils travailleront plus dur si leurs efforts sont mieux appréciés.
Étant donné que le cadeau est une tradition qui s'associe parfaitement à la fête des lumières, le fait d'offrir des souverains à vos employés en guise de reconnaissance de leurs efforts ne se contentera pas de les motiver, mais créera également un lien de confiance - le Saint Graal du mécanisme employé-employeur. 50 % des employés pensent que le fait d'être reconnu par leurs supérieurs améliore non seulement leurs relations, mais aussi la confiance qu'ils leur accordent.
3. Les empêcher de sauter
La relation entre les demandeurs d'emploi et les emplois disponibles est multiple. Pour un employé expérimenté, qui connaît son travail sur le bout des doigts, les opportunités se présentent au compte-gouttes. Parmi les raisons habituelles de changer d'emploi - meilleur salaire, promotion, perspectives brillantes - la plus importante est le manque de reconnaissance de la part de l'employeur actuel.
Bien que ce lien inné entre la reconnaissance et la fidélisation des employés puisse être difficile à digérer pour ceux qui refusent d'humaniser les relations au sein de l'entreprise, la vérité est que 69 % des employés interrogés ont déclaré que de meilleures récompenses pour les employés les encourageraient à rester plus longtemps dans l'entreprise. Insérer les cadeaux de Diwali pour les employés, sans avoir l'air de manquer d'occasion et de tact, dans le plan de reconnaissance et d'engagement des clients tout au long de l'année, ressemble donc à une réaction d'un esprit raisonné.
7 Meilleures idées de cadeaux d'entreprise pour Diwali pour les employés, les collègues et les collaborateurs
Le simple fait de parler de cadeaux de Diwali, et plus particulièrement de cadeaux de Diwali pour les employés, évoque immanquablement des boîtes de chocolat clinquantes et des cadres photo élégants. Outre le fait qu'ils sont tout à fait ordinaires, leur flexibilité relève du domaine de la psychologie.
Nous tirons notre bonheur de l'expérience plus que du matériel, car les êtres humains sont plus enclins à trouver de la satisfaction dans les voyages et les spectacles que dans l'acquisition d'objets typiques. En réalité, les souvenirs heureux perdurent alors que la valeur des biens matériels s'estompe avec le temps. Nous sommes en effet la somme de toutes nos expériences.
C'est pourquoi l'ancienne mentalité du cadeau uniquement matériel doit disparaître, et un mélange stratégique d'expérience et de cadeaux utilisables doit faire partie de votre philosophie en matière de cadeaux. Nous avons élaboré des cadeaux de Diwali uniques pour les employés afin de vous permettre d'exceller dans l'art d'offrir des cadeaux.
1. Mode et style de vie
Bien que l'avènement des magasins en ligne ait en quelque sorte supprimé l'aspect dynamique de l'achat de vêtements, les gens s'emparant des vêtements à la mode quand ils le souhaitent, l'éclat de l'achat de vêtements à l'occasion de Diwali reste largement intact.
Puisque c'est la fête du renouveau, les Indiens ont ritualisé la tradition séculaire de se draper dans des vêtements uniques et frais, en particulier les vêtements ethniques, pendant la saison des fêtes. Offrez à vos employés des bons d'achat auprès des grands noms de la mode et faites en sorte qu'ils soient sublimes.
Though gifting high-end fashion vouchers is an infallible idea, as it gives recipients the freedom to choose from countless options and exponentially ups their happiness quotient, you can make it even more memorable. Connect them with the who's who of the fashion world for the jazzy fashion ideas germinating in experts' minds only - and help them ginger up their appearance this Diwali.
2. Abonnement et divertissement
S'il y a un moment où toutes les stars du cinéma veulent que leur film ou leur spectacle soit diffusé en Inde, c'est bien le Diwali. L'ambiance festive et l'hibernation des collèges et des bureaux créent une atmosphère propice au succès de leur création collaborative. Leur offrir des bons d'abonnement à OTT, c'est donc augmenter à coup sûr leur quotient de bonheur.
Mais il ne faut jamais oublier l'attrait du grand écran, qui exerce toujours une force d'attraction inégalée. En fait, il s'est multiplié depuis que la pandémie a privé les gens de la magie du grand écran. En leur offrant des chèques-cadeaux pour les meilleurs multiplexes et les grandes salles de cinéma, vous leur permettez de vivre l'expérience la plus attendue.
Toutes les plateformes OTT ne sont pas égales. Elles sont aussi variées que les couleurs, ce qui leur permet de répondre à des goûts différents. Mubi s'efforce de proposer des contenus de niche à tendance plus artistique, tandis que Netflix tente de trouver un équilibre entre la classe et la masse. Disney-Hotstar est une formule idéale pour les amateurs de films et de spectacles et pour ceux qui sont capables de déclencher la troisième guerre mondiale à propos d'un débat sur la supériorité de Mess-Ronaldo sur les autres joueurs. Apprenez à connaître les passions de vos employés et offrez-leur des bons en conséquence.
3. L'épicerie
Les en-cas de Diwali sont le pilier de l'expédition de Diwali - ils sont presque indispensables. Les gens, même ceux qui sont soucieux de leur santé, se régalent de sucreries et de friandises alléchantes - et vos employés ne font pas exception à la règle. Cependant, la route vers ces friandises passe par les supermarchés, qui ont besoin de divers ingrédients.
En leur offrant des bons d'achat chez les plus grands détaillants et en les laissant choisir les épices et les exhausteurs de goût, on peut adoucir leur quête gastronomique avec des préparations uniques -mawa kachori, aloo tikka à la betterave et kheer au chocolat, pour n'en citer que quelques-unes.
Presque tous les géants de la distribution proposent des réductions pour les lève-tôt ou des offres d'accès réservées aux membres. Étant donné que le seul but des cadeaux offerts à vos employés à l'occasion de Diwali est de les valoriser, rien ne peut servir cet objectif si ce n'est de leur permettre de bénéficier de ces avantages en même temps que des chèques-cadeaux pour l'épicerie.
4. Décoration intérieure
Depuis l'époque où les Ayodhawasis ont accueilli le seigneur Rama à son retour d'un exil de 14 ans en nettoyant leurs maisons et en faisant des décorations sur le sol, le nettoyage et la rénovation des maisons est le rituel le plus pratiqué de la fête de Diwali. Riches ou pauvres, tout le monde commence à embellir sa maison en prévision de l'arrivée massive d'invités et de membres de la famille avec des boîtes de bonbons et des en-cas de Diwali.
Rien n'est donc plus apparent, opportun, utile et valorisant pour les cadeaux de Diwali pour les employés que de donner à vos employés la possibilité de choisir parmi des milliers d'options de décoration d'intérieur agréables à l'œil et esthétiquement enrichissantes.
Il est faux de croire que lorsque la pièce est minuscule et qu'il n'y a tout simplement pas assez d'espace pour s'amuser, elle n'est pas adaptée à une décoration resplendissante. Tout ce qu'il faut, c'est une bonne dose de créativité et l'achat des bons objets de décoration. Cette salle d'eau en est un bon exemple. Avec un mur gris clair et une ambiance amplifiée par des œuvres d'art éclectiques, cette petite pièce ressemble à une œuvre d'art.
5. Fitness et sports
Entre les échéances du bureau et les responsabilités familiales, les méandres d'une circulation interminable, ce qui est sacrifié, c'est la motivation de vos employés à transpirer et à rester en forme. La procrastination, le fléau cardinal, a vite fait de se scarifier. En leur offrant des bons pour une salle de sport à l'occasion de Diwali, vous les aiderez à surmonter tous les obstacles qui les empêchent d'être une image parfaite et plus belle d'eux-mêmes.
Don’t just show the fitness path to your employees, but ensure that they tread it well and consistently. Gamify all the possible health indices and reward your employees with extra points for imbibing a healthy lifestyle. The greatest benefit of this trick is it gives a clear message to your employees: More than sending a gesture of token, you care about their well-being.
6. Les loisirs
Les recherches suggérant que les activités créatives et les passe-temps en dehors du bureau stimulent manifestement l'engagement et les performances au travail ne sont pas surprenantes. Les passe-temps donnent un sens à chaque instant, vous détendent et vous inculquent un sens de la créativité, ce qui vous permet d'obtenir des résultats 30 % plus élevés que ceux qui exercent rarement leur cerveau droit. Offrir des bons pour des cours de loisirs comme cadeaux de Diwali aux employés est une affaire gagnant-gagnant. Vos employés peuvent faire ce qui leur tient à cœur - et vous bénéficiez de la partie la plus créative, la plus revigorée et la plus satisfaisante de leur être en tant qu'employé.
Veillez à ce que le hobby de vos employés ne s'éteigne pas après un bref moment de nouveauté, mais qu'il perdure jusqu'à devenir un mouvement régulier. Faites appel à des professeurs de hobby qui se concentrent davantage sur les ateliers que sur les sessions théoriques. Vos employés doivent vivre l'art et l'artisanat de près. Plus ils sont proches de l'art et de l'artisanat, plus ils peuvent s'y plonger profondément.
7. Voyages et loisirs
Diwali est la fête la plus importante et la plus largement célébrée en Inde. C'est l'archétype de la saison des vacances. Diwali est la fête la plus importante et la plus largement célébrée en Inde. C'est donc l'archétype de la saison des vacances, qui n'en est pas moins réelle. Avec la fermeture des bureaux et l'hibernation temporaire des universités, c'est le seul moment de l'année où de longues vacances peuvent être planifiées et mises en œuvre - ce qui leur évite d'être un château sur le sable. Tirez parti de cette minuscule période disponible et aidez vos employés à atterrir dans les lieux de vacances les plus idylliques dont ils ont toujours rêvé.
Ne vous contentez pas d'offrir des vols et des bons d'hôtel. Préparez un itinéraire complet pour vos destinataires, couvrant soigneusement les choses à faire, les lieux à visiter absolument, les promenades dans le patrimoine, les spécialités culinaires qui sont devenues synonymes des villes visitées, et les expériences culturelles incontournables des destinations. N'oubliez pas : Voyager, c'est autant pour l'œil extérieur que pour l'œil intérieur.
