Senarai Kandungan
Menghantar hadiah korporat yang menarik untuk hari Wanita adalah penting. Mengapa? Nah, sejak kali pertama wanita masuk ke tempat kerja yang dikuasai lelaki, dengan rasa hormat diri dan kebebasan kewangan yang diperbaharui, kehidupan telah mencabar bagi mereka.
Walaupun mengimbangi antara tanggungjawab berat untuk memupuk anak muda, menjaga orang tua, dan kerja rumah yang tidak berkesudahan, dia memaksa dunia korporat untuk melihat ketajaman perniagaannya yang tajam yang dibawanya tanpa ragu-ragu ketika dia memakai rahmatnya, memperoleh moniker yang sesuai: multitasker quintessential.
Walau bagaimanapun, pandemik yang melanda mengambil banyak angin yang diperolehi daripada kapal-kapal tenaga kerja wanita. Kerja-kerja rumah tambahan, beban berada di sana untuk semua orang dalam keluarga, dan pesakit Covid di rumah mengganggu mereka untuk menggantung but dan mengucapkan selamat tinggal kepada impian mereka.
Jelas sekali, syarikat berada di ambang kehilangan tenaga kerja mereka yang paling setia dan setia: wanita. Mereka perlu bangun dan mengambil langkah berani untuk mengelakkan pergeseran yang memudaratkan ini.
Kaedah yang paling logik, terbukti, dan kos efektif untuknya memberi ganjaran kepada mereka dengan baik melalui idea-idea hadiah yang disesuaikan dan di luar kotak.
Prasad Dhamdhere
Keperluan Mengiktiraf Sumbangan Wanita
Lebih daripada hadiah hari Wanita yang diraikan untuk pekerja, inilah masanya mereka perlu dihargai dan diberi pengiktirafan yang sewajarnya yang mereka perlukan, dan inilah sebabnya:
1. 'Patah rung' menahan wanita
Menghadapi rung yang patah pada langkah pertama untuk menjadi pengurus adalah realiti yang ketara bagi wanita. Bagi setiap 100 lelaki yang dinaikkan pangkat menjadi pengurus, hanya 86 wanita dinaikkan pangkat. Akibatnya, lelaki mengatasi wanita dengan ketara di peringkat pengurus, menyebabkan wanita jauh lebih sedikit untuk mempromosikan ke tahap yang lebih tinggi. Oleh itu, penjelasan sendiri mengapa perwakilan wanita di peringkat pengurus kanan, pengarah, dan naib presiden telah bergerak pada kadar siput.
2. Wanita lebih melecur berbanding lelaki
Bagi pekerja wanita, terutamanya bagi yang sudah berkahwin, lebih banyak kerja dari rumah secara langsung bermakna lebih banyak kerja di rumah. Wanita yang mempunyai anak adalah tiga kali lebih berkemungkinan daripada bapa yang bertanggungjawab terhadap majoriti kerja rumah dan penjagaan anak semasa pandemik. Tanggungjawab tambahan pejabat memburukkan lagi keadaan yang sudah semakin teruk.
3. Jurang gaji
Idea hadiah hari wanita untuk pekerja mengumpulkan lebih penting apabila anda menyedari bahawa pandemik telah meluaskan jurang gaji global antara wanita dan lelaki.
Di negara-negara OECD, wanita memperoleh 12.9% kurang daripada lelaki dalam pendapatan median pada tahun 2018. Kehilangan upah akibat COVID19 memberi kesan kepada wanita secara tidak seimbang. Di Eropah, wanita mengalami kerugian bil upah kira-kira 8.1 % berbanding hanya 5.4% untuk lelaki.
Jurang gaji yang merosakkan ini berpunca daripada hakikat bahawa wanita yang membentuk majoriti pekerja barisan hadapan dan penting dalam industri menghadapi penutupan perniagaan (contohnya, hospitaliti dan runcit).
4. Kesan pergerakan saya juga
Walaupun pergerakan Mee too, yang muncul di Hollywood pada tahun 2017, membuat beberapa perubahan ketara dalam keselamatan tempat kerja dan pemikiran keseluruhan mengenai wanita, ia juga telah menjejaskan prospek cerah wanita.
Kajian mendapati bahawa 64% lelaki senior menjauhkan diri daripada interaksi solo dengan wanita junior kerana mereka takut dengan khabar angin tentang niat mereka.
Ia jelas bermakna kehilangan peluang bimbingan yang penting, kerana lelaki biasanya mempunyai lebih banyak kuasa daripada wanita dalam kebanyakan organisasi. Itulah sebabnya 3 dalam 5 pekerja wanita mengatakan bahawa mereka merasa seperti prospek mereka untuk mendapatkan promosi lebih buruk dalam persekitaran kerja jarak jauh baru mereka.
5. Wanita memanusiakan pendekatan pengurusan
Oleh kerana kepekaan intrinsik mereka, pengurus wanita lebih baik memahami bawahan mereka. Mereka secara aktif membantu mereka menavigasi cabaran kerja-kehidupan melalui pengurusan beban kerja dan dengan itu memastikan kesejahteraan keseluruhan mereka.
Wanita peringkat senior adalah dua kali lebih mungkin sebagai lelaki peringkat senior untuk mendedikasikan masa untuk tugas-tugas ini sekurang-kurangnya setiap minggu. Sememangnya, wanita terbukti lebih baik dipotong untuk peranan kepimpinan masa depan.
Ini memberi gambaran tentang keadaan yang tidak begitu baik untuk pekerja wanita sudah cukup untuk membuktikan keperluan untuk mengiktiraf sumbangan mereka, dalam kedua-dua perkembangan tengkorak dan emosi sebuah syarikat, melalui hadiah hari Wanita. Sekarang persoalannya ialah apa yang hendak dihadiahkan.
Muat turun Kit Sambutan Hari Wanita kami sekarang!
Bersedia untuk meraikan Hari Wanita Antarabangsa dengan bergaya! Kit Sambutan Hari Wanita kami adalah sumber utama bagi syarikat yang ingin mengenali dan meraikan wanita di tempat kerja mereka.
Hadiah Korporat Terbaik untuk Hari Wanita
Walaupun lelaki dan wanita sama, mereka tidak serupa. Idea mereka tentang apa yang sebenarnya merupakan hadiah ideal sangat berbeza.
Oleh itu, apabila memikirkan idea hadiah hari wanita untuk pekerja, syarikat perlu mengetahui jawapan kepada satu soalan yang sukar:
Apakah hadiah yang disukai wanita?
Nah, sains boleh sedikit membantu.
Walaupun ia adalah kebenaran aksiomatik bahawa wanita beremosi, mereka sama-sama praktikal-jika tidak lebih daripada rakan jantina mereka. Mereka menghargai perkara-perkara yang boleh digunakan setiap hari yang mungkin mengangkat berat kerja rumah mereka sama seperti pengalaman istimewa yang secara semula jadi menghiburkan wanita.
Itulah sebabnya ideologi anda untuk hadiah hari Wanita untuk pekerja harus menjadi penyatuan unik dan strategik perkara duniawi dan pengalaman syurga.
Berikut adalah beberapa perkara yang perlu diberi perhatian:
1. Baucar e-Hadiah
Wanita lebih memilih, pemilih, dan khusus mengenai pembelian mereka. Apa yang hanya maroon kepada seluruh kaum lelaki adalah merah yang lebih ringan untuk wanita. Sememangnya, rasa estetika dan pemasangan mereka yang mendalam menjadikan mereka penerima hadiah yang sukar memuaskan.
Baucar E-Gift, dengan kapasiti tunggal mereka untuk membiarkan penerima memilih apa yang berlaku dengan rasa dan keperibadian mereka, boleh memadamkan pergolakan ini semasa menghadiahkan kepada wanita. Tetapi kebebasan memilih bukan satu-satunya sebab wanita akan menyukai kad hadiah dalam bentuk hadiah.
2. Tawaran untuk membeli
Kedai ingin memindahkan pelanggan mereka lebih banyak pada mod dalam talian untuk mengurangkan tekanan pentadbiran dan orang ramai. Cara mereka yang terjamin untuk mencapainya ialah melancarkan mata tawaran atau CashBack atau ganjaran untuk membeli Kad Hadiah ónline. Sememangnya, ini adalah cara terbaik untuk pekerja wanita mendapat hadiah untuk menjana pendapatan juga.
3. Tunggu sehingga anda mendapat yang terbaik
Walaupun wanita adalah pembeli impulsif, mereka cukup gigih untuk menunggu pembelian yang sempurna. Ia berlaku lebih daripada kerap bahawa mereka tidak menemui sesuatu yang mengklik usus dalaman mereka serta-merta. Tetapi memandangkan kad e-gift biasanya datang dengan kesahihan 1 tahun, wanita boleh menunggu sehingga ketibaan baru yang diingini mempesonakan mereka.
Apa baucar yang hendak diserahkan?
1. Baucar pembelajaran
Setakat senarai Ogos 2020 Fortune Global, hanya 13 wanita (2.6%) adalah CEO syarikat Fortune Global 500. Mereka terus tenggelam dalam tangga kepimpinan apabila tahap kemajuan:
- Eksekutif: 23%
- Pengurus kanan: 29%
- Pengurus: 37%
- Profesional: 42%
- Kakitangan sokongan: 47%
Salah satu daripada banyak sebab yang disebut oleh syarikat kerana tidak memperuntukkan wanita jawatan yang lebih tinggi ialah pengetahuan dan defisit kemahiran. Membiarkan wanita meningkatkan kemahiran diri mereka dengan memakan harta karun dalam talian melalui baucar pembelajaran, oleh itu, adalah instrumen yang ideal untuk menarik mereka dalam hierarki organisasi.
2. Pakaian & Baucar fesyen
Sama ada dia seorang suri rumah atau pembuat perjanjian berbilion dolar, selalu ada ruang untuk beberapa pakaian fesyen yang lebih bergaya dan segar di dalam almarinya yang melimpah. Dia hanya suka melihat Instagrammable dengan meraikan dan mempamerkan keindahan semula jadinya - membuat baucar fesyen yang paling diingini Idea hadiah hari Wanita untuk pekerja.
3. Baucar barang kemas
Hampir tidak ada apa-apa yang kekal dan intim seperti hubungan antara wanita dan emas - terutamanya wanita Asiatik. Keinginan yang pernah kuat di dalamnya untuk memakai cahaya emas lembut logam berharga di leher dan hidung mereka untuk kelihatan seperti seorang puteri dari kerajaan purba.
4. Baucar bayi dan kanak-kanak
Masa yang penting dan perhatian minda pekerja wanita pergi ke penjagaan kanak-kanak, terutamanya jika ia adalah bayi yang baru lahir. Semasa atau selepas cuti bersalin, baucar penjagaan bayi, sememangnya, adalah hadiah hari Wanita yang ideal dan bermanfaat.
5. Hiasan Rumah
Ia sangat wanita-esque ingin menghiasi syurga kecil yang dipanggil rumah dengan melange perkara-perkara yang memuaskan mata - lampu bulan, lukisan minyak pasangan di Paris, rak buku ukiran kayu, untuk menamakan beberapa. Apa yang akan mempermanis pengalaman hiasan rumah mereka ialah baucar yang menawarkan diskaun mantap dan akses awal kepada koleksi terbaharu.
6. Kecergasan & Sukan
Wanita pasti akan menghadapi lebih banyak masalah kesihatan apabila mereka mencapai had umur 30 tahun. Kekurangan zat besi, kelemahan tulang, menopaus mengambil alih mereka. Tanggungjawab keluarga dan rasmi membuat mereka mengabaikan kemerosotan kesihatan yang perlahan ini. Memberi mereka baucar ke gim dan pusat kesihatan akan mengepam mereka dan membantu mereka mengekalkan semangat mereka.
7. Gajet
Ia adalah mitos bahawa wanita tidak celik huruf, pastinya bukan wanita moden yang pergi ke pejabat. Sebenarnya, mereka menghargai alat yang dapat membantu mereka dalam memaksa pelbagai tugas - dan baucar dengan diskaun kerana hadiah hari Wanita dapat memberi mereka tali panjang dalam hal ini.
8. Langganan
Ia adalah rahsia terbuka bahawa wanita adalah TV utama remote-clingers. Mereka menggunakan lebih banyak kandungan OTT dan TV daripada lelaki.
Satu kaji selidik yang dijalankan di kalangan orang dewasa A.S. pada Januari 2020 menunjukkan bahawa wanita adalah 9% lebih cenderung daripada lelaki untuk menonton atau menstrim rancangan TV setiap hari, dengan 56% melaporkan bahawa mereka berbuat demikian berbanding 47% responden lelaki. Anda boleh meningkatkan hiburan dalaman mereka dengan mudah dengan memberikan baucar langganan platform OTT kegemaran mereka.
Pengalaman
Wanita lebih emosional, dan mereka lebih menghargai perasaan bukan hanya kebenaran sosial. Ia adalah kebenaran saintifik. Menurut Science Direct, berbanding lelaki, wanita mendapat markah yang lebih tinggi dalam ujian standard pengiktirafan emosi.
Kajian neuroimaging telah mendapati bahawa wanita menggunakan lebih banyak bidang otak daripada lelaki ketika memproses emosi. Neuron cermin otak membolehkan kita mengalami dunia dengan emosi yang lebih sengit. Oleh kerana hampir tidak ada apa-apa di bawah matahari mencetuskan emosi lebih mendalam daripada pengalaman, memberikan pengalaman unik kepada wanita sesuai dengan sarung tangan.
9. Pengalaman Spa
Lebih daripada sesiapa, wanita ingin melarikan diri ke dunia lain pada peluang pertama yang ada, walaupun seketika, untuk menutup dari rangsangan luar. Keperluan mendesak untuk 'melarikan diri', terutamanya dalam kerosakan bandar, menjadi realiti yang semakin meningkat bagi wanita yang bekerja.
Cara pilihan mereka untuk mencapai percutian cepat itu adalah memanjakan dengan losyen aromatik dan ramuan ubat dalam spa mewah. Beri mereka baucar kesihatan sebagai hadiah hari Wanita di mana mereka boleh menghabiskan spa-kation mereka dengan me-time yang sangat diperlukan.
10. Pengalaman pengembaraan
Pengembaraan tidak lagi menjadi wilayah simpanan untuk lelaki sahaja. Wanita telah menunjukkan bukan sahaja sikap yang betul untuk mengendalikan aksi mengepam adrenalin tetapi kebolehan untuk menguasai mereka. Perhatikan bahawa aktiviti sedemikian adalah kunci untuk meningkatkan selera pengambilan risiko pekerja dan menyedari potensi yang mungkin telah disembunyikan.
Pengembaraan seperti terbang kapal terbang, tunggangan belon udara panas, snorkeling laut dalam, perjalanan zip-line altitud tinggi, menyelam langit, trekking, dan berkhemah di pergunungan berpakaian salji pasti bergema dengan baik dengan pekerja wanita anda dan membantu mereka memecahkan pantang larang dan perencatan yang mereka bawa dalam masyarakat.
11. Hobi
Secara semula jadi, wanita adalah pengasuh dengan keupayaan semula jadi untuk penciptaan. Kehidupan duniawi mungkin telah melepa percikan kreativiti dengan habuk. Dengan menghadiahkan mereka baucar kelas hobi, maka sama ada tembikar, lukisan, origami, anda boleh menyediakan saluran keluar kepada keinginan mereka untuk mencipta sesuatu yang bermakna.
Juga, penting untuk diperhatikan bahawa hobi adalah pembunuh terbesar masa moden - tekanan dan kesepian, yang banyak terdapat pada masa pandemik ini.
12. Bengkel pertahanan diri
Walau bagaimanapun tidak menyenangkan, kebenarannya adalah jalan-jalan tidak benar-benar selamat untuk wanita. Anda tidak tahu bahaya mana yang mengintai di mana. Menyediakan mereka untuk yang paling teruk dengan mengatur bengkel pendek oleh jurulatih seni mempertahankan diri yang berjaya untuk pekerja wanita anda adalah cara yang sempurna untuk memperkasakan mereka.
Kelas karate, tinju sepakan, dan seni mempertahankan diri membuat program pertahanan diri yang berguna. Selain membuat mereka berasa yakin, baucar dari akhir anda sebagai hadiah hari Wanita untuk pekerja menanamkan dalam hati mereka betapa anda menjaga keselamatan dan kesejahteraan keseluruhan mereka.
13. Geng semua gadis di atas makan yang baik
Parti kucing, di mana wanita melupakan kebimbangan mereka sejenak dan membuka hati mereka kepada wanita lain yang menjulang ketawa, adalah saat-saat kebahagiaan yang jarang berlaku bagi wanita. Tête-à-tête sedemikian menjadi lebih diingati dengan sempang makanan yang lazat dan mocktail berwarna-warni. Serahkan baucar restoran berkelas dan biarkan mereka mempunyai banyak ceramah yang enak.
14. Percutian hujung minggu
Pekerja wanita umumnya teragak-agak untuk berfikir tentang cuti panjang dengan rakan-rakan mereka yang hebat. Visual rumah yang kucar-kacir tanpa mereka menahan mereka. Cuti mikro pada hujung minggu, oleh itu, adalah ubat penawar yang sempurna untuk penyakit ini.
A planned saunter to the nearby hill station or a beach, where they keep all the humdrum at bay with appetizing food and unique activities, can give your women folks the much-needed respite. Remember: A well-travelled woman isn’t just an asset to the corporate world but society as well.
Pengambilan Utama:
- Bekerja di pejabat, ruang tradisional yang dikuasai lelaki, dengan memikul tanggungjawab rumah tangga dan kebimbangan dalam fikiran selalu datang dengan secubit akut untuk wanita. Pandemik ini meningkatkan keamatan cubit itu - memaksa mereka untuk menggantung but mereka lebih awal.
- Syarikat-syarikat, kemudian, jelas melihat saiz tenaga kerja berkualiti mereka yang berkurangan, kerana wanita telah terbukti menjadi pengurus dan pencipta budaya berasaskan empati yang lebih baik dalam organisasi.
- Itulah sebabnya memberi ganjaran kepada mereka dengan betul dan hormat, dengan menganalisis dengan teliti suka dan tidak suka mereka, bukan hanya akan membantu anda mengekalkan krim tenaga kerja anda tetapi memotivasi mereka untuk aspirasi yang lebih tinggi.
- Oleh kerana wanita sentiasa mengintai garis tipis realisme dan utopia, pendekatan pemberian yang tepat untuk mereka harus menjadi gabungan yang lazat dari perkara-perkara yang boleh digunakan setiap hari dan pengalaman sekali seumur hidup.
Walaupun hari wanita antarabangsa ditandakan untuk menghargai separuh daripada penduduk dunia, memandangkan tahap tekanan yang dialami oleh wanita bekerja, masa yang tepat untuk memberi ganjaran kepada mereka adalah SEKARANG.
