7 Hadiah Diwali Digital Hadiah Luar Kotak untuk Pekerja

Kebanyakan syarikat yang dilanda nostalgia akan ingat sekarang bagaimana Diwali menandakan pemergian tajam dari mesyuarat biasa mereka, panggilan pelanggan, dan jadual sasaran jualan. Berpakaian pakaian tradisional dengan suasana yang dipenuhi dengan aroma makanan ringan Diwali yang dimasak di rumah, pekerja akan menerima gula-gula dan ucapan daripada pengurus dan rakan sekerja kanan masing-masing.

Reminiscence jauh lebih kuat sekarang kerana pandemik telah menjadikan kerja dari rumah sebagai tidak alih sebagai bintang tiang, merompak syarikat-syarikat menunjukkan sisi berperikemanusiaan mereka kepada pekerja. Tetapi manusia bukan sahaja terselamat tetapi berkembang maju di planet ini walaupun tidak bersaiz besar dinosaur atau mempunyai fakulti penciuman yang boleh menyaingi anjing; tetapi kerana keupayaan mereka untuk mengetahui laluan, namun nipis dan berlumpur mungkin, apabila mereka belum keluar dari hutan nipis. Pemberian digital untuk hadiah Diwali korporat untuk pekerja Diwali ini adalah laluan di mana interaksi fizikal antara syarikat dan pekerja berada di nadirnya.

Apakah Kepentingan Pemberian Hadiah kepada Pekerja Diwali?

1. Rasa kekitaan

Kekurangan tate tate yang dipaksa oleh pandemik pada waktu rehat kopi, majlis makan malam secara tiba-tiba dengan rakan sekerja, dan jeritan yang menggalakkan oleh CEO telah membuat pekerja di alam semesta syarikat. Malapetaka ini telah menimbulkan rasa kekitaan yang berkurangan dalam kalangan pekerja, terutamanya di kalangan peserta baru yang tidak mempunyai kenangan yang sangat berkaitan dengan majikan mereka. Hadiah Diwali korporat untuk pekerja boleh memecahkan ais dengan membuat mereka merasa sebahagian daripada keluarga, menjaga mereka terlibat.

Perhatikan bahawa tenaga kerja yang tidak terlibat dengan teliti tidak berguna seperti pistol tanpa peluru. Ia tidak seharusnya mengejutkan kita, maka, walaupun zilch bahawa laporan Gallup mengenai penglibatan pekerja menunjukkan bahawa syarikat yang mempunyai tenaga kerja yang sangat terlibat mempunyai keuntungan 21% lebih tinggi. Mereka juga mempunyai produktiviti 17% lebih tinggi daripada syarikat yang mempunyai tenaga kerja yang hilang.

2. Motivasi dan pengiktirafan

Pekerja memang bekerja untuk wang. Tetapi kebenaran yang lebih besar, tidak dapat dinafikan, dan terbukti adalah bahawa pekerja tidak bekerja hanya untuk wang. Mereka mahu berdiri lebih tinggi di mata rakan sebaya dan ahli keluarga mereka dengan mendapat penghormatan, dan itulah yang membuat hati mereka berdegup sebulat suara untuk satu perkara, untuk kata-kata dongeng itu - pengiktirafan. Sejauh mana keinginan ini dapat diukur dari statistik bahawa 69% pekerja mengatakan mereka akan bekerja lebih keras jika usaha mereka dihargai dengan lebih baik.

Oleh kerana pemberian sebagai tradisi telah meminta satu keesaan mutlak dengan perayaan lampu, memberikan kedaulatan kepada pekerja anda sebagai isyarat untuk mengiktiraf usaha mereka bukan sahaja akan memotivasi mereka tetapi menimbulkan ikatan kepercayaan - grail suci mekanisme pekerja-majikan. 50% pekerja percaya bahawa mendapat pengiktirafan oleh pengurus bukan sahaja meningkatkan hubungan mereka tetapi membina kepercayaan dengan peningkatan mereka.

3. Hentikan mereka daripada melompat

Hubungan antara pencari kerja dan pekerjaan yang ada banyak-banyak. Bagi pekerja yang berpengalaman, yang tahu pekerjaannya seperti belakang tangannya, peluang boleh didapati di setitik topi. Antara suspek biasa sebab pertukaran kerja - gaji yang lebih baik, kenaikan pangkat, prospek berkilat - yang penting ialah kekurangan pengiktirafan daripada majikan semasa.

Walaupun hubungan semula jadi antara pengiktirafan dan pengekalan pekerja mungkin sukar untuk dihadam bagi denier hubungan korporat yang berperikemanusiaan, kebenarannya adalah 69% pekerja yang ditinjau mengatakan bahawa ganjaran pekerja yang lebih baik akan mendorong mereka untuk kekal lebih lama. Memasukkan cog hadiah Diwali untuk pekerja, tanpa kelihatan tidak sekali-sekala dan tidak bijak, dalam pelan pengiktirafan pelanggan dan penglibatan sepanjang tahun, oleh itu, terdengar seperti reaksi minda yang beralasan.

7 Idea Hadiah Diwali Korporat Terbaik untuk Pekerja, Rakan Sekerja dan Rakan Sekerja

Ucapan semata-mata hadiah Diwali, terutamanya hadiah Diwali untuk pekerja, dengan jelas menggambarkan visual kotak glitzychocolate dan bingkai foto berkelas. Selain menjadi orang biasa mutlak, fleksibiliti mereka berpunca dari alam psikologi.

Kami memperoleh kebahagiaan dari pengalaman lebih daripada bahan, kerana manusia disambungkan untuk mencari lebih banyak kepuasan dalam perjalanan dan menikmati hiburan langsung daripada mendapatkan objek biasa. Sebenarnya, kenangan gembira bertahan sementara nilai pemilikan material pudar dengan masa. Kami, sememangnya, sejumlah pengalaman kami.

Itulah sebabnya pemikiran lama hadiah material sahaja perlu layu, dan campuran strategik pengalaman halus dan pemberian yang boleh digunakan harus menyelinap ke dalam falsafah hadiah anda. Kami telah memetakan hadiah Diwali korporat yang unik untuk pekerja untuk memastikan bahawa anda ace dalam hadiah.

1. Fesyen dan Gaya Hidup

Walaupun kemunculan kedai-kedai dalam talian entah bagaimana telah memerah elemen oomph daripada membeli pakaian kerana orang ramai mengambil pakaian bergaya apabila mereka mahu dan akan, kilauan membeli pakaian semasa Diwali sebahagian besarnya tidak dapat dibezakan.

Oleh kerana perayaan memulakan segala-galanya baru, orang India telah ritual tradisi lama untuk mengikat diri mereka dalam pakaian yang unik dan segar, terutamanya etnik, semasa musim perayaan. Beri pekerja anda baucar honchos fesyen besar dan buat mereka kelihatan cantik.

Though gifting high-end fashion vouchers is an infallible idea, as it gives recipients the freedom to choose from countless options and exponentially ups their happiness quotient, you can make it even more memorable. Connect them with the who's who of the fashion world for the jazzy fashion ideas germinating in experts' minds only - and help them ginger up their appearance this Diwali.

2. Langganan dan Hiburan

Jika ada slot sekali sahaja di mana setiap bintang filem mahu mendapatkan filem atau rancangannya yang dikeluarkan di India, itu Diwali. Suasana perayaan dan kolej dan pejabat hibernasi menyediakan suasana yang kondusif untuk kejayaan penciptaan kerjasama mereka. Oleh itu, memberi mereka baucar langganan OTT, oleh itu, adalah peningkatan yang pasti untuk kebahagiaan mereka.

Tetapi jangan lupa nafsu skrin besar yang masih membawa tarikan yang tidak dapat ditandingi. Malah, ia telah berlipat ganda sejak pandemik ini menghalang orang ramai daripada sihir skrin besar itu. Memberi mereka baucar hadiah untuk multiplexes teratas dan rumah filem besar boleh meletakkannya di pangkuan pengalaman yang paling diingini.

Semua platform OTT tidak dibuat sama. Mereka berbeza-beza seperti warna, membiarkan mereka memenuhi selera yang berbeza. Mubi berusaha untuk kandungan khusus dengan coretan yang lebih canggih, sedangkan Netflix cuba mengimbangi kelas dan jisim. Disney-Hotstar adalah pakej hebat untuk pencinta filem / pertunjukan dan mereka yang boleh memulakan perang dunia ke-3 melalui perdebatan KAMBING Mess-Ronaldo. Ketahui apa yang diminati oleh pekerja anda, dan berikan baucar dengan sewajarnya.

3. Kedai runcit

Snek Diwali adalah tulang belakang untuk menghantar ke Diwali - hampir sangat diperlukan. Orang-orang, walaupun orang-orang yang sedar kesihatan, menikmati gula-gula dan savories yang lazat - dan pekerja anda tidak berbeza. Walau bagaimanapun, jalan untuk merawat ini melalui pasar raya, yang memerlukan pelbagai bahan.

Menghadiahkan baucar runcit daripada peruncit terbesar dan dengan itu membiarkan mereka memilih rempah dan dollop penambah rasa boleh mempermanis pencarian gastronomi mereka dengan persediaan unik -mawa kachori, beetroot aloo tikka, dan kheer coklat hanya beberapa nama.

Hampir semua peruncit gergasi melancarkan tawaran diskaun awal burung atau akses ahli sahaja. Oleh kerana satu-satunya tujuan pemberian kepada pekerja anda di Diwali adalah untuk membuat mereka merasa dihargai, tiada apa yang dapat memenuhi tujuan ini selain membiarkan mereka memanfaatkan faedah ini bersama-sama dengan baucar hadiah runcit.

4. Hiasan Rumah

Dari saat Ayodhawasis menyambut kedatangan Lord Rama ketika dia kembali dari buangan selama 14 tahun dengan membersihkan rumah mereka dan membuat hiasan di lantai, membersihkan dan mengubahsuai rumah adalah ritual yang paling banyak dilakukan dalam perayaan Diwali. Kaya dan miskin, semua orang mula membesarkan rumah dengan menjangkakan kebanjiran tetamu dan saudara-mara yang tiba dengan kotak gula-gula dan makanan ringan Diwali.

Oleh itu, tiada apa-apa yang boleh menjadi lebih jelas, tepat pada masanya, membantu, dan menambah nilai hadiah Diwali untuk pekerja daripada memberi jalan yang luas kepada pekerja anda untuk memilih daripada beribu-ribu pilihan hiasan rumah yang menyenangkan dan memperkayakan estetika.

Ia adalah mitos bahawa apabila bilik itu sangat kecil, dan tidak ada ruang yang cukup untuk bermain, ia tidak sesuai untuk hiasan yang indah. Apa yang diperlukan hanyalah deft kreativiti yang baik dan pembelian barangan hiasan yang betul. Bilik serbuk ini adalah kes di sini. Dengan warna dinding kelabu muda dan suasana sekeliling yang dikuatkan oleh karya seni eklektik, bilik kecil kelihatan seperti sekeping seni.

5. Kecergasan dan Sukan

Di tengah-tengah tarikh akhir pejabat dan tanggungjawab kekeluargaan, sementara melalui serpentin dan lalu lintas yang tidak berkesudahan di antaranya, apa yang semakin dikorbankan adalah motivasi pekerja anda untuk memecahkan peluh dan kekal cergas. Penangguhan, larangan kardinal, dengan cepat parut itu. Memberi mereka baucar gim Diwali ini akan membantu pekerja anda mengatasi semua halangan yang berdiri di antara mereka imej cermin yang sempurna dan lebih sesuai dengan diri mereka sendiri.

Don’t just show the fitness path to your employees, but ensure that they tread it well and consistently. Gamify all the possible health indices and reward your employees with extra points for imbibing a healthy lifestyle. The greatest benefit of this trick is it gives a clear message to your employees: More than sending a gesture of token, you care about their well-being.

6. Hobi

Penyelidikan menunjukkan bahawa usaha kreatif dan hobi di luar pejabat secara demonstrably meningkatkan penglibatan dan prestasi kerja tidak mengejutkan. Sebagai hobi menghiasi setiap saat dengan makna, mereka membuat anda berehat dan menanamkan rasa kreativiti - membiarkan anda menjaringkan 30% lebih tinggi pada kedudukan prestasi daripada mereka yang jarang menggunakan otak kanan mereka. Baucar hadiah kelas hobi sebagai hadiah Diwali untuk pekerja adalah tawaran menang-menang. Pekerja anda dapat melakukan apa yang dekat dengan hati mereka - dan anda mendapat yang paling kreatif, dihidupkan sepenuhnya, dan bahagian yang paling memuaskan dari mereka sebagai pekerja.

Pastikan hobi pekerja anda tidak terpesona selepas seketika kebaharuan - dan bertahan sehingga ia menjadi pergerakan yang stabil. Ikatan dengan tutor hobi yang lebih menumpukan pada bengkel berbanding sesi teoritis. Pekerja anda harus mengalami seni dan kraf dengan teliti. Semakin intim mereka dengannya, semakin mendalam mereka boleh menyelam ke dalamnya.

7. Perjalanan dan Riadah

Sebagai perayaan yang paling penting dan disambut secara meluas, Diwali adalah musim percutian archetypal dan de-facto di India. Sebagai perayaan yang paling penting dan disambut secara meluas di India, Diwali adalah musim percutian archetypal dan de-facto. Dengan pejabat ditutup dan kolej menjadi hibernasi sementara, ia adalah satu-satunya masa dalam tahun apabila percutian panjang boleh dirancang dan dilaksanakan - menyelamatkan mereka daripada menjadi istana di atas pasir. Manfaatkan tempoh kecil yang tersedia ini, dan bantu pekerja anda mendarat di Mekah yang paling indah percutian yang selalu mereka impikan.

Jangan hanya penerbangan hadiah dan baucar hotel. Mulakan jadual perjalanan lengkap untuk penerima anda, dengan teliti meliputi perkara yang perlu dilakukan, tempat yang mesti dikunjungi, berjalan kaki warisan yang menentukan bandar, masakan yang telah menjadi sinonim dengan bandar-bandar yang melawat, dan pengalaman budaya yang mesti tidak terlepas dari destinasi. Ingat: Perjalanan adalah sebanyak untuk mata luar kerana ia adalah untuk mata dalaman.