جدول المحتويات

يعد التصفير على هدية مثالية عن طريق التخلص من الهدايا الشائعة جدا وتجارب فتح العلبة غير المثيرة للاهتمام ، حتى لزميلك أو أحد أفراد أسرتك ، مهمة صعبة. صياغة الهدايا للرؤساء التنفيذيين ، إذن ، هي صعوبة هائلة تهبط في دوري مختلف. تنبع هذه الصعوبة الواضحة بشكل رئيسي من ثلاث قضايا:

  • يمتلك المديرون التنفيذيون عموما كل شيء في حوزتهم وترغب في التفكير فيه كهدية متطورة.
  • إذا كان مستوى التفاعل مع المديرين التنفيذيين لعملائك / عملائك بدائيا ، فإن قياس الهدايا التي من شأنها أن ترفع مستوى الأدرينالين لديهم هو هدف دائم الحركة.
  • الخوف المستمر من أن أفكار الهدايا التنفيذية المتوسطة قد ينظر إليها على أنها رخيصة ، مما يثبط سمعتك التي اكتسبتها بشق الأنفس - وهذا أمر لا يمكن إصلاحه أيضا.

نظرا لأن حياة ونفس الهدايا هي أن تنقل بحق مدى تقديرك لمتلقي الهدايا ، سواء في النص أو الروح ، فإن آخر شيء تريده هو ترك انطباع سيء عنهم.

بالتأكيد ليس إذا كانوا صناع قرار ويحظون بأعلى درجات الاحترام في منظماتهم. إنها ، في الواقع ، أضمن وأسرع طريقة للوقوع بشكل مثالي في كتبهم السيئة. الطريقة الوحيدة لتجنب هذه الكارثة هي إعداد قواعد أساسية مدروسة جيدا وغير قابلة للمساومة للهدايا للرؤساء التنفيذيين والالتزام بها بمثابرة العنكبوت.

دليل شامل لإهداء الشركات | Xoxoday
إهداء الشركات هو لفتة لإهداء الأشياء الثمينة للعملاء أو الموظفين أو أي متعايش آخر في مساحة العمل.

هدايا الشركات للمديرين التنفيذيين: القواعد الأساسية

تشرب بدقة سياسات الإهداء للشركات

لا يتم إنشاء جميع المنظمات على قدم المساواة ، مما يعطي نطاقا غير محدود وكبح جماح الذاتية. ما يبدو أنه مرحب به بمحبة في إحدى المنظمات قد يكون مستهجنا بشدة في المنظمة الأخرى. لا تأتي هدايا الشركات التنفيذية مع عزل خاص.

تضع بعض المنظمات حدا لقيمة ما قد يتلقاه المديرون التنفيذيون كهدية. عدد قليل من الشركات عازمة على عدم السماح بالهدايا لمديرين تنفيذيين محددين ولكنها ستقبل هدية للشركة. فقط للابتعاد عن مخالب القانون الشريرة ، يجب أن تنتبه إلى الآثار الضريبية للهدايا أيضا.

صفر على الميزانية

يثبت استطلاع رضا هدايا الأعمال بشكل قاطع أن معرفة الهدايا التجارية التي يجب تقديمها ومقدار الإنفاق يمكن أن تدعم - أو تضر - نمو الأعمال.

💡
كان ما يقرب من 57٪ من المستجيبين واضحين في اعتقادهم بأن "الهدايا يمكن أن تؤثر على رأيهم في شريك تجاري بشكل إيجابي وسلبي". 

لذا فإن التركيز على الأول أمر لا بد منه لتجنب الأخير.

بالنظر إلى القوة الزلزالية العالية التي يمتلكها المدير التنفيذي في رفع مستوى عملك ، كما هو موضح في الإحصائيات السابقة ، يصبح من الصعب بشكل خاص اتخاذ قرار بشأن الميزانية.

قد يجبرك العمل بشكل إلزامي بميزانية ضئيلة على الوقوع في حب الهدايا العامة ، وهو أمر كبير مطلق بالنسبة للمديرين التنفيذيين في رابطة اللبلاب.

كوب بسيط محفور عليه اسم علامتك التجارية بعيد كل البعد عن الهدايا التنفيذية المثالية الراقية. لا يرغب الرؤساء التنفيذيون والمدراء التنفيذيون في الاحتفاظ بها ، لأنهم غارقون في هذه الهدايا الشائعة - مما يخرب فرصك في التميز في أعينهم.

خلاصة القول إذن هي أنه إذا لم يكن لديك ميزانية لتقديم هدايا عالية الجودة للمديرين التنفيذيين ، فيمكنك تأخير المهمة. إرسال الهدايا فقط عندما يكون لديك الميزانية.

على الرغم من أنه من الصعب تحديد الميزانية المناسبة لهدايا الشركات التنفيذية بدقة ، إلا أن اقتراح فوربس يتراوح بين 140 و 160 دولارا.

والسبب هو أن المؤسسات المختلفة تجلب ديناميكيات مختلفة إلى مسار مبيعات شركتك. يجب تحليلها مجهريا أثناء ترجيح العوائد مقابل كل استثمار في الإهداء.

لكن قاعدة الإبهام هي أي لوح سعر تقرره ، التزم به عبر جميع المجموعات. أنفق نفس المبلغ الأعلى على جميع هدايا فريقك التنفيذي.

تعمق أكثر في حياة المديرين التنفيذيين

الدافع الرئيسي والخفي والوحيد وراء إهداء الشركات هو اختطاف انتباه المتلقي وامتلاك مساحة سكن دائمة في نفسيته - مهما كانت صغيرة. وليس هناك ما هو أكثر تناقضا مع هذا الدافع أحادي التفكير من هدية عامة ورسائل شائعة جدا مثل عيد ميلاد سعيد. إنه يستحق رد فعل واحد فقط ، خاصة من وجهة نظر كبار المسؤولين التنفيذيين: تجاهل.

هذا هو بالضبط السبب في أن الهدايا للرؤساء التنفيذيين يجب أن تتطور من التخصيص التفاعلي إلى التخصيص الاستباقي.

يفتح باب هذه الكأس المقدسة للتخصيص من خلال البحث الشامل في حياة المديرين التنفيذيين والتقاط الخيط الصحيح لإضفاء الطابع الشخصي الممتع ليس فقط على الهدية ولكن على رسالة الإهداء أيضا.

يمكنك بسهولة تحديد إبداءات الإعجاب وعدم الإعجاب من خلال البحث بدقة في وسائل التواصل الاجتماعي وحسابات LinkedIn. اطلع على المخاوف والنقاط التي يثيرونها من خلال مدوناتهم ومشاركاتهم. الشخص الذي ينشر بشكل متكرر عن السلام العقلي هو مرشح مثالي لهدايا تراجع التأمل.

يمكنك صياغة رسالة شخصية يصعب نسيانها والشعور بالرضا - الشرط الأساسي لأي اتصال إهداء - من خلال معرفة كيفية أداء شركة مسؤول تنفيذي معين ، هل هناك أي إنجازات ممتازة حديثة مقابل اسمها ، هل كان المدير التنفيذي المستهدف في الطرف المتلقي لأي جائزة؟

هذا المزيج الفعال من الهدايا الشخصية والرسالة الشخصية لن يضمن فقط الاهتمام الثابت للمديرين التنفيذيين. سيضمن أيضا أنهم سيحتفظون بالهدية ويتذكرونك إلى الأبد.

أفضل 10 هدايا للشركات للمديرين التنفيذيين

بمجرد رجم القواعد الأساسية في الحائط ، فإن الخطوة التالية هي تحليل مستويات اهتمام المديرين التنفيذيين المستهدفين وتزويدهم بأنسب الهدايا وفقا لذلك.

فيما يلي قائمة منسقة لأفضل هدايا الشركات التنفيذية التي سيعتز بها حتى أكثر المديرين التنفيذيين ذكاء وذكاء في كل لحظة استيقاظ من حياتهم.

1. إذا جرب المديرون التنفيذيون أشياء جديدة في كل مرة

إذا جرب المديرون التنفيذيون أشياء جديدة في كل مرة

قد تصادف مديرين تنفيذيين تتنوع عاداتهم الشرائية وخيارات حياتهم مثل الألوان ، ولا تزال غير حاسم بشأن الهدية المناسبة لهم. بطاقات الهدايا الإلكترونية ، مع حرية اختيار فريدة ومميزة ، تناسب تماما هؤلاء البوهيميين.

لاحظ أن بطاقات الهدايا الرقمية أكثر من قوية بما يكفي لتحفيز التخصيص. البلاستيك هو كيان لا يعرف شيئا عنك ، ولا يمكنه التعبير عن مشاعر الهدايا الشخصية الخاصة بك بأكثر الطرق إثارة للذكريات.

الإهداء الرقمي هو ترياق لها ، لأنه يمكنك من تحميل ليس فقط الصور ولكن يمكنه أيضا التقاط مقاطع فيديو مباشرة بشكل شامل. ليس من المستغرب إذن أن تجد جمعية بطاقات الهدايا والقسائم (GCVA) أن مبيعات بطاقات الهدايا الرقمية ارتفعت بنسبة 50٪ تقريبا أثناء الإغلاق.

2. إذا كان المديرون التنفيذيون مهووسين بالتكنولوجيا

إذا كان المديرون التنفيذيون مهووسين بالتكنولوجيا

في عالم رقمي بشكل متزايد ، لم يعد كونك تقنيا أصليا خيارا. إنه إكراه - أكثر من ذلك بالنسبة للمديرين التنفيذيين الذين تتطلب طبيعة عملهم تعدد المهام والتوافر على مدار الساعة.

يمكن أن تساعدهم الأدوات مثل الهواتف الذكية وحوامل الشحن اللاسلكي وبنوك الطاقة وأجهزة التوجيه والأجهزة اللوحية في تحقيق هذه المطالب. القسائم الإلكترونية للأجهزة الكبيرة ، حيث يمكنك استرداد الأدوات حسب اختيارك وحاجتك ، وبالتالي ، فهي أفكار هدايا مثالية للرئيس التنفيذي.

3. إذا كان المسؤولون التنفيذيون يستمتعون بالمأكولات الشهية

إذا كان المديرون التنفيذيون يستمتعون بالمأكولات الشهية

يبحث هواة الطهي دائما عن تلك النكهات الرائعة. الإيطالية واليابانية والفيتنامية والمكسيكية والألمانية والفرنسية والأمريكية واليونانية والتايلاندية والصينية والكورية والهولندية والبرتغالية والإثيوبية والتايوانية - بالنسبة للحيوانات آكلة اللحوم مثلهم ، لا شيء يخرج من ذوقهم. وإذا كان مديروك التنفيذيون يندرجون في هذه الفئة ، والتي يمكنك تخمينها من منشوراتهم وكتاباتهم ، فإن إهدائهم قسائم لبعض أرقى المطاعم وسلاسل الطعام هو أكثر ما سيتذوقونه.

لاحظ أن المديرين التنفيذيين يسافرون كثيرا - محليا ودوليا. لصياغة هدية مرضية للذوق الحقيقي للمديرين التنفيذيين ، تأكد من أن المطاعم وسلاسل الطعام التي تقدم قسائم لها تعمل في ولايات وبلدان متعددة.

4. إذا كان المديرون التنفيذيون من عشاق السينما ومسلسلات الويب

إذا كان المديرون التنفيذيون من عشاق السينما ومسلسلات الويب

مع انتشار الخدمات المتاحة بحرية على الإنترنت وتعدد الإرسال بسرعة الضوء والحدود الجغرافية المسامية التي تغمر سوق المحتوى بشكل غير مسبوق ، فإن الفرص كبيرة في أن يكون مديروك التنفيذيون المستهدفون من بين عدد لا يحصى من الآخرين الذين ينتظرون بفارغ الصبر الموسم القادم من Money Heist. استفد من هذا الشغف من خلال منحهم قسائم اشتراك من موفري المحتوى المتميزين.

نظرا لأنك تقدم هدايا تنفيذية فاخرة للمديرين التنفيذيين ، الذين قد يكون لديهم إمكانية الوصول إلى معظم خدمات الاشتراك وتعدد الإرسال ، فمن المهم جدا أن تميز نفسك في أعينهم.

تتمثل إحدى الطرق في تقديم الاشتراك في أعلى فئة (تحتوي العديد من خدمات الاشتراك على أصناف فضية وذهبية وبلاتينية.) هناك طريقة أخرى وهي معرفة ما إذا كانت تعدد الإرسال لديها نوادي ومجموعات أفلام حيث يلتقي خبراء الأفلام بانتظام ويقومون بتشريح الفيلم بكل الطرق الممكنة. من خلال تضمين المديرين التنفيذيين في مثل هذه النوادي ، لن تقوم فقط بإهداء قسائم متعددة الإرسال ولكن التجربة الغنية للتجمعات المجتمعية أيضا.

5. إذا كان المسؤولون التنفيذيون في حالة سكر في المغامرة

إذا كان المديرون التنفيذيون في حالة سكر في المغامرة

إذا كان المديرون التنفيذيون المستهدفون يكسرون Instagram بصور لا تعد ولا تحصى للتجديف بالكاياك والتجديف والكهوف والتزلج الهوائي والتزلج على الماء ، فإن إرسالهم في رحلة مغامرة هو الأساس المنطقي الصحيح - خاصة إذا كانوا بعيدين عنها لفترة طويلة جدا بسبب الوباء المدمر.

لاحظ أن المديرين التنفيذيين هم الذين ينحتون مسار نجاح لمؤسساتهم من خلال تفويت ساعة موقوتة. مع الأهداف والتخطيط المصاحب لهم مثل التوائم السيامية ، من المحتمل أن يشعروا بحرق الطحن اليومي أكثر من أي شخص آخر.

يمكن أن تنعش هزة مفاجئة من الأدرينالين حواسهم ، مما يجعلهم مستعدين عقليا للانغماس في العروض التقديمية بمجرد عودتهم من رحلة المغامرة.

6. إذا كان المسؤولون التنفيذيون يقدرون التدليل الذاتي

إذا كان المديرون التنفيذيون يقدرون تدليل الذات

مع عبء العمل الهائل والضغط الذي تفرضه المسؤوليات على المديرين التنفيذيين ، فإن نفاد قوة الرؤساء التنفيذيين والشعور بالإرهاق أمر مسلم به.

قد يكون هذا هو السبب في أن جهودهم للشعور بالسلام مع تدليك القدمين ، وتلميع الجسم العضوي واللفائف ، واسترخاء العضلات مع اللوز والزيتون وزيوت السمسم.

يمكنك تعزيز سعادتهم المدللة من خلال منحهم قسائم للمنتجعات الصحية التي تقدم علاجات السبا للأزواج وباقات لحفلات السبا.

مع تجربة لكامل الجسم جنبا إلى جنب باستخدام بتلات الورد والشمبانيا والزيوت العطرية المتلألئة ، يمكن أن تكون طريقة مثالية للمديرين التنفيذيين للاحتفال بعيد الحب أو ذكرى الزواج مع أحبائهم.

7. إذا لم يكن المديرون التنفيذيون واعين بالصحة

إذا لم يكن المديرون التنفيذيون واعين بالصحة

السفر المكثف ، وقلة النوم ، والإفراط في استهلاك نظام غذائي غني بالدهون يجعل القوة العقلية الحقيقية وراء الشركات ، والمديرين التنفيذيين ، عرضة لأمراض القلب والسكري والاختلالات الهرمونية. هذا هو أحد الأسباب الرئيسية التي تجعل العديد من الشركات تسعى للحصول على تصريح صحي من كبار مسؤوليها التنفيذيين.

💡
وجدت دراسة التقييم الصحي Rippe أن كبار المديرين التنفيذيين أكثر عرضة للإصابة بأمراض القلب. درس الدكتور جيمس ريب ، الأستاذ المساعد في أمراض القلب بجامعة تافتس ، 200 مريض ، ثلاثة أرباعهم من المديرين التنفيذيين ل Fortune 500. وجدت الدراسة أن 73٪ منهم كانوا يعيشون نمط حياة غير مستقر ، مما أدى إلى احتمالات الإصابة بمرض السكري وأمراض القلب والعديد من الحالات الأخرى.

ربما لا يدرك المديرون التنفيذيون المستهدفون المخاطر الصحية التي تتنكر في صورة مخاطر مهنية. وحتى لو كانوا يعرفون ، فإن ندرة الوقت أو نقص الزخم قد يمنعهم من إجراء تقييم واقعي لصحتهم وممارسة الرياضة يوميا.

قد يوفر وجود مسؤول تنفيذي في شكل قسيمة إلى صالة ألعاب رياضية مجهزة بالكامل أو مركز ترفيهي جنبا إلى جنب مع ملاحظة شخصية تسلط الضوء على أهمية الصحة بلغة تنضح الرعاية هذا الزخم غير الموجود بعد.

8. إذا كان المديرون التنفيذيون متجولين حقيقيين

إذا كان المديرون التنفيذيون متجولين حقيقيين

على الرغم من أن المديرين التنفيذيين المستهدفين لديك سوف يجوبون العالم لحضور اجتماعات العملاء والمؤتمرات والدورات التدريبية وأحداث الشركات المرموقة ، إلا أن هذا أمر تجاري للغاية - يسلبهم الروح الحقيقية للسفر.

وقد يكون هذا هو السبب في أنهم يعوضون عن ذلك عن طريق الاستمتاع بالشمس والرمال على شاطئ بالي والجبال المكسوة بالثلوج في سويسرا.


يمكنك أيضا المساعدة في تعويض حب السفر الذي تشتد الحاجة إليه - خاصة في هذه الأوقات العصيبة - من خلال منحهم قسائم سفر رائعة ومتقدمة. وإذا قمت بتسليمها من خلال مراعاة الأيام الرئيسية في حياتهم ، فستتمكن من إضافة تلك اللمسة الأسطورية للتخصيص الإلهي بفرح شديد.

أرسل لهم هذه القسائم قبل أعياد ميلادهم أو ذكرى زواجهم مباشرة ، بالطبع مع ملاحظة شخصية تنقلها ، ودعهم في رحلة بحرية مع أحبائهم في أهم أيام حياتهم.

9. إذا كان المديرون التنفيذيون متعلمين بلا توقف

إذا كان المديرون التنفيذيون متعلمين بلا توقف

يعرف المديرون التنفيذيون الحقيقيون في أعماق قلوبهم أن الكلية تتوقف ولكن ليس التعلم. مع الوصول المستمر للتقنيات وأدوات الإدارة الجديدة ، قد تلاحظ أنهم مستعدون دائما للانقضاض على كل فرصة تعليمية جديدة وجيدة.

كن مكانهم حيث يمكنهم التوقف مؤقتا وتجديد مستودع المعرفة الخاص بهم. مع إمكانية واضحة للحصول على اشتراكات في أفضل المجلات والدورات التدريبية عبر الإنترنت تحت تصرفهم ، حدد المنشورات المتخصصة والدورات التدريبية عبر الإنترنت التي لا تزال بعيدة عنها. بمجرد إدراجها ، قم بإهدائها كهدايا تنفيذية من خلال قسائم حصرية.

10. إذا كان المديرون التنفيذيون يهتمون بالعالم

 إذا كان المديرون التنفيذيون يهتمون بالعالم

قائمة الرؤساء التنفيذيين الذين يتجاوزون أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات التقليدية وينفقون المليارات من التبرعات لجعل هذا الكوكب أكثر ملاءمة للعيش طويلة جدا. بطبيعة الحال ، يختلف معيارهم لما يجعل الهدايا لا تنسى حقا بشكل كبير عن المعيار التقليدي.

يمكن وصفها بأنها "سمات القيمة" ، والهدية التي ترد الجميل هي بالتأكيد إحدى سمات القيمة هذه.

💡
في الواقع ، تنطق فوربس بشكل لا لبس فيه أن المديرين التنفيذيين في C-suite هم أكثر عرضة للتأثر بالحركات الاجتماعية ويفضلون الهدايا التي ترد الجميل للمجتمع.

من الواضح أنه إذا كان المديرون التنفيذيون المستهدفون يميلون اجتماعيا ، فامنح منفذا لهذا الميل من خلال منحهم قسائم خيرية. خلق سعادة حقيقية فيهم من خلال السماح لهم باختيار السبب الأقرب إلى قلوبهم.

الوجبات السريعة الرئيسية:

  • إن الرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين هم الذين يقررون استمرار أو وقف العمل معك. وبالتالي ، فإن البقاء في كتبهم الجيدة أمر حيوي مثل أي مهمة أخرى مهمة مهمة للأعمال. لهذا السبب بالتحديد لا يمكنك أن تخطئ في التخطيط للهدايا للمديرين التنفيذيين.
  • الطريقة الوحيدة للحصول عليها بشكل صحيح هي وضع قواعد أساسية من خلال النظر في سياسات الشركة والآثار الضريبية والميزانية المعقولة.
  • نظرا لأن الهدف الرئيسي من الهدايا التنفيذية هو جذب انتباه الرؤساء التنفيذيين بشكل ممتع والتحليق فوق وعيهم لأطول فترة ممكنة ، فإن الرسائل والهدايا العامة هي "لا" كبيرة.
  • لتقديم هدايا فريدة لا تنسى ومميزة بوضوح للمديرين التنفيذيين ، والتعمق في حياتهم وتحليل ما يعجبهم وما لا يعجبهم ، وكيف تعمل شركاتهم. ضع علامة عليها واستخدمها لصياغة رسالة مخصصة جنبا إلى جنب مع الهدية الأكثر صلة.
  • لا تنس أبدا أن المديرين التنفيذيين وفيرون بالأشياء كهدايا. الطريقة الصحيحة لرفع مستوى هداياك في عيونهم هي تزيين طبق الهدايا بأنواع غريبة من التجارب لمرة واحدة.
براساد دهامثير

براساد دهامثير

مؤمن قوي بمقولة نيتشه: "كل ما أحتاجه هو ورقة وشيء أكتب به ، وبعد ذلك يمكنني قلب العالم رأسا على عقب" ، أساعد المنظمات على الوصول إلى المزيد من الأشخاص من خلال الكلمات.