Senarai Kandungan
Constant learning to keep up with the changing internal and external operational environment of a business is the need of the hour. Even with experience, management executives need to learn to understand the evolving complexities in the management of a business. With management being an organization's fuel, 61% of the organizations have shared that they actively invest in management programs to upskill the executives, according to a report by Project Management Institute.
A study by BCG has shown that 15% of organizations that undergo management review and improve constantly through showing resilience and adaptation outperform most companies in the 80% of their crisis quarter.
This forces the need to include a management program accelerated by rewards and incentives. Management training programs are professional courses that offer a deep insight into the skills needed to manage an organization efficiently.
It includes skills like communication, listening, delegation, decision-making, change management, crisis management, etc. A survey by Gallup has revealed that employee engagement improves when communication between management and employees is conducted freely.
In this blog, you will learn about the top 10 management training programs reputed institutions offer for in-person learning.
The psychology behind rewards
Human beings are wired to seek rewards. It's ingrained in our nature from a young age – the joy of a gold star on a school assignment or the satisfaction of a well-done job. This innate desire for recognition and reward carries into adulthood, making it a potent tool for accelerating learning.
The Gallup survey also found that productivity increases when employees are enthusiastic about their role, with a 23% increase in organizational profits.
Regarding management training, incorporating rewards taps into the psychology of positive reinforcement. Whether it's a certificate of achievement, a special recognition, or even a tangible incentive, these rewards serve as milestones that participants strive to reach. The brain associates the learning experience with positive outcomes, creating a more enjoyable and effective educational journey.
Fueling motivation
In the world of management, motivation is the key driver behind successful leadership. Offline management training programs recognize this and leverage rewards and incentives to fuel participants' motivation.
Knowing that a tangible benefit or recognition is waiting at the end of a challenging module or project encourages individuals to push their boundaries and excel.
Imagine a scenario where completing a module not only means acquiring valuable knowledge but also unlocks access to exclusive networking events or mentorship opportunities. Such incentives act as powerful motivators, propelling participants towards higher levels of engagement and achievement.
Fostering healthy competition
The element of competition has long been a catalyst for learning. Incorporating rewards into management training programs introduces a healthy sense of competition among participants. Whether it's a leaderboard showcasing top performers or a friendly challenge, the desire to earn recognition or a coveted prize sparks a sense of friendly rivalry that elevates the overall learning experience.
How do rewards help in improving engagement in offline management training programs
Now, let's delve into the synergy between rewards, incentives, and the top 10 offline management training programs in 2024. With managers being an essential part of the organization, Gallup has shared that 70% of management executives are responsible for driving employee engagement. These programs have recognized the evolving needs of professionals and have strategically integrated reward systems to enhance the impact of their curriculum.
- Leadership retreats as rewards: Some programs offer exclusive leadership retreats as incentives for high-achieving participants. These retreats not only serve as rewards but also as immersive environments for networking and experiential learning.
- Certifications with prestige: A few programs collaborate with renowned institutions to offer certifications with a high degree of prestige. The attainment of such certifications becomes a coveted reward for participants, enhancing their professional profiles.
- Access to industry experts: Incentives such as one-on-one sessions with industry experts or renowned mentors provide participants with unparalleled opportunities for personalized learning and professional growth.
- Exclusive networking events: Recognition through invitations to exclusive networking events or industry conferences becomes a powerful incentive, fostering connections and collaborations beyond the training program.
- Career advancement opportunities: Some programs partner with leading companies to offer career advancement opportunities to standout participants, turning the training program into a direct pathway to professional success.
10 program latihan pengurusan luar talian
Marilah kita menyelidiki program latihan pengurusan luar talian yang terdapat di seluruh dunia.
1. Latihan Dale Carnegie
Program latihan pengurusan secara peribadi dari Dale Carnegie adalah untuk pengurus dan pemimpin yang bercita-cita ingin mengembangkan kualiti dan kemahiran kepimpinan yang diperlukan untuk membimbing pasukan ke arah prestasi yang lebih baik.
Kursus ini boleh didapati dalam dua format: sekali seminggu selama 7 minggu atau 3 hari berturut-turut. Di sini, calon belajar tentang proses perancangan 8 langkah yang mendorong mereka ke arah mencapai objektif organisasi.
Kursus pengurusan ini membantu pemimpin membangunkan kemahiran interpersonal, komunikasi, pengurusan perubahan, bimbingan, dll. Program ini disampaikan melalui program pembelajaran transformasi yang dipanggil eVolve.
Apa yang akan anda pelajari:
- Untuk menyelaraskan objektif organisasi dengan strategi
- Kemahiran kepimpinan untuk meningkatkan prestasi pasukan
- Menguasai 8 langkah dalam proses perancangan
- Teroka proses untuk memacu inovasi
2. FranklinCovey
7 Tabiat untuk Pengurus, adalah kursus pengurusan oleh FranklinCovey yang merangkumi semua aspek yang membantu memimpin pasukan dengan berkesan. Kursus ini merangkumi 14 jam latihan pengurusan yang diketuai oleh pengajar. Kursus berorientasikan aplikasi ini dijalankan untuk tempoh dua hari berturut-turut.
Peserta boleh mendaftar secara dalam talian untuk kursus ini, yang boleh didapati dalam mod pengajaran dalam talian dan secara peribadi. Fakulti pakar berinteraksi dengan peserta untuk memberikan latihan yang terbaik.
Struktur kursus disediakan oleh pasukan pakar yang dinamik dan direka untuk memenuhi keperluan perniagaan yang sentiasa berkembang.
Apa yang akan anda pelajari:
- Tujuh tabiat utama: proaktif, perancangan, keutamaan, kerjasama, pemahaman yang mendalam tentang perspektif, sinergi, dan meningkatkan motivasi dan tenaga
- Fokus pada menguruskan diri dan memimpin orang lain
- Set minda dan kemahiran untuk pasukan terkemuka
- Pembelajaran berorientasikan aplikasi
3. Pusat Kepimpinan Kreatif (CCL)
CCL menawarkan program latihan kepimpinan teras yang terkenal di dunia. Terdapat pelbagai program di sini yang memenuhi keperluan pengurus pada tahap yang berbeza dalam hierarki, seperti, pemimpin kanan, c-suite, peringkat pertengahan, dan pengurus peringkat pertama. CCL juga membolehkan menyesuaikan program latihan mengikut keperluan organisasi.
Perhatian peribadi, kurikulum berasaskan penyelidikan, interaksi rakan sebaya, fakulti pakar, pendekatan holistik, sokongan berterusan, dan maklum balas penilaian adalah beberapa ciri utama yang menjadikan kursus ini sangat menarik.
Semua program disesuaikan untuk memenuhi cabaran di setiap peringkat dalam organisasi. Sijil penyiapan ditawarkan apabila berjaya menyelesaikan kursus.
Apa yang akan anda pelajari:
- Pembelajaran pengalaman untuk pemahaman yang lebih baik tentang konsep
- Perspektif yang diperlukan untuk pemimpin masa depan
- Untuk merenungkan pelajaran yang dipelajari
- Untuk membangunkan ketangkasan merentas orang dan proses
4. Persatuan Pengurusan Amerika (AMA)
Program sijil MBA 5 hari dari AMA adalah untuk semua profesional perniagaan yang memerlukan kemahiran yang diperlukan untuk menguruskan perniagaan dalam persekitaran yang kompetitif. Program ini dibimbing oleh jurulatih pakar yang membantu peserta mengembangkan kepintaran perniagaan melalui latihan intensif.
Peluang untuk berinteraksi dengan rakan-rakan dari industri yang berbeza membantu meningkatkan pembelajaran. Kursus ini dijalankan secara bersemuka dalam 11 sesi. Pelbagai kajian kes, latihan, dan aktiviti dibincangkan dalam kurikulum. Simulasi berpandu untuk menerapkan pembelajaran dengan rakan-rakan peserta adalah salah satu ciri unik kursus.
Calon perlu mempunyai tiga tahun atau lebih pengalaman pengurusan dengan pengetahuan tentang perakaunan kerja.
Apa yang akan anda pelajari:
- Untuk menjadi pemimpin yang lebih berkesan
- Untuk meningkatkan kelebihan daya saing
- Kajian kes untuk memahami aplikasi kemahiran dunia sebenar
- Teknik untuk membangunkan mendengar aktif
5. Pusat Pengurusan Eropah
Pusat Pengurusan Eropah menjalankan kursus Essentials of Management untuk menyampaikan kemahiran perniagaan utama yang diperlukan oleh pengurus. Ia adalah program interaktif, praktikal, dan berorientasikan perniagaan yang tersedia untuk kajian dalam talian dan luar talian.
Calon dalam peranan pengurusan selama lebih dari 4 tahun, kurang daripada 40 tahun, dan menguruskan pasukan lebih daripada 3 ahli layak mengikuti kursus ini. Kursus ini membimbing calon mengenai peranan mereka sebagai pengurus, komunikasi yang berkesan, dan menghadapi situasi masalah.
Kursus ini dijalankan selama 2 hari oleh fakulti terkemuka dan apabila selesai sijil diberikan.
Apa yang akan anda pelajari:
- Untuk menggunakan kemahiran utama pengurusan dalam situasi praktikal
- Untuk mewakilkan, memberi motivasi, melatih dan berkomunikasi
- Untuk memberi tumpuan kepada cabaran terkini yang dihadapi oleh perniagaan
- Untuk memahami halangan kepada komunikasi yang berkesan
6. INSEAD
Program Pengurusan Am INSEAD mempunyai tiga variasi:
- Program Pengurusan Lanjutan untuk C-suite
- Peralihan kepada Pengurusan Am untuk pengurus kanan
- Program Pecutan Pengurusan untuk individu yang bergerak ke dalam peranan pengurusan
Manakala dua yang pertama adalah untuk tempoh empat minggu, Program Pecutan adalah selama dua bulan. Institut ini menjalankan webinar sebagai sesi maklumat di mana calon-calon ditawarkan gambaran tentang apa yang ada dalam program-program ini.
Program pengurusan ini melatih peserta mengenai trend terkini dalam pengurusan. Mereka direka sedemikian rupa sehingga, setelah selesai, para peserta akan mendapat keyakinan untuk menangani situasi yang kompleks dan berkembang.
Kursus ini dijalankan oleh profesional pengurusan kanan dengan pengalaman yang kaya. Setelah berjaya, peserta akan diberikan Sijil INSEAD dalam Pengurusan Global.
Apa yang akan anda pelajari:
- Kemahiran kepimpinan untuk menangani cabaran yang berkembang
- Dapatkan perspektif yang lebih baru melalui meneroka kajian kes sebenar
- Untuk membangunkan keyakinan untuk menangani situasi rumit
- Untuk membangunkan strategi dan menyelaraskannya dengan matlamat
7. Sekolah Perniagaan London
London Business School menjalankan program Sarjana dalam Pengurusan, yang dibangunkan dengan kerjasama perekrut teratas. Ia membantu membina kemahiran perniagaan kritikal untuk pengalaman perniagaan praktikal.
Kursus ini adalah selama 12-16 bulan dan dijalankan secara peribadi. Program ini menduduki tempat nombor dunia 3 dalam program pengurusan oleh Financial Times.
Calon-calon yang memohon kursus ini mestilah telah lulus dalam tempoh dua tahun yang lalu dan mesti mempunyai ijazah sarjana muda yang kuat dalam mana-mana disiplin dengan UK 2: 1 atau setara globalnya. Program ini terdiri daripada pelbagai kursus teras dan pilihan untuk mewujudkan pengurus masa depan yang bersedia.
Apa yang akan anda pelajari:
- Untuk meneroka dunia sebenar perniagaan antarabangsa
- Memperoleh pengetahuan pakar dalam amalan perniagaan yang inovatif
- Berkembang menjadi pemimpin transformasi
- Untuk membimbing, memberi motivasi dan mentor kepada pasukan
8. Pendidikan Eksekutif Wharton
Wharton Executive Education menjalankan Program Pengurusan Lanjutan yang menyediakan pemimpin dengan kemahiran penting seperti daya tahan, ketangkasan, pemikiran positif, kecerdasan emosi, dan banyak lagi.
Program ini dijalankan selama lima minggu berturut-turut di kampus. Ia menawarkan pembelajaran secara langsung kepada peserta dengan simulasi intensif. Kurikulum kursus adalah hasil penyelidikan bertahun-tahun untuk membangunkan pemimpin yang sangat bermaklumat dengan perspektif global.
Calon mempunyai peluang untuk membina rangkaian rakan sebaya yang kuat dan menjadi sebahagian daripada Wharton Alumni, yang mempunyai lebih daripada 100,000 ahli.
Apa yang akan anda pelajari:
- Untuk memenuhi jurang kemahiran yang diperlukan untuk pengurusan
- Trend dan amalan terkini dalam perniagaan
- Membangunkan perspektif global
- Untuk memimpin dengan tujuan untuk memadankan matlamat dan strategi
9. Sekolah Perniagaan Antarabangsa Hult
Program pengurusan dari Hult School dicipta dengan kaitan dengan landskap perniagaan semasa. Ia menanamkan kemahiran pengurus yang paling dalam permintaan di seluruh dunia.
Terdapat dua cara pembelajaran secara peribadi di sini:
- MBA satu tahun global (sepenuh masa)
- Eksekutif dua tahun MBA (sambilan)
Kurikulum kursus telah direka untuk memberikan kemahiran praktikal dan pengetahuan yang diperlukan untuk pengurus untuk mengendalikan keadaan perniagaan yang berkembang dan juga pengurusan orang.
Apa yang akan anda pelajari:
- Kemahiran pengurusan yang paling dalam permintaan
- Alami amalan perniagaan ekonomi terbesar dunia
- Masalah dan strategi dunia nyata untuk menguruskannya
- Untuk memacu pertumbuhan perniagaan dengan kemahiran yang dipelajari
10. Sekolah Perniagaan IMD
Program Pengurusan Am IMD Business School membantu mempercepatkan kerjaya anda dengan kemahiran pengurusan yang maju. Kursus ini membangunkan pengetahuan silang fungsi dan membangunkan pengurus untuk masa depan.
Dengan fakulti bertaraf dunia yang menawarkan bimbingan peribadi, kursus ini menjanjikan pengalaman terbaik untuk para peserta. Tugasan praktikal membuat peserta bersedia untuk peranan pengurusan sebaik sahaja selesai kursus.
Institut ini menawarkan soal selidik yang membantu anda menganalisis dan memilih program pengurusan terbaik yang sesuai untuk anda, dari banyak pilihan yang ada.
Apa yang akan anda pelajari:
- Untuk membangunkan pengetahuan silang fungsi
- Pengetahuan praktikal kemahiran pengurusan
- Untuk berkomunikasi dan memberi motivasi kepada pasukan
- Untuk mewujudkan hubungan yang lebih baik dengan pelanggan dalam landskap perniagaan yang baru muncul
Kesimpulan
The integration of rewards and incentives into offline management training programs is not just a nod to human psychology but a strategic approach to accelerate learning.
As we explore the top 10 offline management training programs in 2024, it's evident that the marriage of education and motivation creates an environment where participants are not just learners but active, engaged contributors to their own success. The future of management training is bright, fueled by the power of rewards and incentives to unlock the full potential of aspiring leaders.
