Belohnungen und Anreize
10 wirksame Strategien zur Einbindung von Lernenden, um Ihr Team zu höheren Leistungen zu motivieren
Die Umsetzung von Strategien zur Einbindung der Lernenden ist entscheidend. Sie sorgen für Begeisterung und machen Ihre Schulungsprogramme oder Lerneinheiten effektiv. Wenn sie richtig eingesetzt werden, steigern sie die Produktivität und Effizienz der Mitarbeiter.
Anreize für Gesundheit und Wellness: Wie Unternehmen ihre Wellness-Programme für Mitarbeiter verbessern können
Gesunde Menschen = bessere Geschäfte. Zweifellos. Doch obwohl Unternehmen viel Geld für Wellness-Programme ausgeben, gelingt es ihnen nicht, die Beteiligung oder das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern. Damit sie funktionieren und die Mitarbeiter dazu bringen, sich am Arbeitsplatz gesundheitsbewusst zu verhalten, brauchen Sie einen zusätzlichen "Anstoß", nämlich Wellness-Anreize.
Gamified Learning: Wie Belohnungen Lernende dazu bringen können, die Extrameile zu gehen
Unabhängig vom Thema oder der Zielgruppe hilft Ihnen gamifiziertes Lernen, spannende und unterhaltsame Bildungsinhalte zu erstellen. Es geht nicht darum, die gesamte Arbeit in ein Spiel zu verwandeln, sondern vielmehr darum, die Beteiligung der Nutzer und das Engagement der Lernenden zu fördern.
Zeit, ein Wunder mit Lehrerbelohnungen wiederzubeleben
Lernen ist eine lohnende Erfahrung. Aber nur, wenn das Lehren auch eine ist. Es ist an der Zeit, unsere Lehrkräfte zu engagieren, anzuerkennen und zu belohnen, damit sie den Funken weitergeben können - an die Führungskräfte von morgen.
