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Der Kauf von Geschenkkarten in großen Mengen kann für Sie als Geschäftsinhaber oder Personalverantwortlicher ein Lebensretter sein! Hören Sie uns an, bevor Sie zu einem Schluss kommen - die Geschenkkartenbranche wird bis 2027 schätzungsweise auf 1,9 Billionen USD anwachsen, und der Großteil davon, etwa 70 Prozent, kommt aus den USA und Europa! Das bedeutet, dass immer mehr Unternehmen und Geschäftsinhaber in diese erstaunlichen Belohnungs- und Anerkennungsinstrumente investieren.
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Geschenkkarten in großen Mengen kaufen können, helfen wir Ihnen bei der Entscheidung über die richtigen Geschenkkarten, ihre Vorteile und wie Sie Geschenkkarten in großen Mengen für Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Bedürfnisse kaufen können.
Die Kraft von Geschenkkarten als Mitarbeiterbelohnung
Geschenkkarten sind einfache, aber wirksame Belohnungen, die den Mitarbeitern überreicht werden können, um sie für ihre gute Arbeit und ihre produktiven Bemühungen zu belohnen und sie zu weiteren Leistungen zu motivieren. Geschenkkarten können einen beliebigen Geldwert haben und sind an verschiedene Marken oder Dienstleistungen gebunden, bei denen die Mitarbeiter diese Geschenkkarten einlösen können, wenn sie online einkaufen.
Die beliebtesten Geschenkkarten haben einen Wert zwischen 5 und 500 USD und sind mit beliebten Diensten wie Amazon und anderen Händlerkarten, Restaurantkarten, Geschenkkarten mit VISA/Mastercard und American Express usw. verbunden.
89 Prozent der Arbeitgeber verwenden Geschenkkarten, um Mitarbeiter zu belohnen und ihre Leistungen und Bemühungen bei der Arbeit anzuerkennen. Dies hat die Produktivität der Mitarbeiter verbessert und sie zum wichtigsten Mittel der Anerkennung gemacht.
Es hilft den Mitarbeitern, ihre kleinen und sonstigen Ausgaben zu decken und manchmal auch Luxusausgaben zu tätigen, die sie sonst nicht gemacht hätten. Es trägt auch dazu bei, die Markentreue zu fördern und die Arbeitsmoral zu verbessern, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Großeinkauf von Geschenkkarten erklärt
Der Kauf von Geschenkgutscheinen in großen Mengen ist extrem einfach und spart den Mitarbeitern der Personalabteilung und den Unternehmern viel Zeit. Da Geschenkkarten eines der besten Belohnungs- und Anerkennungsinstrumente sind, das die Produktivität und Moral der Mitarbeiter verbessert.
Der Kauf von Geschenkkarten in kleinen Mengen je nach Bedarf kann das Unternehmen jedoch mehr kosten, was die Aktivierungszeit, die Aktivierungsgebühr und die Beschränkung auf die Plattformen betrifft, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten möchten.
E-Geschenkkarten oder digitale Geschenkkarten sind die flexibelste und vielseitigste Art von Geschenkkarten. Diese Karten werden physischen Karten vorgezogen, da die Mitarbeiter sie digital über zahlreiche Plattformen nutzen können. Solche Geschenkkarten werden manchmal von Visa, Mastercard oder American Express unterstützt, was sie auch für die Bezahlung sicher macht. E-Geschenkkarten können online auf Geschenkplattformen für Ihre spezifischen geschäftlichen Anforderungen mit White-Label-Inhalten erworben werden.
Die gängigsten Stückelungen für Geschenkkarten sind 5 bis 500 USD, aber der durchschnittliche Wert einer Geschenkkarte in den USA liegt bei 50 USD (bei Firmengeschenken sind 15 bis 75 USD üblich).
Kosteneinsparungen und Haushaltsführung
Wie bereits erläutert, kann der Kauf von Geschenkkarten in großen Mengen dazu beitragen, die Ausgaben des Unternehmens zu senken und somit übermäßige Ausgaben für Mitarbeiterprämienprogramme zu vermeiden. Im Gegensatz zu anderen Programmen wie Sozialleistungen oder Rabatten bieten Geschenkkarten den Mitarbeitern mehr Freiheit, das Geld nach Belieben und innerhalb eines flexiblen Zeitraums auszugeben. Wenn Unternehmen Geschenkkarten in großen Mengen kaufen, können sie auf folgende Weise profitieren:
- Vermeiden Sie Aktivierungsgebühren
Alle Karten haben in der Regel eine Aktivierungsgebühr , und wenn Sie Karten in großen Mengen kaufen, zahlen Sie weniger, als wenn Sie mehrere Karten auf einmal kaufen.
- Zeit zum Aktivieren
Massenkarten werden schneller aktiviert und tragen dazu bei, dass das Unternehmen weniger Zeit für die manuelle Aktivierung der einzelnen Karten aufwenden muss.
- Zugang zu vielen Partnermarken
Wenn Sie in großen Mengen einkaufen, profitieren Sie auch davon, dass Unternehmen Zugang zu mehr Plattformen haben und ihren Mitarbeitern ein besseres Markenportfolio zur Verfügung stellen können.
- Bessere Unterstützung
Wenn Sie Geschenkkarten in großen Mengen kaufen, erhalten Sie auch bessere Unterstützung von der Geschenkplattform in Bezug auf die Anpassung von Geschenkkarten, White-Labeling-Anforderungen, niedrigere Gebühren, ermäßigte Preise für den Gesamtwert der Karte und eine Priorität für Geschenkanforderungen des Unternehmens in der Zukunft.
Rationalisierte Verwaltung und Verteilung
Geschenkkarten sind für die Verwaltung einfacher als andere Leistungsprogramme und -regelungen - sie können sofort bei einem Anbieter oder einer Plattform gekauft und ebenso einfach an die Mitarbeiter verteilt werden.
Mit einer Software zur Verwaltung von Mitarbeiterprämien können Sie Geschenkkarten in großen Mengen kaufen, sie aktivieren, sie Mitarbeitern auf der Grundlage ihrer Leistungen und Verdienste für das Unternehmen zuteilen und sie dann innerhalb von Minuten per E-Mail oder SMS verteilen.
Als Personalleiter oder Geschäftsinhaber fragen Sie sich ständig, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können, aber mit Geschenkkarten ist Ihre Suche beendet. Mit digitalen Geschenkkarten und einer robusten Plattform für den Großeinkauf können Sie in nur wenigen Minuten Hunderte und Tausende von Markengeschenkkarten mit unterschiedlichen Nennwerten versenden.
Mehr als 55 Prozent der Menschen lieben es, Geschenkkarten für Dinge zu erhalten, die sie sich wünschen und kaufen möchten, aber das Geld lieber sparen würden.
Individualisierung und Personalisierung
Ein weiterer großer Vorteil aus Sicht des Arbeitgebers ist die Möglichkeit, Geschenkkarten mit einem weißen Etikett zu versehen, was dazu beiträgt, ein Markenimage zu schaffen und die Markentreue der Mitarbeiter zu fördern.
Wenn Mitarbeiter Markengeschenke erhalten, werden sie zum Vorzeigeobjekt oder zur Trophäe, die ihnen hilft, in der Gesellschaft das Bild zu vermitteln, Teil von etwas Großem und Bedeutendem zu sein. Da sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer von Markengeschenken profitieren, sind individuelle und personalisierte Geschenkkarten zum neuen Trend geworden.
Wenn Sie Geschenkkarten in großen Mengen kaufen, können Sie sie ganz einfach mit Ihrem Firmenlogo, Ihrem Markennamen und Bildern Ihrer Wahl versehen und sogar den Namen des Mitarbeiters oder den Grund für das Geschenk angeben, z. B. Geburtstage, Jubiläen, Erfolge am Arbeitsplatz usw.
Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und können eine dauerhafte Beziehung zur Marke aufbauen. 57 Prozent der Mitarbeiter sagen, dass sie gerne für ein Unternehmen arbeiten, das individuelle Geschenke anbietet.
Wahlmöglichkeiten und Flexibilität für Arbeitnehmer
Das Verschenken einer Geschenkkarte kann nicht nur eine Lösung für Ihr Belohnungs- und Anerkennungsprogramm sein. Ein gewisses Gefühl der Autorität bei der Auswahl der Geschenkkarte, die genau den Anforderungen des jeweiligen Mitarbeiters entspricht, kann das Tüpfelchen auf dem i sein.
Obwohl alle Arbeitnehmer Geschenkkarten lieben, ist das, was zu dem Geschenkprozess beiträgt, die Möglichkeit, dass sie die Geschenkkarte wählen können, die speziell ihren Anforderungen entspricht. Dazu könnten Starbucks-Karten, Amazon-Karten, Best Buy-Karten oder Lifestyle-Karten gehören, mit denen sie Rabatte in Hotels, Salons, Spas und anderen Netzwerken erhalten.
Als Unternehmen haben Sie immer noch die Kontrolle darüber, wie viel Sie für die Geschenkkarten ausgeben, aber indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, die Geschenkkarte auszuwählen, mit der sie experimentieren möchten, erweitern Sie den Nutzen und verbessern somit das Engagement der Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Wenn Sie Geschenkkarten in großen Mengen kaufen, können Sie einfach einige Geschenkkarten desselben Wertes aus verschiedenen Netzen zur Auswahl für Ihre Mitarbeiter zusammenstellen. Einmal ausgewählt, können Sie die Zuteilung, Aktivierung und Einlösung der Karte mit einer Prämienverwaltungssoftware leicht verfolgen.
Steuerliche Auswirkungen und Berichterstattung
Geschenkkarten gelten als Zusatzleistungen. Unter Zusatzleistungen versteht man alle zusätzlichen Leistungen, die zum Gesamteinkommen des Arbeitnehmers beitragen, aber nicht unter die großen Kategorien wie Gesundheitsversorgung oder Rente fallen. Schemata.
Geschenkkarten werden als gleichwertig mit Geldleistungen angesehen und sind daher grundsätzlich nach der Bundeseinkommenssteuer zu versteuern . Dies kann aber auch von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich sein.
Als Unternehmen müssen Sie prüfen, ob Geschenkkarten in Ihrem Staat steuerpflichtig sind, und dann die Steuer einbehalten, wie Sie es auch bei der Einkommens-, Sozialversicherungs- und Krankenversicherungssteuer tun würden.
Sie können entweder den Steuerbetrag vom Wert des Geschenkgutscheins abziehen, wenn Sie Steuern einbehalten, oder Sie können den Wert des Geschenkgutscheins zuzüglich der Steuer abrechnen, um Ihren Mitarbeitern einen vollen, runden Wert zu bieten.
Im Rahmen der De-minimis-Regelung sind kleinere Geschenke wie Pendlerentschädigungen, Urlaubsgeschenke, Geburtstags- oder Jubiläumsgeschenke, Essensgutscheine oder Überstundenvergütungen von der Steuer befreit. Mit dem richtigen Budget und der richtigen Planung können Sie also Ihr Geschenkkartenprogramm in die Steuerbefreiung einbeziehen.
Echte Unternehmen, die von Geschenkkarten profitieren
1. Typeform und ihre Schriftmünzen
Typeform ist ein Unternehmen für die Erstellung von Umfrageformularen, das ein erstaunliches Programm zur Mitarbeiterbeteiligung anbietet.
Sie bieten ein Spielgeldkonzept namens "Type Coins" an, mit dem sich die Mitarbeiter gegenseitig für ihre Bemühungen oder Beiträge beschenken und ihre Produktivität verbessern können. Die angesammelten Typ-Münzen können in Geschenkkarten wie Amazon-Karten, Uber- oder Starbucks-Karten umgewandelt werden.
Mit dieser Methode trägt das Unternehmen dazu bei, zwischenmenschliche Beziehungen zu fördern, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und ihnen dabei zu helfen, ihre eigene Produktivität und die ihrer Kollegen zu steigern.
2. Southwest Airlines
Southwest Airlines verfügt über ein solides Programm für Mitarbeiterengagement und Anerkennung. Ihr HR-Programm hat ein System namens SWAG, das sich auf das Dankbarkeitsprogramm von SouthWest Airlines bezieht.
Mitarbeiter, die an dem Programm teilnehmen, können SWAG-Punkte sammeln, die im SWAG-Shop eingelöst werden können, um Geschenkkarten und andere Lifestyle-Produkte und -Dienstleistungen zu kaufen.
Mit dieser Plattform konnte Southwest Airlines die Loyalität und Produktivität seiner Mitarbeiter steigern. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Marken können die Mitarbeiter im Rahmen des Mitarbeiterbindungsprogramms verschiedene Erfahrungen machen.
Schlussfolgerung
Nun, da Sie wissen, was für ein mächtiges Werkzeug Geschenkkarten sind und die Vorteile des Kaufs dieser Karten in großen Mengen, ist es an der Zeit, dieses Wissen zu nutzen, um Ihre Mitarbeiter zu stärken.
Belohnen und anerkennen Sie Mitarbeiter für ihre gute Arbeit und Produktivität mit diesem einfachen und effektiven Instrument. Mit den richtigen Geschenkkarten und der besten Plattform können Sie problemlos Geschenkkarten in großen Mengen kaufen, sie effektiv verteilen und ihre Verwendung verfolgen.
Sparen Sie sich die Kosten und den Aufwand für Geschenkkarten, wenn Sie Geschenkkarten in großen Mengen kaufen. Mit den richtigen Plänen kommen Sie in den Genuss von Steuervorteilen und können diese auf optimale Weise an Ihre Mitarbeiter weitergeben.
Viele Unternehmen haben Geschenkkarten eingesetzt, um ihre Mitarbeiter zu binden und ihre Produktivität zu steigern. Mit neuen und innovativen Möglichkeiten, Geschenkkarten zu verwenden, sind Ihrem Unternehmen keine Grenzen gesetzt.
