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Der Versand schöner Werbegeschenke zum Frauentag ist wichtig. Und warum? Nun, seit dem ersten Mal, als Frauen auf Zehenspitzen in die ehemals männerdominierten Arbeitsbereiche eindrangen, mit dem neuen Gefühl der Selbstachtung und der finanziellen Unabhängigkeit, war das Leben für sie eine Herausforderung.
Selbst wenn sie zwischen den anstrengenden Aufgaben der Kindererziehung, der Pflege der Älteren und der endlosen Hausarbeit jonglierte, zwang sie die Geschäftswelt, von ihrem scharfen Geschäftssinn Notiz zu nehmen, den sie so nonchalant trägt, wie sie ihre Anmut trägt, und verdiente sich so den passenden Beinamen: Quintessenz der Multitaskerin.
Doch die verheerende Pandemie nimmt den weiblichen Arbeitskräften viel hart erarbeiteten Wind aus den Segeln. Die zusätzliche Hausarbeit, die Last, für alle in der Familie da zu sein, und die Covid-Patienten im Haus bringen sie dazu, die Stiefel an den Nagel zu hängen und sich von ihren Träumen zu verabschieden.
Es ist klar, dass die Unternehmen kurz davor stehen, ihre treuesten und loyalsten Mitarbeiter zu verlieren: Frauen. Sie müssen aufwachen und mutige Maßnahmen ergreifen, um diese nachteilige Fluktuation zu verhindern.
Die logischste, bewährteste und kosteneffizienteste Methode dafür ist, sie mit maßgeschneiderten und ausgefallenen Geschenkideen zu belohnen.
Prasad Dhamdhere
Die Notwendigkeit, den Beitrag der Frauen anzuerkennen
Mehr noch als die vielgerühmten Geschenke zum Frauentag für Angestellte ist dies die Zeit, in der sie geschätzt werden müssen und die verdiente Anerkennung erhalten, die sie brauchen, und hier ist der Grund dafür:
1. Die "gebrochene Sprosse" hält Frauen zurück
Die Tatsache, dass die erste Stufe zur Führungskraft nicht besetzt ist, ist für Frauen eine schreiende Realität. Auf 100 Männer, die zur Führungskraft befördert werden, kommen nur 86 Frauen. Folglich sind die Männer auf der Führungsebene deutlich in der Überzahl, was dazu führt, dass weit weniger Frauen auf höhere Ebenen befördert werden. Es ist also selbsterklärend, warum die Vertretung von Frauen auf der Ebene der leitenden Angestellten, Direktoren und Vizepräsidenten nur im Schneckentempo vorankommt.
2. Frauen sind mehr ausgebrannt als die Männer
Für weibliche Beschäftigte, insbesondere für verheiratete, bedeutete mehr Arbeit von zu Hause aus direkt mehr Arbeit zu Hause. Bei Frauen mit Kindern war die Wahrscheinlichkeit, dass sie während der Pandemie den Großteil der Hausarbeit und der Kinderbetreuung übernahmen, dreimal so hoch wie bei Vätern. Eine zusätzliche Verantwortung im Büro verschärfte die sich ohnehin schon verschlechternde Situation noch zusätzlich.
3. Das Lohngefälle
Geschenkideen für Arbeitnehmer zum Frauentag gewinnen noch mehr an Bedeutung, wenn man erfährt, dass eine Pandemie das weltweite Lohngefälle zwischen Frauen und Männern vergrößert hat.
In den OECD-Ländern verdienten Frauen im Jahr 2018 im Median 12,9 % weniger als Männer. Die Lohneinbußen aufgrund von COVID19 betreffen Frauen unverhältnismäßig stark. In Europa müssen Frauen Lohneinbußen von etwa 8,1 % hinnehmen, Männer dagegen nur von 5,4 %.
Dieses ruinöse Lohngefälle ist auf die Tatsache zurückzuführen, dass Frauen, die in den Branchen, die von Betriebsschließungen bedroht sind (z. B. Gastgewerbe und Einzelhandel), die Mehrheit der Beschäftigten stellen.
4. Die Auswirkungen der "Me-too"-Bewegung
Obwohl die "Me Too"-Bewegung, die 2017 in Hollywood aufkam, einige bedeutende Veränderungen in Bezug auf die Sicherheit am Arbeitsplatz und die allgemeine Einstellung gegenüber Frauen bewirkt hat, hat sie auch die glänzenden Aussichten der Frauen getrübt.
Studien haben ergeben, dass 64 % der älteren Männer vor Solo-Interaktionen mit jüngeren Frauen zurückschrecken, weil sie Angst vor Gerüchten über ihre Absichten haben.
Das bedeutet natürlich, dass sie wichtige Mentoring-Möglichkeiten verpassen, da Männer in den meisten Unternehmen mehr Macht haben als Frauen. Aus diesem Grund geben 3 von 5 weiblichen Beschäftigten an, dass sie das Gefühl haben, dass ihre Aussichten auf eine Beförderung in ihrem neuen, entfernten Arbeitsumfeld schlechter sind.
5. Frauen humanisieren den Managementansatz
Aufgrund ihrer besonderen Sensibilität können weibliche Führungskräfte ihre Mitarbeiter besser verstehen. Sie helfen ihnen aktiv bei der Bewältigung der Herausforderungen des Arbeitslebens, indem sie ihr Arbeitspensum managen und so für ihr allgemeines Wohlbefinden sorgen.
Bei Frauen in Führungspositionen ist die Wahrscheinlichkeit doppelt so hoch wie bei Männern, dass sie mindestens einmal pro Woche Zeit für diese Aufgaben aufwenden. Natürlich erweisen sich Frauen als besser geeignet für künftige Führungsaufgaben.
So viel Licht auf die nicht gerade günstigen Umstände für weibliche Beschäftigte reicht aus, um die Notwendigkeit zu begründen, ihren Beitrag sowohl zur kranialen als auch zur emotionalen Entwicklung eines Unternehmens durch Geschenke zum Frauentag anzuerkennen. Nun stellt sich die Frage, was man schenken soll.
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Beste Firmengeschenke zum Frauentag
Männer und Frauen sind zwar gleich, aber sie sind sich nicht ähnlich. Ihre Vorstellung davon, was ein ideales Geschenk ist, ist sehr unterschiedlich.
Bei der Suche nach Geschenkideen zum Frauentag für ihre Mitarbeiter müssen die Unternehmen daher eine schwierige Frage beantworten:
Welche Geschenke mögen Frauen?
Nun, die Wissenschaft kann hier ein wenig helfen.
Obwohl es eine axiomatische Wahrheit ist, dass Frauen emotional sind, sind sie ebenso praktisch - wenn nicht sogar mehr als ihre Geschlechtsgenossen. Sie schätzen die alltäglichen nützlichen Dinge, die ihnen die Hausarbeit erleichtern, genauso wie besondere Erlebnisse, die die Frauenwelt auf natürliche Weise amüsieren.
Deshalb muss Ihre Idee für Geschenke zum Frauentag für Angestellte eine einzigartige und strategische Verschmelzung von irdischen Dingen und himmlischen Erlebnissen sein.
Hier sind einige, die Sie sich vormerken sollten:
1. E-Gutscheine
Frauen sind wählerischer, wählerischer und wählerischer beim Kauf. Was für Männer ein reines Kastanienbraun ist, ist für Frauen ein helleres Rot. Ihr ausgeprägter Sinn für Ästhetik und Passform macht sie natürlich zu schwer zufriedenstellenden Geschenkempfängern.
E-Geschenkgutscheine mit ihrer einzigartigen Fähigkeit, dem Empfänger die Wahl zu lassen, was zu seinem Geschmack und seiner Persönlichkeit passt, können diese Unruhe beim Verschenken an Frauen beseitigen. Aber die Wahlfreiheit ist nicht der einzige Grund, warum Frauen Geschenkkarten in Form von Geschenken lieben werden.
2. Angebote zum Kauf
Die Geschäfte wollen ihre Kunden mehr und mehr auf den Online-Modus umstellen, um den Verwaltungsaufwand und das Gedränge zu verringern. Um dies zu erreichen, bieten sie Punkte oder CashBack oder Prämien für den Kauf von Online-Geschenkkarten an. Natürlich ist dies auch eine hervorragende Möglichkeit für weibliche Angestellte, die das Geschenk erhalten, etwas zu verdienen.
3. Warten Sie, bis Sie das Beste bekommen
Obwohl Frauen impulsive Käuferinnen sind, sind sie hartnäckig genug, um auf den perfekten Kauf zu warten. Es kommt mehr als oft vor, dass sie nicht sofort etwas finden, das ihren inneren Schweinehund anspricht. Aber da elektronische Geschenkkarten in der Regel eine Gültigkeit von einem Jahr haben, können Frauen warten, bis die neuen begehrenswerten Produkte sie begeistern.
Welche Gutscheine sollen verteilt werden?
1. Lerngutscheine
Auf der Fortune Global-Liste vom August 2020 waren nur 13 Frauen (2,6 %) CEOs von Fortune Global 500-Unternehmen. Auf der Karriereleiter sinken sie mit jeder Stufe weiter ab:
- Leitende Angestellte: 23%
- Leitende Angestellte: 29%
- Führungskräfte: 37%
- Fachleute: 42%
- Hilfspersonal: 47%
Einer von vielen Gründen, die Unternehmen dafür anführen, dass sie Frauen keine höheren Positionen zuweisen, ist ein Mangel an Wissen und Fähigkeiten. Wenn man Frauen die Möglichkeit gibt, sich selbst weiterzubilden, indem sie mit Hilfe von Lerngutscheinen Online-Schatztruhen durchforsten, ist dies ein ideales Instrument, um sie in den Unternehmenshierarchien nach oben zu bringen.
2. Bekleidung & Mode-Gutscheine
Egal, ob sie eine Hausfrau oder eine milliardenschwere Geschäftsfrau ist, in ihrem überquellenden Kleiderschrank ist immer Platz für ein paar mehr trendige und schicke Klamotten. Sie liebt es einfach, auf Instagram gut auszusehen, indem sie ihre natürliche Schönheit zelebriert und zur Schau stellt - was Modegutscheine zu den begehrtesten Geschenkideen zum Frauentag für Angestellte macht.
3. Schmuckgutscheine
Kaum etwas ist so beständig und intim wie die Beziehung zwischen Frauen und Gold - vor allem die der Asiatinnen. Der Wunsch, den sanften goldenen Schimmer des Edelmetalls um Hals und Nase zu tragen, um wie eine Prinzessin aus dem alten Königreich auszusehen, ist bei ihnen immer stark.
4. Baby- und Kindergutscheine
Ein beträchtlicher Teil der Zeit und Aufmerksamkeit weiblicher Angestellter geht für die Kinderbetreuung drauf, besonders wenn es sich um ein Neugeborenes handelt. Während oder nach dem Mutterschaftsurlaub sind Babypflege-Gutscheine in der Tat ideale und hilfreiche Geschenke zum Frauentag.
5. Heimdekoration
Es ist sehr frauenhaft, das kleine Paradies, das sich Zuhause nennt, mit einer Mischung aus Dingen zu dekorieren, die das Auge erfreuen - die Mondlampe, ein Ölgemälde eines Paares in Paris, ein holzgeschnitztes Bücherregal, um nur einige zu nennen. Was ihnen das Einrichtungserlebnis versüßen wird, ist ein Gutschein, der ständige Rabatte und einen frühen Zugang zu den neuesten Kollektionen bietet.
6. Fitness & Sport
Sobald Frauen die Altersgrenze von 30 Jahren erreicht haben, werden sie mit mehr gesundheitlichen Problemen konfrontiert. Eisenmangel, Knochenschwäche und Wechseljahre nehmen sie in Beschlag. Die familiären und dienstlichen Verpflichtungen lassen sie diese langsame Verschlechterung der Gesundheit ignorieren. Das Verschenken von Gutscheinen für Fitnessstudios und Gesundheitszentren bringt sie in Schwung und hilft ihnen, ihre Vitalität zu bewahren.
7. Gadgets
Es ist ein Mythos, dass Frauen nicht sehr geschickt sind, schon gar nicht die modernen Frauen, die ins Büro gehen. Die Wahrheit ist, dass sie ein Gerät schätzen, das ihnen beim Multitasking helfen kann - und Gutscheine mit Rabatten als Frauentagsgeschenke können ihnen in dieser Hinsicht einen langen Strick drehen.
8. Abonnement
Es ist ein offenes Geheimnis, dass Frauen die wichtigsten Fernsehnutzerinnen sind. Sie konsumieren mehr OTT- und TV-Inhalte als Männer.
Eine im Januar 2020 durchgeführte Umfrage unter erwachsenen US-Bürgern ergab, dass Frauen mit einer um 9 % höheren Wahrscheinlichkeit als Männer täglich Fernsehsendungen ansehen oder streamen: 56 % gaben an, dies zu tun, verglichen mit 47 % der männlichen Befragten. Sie können ihr internes Unterhaltungsangebot ganz einfach aufstocken, indem Sie ihnen Abo-Gutscheine für ihre bevorzugten OTT-Plattformen schenken.
Erlebnisse
Frauen sind emotionaler und legen mehr Wert auf Gefühle - das ist nicht nur eine soziale Wahrheit. Es ist eine wissenschaftliche Wahrheit. Laut einer Studie von Science Direct schneiden Frauen bei Standardtests zur Erkennung von Gefühlen besser ab als Männer.
Neuroimaging-Studien haben herausgefunden, dass Frauen bei der Verarbeitung von Emotionen mehr Bereiche des Gehirns nutzen als Männer. Die Spiegelneuronen des Gehirns ermöglichen es uns, die Welt mit intensiveren Emotionen zu erleben. Da kaum etwas auf der Welt so sehr Emotionen auslöst wie Erlebnisse, passt es wie die Faust aufs Auge, Frauen einzigartige Erlebnisse zu schenken.
9. Spa-Erlebnisse
Mehr als alle anderen wollen Frauen bei der ersten sich bietenden Gelegenheit in eine andere Welt flüchten, und sei es nur für einen Moment, um sich von äußeren Reizen abzuschotten. Dieses dringende Bedürfnis, "wegzukommen", wird für berufstätige Frauen immer mehr zur Realität, insbesondere im städtischen Verfall.
Ihr bevorzugter Weg zu einer kurzen Auszeit ist die sorgfältige Verwöhnung mit duftenden Lotionen und medizinischen Tränken in schicken Spas. Schenken Sie ihnen Wellness-Gutscheine zum Frauentag, mit denen sie ihren Wellness-Urlaub mit der dringend benötigten Auszeit verbringen können.
10. Abenteuerliche Erlebnisse
Das Abenteuer ist nicht mehr nur den Männern vorbehalten. Frauen haben nicht nur die richtige Einstellung zu den adrenalingeladenen Stunts bewiesen, sondern auch die Fähigkeit, sie zu meistern. Derartige Aktivitäten sind der Schlüssel zur Förderung der Risikobereitschaft von Arbeitnehmern und zur Entfaltung des Potenzials, das bisher vielleicht verborgen war.
Abenteuer wie Flugreisen, Heißluftballonfahrten, Tiefseeschnorcheln, Seilrutschen in großer Höhe, Fallschirmspringen, Trekking und Camping in den schneebedeckten Bergen kommen bei Ihren weiblichen Mitarbeitern sicher gut an und helfen ihnen, die Tabus und Hemmungen zu überwinden, die sie in der Gesellschaft haben.
11. Hobbys
Von Natur aus sind Frauen Erzieherinnen mit einer angeborenen Fähigkeit zur Kreativität. Das alltägliche Leben könnte diesen Funken der Kreativität mit Staub bedeckt haben. Indem Sie ihnen Gutscheine für Hobbykurse schenken, sei es Töpfern, Malen oder Origami, können Sie ihrem flammenden Wunsch, etwas Sinnvolles zu schaffen, ein Ventil bieten.
Außerdem ist es wichtig zu wissen, dass Hobbys der größte Killer der größten Geißel der modernen Zeit sind - Stress und Einsamkeit, die in dieser Zeit der Pandemie im Überfluss vorhanden sind.
12. Workshops zur Selbstverteidigung
So unangenehm es auch ist, die Wahrheit ist, dass die Straßen für Frauen nicht völlig sicher sind. Sie wissen nicht, welche Gefahr wo lauert. Bereiten Sie sie auf das Schlimmste vor, indem Sie einen kurzen Workshop mit einem erfahrenen Kampfsporttrainer für Ihre weiblichen Angestellten organisieren, um sie zu stärken.
Karatekurse, Kickboxen und Kampfsportarten sind hilfreiche Selbstverteidigungsprogramme. Abgesehen davon, dass Sie ihnen das Gefühl geben, selbstbewusst zu sein, vermitteln Gutscheine von Ihnen als Frauentagsgeschenke für Mitarbeiter, wie sehr Ihnen ihre Sicherheit und ihr allgemeines Wohlbefinden am Herzen liegen.
13. All-Girl-Gang bei einem guten Essen
Kätzchenpartys, bei denen Frauen ihre Sorgen für einen Moment vergessen und ihr Herz für andere Frauen öffnen, die sich vor Lachen überschlagen, sind seltene Glücksmomente für Frauen. Ein solches Tête-à-tête wird mit einer Prise leckerem Essen und bunten Mocktails noch unvergesslicher. Überreichen Sie ihnen Gutscheine für ein edles Restaurant und lassen Sie sie ausgiebige Gespräche führen.
14. Wochenendausflug
Weibliche Beschäftigte zögern im Allgemeinen, an einen langen Urlaub mit ihren besten Freunden zu denken. Die Vorstellung von einem unaufgeräumten Haus ohne sie hält sie zurück. Kleinsturlaube über ein Wochenende sind daher ein perfektes Allheilmittel für dieses Leiden.
A planned saunter to the nearby hill station or a beach, where they keep all the humdrum at bay with appetizing food and unique activities, can give your women folks the much-needed respite. Remember: A well-travelled woman isn’t just an asset to the corporate world but society as well.
Wichtigste Erkenntnisse:
- Die Arbeit im Büro, einem traditionell von Männern beherrschten Bereich, ist für Frauen schon immer mit einem akuten Druck verbunden gewesen, wenn sie sich um Haushalt und Sorgen kümmern mussten. Die Pandemie hat diesen Druck noch verstärkt und sie dazu gezwungen, ihre Stiefel vorzeitig an den Nagel zu hängen.
- Die Unternehmen sehen also ganz klar, dass die Zahl ihrer qualifizierten Arbeitskräfte abnimmt, da sich Frauen als bessere Managerinnen und Schöpferinnen einer auf Empathie basierenden Kultur in Organisationen erwiesen haben.
- Genau aus diesem Grund wird eine angemessene und respektvolle Belohnung durch eine sorgfältige Analyse ihrer Vorlieben und Abneigungen nicht nur dazu beitragen, dass Sie die besten Mitarbeiter an sich binden, sondern sie auch zu höheren Zielen motivieren.
- Da sich Frauen immer auf dem schmalen Grat zwischen Realismus und Utopie bewegen, sollte das richtige Geschenk für sie eine köstliche Kombination aus alltagstauglichen Dingen und einmaligen Erlebnissen sein.
Obwohl der internationale Frauentag dazu dient, die Hälfte der Weltbevölkerung zu würdigen, ist angesichts des Stresses, dem berufstätige Frauen ausgesetzt sind, JETZT der richtige Zeitpunkt, sie zu belohnen.
