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Die meisten nostalgisch veranlagten Unternehmen erinnern sich noch gut daran, wie Diwali eine deutliche Abkehr von ihrem typischen Zeitplan für Meetings, Kundenbesuche und Verkaufsziele bedeutete. In traditioneller Kleidung und in einem Ambiente, das von den Aromen selbstgekochter Diwali-Snacks erfüllt war, erhielten die Mitarbeiter Süßigkeiten und Grüße von ihren jeweiligen Managern und älteren Kollegen.
Die Erinnerung daran ist heute viel stärker, weil die Pandemie die Arbeit von zu Hause aus so unbeweglich wie ein Polarstern gemacht hat und die Unternehmen ihrer menschlichen Seite gegenüber den Mitarbeitern beraubt hat. Aber der Mensch hat auf diesem Planeten nicht nur überlebt, sondern gedeiht, obwohl er weder die gigantische Größe eines Dinosauriers hat noch über einen Geruchssinn verfügt, der mit dem von Hunden konkurrieren kann, sondern weil er in der Lage ist, einen Weg zu finden, wie dünn und schlammig er auch sein mag, wenn er noch nicht aus dem Dickicht heraus ist. Digitale Geschenke für Diwali-Geschenke für Mitarbeiter zu diesem Diwali sind der Weg, auf dem die physische Interaktion zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern am Tiefpunkt ist.
Welche Bedeutung hat das Verschenken von Geschenken an Mitarbeiter zu Diwali?
1. Gefühl der Zugehörigkeit
Der pandemische Mangel an verjüngendem "tate-e tate" in den Kaffeepausen, plötzliche Dinnerpartys mit Kollegen und schnelle aufmunternde Zurufe von CEOs haben die Mitarbeiter zu Ausreißern im Kosmos der Unternehmen gemacht. Diese Katastrophe hat zu einem geringeren Zugehörigkeitsgefühl bei den Mitarbeitern geführt, vor allem bei den neuen Mitarbeitern, die sich nicht mehr an eine tiefe Verbundenheit mit ihrem Arbeitgeber erinnern können. Diwali-Geschenke für Mitarbeiter können das Eis brechen, indem sie ihnen das Gefühl geben, Teil der Familie zu sein, und sie bei der Stange halten.
Es sei darauf hingewiesen, dass eine nicht engagierte Belegschaft so nutzlos ist wie eine Pistole ohne Kugeln. Es sollte uns daher nicht überraschen, dass der Gallup-Bericht über Mitarbeiterengagement zeigt, dass Unternehmen mit einer hoch engagierten Belegschaft eine um 21 % höhere Rentabilität aufweisen. Sie haben auch eine um 17 % höhere Produktivität als Unternehmen mit unengagierten Mitarbeitern.
2. Motivation und Anerkennung
Arbeitnehmer arbeiten tatsächlich für Geld. Aber die noch größere, unbestreitbare und bewiesene Wahrheit ist, dass Arbeitnehmer nicht nur für Geld arbeiten. Sie wollen in den Augen ihrer Kollegen und Familienmitglieder höher stehen, indem sie sich Respekt verdienen, und das ist es, was ihre Herzen einstimmig für eine Sache schlagen lässt, für dieses sagenumwobene Wort - Anerkennung. Wie stark dieses Verlangen ist, lässt sich an der Zahl ablesen, dass 69 % der Arbeitnehmer sagen, dass sie härter arbeiten werden, wenn ihre Bemühungen besser gewürdigt werden.
Da das Verschenken von Geschenken als Tradition eine absolute Einheit mit dem Lichterfest darstellt, wird das Verschenken von Sovereigns an Ihre Mitarbeiter als Geste der Anerkennung ihrer Bemühungen sie nicht nur motivieren, sondern auch Vertrauen schaffen - den heiligen Gral der Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung. 50 % der Arbeitnehmer glauben, dass die Anerkennung durch ihre Vorgesetzten nicht nur ihre Beziehungen verbessert, sondern auch das Vertrauen in ihre Vorgesetzten stärkt.
3. Sie vom Springen abhalten
Die Beziehung zwischen Arbeitssuchenden und verfügbaren Stellen ist ein Verhältnis von vielen zu vielen. Für einen erfahrenen Arbeitnehmer, der seinen Job wie seine Westentasche kennt, bieten sich im Handumdrehen neue Möglichkeiten. Unter den üblichen Verdächtigen für einen Arbeitsplatzwechsel - besseres Gehalt, Beförderung, glänzende Aussichten - ist der wichtigste Grund die mangelnde Anerkennung durch den derzeitigen Arbeitgeber.
Auch wenn diese Verbindung zwischen Anerkennung und Mitarbeiterbindung für die Verweigerer menschlicher Unternehmensbeziehungen schwer zu verdauen sein mag, ist es doch so, dass 69 % der befragten Mitarbeiter sagten, dass bessere Mitarbeiterbelohnungen sie ermutigen würden, länger im Unternehmen zu bleiben. Das Einfügen von Diwali-Geschenken für die Mitarbeiter in den Jahresplan für Kundenanerkennung und -bindung klingt daher wie eine Reaktion mit Verstand, ohne dabei unpassend und taktlos zu wirken.
Die 7 besten Diwali-Geschenkideen für Angestellte, Kollegen und Arbeitskollegen
Die bloße Erwähnung von Diwali-Geschenken, insbesondere von Diwali-Geschenken für Mitarbeiter, lässt unweigerlich die Vorstellung von glitzernden Schokoladenschachteln und edlen Fotorahmen aufkommen. Abgesehen davon, dass sie absolut alltäglich sind, stammt ihre Flexibilität aus dem Bereich der Psychologie.
Wir empfinden mehr Freude an Erlebnissen als an materiellen Dingen, denn der Mensch ist so veranlagt, dass er auf Reisen und bei Live-Unterhaltung mehr Befriedigung findet als beim Erwerb typischer Gegenstände. Die Wahrheit ist, dass glückliche Erinnerungen überdauern, während der Wert von materiellem Besitz mit der Zeit verblasst. Wir sind in der Tat die Summe aller unserer Erfahrungen.
Deshalb muss die alte Denkweise, nur materielle Geschenke zu machen, verschwinden, und eine strategische Mischung aus schönen Erfahrungen und nützlichen Geschenken sollte sich in Ihre Geschenkphilosophie einschleichen. Wir haben einzigartige Diwali-Geschenke für Mitarbeiter zusammengestellt, um sicherzustellen, dass Sie ein Ass im Schenken sind.
1. Mode und Lebensstil
Zwar hat das Aufkommen von Online-Shops den Reiz des Kleidungskaufs irgendwie verdrängt, da die Menschen modische Kleidung kaufen, wann sie wollen und können, doch der Glanz des Kleidungskaufs zu Diwali ist weitgehend unvermindert.
Da es das Fest des Neuanfangs ist, haben die Inder die uralte Tradition ritualisiert, sich während der Festsaison in einzigartige und frische Kleidung zu hüllen, insbesondere in ethnische Kleidung. Schenken Sie Ihren Mitarbeitern Gutscheine der großen Modeschöpfer und lassen Sie sie umwerfend schön aussehen.
Though gifting high-end fashion vouchers is an infallible idea, as it gives recipients the freedom to choose from countless options and exponentially ups their happiness quotient, you can make it even more memorable. Connect them with the who's who of the fashion world for the jazzy fashion ideas germinating in experts' minds only - and help them ginger up their appearance this Diwali.
2. Abonnement und Unterhaltung
Wenn es ein Zeitfenster gibt, in dem jeder Filmstar seinen Film oder seine Serie in Indien herausbringen möchte, dann ist es Diwali. Die festliche Stimmung und der Winterschlaf in Colleges und Büros bieten ein günstiges Umfeld für den Erfolg ihrer gemeinsamen Kreation. Das Verschenken von OTT-Abonnementgutscheinen ist daher ein Garant für eine Steigerung des Glücksquotienten.
Aber vergessen Sie nie die Verlockung der großen Leinwand, die immer noch eine unvergleichliche Anziehungskraft ausübt. Sie hat sich sogar noch vervielfacht, seit die Pandemie den Menschen den Zauber der großen Leinwand genommen hat. Mit Geschenkgutscheinen für Top-Multiplexe und große Kinos können Sie den Menschen das begehrte Erlebnis schenken.
Nicht alle OTT-Plattformen sind gleich. Sie sind so vielfältig wie die Farben, so dass sie unterschiedliche Geschmacksnerven ansprechen können. Mubi strebt nach Nischeninhalten mit einer künstlerischen Ader, während Netflix versucht, Klasse und Masse unter einen Hut zu bringen. Disney-Hotstar ist ein großartiges Paket für Film-/Serienliebhaber und diejenigen, die wegen einer Mess-Ronaldo-GOAT-Debatte den dritten Weltkrieg auslösen können. Finden Sie heraus, wofür sich Ihre Mitarbeiter begeistern, und geben Sie ihnen die entsprechenden Gutscheine.
3. Lebensmittelgeschäft
Diwali-Snacks sind das A und O beim Versand zu Diwali - fast unverzichtbar. Die Menschen, selbst die gesundheitsbewussten, gönnen sich leckere Süßigkeiten und herzhafte Speisen - und Ihre Mitarbeiter sind da nicht anders. Der Weg zu diesen Leckereien führt jedoch über Supermärkte, die verschiedene Zutaten benötigen.
Wenn Sie ihnen Lebensmittelgutscheine der größten Einzelhändler schenken und ihnen die Wahl der Gewürze und Geschmacksverstärker überlassen, können Sie ihnen ihre gastronomische Suche mit einzigartigen Zubereitungen versüßen - Mawa Kachori, Aloo Tikka mit Roter Bete und Schokoladen-Kheer sind nur einige Beispiele dafür.
Fast alle großen Einzelhändler bieten Frühbucherrabatte oder Angebote, die nur Mitgliedern zugänglich sind. Da der einzige Zweck eines Geschenks an Ihre Mitarbeiter zu Diwali darin besteht, ihnen das Gefühl zu geben, dass sie wertgeschätzt werden, kann nichts anderes diesen Zweck erfüllen, als sie von diesen Vorteilen zusammen mit Lebensmittelgutscheinen profitieren zu lassen.
4. Wohnkultur
Seitdem die Ayodhawasis Lord Rama bei seiner Rückkehr aus dem 14-jährigen Exil mit der Reinigung ihrer Häuser und der Anbringung von Dekorationen auf dem Boden willkommen hießen, ist die Reinigung und Renovierung der Häuser das am häufigsten durchgeführte Ritual des Diwali-Festes. Ob arm oder reich, jeder fängt an, sein Haus in Erwartung der vielen Gäste und Verwandten, die mit Kisten voller Süßigkeiten und Diwali-Snacks ankommen, auf Vordermann zu bringen.
Es gibt also nichts Offensichtlicheres, Rechtzeitigeres, Hilfreicheres und Wertsteigernderes als Diwali-Geschenke für Angestellte, bei denen Ihre Angestellten aus Tausenden von augenfreundlichen und ästhetisch bereichernden Heimdekoroptionen wählen können.
Es ist ein Mythos, dass ein winziges Zimmer, in dem es einfach nicht genug Platz zum Spielen gibt, nicht für eine prächtige Dekoration geeignet ist. Alles, was es braucht, ist ein feines Gespür für Kreativität und den richtigen Kauf von Dekorationsartikeln. Dieses Puderzimmer ist ein gutes Beispiel dafür. Mit einer hellgrauen Wandfarbe und einem Ambiente, das durch eklektische Kunstwerke aufgewertet wird, wirkt der kleine Raum wie ein Kunstwerk.
5. Fitness und Sport
Inmitten von Büroterminen und familiären Verpflichtungen, die sich durch die Serpentinen und den endlosen Verkehr dazwischen schlängeln, geht die Motivation Ihrer Mitarbeiter, ins Schwitzen zu kommen und sich fit zu halten, auf der Strecke. Prokrastination, der Kardinalfluch, wird schnell zum Verhängnis. Wenn Sie ihnen zu Diwali Gutscheine für ein Fitnessstudio schenken, helfen Sie Ihren Mitarbeitern, alle Hindernisse zu überwinden, die zwischen ihnen und einem perfekten und fitteren Spiegelbild ihrer selbst stehen.
Don’t just show the fitness path to your employees, but ensure that they tread it well and consistently. Gamify all the possible health indices and reward your employees with extra points for imbibing a healthy lifestyle. The greatest benefit of this trick is it gives a clear message to your employees: More than sending a gesture of token, you care about their well-being.
6. Hobbys
Die Forschungsergebnisse, die darauf hindeuten, dass kreative Unternehmungen und Hobbys außerhalb des Büros nachweislich das Engagement und die Leistung bei der Arbeit steigern, sind keine Überraschung. Da Hobbys jeden Moment mit Bedeutung ausschmücken, entspannen sie und fördern die Kreativität - und lassen Sie in Leistungsrankings 30 % mehr Punkte erzielen als diejenigen, die ihre rechte Gehirnhälfte nur selten trainieren. Das Verschenken von Gutscheinen für Hobbykurse als Diwali-Geschenk für Mitarbeiter ist eine Win-Win-Situation. Ihre Mitarbeiter können das tun, was ihnen am Herzen liegt - und Sie erhalten den kreativsten, stärksten und befriedigendsten Teil ihres Mitarbeiterdaseins.
Sorgen Sie dafür, dass das Hobby Ihrer Mitarbeiter nicht nach einem kurzen Moment der Neuheit verpufft, sondern sich zu einer festen Größe entwickelt. Schließen Sie sich mit Hobbylehrern zusammen, die sich mehr auf Workshops als auf theoretische Veranstaltungen konzentrieren. Ihre Mitarbeiter sollten die Kunst und das Handwerk hautnah erleben. Je vertrauter sie damit sind, desto tiefer können sie in die Materie eintauchen.
7. Reisen und Freizeit
Diwali ist das wichtigste und am meisten gefeierte Fest in Indien und damit die archetypische und faktische Feiertagssaison. Als wichtigstes und am meisten gefeiertes Fest in Indien ist Diwali die archetypische und de-facto-Ferienzeit. Da die Büros geschlossen sind und die Hochschulen vorübergehend in den Winterschlaf gehen, ist dies die einzige Zeit im Jahr, in der ein längerer Urlaub geplant und umgesetzt werden kann - was sie davor bewahrt, ein Schloss auf Sand zu sein. Nutzen Sie diese winzige verfügbare Zeitspanne und helfen Sie Ihren Mitarbeitern, in den idyllischsten Urlaubszentren zu landen, von denen sie immer geträumt haben.
Verschenken Sie nicht nur Flug- und Hotelgutscheine. Stellen Sie eine komplette Reiseroute für Ihre Beschenkten zusammen, in der Sie sorgfältig auf die Dinge eingehen, die zu tun sind, auf Orte, die man unbedingt gesehen haben muss, auf stadtprägende Spaziergänge, auf kulinarische Spezialitäten, die zum Synonym für die besuchten Städte geworden sind, und auf kulturelle Erlebnisse, die man nicht verpassen darf. Nicht vergessen: Reisen ist sowohl für das äußere als auch für das innere Auge wichtig.
