Inhaltsübersicht
Es ist aufschlussreich, in offene Gespräche zwischen Menschen eingeweiht zu sein, als ob man eine Fliege an der Wand wäre. Hier ist ein solches Gespräch zwischen zwei Gen-Zern, die über ihre Erfahrungen beim Onboarding und ihre Willkommensgeschenke als neue Mitarbeiter in zwei verschiedenen Unternehmen sprechen.
Freund 2: Naja, war ganz okay. Nichts allzu Aufregendes.
Freund 1: Echt jetzt? Mein Onboarding war super! Ich habe ein paar tolle Willkommensgeschenke bekommen, die ganz auf meine Interessen zugeschnitten waren.
Freund 2: Das ist ja echt krank! Was für Geschenke hast du denn bekommen?
Freund 1: Sie haben mir einen E-Gutschein von Apple, ein Abonnement für eine Wellness-App und ein paar Spielkarten geschenkt. Das war so toll!
Freund 2: Verdammt, das ist ziemlich cool. Ich habe keine solchen Geschenke bekommen. Ich hatte das Gefühl, dass die Firma sich nicht wirklich für mich interessiert.
Freund 1: Ja, ich verstehe dich. Es ist wichtig, dass man sich wertgeschätzt fühlt, vor allem, wenn man eine neue Stelle antritt. Was hat dir bei deiner Einarbeitung sonst noch nicht gefallen?
Freundin 2: Nun, ich fand den ganzen Prozess langweilig und veraltet. Es war nur ein Haufen Videos und Papierkram.
Freund 1: Ich weiß, nicht wahr? Ich wünschte, es gäbe mehr interaktive Sachen, z. B. spielerische Schulungen oder so.
Freund 2: Auf jeden Fall! Das hätte viel mehr Spaß gemacht. Ich hoffe, dass sie sich beim nächsten Mal etwas mehr Mühe geben.
Während das Gespräch über die bevorzugte Wahl von Willkommensgeschenken für neue Mitarbeiter geführt wird, sind die Art der Übergabe, die Personalisierung, die Wirkung des Geschenks, die Einfachheit der Übergabe und die Einlösung weitere wichtige Faktoren, die zu berücksichtigen sind.
Klingt zu schwierig? Lassen Sie uns das für Sie lösen.
Die 10 besten Willkommensgeschenke für neue Mitarbeiter
Eine kleine Geste der Wertschätzung kann viel dazu beitragen, dass sich ein neuer Mitarbeiter wertgeschätzt und willkommen fühlt.
Durchdachte Willkommensgeschenke für Mitarbeiter können:
- ihnen helfen, sich in einer neuen Umgebung wohler und sicherer zu fühlen
- Schaffung der Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben
- den Ton für ein positives und produktives Arbeitsverhältnis mitbestimmen
Laut einer von der Incentive Research Foundation durchgeführten Umfrage wünschen sich Mitarbeiter unter den materiellen Belohnungen Bargeld, Geschenkkarten und Reiseerlebnisse. Inspiriert von den Umfrageergebnissen finden Sie hier einige der besten Ideen für Willkommensgeschenke für Ihre neuen Mitarbeiter, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen können:
1. Elektronik-Geschenkkarte
Geben Sie neuen Mitarbeitern vom ersten Tag an das Gefühl der Wertschätzung.
Mit Elektronik-Geschenkkarten müssen neue Mitarbeiter nicht mehr raten, was sie schenken sollen, sondern können eine breite Palette innovativer Produkte entdecken, die auf ihre Interessen zugeschnitten sind. Egal, ob es darum geht, den Arbeitsplatz aufzurüsten oder die neuesten Techniktrends auszuprobieren, diese Karten sorgen vom ersten Tag an für Begeisterung.
Ein Elektronik-Geschenkgutschein ist eine großartige Möglichkeit, um bei neuen Mitarbeitern einen guten Start hinzulegen. Es ist ein vielseitiges und praktisches Geschenk, das es ihnen ermöglicht, ihre Lieblingsgeräte auszuwählen, die ihren Bedürfnissen und Vorlieben entsprechen.
Zum Beispiel:
- Ein neuer Laptop für die Arbeit mit einer soliden Konfiguration, die den beruflichen Anforderungen der Mitarbeiter entspricht
- Ein Satz Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung für das Büro zu Hause
- Eine Smartwatch, die Mitarbeitern hilft, fit und organisiert zu bleiben
2. Virtuelle Prepaid-Belohnungskarten
Sofortige Befriedigung, grenzenlose Freude!
Virtuelle Prepaid-Belohnungskarten sind der perfekte Weg, um neuen Mitarbeitern von Anfang an das Gefühl zu geben, dass sie geschätzt und gewürdigt werden. Mit nur wenigen Klicks können sie sich eine Welt digitaler Genüsse erschließen und ihre Lieblingsmarken und -erlebnisse genießen.
Virtual prepaid cards are a hassle-free gifting option for employers and employees. You can send them to employees via welcome email, which they can further use to make online purchases wherever they are accepted.
A virtual prepaid card allows employees to use the gift amount in any way they want, making it a great gift option.
3. Wellness-Abonnement
Investieren Sie vom ersten Tag an in ihr Wohlbefinden.
Wellness-Abonnements sind die perfekte Möglichkeit, neue Mitarbeiter mit einem Geschenk willkommen zu heißen, das nicht aufhört zu geben. Mit dem Zugang zu von Experten angeleiteten Workouts, Meditationssitzungen, gesunden Rezepten und vielem mehr fördern diese Abonnements die körperliche und geistige Gesundheit und schaffen die Voraussetzungen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.
Möchten Sie zeigen, dass Ihnen das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt? Ein Wellness-Abonnement könnte zeigen, wie sehr Ihnen das am Herzen liegt, und wäre der Beginn einer starken Beziehung.
Dies könnte so einfach sein wie ein Fitnessstudio-Abonnement oder der Zugang zu einer kostenpflichtigen Meditations-App.
4. Spielen
Erhöhen Sie den Grad der Begrüßung und entfesseln Sie ihre spielerische Seite.
Spielegeschenke sind der perfekte Weg, um vom ersten Tag an eine positive und integrative Arbeitskultur zu schaffen. Egal, ob es sich um Konsolenspiele, mobile Apps oder Virtual-Reality-Erfahrungen handelt, diese Geschenke wecken Freude, fördern die Teamarbeit und ermutigen neue Mitarbeiter, ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu nutzen.
Angesichts des zunehmenden Spielefiebers ist das Geschenk eines Spieleabonnements für Ihre Mitarbeiter eine gute Möglichkeit, Sie als spaßliebendes Unternehmen darzustellen. Es zeigt, dass Sie ihre Freizeit respektieren und gleichzeitig ihre Moral hoch halten. Um noch einen Schritt weiter zu gehen, können Sie Spiele-Events als Eisbrecher für neue Mitarbeiter durchführen.
5. Einkaufen e-Geschenkkarte
Schenken Sie Auswahl und Komfort.
Digitale Geschenkkarten bieten die ideale Mischung aus Flexibilität und Personalisierung für neue Mitarbeiter. Ganz gleich, ob sie sich einen Einkaufsbummel, einen entspannenden Wellness-Tag oder ein köstliches Essen gönnen möchten, diese Karten geben ihnen die Freiheit zu wählen, was ihnen wirklich Freude bereitet.
Mit einem elektronischen Einkaufsgutschein kann man nichts falsch machen. Sie gibt Ihren Mitarbeitern die Freiheit, zu kaufen, was sie wollen und wann sie wollen. Für den Arbeitgeber ist es sehr bequem, sie zu verschicken, und für die Mitarbeiter ist es super einfach, sie einzulösen. Außerdem bietet eine elektronische Einkaufsgutscheinkarte mit ihrer breiten Angebotspalette eine große Auswahl an Möglichkeiten.
6. Stadtrundfahrten
Entfliehen Sie dem Alltag und knüpfen Sie Verbindungen durch gemeinsame Erlebnisse.
Erlebnisgeschenke sind ein Katalysator für den Aufbau enger Beziehungen zwischen neuen Mitarbeitern. Von teambildenden Aktivitäten bis hin zu Gruppen-Workshops - diese Geschenke schaffen Gelegenheiten zur Bindung und Zusammenarbeit und fördern ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Wenn der neue Mitarbeiter ebenfalls neu in der Stadt ist, kann eine Stadtführung für ihn eine schöne Erfahrung sein. Es ist eine großartige Möglichkeit, sie in die Stadt einzuführen, ihnen bei der Erkundung zu helfen und ihnen das Gefühl zu geben, dass sie sich in der Fremde wohl fühlen. Außerdem ist das Geschenk einer Stadtführung sehr aufmerksam und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
7. Unterricht und Workshops
Entfesseln Sie ihre Kreativität und schöpfen Sie ihr volles Potenzial aus.
Kurse und Workshops wecken die Kreativität neuer Mitarbeiter und regen innovatives Denken an. Von Kunst- und Designkursen bis hin zu Brainstorming-Workshops - diese Geschenke fördern neue Perspektiven und eine Kultur der Innovation im Unternehmen.
Gutscheine, die zum Lernen anregen, sind eine weitere gut durchdachte und persönliche Geschenkoption für neue Mitarbeiter. Diese können von Hobbykursen bis hin zu Bildungsworkshops reichen. Damit zeigen Sie, dass Sie die Interessen Ihrer Mitarbeiter respektieren und wollen, dass sie weiterhin das tun, was sie lieben.
Und nicht nur das: Das Verschenken von Lern- und Entwicklungspaketen kann sich positiv auf die Bindung von Spitzenkräften auswirken. Darüber hinaus sind Beherrschung, Zielsetzung und Autonomie für Mitarbeiter der neuen Generation von wesentlicher Bedeutung.(Quelle: Forbes).
8. Geschenkkarten für Lebensmittel
Genießen Sie den herzlichen Empfang, indem Sie sie mit kulinarischen Köstlichkeiten verwöhnen.
Essensgutscheine sind die ultimative Geste für neue Mitarbeiter und bieten ihnen eine köstliche kulinarische Reise, um ihre Geschmacksnerven zu verwöhnen. Von Gourmetrestaurants bis hin zu gemütlichen Cafés - mit diesen vielseitigen Karten können sie die Welt der Geschmäcker erkunden und die lokale Gastronomieszene kennenlernen.
Für Feinschmecker, die auf der Suche nach neuen Erfahrungen sind, sind elektronische Essensgeschenkkarten ein Tor zu unbekannten kulinarischen Gebieten. Mit diesen Karten können sie sich auf aufregende kulinarische Abenteuer einlassen, indem sie verborgene Juwelen entdecken, innovative Küchen ausprobieren oder sich exklusive kulinarische Erlebnisse gönnen.
Darüber hinaus bieten Essensgutscheine eine unvergleichliche Flexibilität, so dass Ihre neuen Mitarbeiter ihre kulinarischen Köstlichkeiten nach Belieben genießen können. Mit der Wahl eines Essensgutscheins, der ihren kulinarischen Vorlieben entspricht, zeigen Arbeitgeber, dass sie auf die Vorlieben ihrer Mitarbeiter Rücksicht nehmen und diese berücksichtigen.
9. Hochwertige Spirituosen
Legen Sie die Latte höher und stoßen Sie auf ihren Erfolg an!
Hochwertige Spirituosengeschenke schaffen die Voraussetzungen für unvergessliche Momente und besondere Anlässe. Ob ein gut gemachter Cocktail oder ein perfekt gereifter Whiskey - diese Geschenke ermutigen neue Mitarbeiter, sich zu entspannen und die schönen Dinge des Lebens zu genießen.
Einem neuen Mitarbeiter eine Flasche Schnaps zu schenken, ist eine wunderbare Willkommensgeste. Es ist ein großzügiges Geschenk, das ihnen das Gefühl gibt, geschätzt und akzeptiert zu werden und sich wie zu Hause zu fühlen. Das Verschenken von Spirituosen kann auch ein guter Gesprächsanlass sein und hilft, starke Beziehungen im Unternehmen aufzubauen.
10. Natur-Tour
Genießen Sie die freie Natur und knüpfen Sie Bande in der Umarmung der Natur!
Naturreisen sind das ultimative Geschenk für neue Mitarbeiter, denn sie bieten eine erfrischende und verjüngende Flucht in die Wunder der natürlichen Welt. Von landschaftlich reizvollen Wanderungen bis hin zu Begegnungen mit Wildtieren bieten diese eindringlichen Erlebnisse einen willkommenen Hauch von frischer Luft und eine Chance, sich wieder mit der Natur zu verbinden.
Ein Ausflug in die Natur kann als große Abwechslung zum Alltag Ihrer neuen Mitarbeiter angesehen werden. Sie zeigt, dass Sie als Unternehmen die Work-Life-Balance fördern und die neuen Mitarbeiter mit der Umwelt in Verbindung bringen wollen. Eine gut geführte Naturtour kann eine der einzigartigsten und unvergesslichsten Erfahrungen sein.
Das Verschenken von Exerzitien ist eine weitere hervorragende Möglichkeit, seine Fürsorge zum Ausdruck zu bringen. Menschen ziehen sich zurück, um sich zu entspannen, zu reflektieren und sich auf ihr persönliches Wachstum zu konzentrieren. Es ist eine Gelegenheit, dem Alltagsstress zu entfliehen, der Selbstfürsorge Priorität einzuräumen, die spirituelle Praxis zu vertiefen, sich kreativ zu betätigen und sich mit Gleichgesinnten zu verbinden.
FAQs
1. Was geben Sie Ihren neuen Mitarbeitern mit auf den Weg?
Zu den besten Geschenkideen für neue Mitarbeiter gehören eine schöne Einrichtung für die Arbeit von zu Hause aus, Pakete für die Selbstpflege, personalisierte Geschenke, Wellness-Abonnements, Lerneinheiten usw.
2. Was gefällt Neueinsteigern am besten?
Die Mitarbeiter suchen sich ihre Geschenke lieber selbst aus, als dass sie gezwungen werden, etwas zu nehmen, was ihnen nicht gefällt. Überraschenderweise gaben 84 % der befragten Mitarbeiter an, dass sie eine Prepaid-/Geschenkkarte wegen ihrer Flexibilität wünschen. 40 % entschieden sich für zusätzliche Urlaubstage, 29 % wollten Lebensmittelgeschenke und 28 % bevorzugten Sachgeschenke.
3. Wie kann man Willkommensgeschenke für neue Mitarbeiter zu etwas Besonderem machen, das in Erinnerung bleibt?
Machen Sie das Mitarbeitergeschenk zu einem exklusiven Erlebnis, indem Sie ihm eine persönliche Note verleihen. Schreiben Sie aussagekräftige Worte der Bestätigung und verbringen Sie etwas Zeit mit ihnen.
4. Warum sollten Sie beim Onboarding Geschenke machen?
Das Verschenken von Geschenken bei der Einarbeitung hat mehrere Vorteile:
- Vermittelt einen positiven ersten Eindruck und gibt den Mitarbeitern das Gefühl, willkommen zu sein und geschätzt zu werden.
- Stärkt die Kultur und die Werte des Unternehmens.
- Erhöht die Mitarbeiterbindung und verbessert die Loyalität der Mitarbeiter.
- Steigert die Arbeitszufriedenheit und die Produktivität.
5. Was ist der Zweck eines Willkommenspakets?
Ein Willkommenspaket enthält alle notwendigen Informationen, Werkzeuge und Ressourcen über das Unternehmen für neue Mitarbeiter. Es ist ein Onboarding-Tool, das dazu beiträgt, einen positiven ersten Eindruck zu vermitteln. Ein Willkommenspaket sollte Mitarbeiterhandbücher, Unternehmensartikel, Informationen über Schulungsprogramme, Unternehmensleistungen, Geschenke und Belohnungen usw. enthalten.
Willkommensgeschenke für neue Mitarbeiter sind mehr als nur ein Zeichen der Wertschätzung.
Es gibt keinen besseren Weg, "Willkommen im Team" zu sagen, als mit einem netten Onboarding-Geschenkpaket, das den neuen Mitarbeitern die Nervosität am ersten Tag nimmt und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert! Sorgen Sie vom ersten Tag an dafür, dass Ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen und Ihr Unternehmen als solches wahrnehmen.
FAQs
1. Was geben Sie Ihren neuen Mitarbeitern mit auf den Weg?
Zu den besten Geschenkideen für neue Mitarbeiter gehören eine schöne Einrichtung für die Arbeit von zu Hause aus, Pakete für die Selbstpflege, personalisierte Geschenke, Wellness-Abonnements, Lerneinheiten usw.
2. Was gefällt Neueinsteigern am besten?
Die Mitarbeiter suchen sich ihre Geschenke lieber selbst aus, als dass sie gezwungen werden, etwas zu nehmen, was ihnen nicht gefällt. Überraschenderweise gaben 84 % der befragten Mitarbeiter an, dass sie eine Prepaid-/Geschenkkarte wegen ihrer Flexibilität wünschen. 40 % entschieden sich für zusätzliche Urlaubstage, 29 % wollten Lebensmittelgeschenke und 28 % bevorzugten Sachgeschenke.
3. Wie kann man Willkommensgeschenke für neue Mitarbeiter zu etwas Besonderem machen, das in Erinnerung bleibt?
Machen Sie das Mitarbeitergeschenk zu einem exklusiven Erlebnis, indem Sie ihm eine persönliche Note verleihen. Schreiben Sie aussagekräftige Worte der Bestätigung und verbringen Sie etwas Zeit mit ihnen.
4. Warum sollten Sie beim Onboarding Geschenke machen?
Das Verschenken von Geschenken bei der Einarbeitung hat mehrere Vorteile:
- Vermittelt einen positiven ersten Eindruck und gibt den Mitarbeitern das Gefühl, willkommen zu sein und geschätzt zu werden.
- Stärkt die Kultur und die Werte des Unternehmens.
- Erhöht die Mitarbeiterbindung und verbessert die Loyalität der Mitarbeiter.
- Steigert die Arbeitszufriedenheit und die Produktivität.
5. Was ist der Zweck eines Willkommenspakets?
Ein Willkommenspaket enthält alle notwendigen Informationen, Werkzeuge und Ressourcen über das Unternehmen für neue Mitarbeiter. Es ist ein Onboarding-Tool, das dazu beiträgt, einen positiven ersten Eindruck zu vermitteln. Ein Willkommenspaket sollte Mitarbeiterhandbücher, Unternehmensartikel, Informationen über Schulungsprogramme, Unternehmensleistungen, Geschenke und Belohnungen usw. enthalten.
