Eleve las recompensas y el reconocimiento con tarjetas regalo a granel: ¡así se hace!

La compra de tarjetas regalo al por mayor puede ser un salvavidas para usted si es propietario de una empresa o personal de RRHH. Se calcula que el sector de las tarjetas regalo crecerá hasta los1,9 billones de dólares en 2027y la mayor parte, alrededor del 70%, procede de EE.UU. y Europa. Esto significa que cada vez más empresas y propietarios de negocios están invirtiendo en estas increíbles herramientas de recompensa y reconocimiento.  

En este blog, hablaremos de las ventajas y las mejores prácticas de comprar tarjetas regalo al por mayor para regalos de empresa y recompensas a los empleados. 

¿Qué son las tarjetas regalo a granel? 

Tarjetas regalo a granel para empleados ofrecen a las organizaciones una forma rentable de distribuir tarjetas regalo prepago en grandes cantidades sin salirse del presupuesto y en consonancia con los valores de la empresa.  

Comprar tarjetas regalo en pequeños lotes a medida que se necesitan puede costar más a la empresa en términos de tiempo de activación, cuota de activación y la limitación con las plataformas que desea ofrecer a sus empleados.  

Por otra parte, comprar tarjetas regalo al por mayor es una solución rentable y que ahorra tiempo a los equipos de RRHH y a los propietarios de empresas. Las tarjetas regalo elevan la moral y la productividad de los empleados, lo que las convierte en una herramienta de recompensa y reconocimiento de primer orden.  

Tarjetas regalo electrónicas otarjetas regalo digitalesson el tipo de tarjetas regalo más flexible y versátil. Se prefieren a las tarjetas físicas porque los empleados pueden utilizarlas digitalmente en numerosas plataformas. A veces están respaldadas por Visa, Mastercard o American Express lo que las convierte en un medio de pago seguro.

Las tarjetas electrónicas de regalo pueden adquirirse en línea en plataformas de regalos para sus necesidades empresariales específicas con contenido de marca blanca.  

El poder de las tarjetas regalo como recompensa para los empleados 

El 89% de las empresas utilizan tarjetas regalopara recompensar a los empleados y reconocer su servicio y esfuerzo en el trabajo.Mejoran el reconocimiento de los empleados, refuerzan las relaciones en el lugar de trabajo y apoyan los programas de incentivos.

Además, contribuyen a la sostenibilidad al reducir los residuos de las tarjetas regalo físicas. Estas tarjetas personalizables pueden llevar la marca de la empresa y mensajes personales, lo que las convierte en una recompensa significativa.  

Las tarjetas regalo más populares tienen un valor de entre 5 y 500 USD y están vinculadas a servicios populares comoAmazony otras tarjetas de minoristas, tarjetas de restaurantes, VISA/ Mastercard ytarjetas regalo de American Expressetc.  

Con fechas de caducidad flexibles y selección de proveedores, las tarjetas regalo a granel ofrecen una solución de regalo versátil y sin complicaciones.  

¿Por qué comprar tarjetas regalo al por mayor? 

Comprar tarjetas regalo al por mayor ahorra tiempo, reduce costes y facilita la entrega de regalos a los empleados. A continuación le explicamos por qué es una opción inteligente para recompensar a su equipo.

1.Ahorro de costes y gestión presupuestaria 

Comprar tarjetas regalo al por mayor ayuda a las empresas a reducir el gasto y optimizar los programas de recompensas para empleados. Las principales ventajas son: 

• Menores costes de activación: las compras masivas reducen los costes de activación por tarjeta. 
• Activación más rápida: elimina la necesidad de activar manualmente tarjetas individuales. 
• Mayor acceso a las marcas - Ofrece a los empleados una selección más amplia de marcas asociadas. 
• Asistencia mejorada: ofrece mejor personalización, marca blanca, descuentos y servicio prioritario para futuras necesidades de regalos.

2.Administración y distribución racionalizadas  

Como responsable de RRHH o propietario de una empresa, usted se pregunta constantemente cómo recompensar a los empleados, pero con las tarjetas regalo, su búsqueda está completa. Las tarjetas regalo son más fáciles de gestionar que otros programas y planes de beneficios: se pueden comprar a un proveedor o a una plataforma al instante y también se pueden distribuir a los empleados con la misma facilidad. 

Utilizar un software de gestión de recompensas para empleadospuede comprar tarjetas regalo al por mayor, activarlas, asignarlas a los empleados en función de sus logros y servicios a la empresa y distribuirlas en cuestión de minutos por correo electrónico o SMS.  

3.Adaptación y personalización  

Otra ventaja asombrosa desde la perspectiva del empleador es la disponibilidad de marca blanca para las tarjetas regalo, que ayuda a crear una imagen de marca e impulsa la fidelidad de los empleados a la marca. 

Cuando los empleados reciben regalos de marca, se convierten en un trofeo que les ayuda a formar parte de algo grande y significativo. Dado que tanto el empresario como el empleado se benefician mutuamente de las opciones de regalos de marca, las tarjetas regalo personalizadas y a medida se han convertido en una nueva tendencia.  

Cuando compra tarjetas regalo al por mayor, puede personalizarlas fácilmente con el logotipo de su empresa, el nombre de la marca, imágenes de su elección e incluso poner el nombre del empleado o el motivo del regalo, como cumpleaños, aniversario, logros en el lugar de trabajo, etc. 

Esto hace que los empleados se sientan más valorados y contribuye a fomentar una relación duradera con la marca.El 57% de los empleadosestán de acuerdo en que les encanta trabajar para una empresa que ofrece regalos personalizados.  

4. Elección y flexibilidad de los trabajadores  

Una tarjeta regalo por sí sola puede no completar su programa de recompensas, pero dar a los empleados la libertad de elegir su tarjeta preferida añade valor. Esta flexibilidad aumenta el compromiso y hace que el reconocimiento sea más significativo.  

La opción de elegir la tarjeta regalo que se ajuste específicamente a sus necesidades amplía las ventajas. Por ejemplo, tarjetas de Starbucks, tarjetas de Amazon, tarjetas de Best Buy o tarjetas de estilo de vida que ofrecen descuentos en hoteles, salones de belleza, spas y otras redes similares.  

Cuando compra tarjetas regalo al por mayor, puede agrupar fácilmente unas cuantas tarjetas regalo del mismo valor de diferentes redes para que los empleados elijan. Una vez elegidas, puede seguir fácilmente la asignación, activación y canje de la tarjeta con un software de gestión de recompensas.  

¿Qué hay que tener en cuenta antes de comprar tarjetas regalo al por mayor? 

Factores clave a tener en cuenta antes de comprar tarjetas regalo al por mayor para empleados 

• Asignación presupuestaria - Establezca un presupuesto claro y decida las denominaciones por empleado. 
• Opciones de personalización: opte por mensajes personalizados, la marca de la empresa o la marca blanca. 
• Elección y flexibilidad - Garantizar una amplia selección de marcas y categorías para adaptarse a las diversas preferencias. 
• Digitales o físicas: elija entre tarjetas electrónicas para una entrega instantánea o tarjetas físicas para una experiencia tangible. 
• Caducidad y condiciones: compruebe los periodos de validez, las restricciones y las políticas de uso. 
• Descuentos y ofertas por volumen: busque precios especiales, exenciones de las tarifas de activación y descuentos para empresas. 
• Facilidad de distribución - Utilice una plataforma de regalos para la distribución automática y sin problemas a través de correo electrónico/SMS. 
• Seguridad y protección contra el fraude - Garantice transacciones encriptadas, rastreabilidad y canje seguro. 
• Preferencias de los empleados: tenga en cuenta los resultados de las encuestas o las tendencias pasadas para seleccionar las opciones de tarjetas regalo más populares. 
• Asistencia al cliente: elija un proveedor que ofrezca asistencia rápida para sustituciones y consultas. 

5 ideas de tarjetas regalo a granel para empleados que le ayudarán a empezar 

Mostrar agradecimiento a sus empleados con tarjetas regalo al por mayor es una forma sencilla pero atenta de elevar la moral y la motivación. Aquí tienes cinco ideas de tarjetas regalo para empezar

1.Recompensas interactivas de aprendizaje 

Anime a sus empleados a mejorar sus habilidades mientras aprenden de forma divertida. Con las tarjetas regalo de aprendizaje gamificado, los empleados pueden acceder a los cursos paso a paso: completar un módulo desbloquea el siguiente. Este atractivo enfoque fomenta el aprendizaje continuo, se alinea con el crecimiento de la empresa y mantiene la formación emocionante. 

2.Tarjetas regalo ecológicas 

Promueva la sostenibilidad y el regalo responsable con tarjetas regalo ecológicas ecológicas. Desde vajillas reutilizables y cubiertos de bambú hasta artículos esenciales para un estilo de vida sostenible, estos regalos reflejan el compromiso de su empresa con la protección del medio ambiente, al tiempo que ofrecen opciones prácticas y sin residuos para los empleados. 

3.Ventajas de la suscripción digital 

Apoya los intereses personales y el bienestar de los empleados con tarjetas regalo para suscripciones online. Ya sean aplicaciones de fitness, programas de bienestar, cursos de idiomas o plataformas de entretenimiento, estos regalos mejoran el equilibrio entre la vida laboral y personal y ofrecen un compromiso significativo más allá de la oficina. 

4.Vales para experiencias memorables 

Premie a sus empleados con tarjetas regalo basadas en experiencias que crean recuerdos duraderos. Ya sea un retiro en un spa, deportes de aventura, eventos culturales o escapadas de bienestar, estos regalos van más allá de los artículos materiales, fomentando la relajación y el rejuvenecimiento. 

5.Tecnología y productividad 

Mejora el trabajo y la vida diaria de los empleados con tarjetas regalo tecnológicas para aparatos imprescindibles. Opciones como auriculares con cancelación de ruido, accesorios ergonómicos, smartwatches o gafas con filtro de luz azul mejoran la comodidad, la productividad y el bienestar digital. 

¿Cómo elegir un socio de regalos al por mayor? 

La selección de un socio de regalos al por mayor requiere una cuidadosa consideración para garantizar una experiencia de regalo fluida e impactante. Estos son los factores clave que hay que evaluar: 

• Flexibilidad - La plataforma debe adaptarse a las necesidades dinámicas, permitiendo la asignación de presupuestos, la activación/desactivación de tarjetas en tiempo real y la ampliación entre equipos sin esfuerzo. 
• Facilidad de uso - Una interfaz sencilla e intuitiva garantiza que los empleados puedan canjear los regalos sin complicaciones, reduciendo el esfuerzo administrativo. 
• Atención al cliente: una incorporación fiable y una atención al cliente receptiva son esenciales para solucionar problemas y facilitar el proceso de regalo. 
• Vínculos con proveedores: una amplia y diversa red de proveedores garantiza la accesibilidad de los empleados en diferentes lugares, ofreciendo opciones de regalo relevantes y significativas. 
• Informes y análisis: la plataforma debe proporcionar información sobre el gasto, las tendencias de canje y las preferencias de los usuarios, para ayudar a las empresas a optimizar su estrategia de regalos. 

Con Plumlas empresas pueden racionalizar sus regalos masivos con un amplio catálogo global de recompensas, entrega digital instantánea y análisis en tiempo real, garantizando que cada recompensa sea significativa e impactante. 

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