incentivi
Carte di credito prepagate e carte di debito: Qual è la migliore per premi e incentivi?
Carte di credito prepagate e carte di debito per determinare quale offre migliori premi e incentivi per le vostre abitudini di spesa.
Tipi di premi e incentivi per i partner di canale
Scoprite i principali tipi di premi e incentivi di canale che possono stimolare il coinvolgimento e aumentare le prestazioni dei vostri partner di canale.
Rewards and Incentives for New-Age Digital Companies
Scoprite come Xoxoday può aumentare il coinvolgimento, la fedeltà e le vendite delle aziende digitali di nuova generazione attraverso i premi.
Come gestire un programma di incentivi per i partner di canale di successo con Xoxoday
Scoprite come massimizzare le vendite e motivare i partner di canale con gli efficaci programmi di incentivazione di Xoxoday. Guidate il successo e incrementate la collaborazione oggi stesso!
Incentivized Learning 101: How to Turbocharge Your Learning Programs With Incentives
Scoprite il potere dell'apprendimento incentivato. Scoprite come potenziare i vostri programmi di apprendimento con incentivi efficaci e come aumentare il loro tasso di coinvolgimento.
Premi e incentivi per i referral: Idee per clienti, dipendenti e partner di canale
Sebbene i premi e gli incentivi per i referral siano disponibili in molte forme, le carte regalo digitali sono state recentemente alla ribalta. Per le aziende sono più convenienti delle carte regalo fisiche, perché non richiedono stampa, imballaggio o spedizione. Sono facili da inviare, riscattare e monitorare.
10 Remote Learning Incentives that Can Keep Your Learners Motivated
Trovate i 10 migliori incentivi per l'apprendimento a distanza che aiuteranno i vostri studenti a essere motivati e incoraggiati a imparare di più.
Incentivi per la salute e il benessere: Come le aziende possono migliorare i programmi di benessere per i dipendenti
Persone sane = affari migliori. Non c'è dubbio. Ma nonostante le aziende spendano molto per i programmi di benessere dei dipendenti, non riescono ad aumentare la partecipazione o il coinvolgimento. Per farli funzionare e indurre i dipendenti ad adottare comportamenti salutari sul posto di lavoro, è necessario un ulteriore "stimolo", ovvero gli incentivi per il benessere.
