Erhöhen Sie Belohnungen und Anerkennungen mit Massengeschenkkarten - so geht's!

Der Kauf von Geschenkkarten in großen Mengen kann für Sie als Geschäftsinhaber oder Personalverantwortlicher ein Lebensretter sein! Die Geschenkkartenbranche wird Schätzungen zufolge bis zum Jahr1,9 Billionen USD bis 2027und der Großteil davon, etwa 70 Prozent, kommt aus den USA und Europa! Das bedeutet, dass immer mehr Unternehmen und Geschäftsinhaber in diese erstaunlichen Belohnungs- und Anerkennungsinstrumente investieren.  

In diesem Blog werden wir die Vorteile und die besten Praktiken beim Kauf von Geschenkkarten für Firmengeschenke und Mitarbeiterprämien diskutieren. 

Was sind Massengeschenkkarten? 

Großpackungen von Geschenkkarten für Mitarbeiter bieten eine kosteneffiziente Möglichkeit für Unternehmen, Prepaid-Geschenkkarten in großen Mengen zu verteilen, ohne das Budget zu sprengen und die Unternehmenswerte zu verletzen.  

Der Kauf von Geschenkkarten in kleinen Mengen je nach Bedarf kann das Unternehmen mehr kosten, was die Aktivierungszeit, die Aktivierungsgebühr und die Einschränkung der Plattformen betrifft, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten möchten.  

Andererseits ist der Kauf von Geschenkkarten in großen Mengen eine zeitsparende und kosteneffiziente Lösung für HR-Teams und Unternehmenseigentümer. Geschenkkarten steigern die Moral und Produktivität der Mitarbeiter und sind daher ein hervorragendes Instrument für Belohnung und Anerkennung.  

E-Geschenkkarten oderdigitale Geschenkkartensind die flexibelste und vielseitigste Art von Geschenkkarten. Diese Karten sind physischen Karten vorzuziehen, da die Mitarbeiter sie digital über zahlreiche Plattformen nutzen können. Solche Geschenkkarten werden manchmal von Visa, Mastercard oder American Express was sie auch für die Bezahlung sicher macht.

E-Geschenkkarten können online bei Geschenkplattformen für Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen mit White-Label-Inhalten erworben werden.  

Die Kraft von Geschenkkarten als Mitarbeiterbelohnung 

89 Prozent der Arbeitgeber verwenden Geschenkkartenum Mitarbeiter zu belohnen und ihre Leistungen und Bemühungen bei der Arbeit zu würdigen.Sie fördern die Anerkennung der Mitarbeiter, stärken die Beziehungen am Arbeitsplatz und unterstützen Anreizprogramme.

Außerdem tragen sie zur Nachhaltigkeit bei, indem sie den Abfall von physischen Geschenkkarten reduzieren. Diese individuell gestaltbaren Karten können mit dem Logo des Unternehmens und persönlichen Botschaften versehen werden, was sie zu einer sinnvollen Belohnung macht.  

Die beliebtesten Geschenkkarten haben einen Wert zwischen 5 und 500 USD und sind mit beliebten Diensten verbunden wieAmazonund anderen Händlerkarten, Restaurantkarten, VISA/Mastercard undAmerican Express-Geschenkkartenusw.  

Mit flexiblen Verfallsdaten und einer großen Auswahl an Anbietern bieten Geschenkkarten eine problemlose, vielseitige Geschenklösung.  

Warum sollten Sie Geschenkkarten in großen Mengen kaufen? 

Der Kauf von Geschenkkarten in großen Mengen spart Zeit, senkt die Kosten und macht das Verschenken an Mitarbeiter mühelos. Hier erfahren Sie, warum dies eine gute Wahl ist, um Ihr Team zu belohnen!

1) Kosteneinsparungen und Haushaltsführung 

Der Kauf von Geschenkkarten in großen Mengen hilft Unternehmen, ihre Ausgaben zu senken und ihre Mitarbeiterprämienprogramme zu optimieren. Die wichtigsten Vorteile sind: 

• Niedrigere Aktivierungsgebühren - Großeinkäufe reduzieren die Aktivierungskosten pro Karte. 
• Schnellere Aktivierung - Die manuelle Aktivierung einzelner Karten ist nicht mehr erforderlich. 
• Breiterer Markenzugang - Bietet den Mitarbeitern eine breitere Auswahl an Partnermarken. 
• Verbesserter Support - Bietet bessere Anpassungsmöglichkeiten, White Labeling, Rabatte und bevorzugten Service für zukünftige Geschenkanforderungen.

2. rationalisierte Verwaltung und Verteilung  

Als Personalleiter oder Unternehmer fragen Sie sich ständig, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können, aber mit Geschenkkarten ist Ihre Suche beendet. Geschenkkarten sind für die Verwaltung einfacher als andere Leistungsprogramme und -regelungen - sie können sofort bei einem Anbieter oder einer Plattform gekauft und ebenso einfach an die Mitarbeiter verteilt werden. 

Die Verwendung einer Software zur Verwaltung von Mitarbeiterbelohnungenkönnen Sie Geschenkgutscheine in großen Mengen kaufen, sie aktivieren, den Mitarbeitern auf der Grundlage ihrer Leistungen und Verdienste für das Unternehmen zuteilen und sie dann innerhalb von Minuten per E-Mail oder SMS verteilen.  

3. individuelle Anpassung und Personalisierung  

Ein weiterer großer Vorteil aus Sicht des Arbeitgebers ist die Möglichkeit, Geschenkkarten mit einem weißen Etikett zu versehen, was zur Schaffung eines Markenimages beiträgt und die Markentreue der Mitarbeiter fördert. 

Wenn Mitarbeiter Markengeschenke erhalten, werden sie zu einer Trophäe, die ihnen hilft, Teil von etwas Großem und Bedeutendem zu werden. Da sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer von Markengeschenken profitieren, sind individuelle und personalisierte Geschenkkarten ein neuer Trend geworden.  

Wenn Sie Geschenkkarten in großen Mengen kaufen, können Sie sie ganz einfach mit Ihrem Firmenlogo, Ihrem Markennamen und Bildern Ihrer Wahl versehen und sogar den Namen des Mitarbeiters oder den Grund für das Geschenk angeben, z. B. Geburtstage, Jubiläen, Erfolge am Arbeitsplatz usw. 

Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und können eine dauerhafte Beziehung zur Marke aufbauen.57 Prozent der Mitarbeitersagen, dass sie gerne für ein Unternehmen arbeiten, das individuelle Geschenke anbietet.  

4. die Wahlfreiheit und Flexibilität der Arbeitnehmer  

Ein Geschenkgutschein allein reicht vielleicht nicht aus, um Ihr Prämienprogramm zu vervollständigen, aber wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre bevorzugte Karte zu wählen, ist das ein Mehrwert. Diese Flexibilität steigert das Engagement und macht die Anerkennung sinnvoller.  

Die Wahl der Geschenkkarte, die speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist, erweitert den Nutzen. Dazu könnten Starbucks-Karten, Amazon-Karten, Best Buy-Karten oder Lifestyle-Karten gehören, mit denen sie Rabatte in Hotels, Salons, Spas und anderen Netzwerken erhalten.  

Wenn Sie Geschenkkarten in großen Mengen kaufen, können Sie ganz einfach einige Geschenkkarten desselben Wertes aus verschiedenen Netzen zur Auswahl für Ihre Mitarbeiter zusammenstellen. Einmal ausgewählt, können Sie die Zuteilung, Aktivierung und Einlösung der Karte mit einer Prämienverwaltungssoftware leicht verfolgen.  

Was ist vor dem Kauf von Massengeschenkkarten zu beachten? 

Wichtige Faktoren, die vor dem Kauf von Massengeschenkkarten für Mitarbeiter zu beachten sind 

• Budgetzuweisung - Legen Sie ein klares Budget fest und entscheiden Sie über die Stückelung pro Mitarbeiter. 
• Anpassungsmöglichkeiten - entscheiden Sie sich für personalisierte Botschaften, Firmenbranding oder White-Labeling. 
• Auswahl und Flexibilität - Sorgen Sie für eine große Auswahl an Marken und Kategorien, um den unterschiedlichen Vorlieben gerecht zu werden. 
• Digital vs. physisch - Wählen Sie zwischen elektronischen Geschenkkarten für eine sofortige Lieferung oder physischen Karten für ein greifbares Erlebnis. 
• Ablauf & Bedingungen - Prüfen Sie Gültigkeitsdauer, Einschränkungen und Nutzungsrichtlinien. 
• Rabatte und Mengenrabatte - Achten Sie auf Sonderpreise, ermäßigte Aktivierungsgebühren und Unternehmensrabatte. 
• Einfache Verteilung - Nutzen Sie eine Geschenkplattform für die automatische und nahtlose Verteilung per E-Mail/SMS. 
• Sicherheit und Schutz vor Betrug - Gewährleisten Sie verschlüsselte Transaktionen, Nachverfolgbarkeit und sichere Einlösung. 
• Vorlieben der Mitarbeiter - Berücksichtigen Sie die Ergebnisse von Umfragen oder vergangene Trends, um beliebte Geschenkkartenoptionen auszuwählen. 
• Kundensupport - Wählen Sie einen Anbieter, der schnelle Hilfe bei Austausch und Fragen bietet. 

5 Ideen für Massengeschenkkarten für Mitarbeiter, die Ihnen den Einstieg erleichtern 

Die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter mit Geschenkgutscheinen ist eine einfache, aber durchdachte Möglichkeit, die Arbeitsmoral und Motivation zu steigern. Hier sind fünf großartige Ideen für Geschenkkarten, die Ihnen den Einstieg erleichtern

1. interaktive Lernbelohnungen 

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig Spaß am Lernen zu haben! Mit spielerischen Lerngutscheinen können Mitarbeiter schrittweise auf Kurse zugreifen - wenn sie ein Modul abschließen, wird das nächste freigeschaltet. Dieser fesselnde Ansatz fördert das kontinuierliche Lernen, passt sich dem Unternehmenswachstum an und macht die Ausbildung spannend. 

2. umweltbewusste Geschenkkarten 

Fördern Sie Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Schenken mit umweltfreundlichen Geschenkkarten. Von wiederverwendbarem Trinkgeschirr und Bambusbesteck bis hin zu nachhaltigen Lifestyle-Produkten - diese Geschenke spiegeln das Engagement Ihres Unternehmens für den Umweltschutz wider und bieten gleichzeitig praktische, abfallfreie Möglichkeiten für Ihre Mitarbeiter. 

3. digitale Abonnement-Vergünstigungen 

Unterstützen Sie die persönlichen Interessen und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit Geschenkkarten für Online-Abonnements. Ob Fitness-Apps, Wellness-Programme, Sprachkurse oder Unterhaltungsplattformen - diese Geschenke verbessern die Work-Life-Balance und sorgen für ein sinnvolles Engagement außerhalb des Büros. 

4. erinnerungswürdige Erlebnisgutscheine 

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit erlebnisorientierten Geschenkkarten die bleibende Erinnerungen schaffen. Ob ein Spa-Aufenthalt, Abenteuersport, kulturelle Veranstaltungen oder Wellness-Reisen - diese Geschenke gehen über materielle Dinge hinaus und fördern Entspannung und Erholung. 

5. technische und produktive Grundlagen 

Verbessern Sie das Arbeits- und Alltagsleben Ihrer Mitarbeiter mit technischen Geschenkgutscheinen für unverzichtbare Gadgets. Optionen wie Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung, ergonomisches Zubehör, Smartwatches oder Brillen mit Blaulichtfilter erhöhen den Komfort, die Produktivität und das digitale Wohlbefinden. 

Wie wählt man einen Partner für Massengeschenke aus? 

Die Auswahl eines Partners für Massengeschenke erfordert sorgfältige Überlegungen, um ein nahtloses und wirkungsvolles Schenkungserlebnis zu gewährleisten. Hier sind die wichtigsten Faktoren, die es zu berücksichtigen gilt: 

• Flexibilität - Die Plattform sollte sich an dynamische Anforderungen anpassen und die Zuweisung von Budgets, die Aktivierung/Deaktivierung von Karten in Echtzeit und die mühelose Skalierung über mehrere Teams hinweg ermöglichen. 
• Benutzerfreundlichkeit - Eine einfache und intuitive Benutzeroberfläche stellt sicher, dass die Mitarbeiter Geschenke ohne Komplikationen einlösen können, was den Verwaltungsaufwand reduziert. 
• Kundensupport - Ein zuverlässiges Onboarding und ein reaktionsschneller Kundensupport sind für die Fehlerbehebung und einen reibungslosen Schenkungsprozess unerlässlich. 
• Lieferantenverbindungen - Ein umfangreiches und vielfältiges Lieferantennetzwerk gewährleistet die Erreichbarkeit für Mitarbeiter an verschiedenen Standorten und bietet eine relevante und sinnvolle Auswahl an Geschenken. 
• Berichte und Analysen - Die Plattform sollte Einblicke in Ausgaben, Einlösungstrends und Nutzerpräferenzen bieten, damit Unternehmen ihre Geschenkstrategie optimieren können. 

Mit Plumkönnen Unternehmen ihre Massengeschenke mit einem umfangreichen globalen Prämienkatalog, sofortiger digitaler Zustellung und Echtzeit-Analysen rationalisieren und sicherstellen, dass jede Prämie sinnvoll und wirkungsvoll ist. 

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