20 Cara Mudah untuk Mengekalkan Sikap Positif di Tempat Kerja

Temui 20 petua praktikal untuk mengekalkan sikap positif di tempat kerja. Ketahui cara untuk kekal bermotivasi, mengendalikan tekanan, berkomunikasi dengan berkesan dan memupuk minda pertumbuhan untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih bahagia dan produktif.

Ditulis oleh Karishma Bhatnagar, 4 Apr 2025

Sikap positif di tempat kerja bukan sekadar sifat yang baik—ia adalah minda yang kuat yang boleh mengubah cara anda bekerja, memimpin dan bekerjasama. Ia mempengaruhi cara anda mengendalikan tekanan, membina hubungan dan kekal bermotivasi—walaupun pada hari yang paling sukar.

Dalam dunia yang mempunyai tarikh akhir yang hampir dan peti masuk melimpah, bersikap positif di tempat kerja mungkin kelihatan lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Tetapi sebenarnya, kepositifan adalah kurang tentang mengelakkan cabaran dan lebih kepada cara anda memilih untuk menghadapinya. Sikap positif yang konsisten di tempat kerja boleh meningkatkan keyakinan anda, meningkatkan produktiviti dan mencipta kesan riak yang menaikkan semangat seluruh pasukan anda.

Blog ini meneroka 20 strategi mudah dan boleh diambil tindakan untuk membantu anda memupuk keyakinan dan mengekalkan minda yang kuat dan berdaya tahan—supaya anda boleh berkembang maju dalam peranan anda dan memberi inspirasi kepada orang di sekeliling anda.

Faedah mengekalkan sikap positif di tempat kerja

Mempunyai sikap positif bermakna optimistik tentang situasi yang berbeza, diri sendiri, dan pelbagai interaksi. Orang yang mempunyai pandangan positif terhadap kehidupan sentiasa berharap dan cuba untuk melihat yang terbaik, walaupun dalam situasi terburuk mereka.

Walau bagaimanapun, sikap negatif boleh mendorong orang ke dalam kemerosotan yang mengubah produktiviti, kerjaya dan banyak lagi. Ingat bahawa mempunyai sikap positif tidak bermakna mereka tidak tertekan. Mereka hanya tahu bagaimana untuk mengatasi tekanan dengan cara yang lebih sihat.

Berikut adalah beberapa kelebihan mempunyai sikap positif di tempat kerja.

1. Peningkatan produktiviti

Apabila anda mempunyai sikap positif, anda cenderung untuk mendekati tugasan dengan minda yang lebih optimistik dan bersemangat. Ini boleh membawa kepada peningkatan produktiviti dan kecekapan di tempat kerja.

2. Kerja berpasukan yang lebih baik

Sikap positif juga boleh membantu anda bekerja dengan lebih baik dengan rakan sekerja anda dan mewujudkan persekitaran kerja yang lebih menyokong dan bekerjasama. Ini boleh membawa kepada kerja berpasukan yang lebih baik dan hubungan yang lebih kukuh antara rakan sekerja.

3. Kesihatan mental yang lebih baik

Mengekalkan sikap positif boleh memberi kesan positif kepada kesihatan mental dan kesejahteraan anda. Ia boleh membantu mengurangkan tahap tekanan, meningkatkan daya tahan dan meningkatkan mood anda secara keseluruhan.

4. Perkhidmatan pelanggan yang lebih baik

Mengekalkan sikap positif juga boleh membantu anda menyediakan perkhidmatan pelanggan yang lebih baik. Apabila anda mendekati pelanggan dengan sikap yang positif dan mesra, mereka lebih berkemungkinan berasa dihargai dan berpuas hati dengan pengalaman mereka.

5. Peningkatan prospek kerjaya

Majikan selalunya menghargai pekerja dengan sikap positif kerana mereka cenderung untuk menjadi lebih bermotivasi, fleksibel dan boleh menyesuaikan diri. Ini boleh membawa kepada prospek kerjaya yang lebih baik dan peluang untuk kemajuan.

20 Cara untuk mengekalkan sikap positif di tempat kerja

Kekal positif di tempat kerja tidak selalu mudah, tetapi ia boleh membuat perbezaan besar dalam perasaan dan prestasi anda. Berikut ialah 20 cara mudah tetapi berkesan untuk memastikan sikap anda terkawal dan minda anda cergas.

1. Sediakan rutin pagi

Rutin pagi boleh memberi kesan yang ketara pada keseluruhan minda dan produktiviti anda sepanjang hari. Memulakan hari anda dengan tabiat positif boleh membantu anda mengekalkan sikap positif di tempat kerja. Apabila anda bangun dan segera memulakan hari anda, mudah untuk berasa terharu dan tertekan. Rutin pagi boleh membantu menetapkan nada positif untuk sepanjang hari.

Dengan mengamalkan penjagaan diri dan memulakan hari anda dengan aktiviti yang membantu anda berasa tenang dan fokus, seperti meditasi, yoga atau regangan, anda boleh mengurangkan tekanan dan kebimbangan. Aktiviti ini boleh membantu anda berasa lebih tertumpu, yang boleh membawa kepada minda yang lebih positif sepanjang hari. Apabila anda berasa lebih santai, dan terkawal, anda kurang berkemungkinan berasa terharu atau kecewa dengan tuntutan hari kerja.

Rutin pagi juga boleh membantu meningkatkan produktiviti dengan membantu anda mengutamakan tugas dan mengurus masa anda dengan lebih berkesan. Apabila anda mempunyai rutin yang ditetapkan pada waktu pagi, anda boleh menghampiri sepanjang hari dengan rancangan yang jelas dalam fikiran.

Ini boleh membantu anda mengelakkan perasaan berselerak atau tidak bermatlamat, yang boleh membawa kepada pemikiran negatif. Sebaliknya, anda boleh mendekati tugas dengan tujuan dan niat, yang boleh membawa kepada hari kerja yang lebih positif dan produktif.

2. Sentiasa terbuka untuk belajar

Sentiasa terbuka untuk belajar boleh membantu mengekalkan sikap positif di tempat kerja dalam pelbagai cara. Bersikap terbuka kepada idea, kemahiran dan pengetahuan baharu boleh membantu anda terus terlibat dan bermotivasi. Mempelajari perkara baharu boleh menjadi mencabar, tetapi ia juga boleh memberi ganjaran dan memuaskan. Apabila anda sentiasa belajar, anda kurang berkemungkinan menjadi leka atau bosan dengan kerja anda, yang boleh membawa kepada pandangan yang lebih positif.

Selain itu, bersikap terbuka kepada pembelajaran boleh membantu anda menghadapi cabaran dengan minda pertumbuhan. Daripada melihat kemunduran atau halangan sebagai kegagalan, anda boleh melihatnya sebagai peluang untuk belajar dan menambah baik. Ini boleh membantu anda kekal positif dan bermotivasi, walaupun berhadapan dengan situasi yang sukar. Dengan memfokuskan pada pembelajaran dan pertumbuhan, anda boleh mendekati kerja anda dengan rasa ingin tahu dan teruja, yang boleh membawa kepada pengalaman kerja yang lebih positif dan memuaskan.

3. Kongsi pengetahuan anda dengan orang lain

Berkongsi pengetahuan anda dengan orang lain boleh menjadi cara yang berkesan untuk mengekalkan sikap positif di tempat kerja. Untuk satu, ia boleh membantu anda berasa lebih dihargai dan dihargai sebagai ahli pasukan. Apabila anda berkongsi kepakaran dan cerapan anda dengan orang lain, anda menyumbang kepada kejayaan pasukan, yang boleh membantu anda berasa lebih puas dan terlibat dalam kerja anda.

Selain itu, berkongsi pengetahuan anda boleh membantu membina hubungan positif dengan rakan sekerja anda. Dengan menawarkan untuk membantu orang lain belajar dan berkembang, anda menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang kejayaan dan kesejahteraan mereka. Ini boleh membantu memupuk rasa setiakawan dan kerjasama, yang boleh membawa kepada persekitaran kerja yang lebih positif dan menyokong.

Anda juga boleh mempertimbangkan untuk menggunakan platform tempat kerja yang menyokong perkongsian pengetahuan melalui ciri seperti forum perbincangan, kumpulan komuniti atau suapan pekerja. Platform seperti Empuls memudahkan untuk menyiarkan kandungan yang berguna, meraikan kepakaran dan menggalakkan pembelajaran seluruh pasukan melalui ruang kolaboratif yang mendorong interaksi positif.

4. Tetapkan dan lengkapkan matlamat anda

Menetapkan matlamat boleh memberikan rasa tujuan dan hala tuju, yang boleh membantu anda berasa lebih bermotivasi dan terlibat dalam kerja anda. Apabila anda mempunyai matlamat yang jelas dalam fikiran, anda boleh mendekati tugas dengan rasa fokus dan niat, yang boleh membawa kepada pengalaman kerja yang lebih positif dan produktif. Selain itu, apabila anda mencapai matlamat anda, anda boleh merasakan pencapaian dan kebanggaan, yang boleh meningkatkan lagi mood dan sikap anda.

Melengkapkan matlamat juga boleh membantu membina keyakinan dan kecekapan dalam kerja anda. Apabila anda menetapkan matlamat yang boleh dicapai dan berusaha mencapainya secara konsisten, anda boleh membangunkan kemahiran dan pengetahuan baharu, yang boleh membantu anda berasa lebih yakin dengan kebolehan anda. Ini boleh membawa kepada pandangan yang lebih positif pada kerja anda, kerana anda berasa lebih berkebolehan dan cekap.

Banyak organisasi kini menggunakan alat penetapan matlamat dan penjajaran untuk membantu pekerja berada di landasan yang betul. Empuls , sebagai contoh, menyokong perkara ini dengan mengikat pengiktirafan kepada penyiapan matlamat , mengukuhkan kemenangan kecil dan menyelaraskan usaha individu dengan objektif syarikat yang lebih besar. Ini mewujudkan rasa kemajuan yang kuat dan tujuan bersama.

5. Berehat sebentar

Mengambil rehat kecil sepanjang hari kerja boleh menjadi cara yang berkesan untuk mengekalkan sikap positif di tempat kerja. Penyelidikan telah menunjukkan bahawa mengambil rehat yang kerap boleh membantu mengurangkan tekanan dan meningkatkan produktiviti.

Apabila anda berehat, anda memberi otak dan badan anda peluang untuk berehat dan mengecas semula, yang boleh membantu anda berasa lebih fokus dan bertenaga apabila anda kembali bekerja. Selain itu, berehat boleh membantu mengelakkan keletihan dan keletihan, yang boleh menyumbang kepada pandangan negatif.

6. Bina hubungan yang sihat dengan rakan sekerja anda

Membina hubungan yang sihat dengan rakan sekerja anda boleh menjadi faktor utama dalam mengekalkan sikap positif di tempat kerja. Apabila anda mempunyai hubungan yang positif dengan rakan sekerja anda, anda lebih berkemungkinan berasa disokong, dihargai dan terlibat dalam kerja anda. Hubungan yang positif boleh membantu mewujudkan rasa setiakawan dan kerja berpasukan, yang boleh membawa kepada persekitaran kerja yang lebih positif dan kolaboratif.

Selain itu, membina hubungan yang sihat dengan rakan sekerja anda boleh membantu anda mengurus konflik dan tekanan dengan lebih berkesan. Apabila anda mempunyai hubungan yang kukuh dengan rakan sekerja anda, anda lebih berkemungkinan dapat berkomunikasi secara terbuka dan jujur, yang boleh membantu mengelakkan salah faham dan ketegangan.

Sesetengah syarikat juga menggunakan platform intranet sosial seperti Empuls untuk mengukuhkan komunikasi dalaman. Dengan ciri seperti kumpulan komuniti, siaran perayaan dan jeritan pasukan, Empuls membantu rakan sekerja kekal berhubung, berkongsi penghargaan dan membangunkan ikatan tempat kerja yang lebih kukuh—tidak kira dari mana mereka bekerja.

7. Jauhi politik pejabat

Politik pejabat melibatkan gosip, khabar angin dan sikap negatif, yang boleh menyumbang kepada persekitaran kerja yang toksik. Apabila anda menjauhi politik pejabat, anda boleh mengelak daripada terjebak dalam dinamik negatif dan mengekalkan pandangan yang lebih positif terhadap kerja anda.

Mengelakkan politik pejabat membantu anda mengekalkan rasa profesionalisme dan integriti dalam hidup anda. Apabila anda menumpukan pada tanggungjawab kerja anda dan mengekalkan pendirian neutral terhadap politik pejabat, anda boleh membina reputasi sebagai ahli pasukan yang boleh dipercayai dan boleh dipercayai.

8. Ambil tanggungjawab

Apabila anda mengambil tanggungjawab untuk kerja anda, anda menunjukkan komitmen terhadap kerja anda dan kesediaan untuk melakukan yang terbaik. Ini boleh membantu anda berasa lebih terlibat dan melabur dalam kerja anda, yang boleh menyumbang kepada pandangan yang lebih positif.

Mengambil tanggungjawab boleh membantu anda membina kepercayaan dan rasa hormat dengan rakan sekerja dan pengurus anda. Apabila anda mengakui kesilapan anda dan mengambil langkah untuk membetulkannya, anda menunjukkan rasa akauntabiliti dan profesionalisme. Ini boleh membawa kepada lebih kepercayaan dan keyakinan terhadap kebolehan anda, yang boleh menyumbang kepada persekitaran kerja yang lebih positif dan menyokong.

9. Jangan ambil kritikan secara peribadi

Kritikan adalah bahagian semula jadi dalam persekitaran kerja, dan mungkin sukar untuk menerima maklum balas yang negatif atau kritikal. Walau bagaimanapun, dengan belajar memisahkan diri daripada kritikan dan tidak mengambilnya secara peribadi, anda boleh mengekalkan pandangan yang lebih positif dan produktif.

Apabila anda tidak menerima kritikan secara peribadi, anda boleh memberi tumpuan kepada maklum balas yang membina dan menggunakannya sebagai peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan. Dengan melihat kritikan sebagai peluang untuk meningkatkan kemahiran dan kebolehan anda, anda boleh mengekalkan minda pertumbuhan dan sikap positif terhadap kerja anda.

10. Tinggalkan Kerja di Pejabat

Apabila anda membuat pemisahan yang jelas antara kerja dan kehidupan peribadi anda, anda boleh mengelakkan rasa terharu atau terbakar. Dengan menetapkan sempadan dan menetapkan rutin untuk meninggalkan kerja di pejabat, anda boleh mengutamakan kesejahteraan anda dan mengekalkan perspektif yang lebih positif dan seimbang.

11. Mengambil bahagian dalam aktiviti selepas kerja

Aktiviti selepas bekerja boleh memberi peluang untuk berhubung dengan rakan sekerja di luar tempat kerja dan membina hubungan yang lebih kukuh. Dengan bersosial dengan rakan sekerja dalam suasana yang lebih santai dan tidak formal, anda boleh membina rasa setiakawan dan sokongan yang boleh menyumbang kepada persekitaran kerja yang lebih positif dan kolaboratif.

Tidak selalu mudah untuk mengatur atau menemui aktiviti ini, terutamanya dalam tetapan hibrid atau jauh. Di sinilah alat penglibatan digital suka Empuls boleh membantu.

Dengan kumpulan komuniti dan hobi terbina dalam, pengumuman acara dan ruang interaktif, Empuls memudahkan pekerja mencari dan menyertai aktiviti kumpulan , sentiasa mengikuti perkembangan dan menjadi sebahagian daripada budaya syarikat yang bertenaga.

12. Mempunyai meja yang bersih dan tidak bersepah

Ruang kerja yang bersih dan teratur boleh membantu anda berasa lebih fokus dan produktif, yang boleh menyumbang kepada pandangan yang lebih positif. Dengan menghapuskan gangguan dan mewujudkan ruang kerja yang jelas dan teratur, anda boleh meminimumkan tekanan dan mengekalkan rasa tenang dan terkawal.

13. Jangan tekankan banyak tentang kesilapan

Kesilapan adalah bahagian semula jadi dalam proses pembelajaran, dan penting untuk menyedari bahawa setiap orang melakukan kesilapan dari semasa ke semasa. Dengan merangka semula kesilapan sebagai peluang untuk pertumbuhan dan pembelajaran, anda boleh mengekalkan pandangan yang lebih positif dan produktif.

Apabila anda tidak terlalu menekankan tentang kesilapan, anda boleh mendekati kerja anda dengan lebih yakin dan kreativiti. Dengan menerima kemungkinan membuat kesilapan, anda boleh mengambil lebih banyak risiko dan meneroka idea baharu tanpa rasa takut akan kegagalan.

14. Hadiahkan diri anda dan pasukan anda untuk pencapaian

Meraikan kejayaan dan pencapaian boleh membantu meningkatkan semangat dan membina semangat setiakawan dan kerjasama. Dengan meluangkan masa untuk mengiktiraf dan meraikan pencapaian, anda boleh membina budaya positif dan motivasi yang boleh menyumbang kepada kejayaan yang lebih besar pada masa hadapan.

Apabila anda memberi ganjaran kepada diri sendiri dan pasukan anda untuk pencapaian, anda juga boleh membina rasa momentum dan motivasi. Dengan mengiktiraf kerja keras dan dedikasi yang membawa kepada kejayaan tertentu, anda boleh memberi inspirasi kepada diri sendiri dan pasukan anda untuk terus maju dan berusaha untuk kejayaan yang lebih besar pada masa hadapan.

Platform pengecaman moden seperti Empuls boleh memudahkan dan mengautomasikan proses ini. Sama ada pencapaian peribadi, matlamat pasukan atau kejayaan seluruh syarikat, Empuls membolehkan anda mengiktiraf sumbangan dalam masa nyata, menghantar ganjaran yang diperibadikan, malah membenarkan ahli pasukan memilih daripada katalog global kad hadiah, pengalaman atau sumbangan amal.

15. Senyum bijih

Senyum adalah cara semula jadi untuk menyatakan emosi positif seperti kegembiraan, kegembiraan, dan semangat. Dengan membuat usaha sedar untuk tersenyum lebih kerap, anda boleh meningkatkan emosi positif anda sendiri dan mempengaruhi mood dan sikap orang di sekeliling anda.

Apabila anda lebih banyak tersenyum, anda juga boleh meningkatkan keyakinan dan rasa kesejahteraan anda sendiri. Senyuman boleh membantu mengurangkan tekanan dan menggalakkan perasaan relaks dan tenang, yang boleh menyumbang kepada sikap yang lebih positif terhadap kerja anda.

16. Pantau kendiri

Dengan memberi perhatian kepada pemikiran, emosi dan tingkah laku anda sendiri, anda boleh mengenal pasti corak dan kecenderungan yang mungkin menyumbang kepada sikap atau hasil negatif. Kesedaran diri ini boleh membolehkan anda mengambil langkah proaktif untuk menyesuaikan minda dan tingkah laku anda dengan cara yang menggalakkan kepositifan dan kejayaan.

Apabila anda melibatkan diri dalam pemantauan diri, anda juga boleh memupuk daya tahan dan kebolehsuaian yang lebih besar. Dengan memantau respons anda sendiri terhadap cabaran dan halangan, anda boleh membangunkan minda yang lebih berorientasikan pertumbuhan yang menekankan pembelajaran dan pertumbuhan berbanding hasil tetap. Ini boleh membolehkan anda bangkit dengan lebih cepat daripada kemunduran dan mengekalkan sikap yang lebih positif walaupun dalam menghadapi situasi sukar atau tidak pasti.

Sesetengah alatan digital boleh menyokong proses ini dengan menawarkan nudges, maklum balas dan cerapan terdorong data. Sebagai contoh, Empuls menyediakan gesaan pintar dan cerapan penyertaan untuk membantu pekerja merenung corak penglibatan mereka dan sentiasa peka tentang cara mereka muncul di tempat kerja.

17. Jadilah proaktif

Menjadi proaktif boleh menjadi cara yang berkesan untuk mengekalkan sikap positif di tempat kerja. Apabila anda mengambil pendekatan proaktif terhadap kerja anda, anda boleh menjangka cabaran dan peluang serta mengambil langkah untuk menanganinya sebelum ia menjadi masalah.

Ini boleh membantu mengurangkan tekanan dan meningkatkan perasaan kawalan dan keyakinan, yang boleh menyumbang kepada sikap yang lebih positif terhadap kerja anda.

18. Hadkan aduan anda

Apabila anda mengeluh dengan kerap atau berlebihan, anda boleh menyumbang kepada budaya kerja negatif yang boleh memberi kesan kepada mood anda sendiri dan sikap orang di sekeliling anda. Dengan membuat usaha sedar untuk mengehadkan aduan anda dan memberi tumpuan kepada penyelesaian dan hasil yang positif, anda boleh membantu mewujudkan persekitaran kerja yang lebih positif dan produktif.

Apabila anda mengehadkan aduan anda, anda juga boleh memupuk minda yang lebih membina dan proaktif. Daripada memikirkan masalah atau cabaran, anda boleh menumpukan tenaga anda untuk mengenal pasti penyelesaian dan mengambil tindakan untuk menanganinya.

19. Gunakan jenaka anda

Apabila anda menggunakan jenaka dengan sewajarnya dan hormat, anda boleh membantu mewujudkan persekitaran kerja yang lebih santai dan menyeronokkan yang boleh membantu mengurangkan tekanan dan meningkatkan penglibatan. Selain itu, jenaka boleh membantu membina hubungan yang lebih kukuh dengan rakan sekerja anda dan menunjukkan rasa kebolehdekatan dan keterkaitan yang boleh menyumbang kepada budaya kerja yang lebih positif.

20. Kelilingi diri anda dengan orang yang positif

Apabila anda mengelilingi diri anda dengan orang yang mempunyai pandangan positif terhadap kerja dan kehidupan mereka, anda boleh mendapat inspirasi dan motivasi untuk mengamalkan sikap yang sama. Orang yang positif boleh membantu anda melihat kebaikan dalam situasi yang sukar dan menyokong anda melalui cabaran, yang boleh membantu anda mengekalkan minda yang lebih positif secara keseluruhan.

Dalam persekitaran kerja hibrid hari ini, adalah penting untuk bersungguh-sungguh untuk mencipta dan memupuk hubungan ini. Alat seperti Empuls memupuk budaya penghargaan rakan sebaya, pengiktirafan pasukan dan komuniti kolaboratif—membantu anda kekal berhubung dengan rakan sekerja yang optimis dan menggalakkan merentas jabatan atau lokasi.

Bagaimana Empuls menyokong sikap positif di tempat kerja

Mengekalkan sikap positif di tempat kerja memerlukan lebih daripada usaha individu—ia juga bergantung pada persekitaran dan sistem sokongan yang ada. Di situlah alat suka Empuls boleh membuat perbezaan yang bermakna.

Empuls ialah platform penglibatan pekerja yang direka untuk menyatukan orang ramai, tidak kira dari mana mereka bekerja. Ia membantu pekerja berasa lebih berhubung, dihargai dan bermotivasi melalui ciri seperti pengiktirafan rakan sebaya, suapan sosial dan kumpulan komuniti. Sama ada meraikan pencapaian, berkongsi pengetahuan, atau sekadar menghargai rakan sepasukan, Empuls mencipta titik sentuh harian untuk kepositifan.

Berikut adalah beberapa cara Empuls menyokong minda tempat kerja yang positif:

  • Pengiktirafan dalam masa nyata : Raikan kemenangan kecil, pencapaian besar atau usaha setiap hari melalui pengiktirafan rakan ke rakan, anugerah dan jeritan.
  • Komuniti dan perhubungan : Memupuk ikatan pasukan melalui kumpulan berasaskan minat, sembang tidak formal dan kemas kini aktiviti selepas kerja.
  • Kesejahteraan dan ganjaran : Menyediakan akses kepada faedah, akses gaji awal dan katalog ganjaran global—supaya pekerja berasa dipedulikan dalam setiap aspek.
  • Siratan dikuasakan AI : Dapatkan peringatan dan cerapan yang membantu anda mengiktiraf sumbangan pasukan, berkongsi maklum balas dan mengekalkan penglibatan.
  • Perayaan dan peristiwa penting : Automatikkan ucapan selamat hari lahir, ulang tahun perkhidmatan dan ucapan percutian untuk menjadikan setiap detik istimewa.

Empuls memperkasakan kedua-dua individu dan pasukan untuk membina tabiat yang menyumbang kepada budaya yang positif dan menyokong. Dengan menjadikan penghargaan dan komunikasi sebagai sebahagian daripada hari kerja anda, menjadi lebih mudah untuk kekal ceria, bermotivasi dan berhubung.

Kesimpulan

Mempunyai sikap positif di tempat kerja adalah penting. Walau bagaimanapun, anda perlu berusaha dan berusaha untuk itu. Ini bukan sesuatu yang boleh berlaku dalam sekelip mata. Ia memakan masa, dan anda perlu bekerja keras untuk mendapatkan sikap positif ini. Walau bagaimanapun, apabila anda membina sikap positif, mudah untuk mengekalkannya.

Kenal pasti yang mana antara 20 cara berkesan ini perlu anda utamakan untuk mengekalkan sikap positif di tempat kerja, dan pastikan anda mengikuti kesemuanya. Anda akan mendapati perbezaan besar dalam diri anda tidak lama lagi.

Artikel berkaitan

Jadualkan demo dengan pakar pertunangan kami

Kami ingin belajar tentang budaya anda dan menunjukkan kepada anda caranya Empuls boleh membantu anda memupuk hubungan, maklum balas, motivasi dan kesejahteraan di syarikat anda.

Minta demo