70 Mesej Penghargaan Pekerja dan Petikan untuk Menyemai Budaya Pengiktirafan di Tempat Kerja

Pasukan yang kuat dan bermotivasi adalah tulang belakang setiap organisasi yang berjaya—dan di tengah-tengah motivasi itu ialah penghargaan. Mengiktiraf pekerja untuk kerja keras, dedikasi dan kemenangan mereka setiap hari bukan sekadar amalan yang baik—ia merupakan strategi yang terbukti untuk meningkatkan penglibatan, prestasi dan pengekalan.

Penyelidikan menunjukkan bahawa 91% profesional HR percaya pengiktirafan menjadikan pekerja lebih cenderung untuk kekal, dan pekerja yang lebih gembira dapat meningkatkan produktiviti perniagaan sehingga 31%. Namun, penghargaan di tempat kerja selalunya kurang digunakan atau terhad kepada frasa rutin seperti "kerja bagus" atau "terima kasih."

Untuk membantu anda melangkaui perkara asas, kami telah menyusun 70 mesej penghargaan pekerja bermakna dan petikan yang boleh anda gunakan merentas e-mel, sembang, mesyuarat atau platform pengiktirafan seperti Empuls . Sama ada anda mengiktiraf kejayaan, meraikan kemenangan pasukan atau sekadar menceriakan hari seseorang, mesej ini akan membantu anda memupuk budaya di mana pengiktirafan adalah konsisten, peribadi dan memberi kesan.

Mari terokai kata-kata yang memberi inspirasi kepada kesetiaan, mengukuhkan budaya, dan membuat orang berasa benar-benar dihargai. 

35 Memotivasikan mesej penghargaan pasukan untuk menjadikan pasukan anda berasa istimewa 

1. Kami menghargai semua usaha anda, pasukan yang dihormati. Anda tidak pernah berhenti mengejutkan kami. 
2. Anda benar-benar membuat perbezaan; kebolehan dan kemahiran anda sebagai satu pasukan amat sesuai untuk tanggungjawab anda. 
3. Saya sentiasa kagum dengan kejayaan mantap anda, walaupun anda menghabiskan masa tambahan sebagai satu pasukan. 
4. Kami menghargai kebolehpercayaan anda; adalah baik untuk mengetahui kami boleh bergantung pada pasukan seperti anda. 
5. Anda menggalakkan semua pasukan lain di atas lantai untuk memberikan lebih banyak usaha. Pasukan yang dihormati, saya menghargai anda. 
6. Sebagai satu pasukan, anda pasti menonjol daripada orang ramai. Bekerja dengan anda adalah menyeronokkan kerana idea kreatif yang dimiliki oleh semua ahli pasukan. 
7. Kami menghargai usaha anda semua sebagai satu pasukan, tanpa anda, ia tidak mungkin dapat dicapai. 
8. Sebab kami berada di sini hari ini adalah kerana usaha dan tumpuan yang anda lakukan dalam projek itu sebagai satu pasukan. 
9. Saya menghargai anda sebagai satu pasukan yang bergerak di atas dan di atas. Sentuhan akhir projek itu benar-benar memenangi pelanggan. 
10. Anda mencapainya jauh lebih baik daripada yang kami boleh lakukan. Pasukan yang dihormati, kami menghargai anda begitu teliti. 
11. Anda memukau saya dengan keaslian anda! Menonton seluruh pasukan bekerja dengan penuh dedikasi adalah memotivasikan. 
12. Saya telah bekerja di sini cukup lama untuk melihat bagaimana kehadiran keseluruhan pasukan ini memberi tenaga kepada semua orang. 
13. Tanpa anda, saya tidak pasti bagaimana hari itu akan diteruskan; kehadiran seluruh pasukan anda memastikan tempat itu meriah. 
14. Kami menghargai semua kerja anda sepanjang tahun lepas. Pasukan ini bersatu dengan cara yang menakjubkan. 
15. Anda benar-benar mengikat syarikat kami bersama-sama; tanpa pasukan anda, kami tidak akan sama. 
16. Pasukan yang dihormati, kewujudan organisasi kami adalah kerana pendapat dan kerja keras anda dalam beberapa isu yang kami hadapi. 
17. Setelah bekerja dalam bidang ini selama saya mempunyai dan dengan pelbagai pasukan, ia sentiasa sukar untuk mengumpulkan kumpulan yang bergaul dan memotivasikan satu sama lain untuk memenuhi dan melangkaui objektif organisasi. Tiada apa yang akan saya ubah. 
18. Saya menghargai anda memastikan semua orang dalam pasukan berada di halaman yang sama. Kita semua bekerja lebih baik sekarang kerana itu. 
19. Anda mempunyai pendekatan yang menarik mengenai sesuatu. Anda sentiasa berjaya mencari cara untuk mendapatkan pasukan mencapai matlamat mereka. 
20. Saya suka cara anda sentiasa mempunyai strategi untuk melakukan tugasan dengan betul. 
21. Kami bersyukur kerana anda tidak pernah mengecewakan kami. Terima kasih kerana sentiasa berada di sana, pasukan yang dikasihi. 
22. Kami menghargai anda membawa pandangan baharu; cadangan anda memberi kami kelebihan yang ketara. terima kasih! 
23. Pasukan yang dihormati, tanpa sokongan anda, kami tidak akan hampir mencapai tarikh akhir. 
24. Saya menyedari betapa pentingnya pematuhan tarikh akhir kepada anda. Kepuasan pengguna kami adalah hasil daripada anda. 
25. Pasukan anda menyumbang lebih daripada orang lain di sini, dan pasukan ini adalah orang yang membuat perkara ini berlaku. 
26. Tanpa cadangan dan idea asal anda, kami tidak akan dapat mengekalkan belanjawan yang diperuntukkan. 
27. Itu adalah projek yang sukar, tetapi anda mengendalikannya dengan mudah. Kami menghargai anda pasukan yang dikasihi. 
28. Semasa saya merenung usaha itu, saya melihat bahawa saya tidak pernah terfikir bahawa kita berada di atas kepala kita. Kalian membuatnya kelihatan begitu mudah. 
29. Sepanjang tahun saya, saya tidak pernah menyaksikan projek disiapkan lebih awal daripada jadual dan hanya menerima maklum balas positif daripada pelanggan kami. Kami bertuah kerana mempunyai anda semua dalam pasukan ini. 
30. Terdapat contoh ringkas apabila saya bimbang bahawa kami tidak akan menyelesaikan tugasan pada tarikh akhir; Saya sepatutnya tahu lebih baik. Saya kini tahu bahawa saya sentiasa boleh bergantung pada anda semua. 
31. Dengan ketepatan sedemikian, satu pencapaian pada satu masa. Kami mencapai apa yang kami rancangkan. 
32. Beberapa bulan yang lalu adalah sukar untuk seluruh syarikat, tetapi kerana anda memberikan semuanya, kami berada di tempat kami sekarang. Saya berterima kasih kepada seluruh pasukan. 
33. Kami menghargai keprihatinan anda terhadap rekrut baharu dan syarikat kami serta usaha anda untuk membantu mereka menyesuaikan diri dengan rutin. 
34. Kami menghargai anda melakukan yang terbaik dan seterusnya untuk memastikan kami berjaya. Tanpa anda, kami tidak mungkin berjaya! 
35. Kami menghargai fleksibiliti anda sebagai satu pasukan. Kami menyedari bahawa keadaan telah menjadi huru-hara, tetapi anda telah berjaya memanfaatkannya sebaik mungkin. 

Mesej penghargaan pekerja untuk setiap kesempatan 

Berikut ialah mesej penghargaan pekerja terbaik untuk menyemarakkan budaya pengiktirafan dengan rangsangan besar-besaran. Menghargai untuk menarik perhatian! 

Kata-kata pengiktirafan dan penghargaan daripada rakan sekerja atau rakan sebaya 

Kita semua berterima kasih kepada rakan sebaya kita kerana mereka menyokong kita dan inilah yang boleh kita hantar untuk menghargai mereka. 

1. "Awak pernah lari dari tanggungjawab? Sebab awak selalu siap!" 
2. "Saya bangga dengan fakta bahawa anda mengatasi setiap gunung yang ada untuk didaki di hadapan anda." 
3. "Mempunyai rakan sekerja seperti anda menjadikan kerja dan dedikasi saya menjadi mudah. Terima kasih kerana berada di sana!" 
4. "Usaha anda untuk mengukuhkan budaya kami ada di depan mata kami. Terima kasih untuk itu!" 
5. "Pasukan ini penuh dengan pemukul keras dan anda sentiasa memastikan mereka selari. Terima kasih untuk itu!" 

Kata-kata penghargaan untuk pekerja pada projek tertentu atau mencapai kejayaan 

Kejayaan datang dalam bentuk pencapaian dan projek tertentu patut mendapat tepukan. Begini cara seseorang boleh memperingati pekerjaan yang baik pada projek tertentu kepada rakan sebaya mereka di tempat kerja: 

1. "Saya tidak dapat memberitahu anda betapa bangganya saya dengan cara anda mengendalikan mesyuarat itu hari ini. Salah satu perkara terbaik tentang anda ialah cara anda membentangkan kerja anda." 
2. "Hei! Kerja anda pada Projek X sangat mengagumkan. Saya boleh memberitahu anda betapa mudahnya ia menjadikan hidup saya-dan ia menunjukkan." 
3. "Saya lihat anda telah berusaha keras untuk Projek X. Saya gembira anda berdedikasi dengan apa sahaja yang anda lakukan." 
4. "Saya menyukai pembentangan anda tentang Projek X, dan ia sangat menarik minat saya, saya ingin mengetahui lebih lanjut mengenainya. Kita boleh berbual di bilik rehat jika anda terbuka kepadanya!" 
5. "Perspektif anda terhadap Projek X sangat mengagumkan. Saya rasa kita boleh menggunakannya dengan cara yang sangat produktif seperti itu. Terima kasih!" 

Kata-kata penghargaan apabila pekerja anda mengalami hari yang teruk 

1. "Saya cuma ingin mengatakan bahawa saya tahu keadaannya suram, tetapi saya mengagumi semua kerja yang anda lakukan." 
2. "Hari ini adalah bouncer! Saya tidak tahu apa yang akan saya lakukan tanpa anda." 
3. "Hei, saya tahu kerja menjadi gila kebelakangan ini, tetapi budak lelaki anda telah menganggapnya sebagai sukan. Adakah anda memerlukan bantuan?" 
4. "Minggu yang penuh huru-hara tetapi anda semua ditahan seperti ini? Ia sangat mengagumkan dan saya bangga." 
5. "Nah, orang ramai yang sukar! Namun begitu, saya bangga dengan cara anda mengendalikan segala-galanya." 

Mesej penghargaan motivasi untuk kemenangan besar 

1. "Anda membunuhnya pada mesyuarat itu! Saya sangat bersemangat untuk memulakan usaha baharu kami." 
2. "Etika kerja anda telah membuahkan hasil dan semua orang kagum dengan kejayaan anda. Mazel tov!" 
3. "Terima kasih kerana menjadi inspirasi saya untuk semua kerja yang baik dan yang paling penting, menjadi pekerja yang baik." 
4. "Anda telah membuatkan kami terpukau dengan setiap projek. Saya sangat gembira melihat anda cemerlang!" 
5. "Anda menetapkan satu penanda aras dengan kerja anda. Saya juga ingin menjadi yang baik!" 

 Pujian untuk kemahiran tertentu 

1. "Kemahiran menyelesaikan masalah anda adalah berwawasan." 
2. "Kemahiran komunikasi anda sangat flamboyan dan tidak peduli. Saya suka!" 
3. "Idea anda menarik arnab daripada topi kami, bukan?" 
4. "Anda mempunyai etika kerja yang luar biasa." 
5. "Kehebatan teknikal anda telah menghidupkan projek ini." 

10 Petikan inspirasi dan motivasi untuk penghargaan pekerja 

1. "Tiada sesiapa yang mencapai kejayaan melakukannya tanpa mengiktiraf bantuan orang lain. Orang yang bijak dan yakin mengakui bantuan ini dengan rasa syukur." - Alfred North Whitehead 
2. "Syukur bukan sahaja merupakan kebajikan yang paling besar tetapi ibu bapa dari semua yang lain." - Marcus Tullius Cicero 
3. "Jika tindakan anda memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, lakukan lebih banyak dan menjadi lebih, anda adalah seorang pemimpin." - Simon Sinek 
4. "Semasa kita mengucapkan terima kasih, kita tidak boleh lupa bahawa penghargaan tertinggi bukanlah untuk mengeluarkan kata-kata, tetapi untuk menghayatinya." - John F. Kennedy 
5. "Luangkan masa untuk menghargai pekerja, dan mereka akan membalas dalam seribu cara." - Bob Nelson 
6. "Malah interaksi ringkas boleh mengubah cara orang berfikir tentang diri mereka, pemimpin mereka dan masa depan. Setiap daripada banyak hubungan yang anda buat berpotensi untuk menjadi titik tinggi atau titik rendah pada hari seseorang." - Douglas Conant 
7. "Hargai semua yang dilakukan oleh rakan sekutu anda untuk perniagaan. Tiada apa-apa lagi yang boleh menggantikan beberapa kata-kata pujian yang dipilih dengan baik, tepat pada masanya, ikhlas. Ia benar-benar percuma dan bernilai banyak." - Sam Walton 
8. "Pembetulan memberi banyak manfaat, tetapi dorongan lebih banyak." - Johann Wolfgang von Goethe 
9. "Pekerja yang melaporkan menerima pengiktirafan dan pujian dalam tempoh tujuh hari yang lalu menunjukkan peningkatan produktiviti, mendapat markah yang lebih tinggi daripada pelanggan dan mempunyai rekod keselamatan yang lebih baik. Mereka hanya lebih terlibat di tempat kerja." - Tom Rath 
10. "Apabila orang ramai melabur secara kewangan, mereka mahukan pulangan. Apabila orang ramai melabur secara emosi, mereka mahu menyumbang." - Simon Sinek 

Memupuk budaya menghargai dan mengiktiraf 

Menyatakan penghargaan untuk ahli pasukan anda adalah penting untuk memupuk persekitaran kerja yang positif dan produktif. Sama ada melalui nota terima kasih yang ringkas atau gerak isyarat yang lebih terperinci, meluangkan masa untuk mengenali kerja keras mereka boleh memberi impak yang ketara.

Dalam landskap kerja jauh hari ini, mempunyai platform khusus untuk penghargaan dan pengiktirafan pekerja adalah penting. Penghargaan harus menjadi usaha berterusan, bukan hanya satu kali acara.  

Platform seperti Empuls boleh membantu memastikan tenaga kerja anda sentiasa bermotivasi dan terlibat, menjadikannya lebih mudah untuk mencipta budaya penghargaan dan pengiktirafan.  

Soalan Lazim