27 idee di sorpresa natalizia per i dipendenti e i colleghi sul posto di lavoro

I dipendenti lavorano duramente per l'azienda per tutta la durata del loro servizio. Pertanto, le loro prestazioni devono essere riconosciute e premiate regolarmente. L'apprezzamento deve essere dimostrato quando è meritato. Il datore di lavoro dovrebbe riflettere su questo punto e renderlo parte della cultura aziendale. 

L'inverno è una stagione di feste e celebrazioni. Dicembre è sempre stato un mese di eccitanti anticipazioni, di curiose ipotesi e di infiniti acquisti natalizi. È la stagione delle feste, delle celebrazioni, delle luci, della gioia, dell'allegria, delle risate, dell'allegria e così via. 

È il momento di condividere, di dare, di diffondere allegria e di far piovere felicità sulle vite che si toccano. Ecco alcune idee per premiare e sorprendere i dipendenti in questa stagione. 

27 modi sorprendenti per sorprendere i colleghi a Natale 

A chi non piacciono le sorprese? Tutti amano essere sorpresi con regali in occasioni importanti. A Natale potete sorprendere i vostri colleghi e collaboratori con regali unici e memorabili. Se state cercando un modo per farlo, ecco alcuni ottimi regali a sorpresa per Natale. 

13 idee regalo di Natale molto ambite per sorprendere i colleghi  

Di seguito sono elencate le idee di sorpresa natalizia per i vostri colleghi.  

1. Inviare un messaggio di ringraziamento anonimo 

Lasciateli indovinare! Inviate un messaggio anonimo di ringraziamento al vostro collega. Questo è il momento migliore per fargli sapere quanto è stato utile. Un biglietto personalizzato e fai-da-te avrebbe più valore di uno comprato in negozio. 

Ringraziateli di cuore e augurategli il meglio con dei messaggi di Natale creativi.messaggi di Natale. Mantenete l'anonimato fino a quando non darete un indizio. Saranno davvero sorpresi e felici che vi ricordiate del loro gesto. Un messaggio di posta elettronica non è in grado di mantenere l'intimità come un messaggio fatto a mano. Cercate quindi di essere creativi e regalate un biglietto scritto a mano al vostro collega. 

4. Offrire aiuto per un progetto che si è arenato 

Chi ha detto che i regali devono essere per forza qualcosa in natura? Il vostro buon gesto può essere un regalo straordinario per il vostro collega. State lavorando allo stesso progetto la cui scadenza si avvicina? Se il vostro collega è bloccato in qualche parte del lavoro, potete dare una mano. 

Ciò consentirà di portare a termine il progetto in tempo e di rendere felici i vostri compagni di squadra. Non può esserci regalo migliore di questo prima di Natale. Grazie al vostro aiuto, il vostro compagno di squadra potrà godersi felicemente le festività natalizie. 

5. Portare loro il pasto preferito fatto in casa 

Il buon cibo diventa più piacevole se condiviso con gli amici più stretti. Ricordate qualche piatto speciale del vostro pranzo che è piaciuto al vostro collega? Sarete sorpresi di scoprire che questo potrebbe essere il miglior regalo per il vostro collega. 

Preparate il loro pasto preferito e condividetelo durante la pausa. Il vostro team apprezzerà sicuramente il momento. Più che i regali di lusso, questi momenti restano più vicini al cuore. Saranno sopraffatti dalla vostra idea regalo. Sarebbe un bel momento da trascorrere con il team la vigilia di Natale. 

6. Decorare la scrivania 

Sorprendete il vostro collega pulendo, organizzando e decorando la sua scrivania. Pianificate bene l'operazione, in modo da non lasciargli alcun indizio. Arrivate in ufficio con un po' di anticipo e completate il lavoro di decorazione prima dell'arrivo del collega. 

È bello vedere una scrivania organizzata e decorata. Comprate loro dei fiori, un nuovo vaso, delle cornici con la loro citazione preferita, ecc. per rendere bella la scrivania. Potreste anche regalare loro una cornice personalizzata con le foto scattate durante le uscite in squadra. 

7. Condividete un libro significativo che vi piace 

La condivisione del sapere è speciale perché si moltiplica quanto più si condivide. Regalate al vostro collega un libro che vi piace e che pensate sia adatto anche a lui. Ad esempio, se pensate che il vostro collega debba concentrarsi maggiormente sui risparmi, un libro sulla pianificazione finanziaria può essere di grande aiuto. 

Pensate a ciò che sarebbe davvero utile per il vostro compagno di squadra. Dovrebbe anche essere in linea con i loro gusti. Fategli sapere che ci tenete con questo speciale regalo di Natale. 

8. Regalare loro abbonamenti a OTT 

Il vostro collega è un appassionato di cinema? Regalargli un abbonamento OTT sarebbe la scelta migliore. Regalategli un piano di abbonamento popolare, in modo che possano godersi le vacanze di Natale guardando i loro spettacoli e film preferiti. 

Si tratta di un regalo molto premuroso che sarà apprezzato dal vostro collega. Non c'è niente di meglio che regalare secondo i gusti del destinatario. 

9. Regalare loro una giornata di benessere 

Pensate che il vostro collega sia esausto e abbia bisogno di una pausa questo Natale? Dovreste pensare di regalare loro una giornata alle terme. Lasciate che si rilassino con tutti i massaggi e le terapie disponibili. 

Il vostro collega tornerà ringiovanito dopo il Natale. Vi ringrazieranno per il meraviglioso pensiero. Prendersi cura del proprio collega e fargli un regalo appropriato ha ancora più valore. Potreste anche accompagnare il vostro collega e trascorrere insieme la giornata alle terme. 

10. Dare loro dei buoni per il loro film preferito 

Regalate al vostro collega un biglietto per la prima del suo film preferito. Sarà felicissimo di riceverlo come regalo di Natale. 

Regali come questi hanno un valore speciale perché sono ben pensati. Se il vostro collega desiderava vedere un film alla prima, questo è il momento giusto per regalargli i voucher. 

11. Comprate loro una pianta viva 

Regalare una pianta viva è un pensiero meraviglioso. Le piante simboleggiano la crescita. Regalando delle piante si augura loro di crescere. "Come la pianta cresce, anche tu cresci" è il pensiero che si trasmette quando si regala una pianta viva. 

Regalate loro piante adatte al luogo in cui vivono. Se vivono in un appartamento con un flusso minimo di luce solare, potreste scegliere piante che sopravvivono con meno luce solare. Anche le piante da interno sono una buona idea. 

12. Donare a un ente di beneficenza a loro nome 

Il vostro collega ha mai espresso l'intenzione di contribuire alla beneficenza? Potreste cogliere questa opportunità e fare una donazione a nome del collega. Non ci può essere regalo migliore, visto che avete fatto qualcosa che il collega apprezza molto. 

Potreste chiedere all'organizzazione di inviare un augurio all'e-mail del vostro collega a Natale. Sarà un ricordo indelebile per i vostri colleghi. 

13. Rinunciare a qualcosa di molto ambito 

Condividere il vostro bene più prezioso è un ottimo modo per impressionare i vostri colleghi questo Natale. La maggior parte delle persone pensa di fare regali nei negozi. Rinunciare a qualcosa per fare un regalo a un amico non è una cosa che di solito si esplora. Questo è un modo diverso di fare regali a sorpresa ai vostri colleghi. Condividendo questo regalo, che ha un valore maggiore, creerete un ricordo che durerà tutta la vita. 

14 incredibili idee per sorprendere e deliziare i dipendenti a Natale e Capodanno 

Di seguito sono riportate alcune opzioni per idee creative per le sorprese di Natale e Capodanno. 

14. Premi per le prestazioni 

Apprezzare ee ricompensare i dipendenti per le loro buone prestazioniè essenziale perché li motiva a fare meglio, ne aumenta il morale e li fidelizza. I dipendenti si rendono conto dello sforzo dell'azienda di mostrare apprezzamento per le loro prestazioni, il che aiuta a trattenere i talenti. Le aziende dovrebbero avviareprogrammi di ricompensaper raggiungere gli obiettivi e dare incentivi ai dipendenti in base alle loro prestazioni. Questo periodo di festa è un momento perfetto per i datori di lavoro per rallegrare i propri dipendenti e premiarli. 

Premi per le prestazioni con Empuls
Apprezzare e premiare i dipendenti per le buone prestazioni è essenziale, perché li motiva, aumenta il morale e la fedeltà. 

Con Empulsle organizzazioni possono portare il riconoscimento a un livello superiore, grazie a ricompense istantanee, significative e personalizzabili. 

🔹 I dipendenti possono ricevere messaggi personali e cartoline elettroniche nella loro casella di posta.
🔹 Ricevono un link per riscattare punti da un vasto catalogo di regali.
🔹 Possono scegliere un regalo che sia significativo per loro.
🔹 Il regalo selezionato viene consegnato istantaneamente (digitale) o a domicilio (fisico). 

Empuls garantisce che ogni premio sia personalizzato e d'impatto, facendo sentire i dipendenti apprezzati e festeggiati durante le festività natalizie. 

15. Bonus di Capodanno inaspettato 

Un gran numero di datori di lavoro offre ai propri dipendenti dei bonus di fine anno. I dipendenti si aspettano di ricevere questo premio e lo apprezzano immensamente. La maggior parte dei dipendenti preferisce le ricompense monetarie ad altri incentivi. Questa generosità dell'azienda nei confronti dei dipendenti va indirettamente a vantaggio dell'azienda stessa, in quanto aiuta a trattenere i dipendenti. Questo incentivo è un regalo perfetto durante il periodo natalizio, perché i dipendenti possono usarlo per rallegrare le loro feste. 

Bonus di Capodanno inaspettato con Empuls 

I bonus di fine anno sono uno dei regali più attesi dai dipendenti. Ma piuttosto che un approccio unico, perché non renderlo personalizzato e flessibile? 

Con Empuls Rewards, potete:
✔ Distribuire istantaneamente bonus monetari sotto forma di punti premio digitali.
Permettere ai dipendenti di riscattare i bonus scegliendo tra migliaia di opzioni regalo.
Garantire la consegna istantanea - senza ritardi, senza problemi, solo un'esperienza senza soluzione di continuità. 

Questo approccio digital-first dà ai dipendenti la libertà di scegliere il premio che preferiscono, rendendo il bonus ancora più significativo. 

16. Estrazione dei premi della porta 

L'organizzazione di una lotteria è un modo sicuro per deliziare i vostri dipendenti. Sta a voi decidere se si tratta di un premio grande o di vari oggetti piccoli. Un unico premio di grandi dimensioni potrebbe creare delusione per tutti gli altri, tranne che per il vincitore. D'altro canto, diversi piccoli oggetti in palio diffonderanno sicuramente gioia e allegria. 

Una tazza da caffè, un set di penne di marca, un manufatto, un set di berretti e guanti di lana e altri ancora sono perfetti per sorprendere e deliziare il destinatario. Questi piccoli segni di apprezzamento rifletteranno quanto tenete ai vostri dipendenti e quanto li apprezzate. 

17. Orari di lavoro flessibili 

È una mossa molto premurosa se mettete a disposizione dei vostri dipendenti un po' di tempo libero per loro stessi. Spetta a loro utilizzarlo in base alle proprie esigenze. Anche se le ricompense monetarie sono molto importanti per i dipendenti,orari di lavoro flessibiliorari flessibili saranno apprezzati. 

Consentire ai top performer di creare i propri orari di lavoro permetterà loro di ridurre lo stress e aumentare la soddisfazione sul lavoro. Anche l'azienda guadagnerà in produttività grazie a prestazioni migliori. 

18. Riconoscere chi fa il passo più lungo della gamba 

I dipendenti che si impegnano a fondo per raggiungere gli obiettivi e contribuiscono in modo significativo alla produttività dell'azienda devono essere riconosciuti e apprezzati per i loro sforzi. Questo gesto dimostrerà loro che sono essenziali per l'azienda e li incoraggerà a impegnarsi di più. L'apprezzamento può essere dimostrato sotto forma di vantaggi e indennità/ benefici. 

19. Pacchetti salute e benessere 

Potete comunicare ai vostri dipendenti che tenete al loro benessere permettendo loro di curarsi e rilassarsi. Potete regalare loro carte regalo per centri benessere e massaggi. Potete anche offrire abbonamenti ad applicazioni per il fitness, corsi di yoga online, meditazione e altro. 

Un'altra opzione che può essere regalata ai dipendenti sono i voucher sanitari. Si possono organizzare anche sessioni di yoga o meditazione in ufficio. Anche la mensa dell'ufficio dovrebbe servire spuntini sani ai dipendenti. Regalare aidipendenti di regaliche li aiutino a prendersi più cura di sé è molto premuroso. Regalare pacchetti salute e benessere durante le festività è una buona idea, perché i dipendenti torneranno in ufficio freschi e rigenerati. 

20. Offrire vantaggi e sconti 

L'azienda dovrebbe offrire vantaggi e sconti ai propri dipendenti sotto forma di: 

• Assicurazione sanitaria 
• Assicurazione dentale e visiva 
• Assicurazione sulla vita 
• Orario di lavoro flessibile 
• Opzioni di lavoro a distanza 
• Sviluppo professionale 
• Ferie pagate 
• Programmi di benessere 
• Congedo di malattia retribuito 
• Stipendi per l'apprendimento 
• Sconti su servizi/prodotti aziendali 

Vantaggi esclusivi e sconti aziendali con Empuls 

I vostri dipendenti lavorano duramente tutto l'anno e un piccolo risparmio extra può essere molto utile per dimostrare il proprio apprezzamento. 

Empuls Perks sblocca:
✔ Sconti dal 5% al 50% su oltre 6.000 marchi locali e internazionali.
Offerte aziendali esclusive su elettronica, benessere e assicurazioni.
La possibilità di regalare buoni sconto ad amici e familiari. 

Perché i dipendenti lo amano: 

• Più risparmi sugli acquisti di tutti i giorni 
• Offerte di cashback e vantaggi per lo stile di vita 
• Un'esperienza senza soluzione di continuità con accesso immediato 

Questo Natale, lasciate che Empuls vi aiuti a fare più di un semplice regalo: regalate vantaggi significativi che fanno la differenza. 

21. Programma di sviluppo professionale 

Fornite ai vostri dipendenti lerisorse per apprendere competenzeche possano migliorare la loro carriera è il miglior regalo che possiate fare. Migliorerà le loro competenze e aumenterà le loro opportunità di carriera. Questo investimento nel loro futuro da parte dell'azienda sarà ben speso e non solo migliorerà le prospettive dei dipendenti, ma aiuterà anche l'azienda a raggiungere dimensioni più eccellenti. 

Potete iscrivere i vostri dipendenti promettenti a corsi online, permettere loro di partecipare a conferenze, offrire rimborsi per le spese dei corsi e organizzare una formazione incrociata con i colleghi per affinare le loro competenze. 

22. Opportunità di imparare da un esperto 

Lo sviluppo professionale è un processo continuo. In questa stagione festiva, deliziate i vostri promettenti dipendenti con opportunità di sviluppo professionale formale e informale, dando loro soddisfazione sul lavoro e beneficiando l'azienda attraverso una maggiore produttività. Le attività comprendono conferenze di esperti del settore e dell'azienda, tutoraggio interno e vari programmi online. 

23. Costruire un muro di apprezzamento per i dipendenti 

Le pareti dell'ufficio dovrebbero essere dedicate all'espressione di apprezzamento o gratitudine. Questo Natale, decorate il vostro ufficio e la parete della gratitudine con una combinazione di rosso e bianco. I dipendenti potranno esprimere la loro gratitudine reciproca su questa parete. La parete può anche essere utilizzata per dare il benvenuto ai nuovi arrivati. Questa parete è destinata a esprimere pubblicamente gratitudine, riconoscenza e altri sentimenti positivi. È un'idea meravigliosa per mantenere un ambiente di lavoro che pulsa di felicità e comprensione. 

24. Pasto dal loro ristorante preferito 

È un'ottima idea organizzare una festa di Capodanno per i dipendenti dell'ufficio.Ordinare cibodai loro ristoranti/ fast-food preferiti li delizierà sicuramente. Questo gesto della direzione sarà molto apprezzato dai dipendenti. I festeggiamenti consistono nel divertirsi insieme, godendo e assaporando ogni momento. È più facile per i dipendenti comunicare con il datore di lavoro lontano dal luogo di lavoro in un'atmosfera informale. Sarà un inizio meraviglioso per un nuovo inizio e per il nuovo anno. 

25. Mandarli a fare un viaggio misterioso 

Oltre alle festività natalizie, offrire ai dipendenti un viaggio rilassante per le vacanze è una buona idea per trattenere i talenti e rendere felici i lavoratori. Inviare i dipendenti a fare un viaggio misterioso durante le vacanze è un modo originale per motivarli. Può trattarsi di un tour locale della città o di una destinazione. Questo sarà anche un'esperienza di coinvolgimento del team per i dipendenti. Saranno entusiasti e sarà un'esperienza memorabile. 

26. Servizi in loco 

Il datore di lavoro deve mettere a disposizione dei dipendenti uno spazio di lavoro che consenta loro di lavorare in modo efficiente. Lo spazio di lavoro deve essere un luogo di collaborazione, connessione e benessere generale. In questa stagione di festa, approfittate del periodo festivo per apportare piccoli miglioramenti in ufficio e dimostrare ai vostri dipendenti che vi preoccupate del loro comfort e della loro sicurezza. Questo sforzo sarà apprezzato durante tutto l'anno. 

27. Premio per il miglioramento 

Secondo le stime, l'80% dei dipendenti ottiene risultati migliori quando viene apprezzato. Un'azienda dovrebbe sempre, di norma, adottare il processo di riconoscimento, apprezzamento e ricompensa. Tutti i risultati, piccoli o grandi che siano, devono essere apprezzati e premiati. 

27. Regali personalizzati 

Come tutti sappiamo, ogni risultato merita apprezzamento e ricompensa. Anche le celebrazioni sono accompagnate da regali.Regalare ai vostri dipendentioggetti personalizzati e di valore durante le festività. 

Nel corso del tempo, interagendo con i dipendenti, si viene a conoscenza delle loro preferenze e dei loro interessi. Questo può essere utilizzato per dimostrare ai vostri dipendenti che ci tenete. Potete inviare loro un regalo personalizzato appropriato. Le dimensioni o il valore del regalo non sono importanti. È la premura e il gesto che contano. 

Ottenere esattamente ciò che si preferisce e si desidera è una sensazione bellissima. Il messaggio che vi sta a cuore arriverà sicuramente e sarà apprezzato. La loro fatica porta prosperità e allegria alla vostra azienda e il vostro apprezzamento illuminerà i loro cuori. 

Ogni dipendente è unico, quindi perché i suoi regali dovrebbero essere uguali?  

Con Empuls, potete personalizzare l'esperienza del regalo offrendo: 

• Un'ampia gamma di opzioni regalo, tra cui esperienze, gadget e prodotti per il benessere. 
• Riscatto immediato attraverso una piattaforma di premi facile da usare. 
• Consegna a domicilio per i regali fisici, per un regalo senza problemi. 

Lasciate che i vostri dipendenti scelgano cosa desiderano veramente questo Natale! 

Punti di forza 

I regali rafforzano il legame tra voi e i vostri colleghi. Pensate in modo diverso ed esplorate regali unici che possano rendere speciale la loro giornata. Non è necessario che i regali siano stravaganti, ma che siano significativi e che contribuiscano alla loro vita. I doni pensierosi dimostrano che apprezzate la loro attenzione nei vostri confronti e che siete attenti ai loro interessi. 

L'elenco sopra riportato risponde alla vostra domanda su come sorprendere i vostri colleghi con alcune idee incredibili. Questo Natale sorprendete i vostri colleghi con momenti che ricorderanno per sempre! 

Domande frequenti