15 idee creative per il coinvolgimento dei dipendenti a Natale per stimolare la gioia sul lavoro
È finalmente arrivato quel periodo dell'anno che tutti aspettano tutto l'anno. Per comprare regali per i propri cari, decorare un albero gigante con ninnoli e ornamenti, preparare pane, torte e biscotti deliziosi e organizzare feste.
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È finalmente arrivato quel periodo dell'anno che tutti aspettano tutto l'anno. Per comprare regali per i propri cari, decorare un albero gigante con ninnoli e ornamenti, preparare pane, torte e biscotti deliziosi e organizzare feste.
Sì, il Natale è alle porte, la bella festa della gioia, della felicità, della condivisione e del dono.
Ma che dire del Natale al lavoro?
Questo è anche il momento in cui i dipendenti non vedono l'ora di prendersi una pausa dalla vita aziendale e di godersi le vacanze obbligatorie lontano dall'ufficio.
Tuttavia, è possibile sfruttare l'occasione per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti organizzando attività di coinvolgimento dei dipendenti.
Siete a corto di idee? Non c'è da preoccuparsi!
Abbiamo pensato a 12 interessanti idee natalizie per il coinvolgimento dei dipendenti per salvare la situazione.
12 migliori idee e attività natalizie per il coinvolgimento dei dipendenti
Il Natale è il periodo più bello dell'anno e, mentre lo spirito natalizio è vivo, sfruttate questo momento per costruire relazioni forti con i vostri dipendenti e collaboratori. Ecco 12 idee natalizie di coinvolgimento dei dipendenti per le vostre celebrazioni in ufficio:
1. Organizzare una cerimonia di premiazione per dimostrare la propria gratitudine
I premi sono un modo meraviglioso per aumentare il morale dei dipendenti, mostrare gratitudine per il loro duro lavoro e diffondere l'allegria delle feste, perché è la stagione delle donazioni.
La cerimonia di premiazione non deve essere necessariamente un evento stravagante. Può essere una riunione intima del vostro team, con deliziosi dolcetti e bevande. Tutto ciò che dovete fare è assicurarvi che tutti si sentano speciali e inclusi.
Potete assegnare loro dei titoli non basati sulle loro competenze professionali, ma legati ai tratti unici della loro personalità che tutti ammirano. Per rendere l'evento più interessante e coinvolgente, potete anche chiedere di votare per titoli come il ragazzo/la ragazza più divertente del team e fare il karaoke.
Use peer-to-peer, spot, and nomination-based awards with automated workflows and smart nudges via Em (AI bot) to run a digital ceremony efficiently.
Add custom award badges aligned with fun holiday titles.
2. Creare un ambiente di lavoro più flessibile
Lo stress durante le festività natalizie è reale. I dipendenti si sentono spesso sommersi dalla pressione, mentre lottano per trovare un equilibrio tra la gestione del lavoro con scadenze rigide e la possibilità di trascorrere del tempo di qualità con la propria famiglia.
Pertanto, è necessario considerare le situazioni dei dipendenti e creare un ambiente di lavoro più flessibile.
Potete raccogliere il loro feedback sulle sfide che incontrano nell'attuale ambiente di lavoro e su come superarle. Questo migliorerà il coinvolgimento dei dipendenti e contribuirà a creare fiducia tra loro. Potete anche permettere loro di lavorare da remoto o in un modello ibrido.
Inoltre, lasciate che i dipendenti prendano un permesso per le vacanze di Natale se raggiungono in anticipo il loro obiettivo.
Questo sarà gratificante per l'azienda nei mesi che richiedono un po' di energia e produttività. Ricorderà ai dipendenti che sono apprezzati e che devono dimostrare responsabilità e impegno per l'azienda.
Incorporare queste idee pratiche promuoverà l'impegno e la motivazione dei dipendenti in ufficio senza smorzare l'atmosfera festiva.
Use pulse surveys to gather employee feedback on workload and work preferences during the holidays.
3. Festeggiare la stagione del dono con Babbo Natale segreto
Poiché i dipendenti sono in uno stato d'animo festoso, la stagione delle vacanze si traduce spesso in una minore produttività e indisponibilità. Tuttavia, c'è una tradizione che tutti i gruppi di età apprezzano e che aiuterebbe ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti nella vostra organizzazione: Il Babbo Natale segreto!
Il Babbo Natale segreto è un modo fantastico per riunire tutti i dipendenti dei vari team e garantire che tutti ricevano qualcosa di speciale per Natale. È una delle migliori idee di Natale per il coinvolgimento dei dipendenti ed è una tradizione natalizia molto amata, in quanto fa emergere lo spirito natalizio in tutti.
Scrivete i nomi di tutti i partecipanti su cartoncini individuali e fate in modo che ognuno ne scelga uno. Il biglietto scelto è il nome di chi è il Babbo Natale Segreto e gli si compra un regalo personalizzato e premuroso.
Organize through community groups in the social intranet for coordination. Use polls or forms to assign names anonymously.
4. Andare in gita
Un'altra delle migliori idee natalizie per il coinvolgimento dei dipendenti è quella di portare l'intero team a fare una gita. È un ottimo modo per staccare dall'ambiente aziendale e legare con i colleghi a livello personale.
Per una gita, potete scegliere una delle seguenti opzioni:
- Andare a vedere un film di Natale sdolcinato
- Partecipare alla cerimonia di accensione di un albero
- Organizzare un picnic pomeridiano
- Partecipare al lavoro della comunità
- Partecipate a un corso di pasticceria interattivo di un giorno
- Visitare una pista di pattinaggio su ghiaccio all'aperto
Queste sono solo alcune idee di gite natalizie che potete scegliere. Potete anche svolgere tutte queste attività programmando una gita di due giorni.
Share photos and stories from outings on Xoxoday’s social feed. Use the polls and quizzes feature for choosing activities.
5. Riconoscere il loro duro lavoro durante tutto l'anno
Considerate la possibilità di registrare un videomessaggio se volete dare una marcia in più all'espressione di gratitudine. Chiedete all'amministratore delegato o ai team leader dell'azienda di realizzare un video in cui augurano a tutti i dipendenti un buon Natale.
Il video dovrebbe anche esprimere gratitudine per l'impegno di tutti nell'organizzazione e riconoscere i loro sforzi durante l'anno. Assicuratevi di personalizzare le e-mail dei dipendenti usando i loro nomi di battesimo sia nell'oggetto che nel messaggio.
This reminds another way to show appreciation for employees is to give them handmade, personalized Christmas cards with sweet messages. In large organizations where employees could feel underappreciated by their seniors, this might make a significant difference.
Use the townhall feature or pinned posts to broadcast leadership's personalized videos and wishes.
6. Feste e pranzi sono un must
Indipendentemente dalla festa o dall'occasione, i pasti deliziosi sono il principale agente legante che unisce tutti. Per questo motivo è possibile organizzare feste natalizie in ufficio e pranzi e cene per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Per rendere l'evento più interessante, date un tocco di Babbo Natale segreto. Scrivete i nomi di piatti festosi su singole schede e fate in modo che tutti i partecipanti ne scelgano uno. In questo modo, ognuno può portare un oggetto unico per tutta la squadra.
Le grigliate sono l'ideale se si tratta di una festa di gruppo; tuttavia, se coinvolge tutto il personale dell'ufficio, sarebbe meglio prenotare una sala spaziosa e organizzare un catering.
Use events and wishboards for potluck signups and themed celebration boards. Share photos, GIFs, and shoutouts.
7. Inviare un regalo di Natale personalizzato
Se questo Natale volete dimostrare gratitudine ai vostri dipendenti in modo speciale, prendete in considerazione l'idea di fare loro dei regali personalizzati. Questo non solo aumenterà il morale dei vostri dipendenti, ma rafforzerà anche il vostro rapporto con loro.
Potete regalare loro un cesto natalizio pieno di oggetti assortiti, festosi e significativi. Alcuni articoli che potete includere nel vostro cesto regalo di Natale sono:
- Cioccolatini gourmet
- Caffè aromatico
- Candele profumate
- Bottiglia di vino
- Prodotti per la cura della pelle
- Quaderno e penna per la pianificazione dell'anno
- Gustose prelibatezze
Se riuscite a mettere da parte un po' di tempo e a dedicare un po' più di impegno a questa attività, conducete un sondaggio, scoprite i gusti e le preferenze dei membri del vostro team e preparate i regali di conseguenza.
Use the global rewards catalog for sending curated and personalized gift hampers, gift cards, or experiences across 100+ countries.
8. Nessuno è troppo vecchio per i giochi di Natale
Un'altra delle migliori attività di coinvolgimento dei dipendenti per Natale, che può far entrare tutti nello spirito natalizio e contribuire ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, è quella di fare giochi a tema natalizio.
I giochi miglioreranno sicuramente il legame tra i dipendenti e daranno vita a un'atmosfera di festa. Si possono fare giochi come:
- Costruire alberi di Natale con libri e file
- Preparare biscotti a tema natalizio
- Decorare i pan di zenzero
- Costruire un pupazzo di neve
- Incarto dei regali
- Creare origami a tema natalizio
- Sciarade di Natale
Avete capito l'idea, vero?
Inoltre, si possono preparare regali a basso costo ma significativi per le squadre vincitrici e regali di consolazione per le altre.
Gamify activities using leaderboards, assign points for participation, and distribute spot rewards through Xoxoday.
9. Organizzare uno scambio di regali
Analogamente al gioco del Babbo Natale segreto, è possibile organizzare un evento di scambio di regali tra i compagni di squadra, in cui i partecipanti possono scegliere con chi scambiarsi i regali.
I dipendenti possono scegliere di acquistare il regalo o di realizzarlo a mano con un budget limitato, assicurandosi che sia significativo e personalizzato.
Host the event using community groups and track participation through campaigns or events on the platform.
10. Raccogliere donazioni per i meno abbienti
Il Natale è un momento ideale per fare beneficenza e restituire al mondo. Spendiamo molto tempo e denaro per acquistare regali per i nostri familiari, amici e colleghi. Ma possiamo anche fare un po' di spazio per i meno abbienti.
Potete raccogliere donazioni e devolverle a una ONG che si occupa di benessere umano o animale. D'altra parte, potete prendere l'iniziativa di acquistare cibo e altri articoli necessari per i senzatetto.
Potete anche visitare un orfanotrofio, sponsorizzare una festa di Natale per i bambini e portare loro dei giocattoli. Uno dei vostri colleghi può anche offrirsi volontario per vestirsi da Babbo Natale e rendere la festa ancora più speciale.
Leverage the charity redemption options in the reward catalog and run campaigns to collect donations or sponsor an NGO.
11. Incorporare le casette di pan di zenzero nella cultura dell'ufficio
La sfida per la decorazione della casa di pan di zenzero è uno dei giochi di Natale più divertenti e creativi da fare con i fratelli o gli amici. Quindi, questo Natale, non dimenticate di includere questo gioco nella vostra lista di "giochi di Natale da fare in ufficio".
Dividete i dipendenti in squadre più piccole e date loro un'indennità per acquistare tutti gli articoli necessari per costruire le case di pan di zenzero e decorarle.
Assegnate a ogni squadra un tavolo per realizzare le case di pan di zenzero e, una volta pronte, date inizio al gioco. Date loro 10-15 minuti per creare i loro progetti e, allo scadere del tempo, chiedete ai giudici di scegliere il vincitore.
Launch a contest on Xoxoday's social intranet, have teams upload photos, and run a poll to vote on the best creation.
12. Raccogliere il feedback dei dipendenti
Un passo fondamentale prima di finalizzare tutte le attività di coinvolgimento dei dipendenti per il Natale è quello di raccogliere i feedback dei dipendenti. Questo vi aiuterà a capire meglio i loro gusti, le loro preferenze e le loro zone di comfort, e potrete pianificare gli eventi natalizi in modo più efficace.
To gather employee feedback in a streamlined and automated manner, use Xoxoday's employee survey tool. This will let you gather actionable insights in real-time and allow for anonymous surveys, prioritizing everyone's privacy.
Use anonymous eNPS or pulse surveys to collect feedback on the Christmas activities and plan future events better.
Xoxoday-powered Christmas engagement campaign plan
The following are three-phased Christmas engagement campaign plan you can implement easily with Xoxoday's employee engagement platform Empuls.
Phase 1: Plan & launch (Start 3-4 Weeks Before Christmas)
Attività | Empuls Suggerimento | Descrizione |
Sondaggio di feedback per i dipendenti | Utilizzate sondaggi di opinione o indagini sul ciclo di vita per raccogliere le preferenze sulle attività festive, sui tipi di regali, sulle preferenze in termini di tempo libero e sui formati delle feste. | Creare un sondaggio rapido tramite Empuls per capire cosa desiderano davvero i dipendenti per questo Natale. Automatizzate i promemoria utilizzando Em. |
Annuncio del calendario delle vacanze | Sfruttate la pagina Townhall della Social Intranet per annunciare il programma natalizio con informazioni dettagliate sugli eventi e sondaggi per la partecipazione. | Aggiungere sondaggi interattivi per RSVP e utilizzare GIF e immagini per aumentare l'entusiasmo. Appuntate i post e consentite i "mi piace", gli "hi-fi" e i commenti. |
Iscrizione al Babbo Natale segreto | Create un gruppo della comunità intitolato "Babbo Natale segreto 2025" e raccogliete le iscrizioni tramite moduli incorporati. | Utilizzate le impostazioni della comunità per gestire la partecipazione e mantenere le cose divertenti ma private. Condividete le regole e il budget di Babbo Natale Segreto tramite documenti. |
Phase 2: Engage & celebrate (1–2 weeks before Christmas)
Attività | Empuls Suggerimento | Descrizione |
Cerimonia di premiazione digitale | Utilizzare premi e riconoscimenti peer-to-peer e basati su nomine e automatizzare l'intero automatizzare l'intero flusso utilizzando Empuls' la funzione di automazione dei premi. | Impostare titoli di premio personalizzati come "Vibrazioni più festose", "Babbo Natale dell'anno" o "Elfo dell'Helpdesk". Utilizzate i flussi di lavoro della giuria, se necessario. I vincitori ricevono punti che possono essere riscattati per regali nella sezione Empuls catalogo Empuls. |
Regali personalizzati | Creare gruppi di regali utilizzando Empuls' Premi globali Catalogo con cesti curati, carte regalo, esperienze o donazioni di beneficenza. | Personalizzate per località (supporta oltre 100 Paesi), includete prodotti Amazon, kit benessere o esperienze di lusso. Aggiungete note per ogni regalo. |
Festa in ufficio | Ospitare una pagina di evento con iscrizione ai piatti tramite Empuls. Pubblicate le foto in tempo reale sul Social Feed. | Aggiungi un tocco: assegna i piatti festivi tramite sondaggi e celebrare i piatti migliori con piccoli premi spot. |
Giochi e concorsi di Natale | Utilizzate gli strumenti di gamification e le classifiche delle attività per organizzare giochi come trivia, origami, costruzione di pan di zenzero o caccia al tesoro. | Assegnate punti attività, visualizzate i punteggi sui dashboard e premiate i vincitori con punti o badge. |
Messaggio dell'amministratore delegato/dirigente | Caricate un messaggio video sul sito Townhall o condividere come post video appuntato. | Rendetelo personale: includete messaggi di gratitudine e grida. Incoraggiate la leadership a commentare i post dei dipendenti. |
Phase 3: Reflect & reward (Post-Christmas to New Year)
Attività | Empuls Suggerimento | Descrizione |
Feedback sulle attività natalizie | Utilizzo eNPS o sondaggi rapidi per valutare il gradimento degli eventi da parte dei dipendenti. Mantenete l'anonimato per ottenere un feedback onesto. | Personalizzate i modelli di indagine utilizzando la banca di domande integrata. Permettete agli Em di condividere intuizioni e aree di miglioramento. |
Riconoscere la partecipazione | Utilizzo Empulsl'assistente al riconoscimento (Em) per monitorare e spingere i manager ad apprezzare i partecipanti attivi. | Riconoscete tutti coloro che si sono impegnati negli eventi (anche i non vincitori). Premiateli con badge per i valori fondamentali o con piccole carte regalo. |
Premi di servizio e pietre miliari di fine anno | Automatizzare il riconoscimento dei servizi utilizzando Schede dei desideri, certificati digitali e raccolte di premi. | Festeggiate i dipendenti che completano 1, 3, 5+ anni con messaggi da parte dei colleghi e link di ricompensa personalizzati. |
Increase employee participation via events and games (track via leaderboards). Strengthen culture using activity on townhall posts, comments, and reactions and enhance well-being using perks, early wage access, and discounts on Xoxoday store. Schedule a call now!
Le parole finali
Ci auguriamo che queste 12 idee natalizie per il coinvolgimento dei dipendenti vi facilitino l'organizzazione delle vostre feste.
Come sappiamo, i dipendenti partecipano a innumerevoli feste aziendali nel corso della loro carriera. Pertanto, date una nuova veste alle vostre idee per le feste di Natale e rendete questi eventi più memorabili.
In questo modo si manterrà lo spirito dei dipendenti anche dopo la fine del Natale e il loro ritorno in ufficio dopo essersi rigenerati durante le feste.
