10 idées d'événements amusants pour les stagiaires afin de célébrer la Journée nationale des stagiaires (2025 Edition)

Les stagiaires investissent beaucoup de temps et d'énergie au service d'une organisation, généralement sans recevoir de rémunération. Et souvent, ils sont les membres les plus sous-estimés et les plus négligés d'une entreprise. 

Bien que de nombreuses entreprises géantes proposent des programmes de stages intéressants assortis d'avantages attrayants, beaucoup d'entreprises n'apprécient toujours pas les efforts honnêtes des stagiaires. 

Mais les temps ont changé et les entreprises doivent comprendre que ce n'est pas parce que ces stagiaires travaillent dans l'ombre, souvent en effectuant de petits travaux, que leurs efforts doivent passer inaperçus. Ces petits travaux contribuent à la bonne marche de l'entreprise. 

Ainsi, quelle que soit l'importance de leur contribution, ils peuvent toujours avoir un impact sur le développement de l'entreprise. Pour leur rendre hommage, les entreprises doivent donc célébrer la Journée nationale du stagiaire. 

Examinons l'importance de cette journée, son histoire et la manière dont vous pouvez la célébrer efficacement. 

Quand a lieu la journée nationale des stagiaires en 2025 ? 

La journée nationale des stagiaires est célébrée chaque année le dernier jeudi du mois de juillet. 

En 2025, elle sera célébrée le 27 juillet. Marquez votre calendrier pour planifier à l'avance et organiser des activités significatives pour les stagiaires. 

Pourquoi célébrer la Journée nationale des stagiaires ? 

Les stagiaires travaillent souvent dur sans attendre grand-chose en retour. Nombre d'entre eux contribuent de manière significative à la croissance et à la culture d'une entreprise. Pourtant, ils sont parfois négligés. 

En célébrant la Journée nationale des stagiaires, vous montrez à vos stagiaires qu'ils sont importants. Vous créez un sentiment d'appartenance et d'appréciation. Cela permet également de remonter le moral des troupes et d'encourager l'engagement futur. 

La reconnaissance des stagiaires peut également améliorer l'image de votre entreprise. Elle montre que vous appréciez tous les membres de l'équipe, quel que soit leur rôle. 

Quelles activités internes conviennent le mieux aux équipes hybrides ou distantes ? 

Si vous avez des stagiaires à distance ou hybrides, essayez les idées suivantes : 

• Envoyez des cartes-cadeaux numériques ou des colis. 
• Organisez des jeux virtuels ou des soirées quiz. 
• Partagez les messages vidéo des chefs d'équipe. 
• Organiser des sessions de formation ou des ateliers en ligne. 

Ces idées d'événements pour les stagiaires garantissent que chaque stagiaire, quel que soit son lieu de travail, se sente inclus et apprécié. 

Comment célébrer la Journée nationale des stagiaires : 10 façons créatives 

À l'heure où de nombreuses entreprises s'adaptent à des environnements de travail à distance ou hybrides, ou reviennent à un environnement de bureau, il est essentiel de développer un programme de stage réussi, qu'il soit proposé localement ou virtuellement. 

Si vous voulez que vos stagiaires se sentent intégrés à la culture de votre entreprise, vous devez mettre en place un plan pour les remercier du travail qu'ils accomplissent. Même une petite reconnaissance peut accroître de manière significative l'engagement des employés. 

Voici une liste de 10 idées créatives pour célébrer la Journée nationale des stagiaires en 2024 : 

1. Organiser une cérémonie de remise de prix 

La Journée nationale des stagiaires est une excellente occasion d'évaluer les futures recrues potentielles de l'entreprise, puisque les stagiaires sont au centre de cette journée. Vous pouvez organiser une cérémonie de remise de prix pour annoncer quels stagiaires seront promus sur la liste des employés permanents de l'entreprise. 

Dans le cadre de cet événement, vous pouvez nommer des stagiaires qui méritent d'être reconnus pour leurs contributions spécifiques à l'organisation dans différentes catégories. 

Les nominations peuvent concerner, par exemple, le stagiaire le plus travailleur de l'entreprise ou le meilleur joueur de l'équipe. Tout le monde se sentira ainsi inclus et privilégié. 

2. Rassembler tout le monde pour un pique-nique collectif 

Une autre façon amusante de célébrer cette journée est d'organiser un pique-nique. Cela permet aux stagiaires de renforcer leurs liens entre eux et avec leurs collègues tout en partageant des repas dans un cadre décontracté. 

Cette idée peut également contribuer à créer un sentiment d'appartenance au sein de l'entreprise, ce qui est particulièrement important pour les nouveaux stagiaires. Elle peut également contribuer à éliminer les préjugés ou la froideur qui existent entre les stagiaires et les employés à temps plein, ce qui facilite la communication et le travail efficace entre eux. 

3. Organiser une journée de spa 

Les stagiaires sont souvent surchargés de travail dans presque toutes les organisations. Les récompenser en leur offrant une journée de soins, par exemple en organisant une journée de spa, est une excellente façon d'apprécier leurs efforts. 

Une journée au spa peut inclure divers services tels que des soins du visage, des massages, des manucures et des pédicures pour aider les stagiaires à se détendre après une longue journée de travail. Elle permet également aux stagiaires de nouer des liens et de s'engager les uns avec les autres en dehors du lieu de travail. 

4. Offrir des cartes de remerciement faites à la main 

Offrir aux stagiaires des cartes de remerciement faites à la main avec des notes sincères et personnalisées est une belle façon de les remercier pour leur travail acharné et leur dévouement lors de la Journée nationale des stagiaires. 

Les cartes fabriquées à la main vous permettent de personnaliser votre expression de gratitude, ce qui la rend plus précieuse et plus mémorable. Grâce à ce geste, les stagiaires se sentiront sincèrement appréciés et reconnus pour leur contribution exceptionnelle à l'organisation. 

5. Organiser des activités d'engagement des employés 

Une autre excellente façon de célébrer la Journée nationale des stagiaires est d'organiser des activités d'engagement des employés qui soient amusantes et passionnantes. 

L'organisation d'activités telles que des jeux, des concours et des exercices de renforcement de l'esprit d'équipe peut améliorer les relations et promouvoir le travail d'équipe et la collaboration. Vous pouvez également recueillir des commentaires à l'aide de l'outill'outil d'enquête auprès des employés d'Empulsafin d'organiser des activités qui tiennent compte de leurs goûts et de leurs aversions. En outre, vous pouvez organiser des repas pour créer une atmosphère plus agréable. 

Ces activités d'engagement des employés peuvent faire en sorte que les stagiaires se sentent plus attachés à l'entreprise et à sa culture, ce qui se traduit par une expérience positive et peut les motiver à revenir un jour en tant qu'employés à temps plein. 

6. Organiser un déjeuner 

Acheter des repas pour vos stagiaires et les autres membres du personnel est un excellent moyen de réunir l'ensemble du bureau et d'exprimer votre gratitude à l'égard des stagiaires. 

Faites livrer des plats au bureau pour que tout le monde puisse en profiter, ou emmenez vos stagiaires dans un endroit charmant pour un délicieux déjeuner. Vous pouvez également porter un toast pour les remercier de leur dévouement et de leur contribution à l'organisation. 

Utilisez les avantages fiscaux liés aux repas d'Empuls(carte multi-portefeuille) ou offrez des cartes-cadeaux pour le déjeuner provenant de plateformes de livraison populaires. 

7. Offrez-leur un petit panier d'appréciation ou un sac fourre-tout. 

Offrir aux stagiaires un petit panier d'appréciation ou un sac fourre-tout rempli de produits de bien-être ou de soins personnels est un excellent moyen de leur montrer que leur travail acharné et leur persévérance sont appréciés, en particulier lors de la Journée nationale des stagiaires. Le panier ou le fourre-tout peut contenir des articles tels que 

• Huiles essentielles 
• Produits de soins 
• Sels de bain 
• Journal ou agenda 
• Set de tisanes ou de mélanges de café 
• Mélange d'en-cas sains ou de fruits secs 

Ces articles peuvent donner aux stagiaires le sentiment d'être appréciés et pris en charge. Cela montre également que l'entreprise souhaite encourager et aider àà trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privéeparce qu'elle se soucie de leur bien-être. En outre, ce geste peut contribuer à créer un environnement de travail favorable aux stagiaires et les motiver à continuer à donner le meilleur d'eux-mêmes. 

8. Organiser des ateliers gratuits pour le développement et l'évolution de leur carrière 

Une autre façon de récompenser vos stagiaires est de leur proposer des formations et des ateliers pour les aider à construire leur carrière. Vous ne pouvez pas promettre un emploi à temps plein à chacun d'entre eux dans votre entreprise. Mais vous pouvez être certain que s'ils sont bien équipés et qu'ils bénéficient d'une expérience professionnelle significative, ils pourront trouver un emploi qui réponde à leurs besoins. 

Organisez un atelier de rédaction de curriculum vitae au cours duquel vous et d'autres cadres supérieurs pourrez les aider à créer un curriculum vitae percutant ou à évaluer celui qu'ils possèdent déjà. Expliquez-leur les critères que les recruteurs recherchent dans les CV, tels que les compétences et l'expertise dans un créneau particulier, l'expérience et les qualifications. Tout au long de l'atelier, enseignez-leur également l'étiquette à respecter lors d'un entretien. 

9. Faire du bénévolat dans un refuge local pour animaux ou une maison de retraite 

Faire du bénévolat dans un refuge local pour animaux ou une maison de retraite peut être une expérience enrichissante, en particulier pour les stagiaires et les autres membres de l'équipe lors de la Journée nationale des stagiaires. Cette activité est une excellente occasion de rendre service à la communauté et d'avoir un impact positif sur la vie de quelqu'un. 

Le bénévolat permet également de cultiver de nouvelles compétences tout en acquérant une expérience précieuse. Les stagiaires peuvent renforcer leurs compétences en matière de travail d'équipe et nouer des relations tout en rendant service à leur communauté en faisant du bénévolat ensemble. 

Trouvez un refuge pour animaux ou une maison de retraite qui accepte des bénévoles dans votre région. Contactez-les pour exprimer votre désir de faire du bénévolat et vérifiez si vous pouvez le faire lors de la Journée nationale des stagiaires. Si le programme de bénévolat ne peut être programmé ce jour-là, vérifiez s'il existe des initiatives en cours auxquelles vous et vos stagiaires pouvez participer. 

10. Créer un message vidéo de remerciement personnalisé 

Vous pouvez également leur envoyer des messages vidéo d'appréciation personnalisés pour que les stagiaires se sentent valorisés et appréciés. Ces messages peuvent mentionner leurs réalisations, les remercier sincèrement pour leur contribution et leur souhaiter bonne chance. 

Les organisations peuvent montrer à leurs stagiaires qu'ils sont importants pour l'équipe en prenant le temps de créer des messages personnalisés. Ce geste peut contribuer à remonter le moral des stagiaires et à promouvoir une relation positive entre eux et leurs responsables. 

Pour créer des messages vidéo à l'intention de vos stagiaires, faites participer l'ensemble de l'équipe et les autres responsables de l'organisation. Si certains de vos coéquipiers travaillent à distance, vous pouvez rassembler leurs messages vidéo individuellement et les fusionner pour créer une compilation vidéo convaincante à l'aide d'unoutil de montage vidéo. 

La valeur ajoutée d'Empuls pour l'engagement des stagiaires 

Voici comment Empuls peuvent apporter une valeur ajoutée à l'engagement des stagiaires lors de la journée nationale des stagiaires. 

Avec Empuls, vous pouvez transformer la Journée nationale du stagiaire en une célébration vibrante à l'échelle de l'entreprise, que vos stagiaires soient à distance, hybrides ou sur site. Automatisez les flux de travail, personnalisez la journée et faites en sorte qu'elle reste mémorable. 

Configuration du flux de travail de la campagne : "Journée nationale des stagiaires 2025 

• Objectif: Célébrer les stagiaires, reconnaître leurs contributions et améliorer l'engagement des stagiaires et l'image de marque de l'employeur. 
• Date d'entrée en vigueur: 27 juillet 2025 
• Public: Les stagiaires actuels (à distance, hybrides, au bureau), leurs managers et les équipes plus larges. 
• Plate-forme: Empuls 

1. Créer un groupe de campagne 

Utilisez les groupes communautaires pour gérer toutes les activités de la Journée des stagiaires. 

• Nom du groupe : Journée des stagiaires 2025 - Célébrations 🎉 
• Visibilité : Privée (Admin + Stagiaires), ou Publique pour une célébration plus large de l'équipe. 
• Contenu : Partagez les comptes à rebours, les avant-premières et les mises à jour sur les événements. 

2. Mettre en place des récompenses pour les stagiaires 

Naviguez vers "Create Award" > Custom Award Type
Catégories de prix suggérées : 

• 🌟 Rising Star Intern 
• 💡 L'innovateur en action 
• 🧠 Apprentissage rapide 
• 🙌 Esprit d'équipe 

Les étapes: 

• Utiliser le flux de travail basé sur les nominations 
• Lien vers une collection de récompenses 
• Publier les gagnants sur le fil social 
• Ajouter des modèles de certificats avec des messages personnalisés 

3. Créer une collection de récompenses 

• Allez dans Récompenses > Créer une nouvelle collection 
• Ajouter des bons d'achat ou des produits adaptés aux préférences de l'internaute 
• Fixer le budget en conséquence. 
• Permettre le rachat jusqu'au 15 août 

4. Messages de reconnaissance automatisés 

Utiliser l'assistant de reconnaissance personnel (Em) 

• Permettre à Em de pousser les managers à poster des notes d'appréciation le 26 juillet 
• Publication automatique des messages programmés pour chaque stagiaire le 27 juillet sur le fil d'information 

5. Lancer un tableau de vœux 

• Type de tableau : Tableau de remerciement pour les stagiaires 
• Ouvert aux messages d'égal à égal, aux GIF, aux emojis et aux téléchargements de vidéos 
• Le PDF final du tableau peut être envoyé par courrier électronique comme souvenir. 

6. Enquête Pulse pour connaître l'avis des stagiaires 

Lancement le 28 juillet : 

• Poser des questions sur leur expérience, leur reconnaissance et leur apprentissage 
• Utilisez des modèles de cycle de vie ou personnalisez-les avec des questions telles que : "Dans quelle mesure vous êtes-vous senti valorisé lors de la journée des stagiaires ?" ou "Envisageriez-vous de nous rejoindre en tant qu'employé à temps plein ?". 

7. Ajouter des avantages ou des bons 

Facultatif : Ajoutez des bons de réduction pour la nourriture et les voyages dans la boutique Empuls Perks pour que les stagiaires puissent en profiter.  

Derniers mots 

Recruter et retenir des talents exceptionnelsest plus crucial que jamais dans le secteur hautement compétitif d'aujourd'hui. 

Faire en sorte que vos stagiaires et vos employés débutants se sentent bien accueillis au travail aura un fort effet domino sur la culture de votre lieu de travail et l'expérience de votre marque, ce qui profitera à votre équipe, à vos clients et à la communauté dans son ensemble. 

Planifiez votre journée de stage à l'avance avec des gestes créatifs et réfléchis. Qu'elle soit petite ou grande, chaque activité fait la différence. 

Faites de la Journée nationale des stagiaires une célébration mémorable.