أكثر من 25 نشاطاً لبناء فريق العمل عن بُعد للموظفين
اكتشف أكثر من 25 نشاطاً مبتكراً وعملياً لبناء فرق العمل عن بُعد والتي تساعد على تعزيز التواصل والثقة والتعاون - بغض النظر عن مكان عمل موظفيك. من الألعاب الافتراضية إلى الجلسات الصحية، تجعل هذه الأفكار العمل الجماعي عن بُعد أكثر جاذبية.
في هذه الصفحة
العمل عن بُعد يبدو رائعاً، أليس كذلك؟
الاسترخاء من المنزل، والعمل من الأريكة، ومداعبة القطة. ولكن في الحقيقة، الأمر ليس كذلك. والسبب بسيط - فالموظفون عن بُعد يكونون بمفردهم جسدياً، مما يؤثر سلباً على عقولهم.
لهذا السبب تعتبر بعض الأنشطة السهلة لبناء الفريق للموظفين عن بُعد ذات طبيعة بالغة الأهمية. هناك عدد لا يحصى من الأبحاث. على الرغم من وجود أيام إجازات غير محدودة وجداول عمل مرنة وغيرها، إلا أن مشكلة العمل عن بُعد هي عدم وجود لمسة إنسانية، والتي لا يمكن بناؤها إلا بالتواصل المستمر وغير المبالي.
ولكن السؤال هو، كيف يمكن إدخالها إلى العالم الافتراضي؟ وهنا يأتي دور أنشطة بناء الفريق عن بُعد.
إطلاق أنشطة بناء الفريق عن بُعد على منصة الإنترانت الاجتماعية
يستغرق حاصل بناء فريق العمل للموظفين عن بُعد جهداً أقل لأنه لا حاجة لترتيب الرتوش والكراسي وصناديق الغداء أثناء التخطيط له. والحق يقال، هناك أربعة أشياء فقط مطلوبة:
- تطبيق مؤتمرات الفيديو
- جناح مكتبي
- المدير المستعد لذلك
- وحاصل بعض المرح
يبدو هذا خطاً سهلاً، أليس كذلك؟ يتطلب الأمر أقل جهد ممكن للعمل على أنشطة بناء الفريق عن بُعد. مع وضع ذلك في الاعتبار، سنتحدث عن أكثر من 25 نشاطاً افتراضياً لبناء فريق العمل عن بُعد، والتي لا ترفع المزاج والإنتاجية أبداً باستخدام برامج بناء الفريق.
25+ أنشطة بناء الفريق عن بُعد لفرق العمل عن بُعد
فيما يلي بعض الأنشطة الافتراضية السهلة لبناء فريق العمل الافتراضي لموظفيك عن بُعد والتي تجعلهم يشعرون بأنهم متفاعلون مع ثقافة العمل.
1. قصة حياتي في 5
الهدف الأساسي من أي نشاط لبناء الفريق عن بُعد هو أن يتعرف الناس على بعضهم البعض، وما هو أفضل من مقدمة قصيرة في 300 ثانية؟ قد يكون هذا نشاطاً مثالياً لبناء فريق عمل مثالي للمشاريع حديثة التأسيس حيث بالكاد يعرف الناس بعضهم البعض، وشيء كهذا يجعل الناس يتحدثون. إذا لم يكن الشخص منفتحاً على الانفتاح، فيمكنه أن يتحدث عن حياته المدرسية والجامعية والعملية إذا كان هناك.
2. تحدي قائمة أمنيات مكان العمل
نحن على دراية كبيرة بمفهوم الاحتفاظ بقائمة أمنيات في أذهاننا، ولكن تحدي قائمة الأمنيات في مكان العمل مختلف قليلاً. اسأل موظفيك الذين يعملون عن بُعد عما سيفعلونه إذا التقوا بزملائهم في الفريق في الحياة الواقعية وليس في صناديق في مكالمة فيديو.
ثق بنا، فإن عدد المدخلات التي ستحصل عليها سيكون مذهلاً، بدءاً من تذوق شيء من المطعم المحلي إلى السفر إلى اليابان معاً. قم بتكوينها في صور جميلة وانشرها على Empuls - منصة الإنترانت الاجتماعية المثالية للمشاركة.
3. أعلى 5
إن أفضل ما في "أفضل 5" أي شيء هو أنه يربط بين الأشخاص الذين يشبهون بعضهم البعض. ومن أهم ما يميز هذا النشاط الجماعي عن بُعد هو أنه يتجه نحو الأفلام والموسيقى ولاعبي كرة القدم والسيارات.
ومع ذلك، هناك نسخة أفضل من ذلك تتمثل في الوصول إلى أفضل 5 مهام قام بها المرء، ومواقع الويب في سجل التصفح، ومقاطع الفيديو التي شاهدها على YouTube، والفيديوهات التي شاهدها على اليوتيوب، والكوميديا الهزلية، وكل ما هو أبعد من ذلك. دع المحادثة تتدفق وشاهد أصدقاء العمل في طور التكوين - كل ذلك بفضل برنامج بناء الفريق.
4. محادثة دونات
أحد الجوانب المهمة لنشاط بناء فريق افتراضي ممتع هو بناء علاقة مع زملاء الفريق. دونات هو تطبيق يربط بين الأشخاص لتناول فنجان قهوة افتراضي أو، كما يقول، "دردشة حول مبرد الماء". وهو متاح كامتداد على Slack ويعمل بشكل رائع لبناء الفريق عن بُعد.
5. جلسات العصف الذهني
ليس من السهل أن تفكر بمفردك - حقيقةً. يتطلب العصف الذهني حمولة شاحنة من الخلايا الدماغية للابتعاد عن كل شيء والوصول إلى المهمة التي بين يديك. من الأنشطة الافتراضية الرائعة لبناء الفريق الافتراضي لفرق العمل عن بُعد جلسة عصف ذهني بين الحين والآخر.
من خلال وضع مشاكل حقيقية على سبورة بيضاء افتراضية، دع كاتبك يعمل على كيفية تحسين المنتج للعملاء، ودع المبرمج يكتب نسخة إعلانية ويخرج القوى الخارقة الخفية من القوى العاملة لديك.
6. مقص الورق الصخري
هل يمكن أن يكون الأمر أبسط من هذا؟ تعتبر لعبة مقص الورق الصخري هي أفضل طريقة للإحماء قبل اجتماع صباح يوم الاثنين، وهي توقظ المرء بشكل شرعي. اجمع الناس في جولة من أفضل ثلاث جولات واقضِ 10 دقائق فقط. شاهد الناس وهم يتخلصون من الكآبة بأيديهم وهم يقطعون ويخنقون ويلفون أيدي الآخرين - افتراضيًا.
7. الفراء والخرخرة والبكاء
لا شيء يعبّر عن أنشطة بناء الفريق عن بُعد أفضل من مشاركة صور الأطفال والقطط التي تركض وراء الحشرات الأليفة والكلاب التي تحتضن الكلاب لتنام (اعتذار الكاتب، فقد داس قطه على لوحة المفاتيح).
مع Empuls، يمكن للموظفين عن بُعد مشاركة صورهم على Empuls ويمكن للشخص المسؤول عن المشاركة أن يجمعها كلها في فيديو لمشاركتها عبر المنصات الاجتماعية.
8. عشاء الفريق في عطلة نهاية الأسبوع
نعم، نحن نعلم أن بناء فريقك عن بُعد ليس لديه الميزانية الكافية للسفر بالطائرة في عطلة نهاية الأسبوع لتناول العشاء. لهذا السبب نقوم بذلك افتراضياً. وزع بطاقات الهدايا الرقمية على أعضاء فريقك وخطط لعشاء شهري خلال عطلة نهاية الأسبوع. ويمكنهم طلب الطعام وفقاً لموضوع اليوم، أو على الأقل يجب أن يكون هناك طبق واحد على الأقل في جميع المنازل. احصل على مؤتمر عبر الفيديو وابدأ بالدردشة أثناء تناول الطعام.
9. برنامج التطوع الافتراضي للموظفين المتطوعين
تحدث الكثير من الأمور السيئة من حولنا، ونحن عاجزون. الطريقة الوحيدة لتحقيق شيء ما والدفع باتجاه التغيير هي تمثيل قضية ما رقمياً. يمكن للموظفين التطوع في البرامج وتنظيم ندوات للتحدث عنها من خلال تنظيم جمع التبرعات لجمعية خيرية أو حملة لجمع التبرعات. احصل على ملصقات مخصصة ليشاركها الجميع.
تساعد العديد من المنظمات مثل For Good Causes على مساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم من خلال المساهمة في مؤسسة خيرية من اختيارهم.
10. هذا الأسبوع في الميمات
نعلم جميعًا أن شخصًا واحدًا في العمل يمكنه الرد على رسائل البريد الإلكتروني في ميمات. الأشخاص الذين يعلقون على وسائل التواصل الاجتماعي طوال الوقت، اطلب من زملائك في المكتب أن يصفوا أحداثهم هذا الأسبوع في ميمات ويضعوها على الشاشة.
مهرجان الضحك مضمون! إحدى الطرق لجعل الأمر أكثر تشويقاً هي تجميعها ولصق أفضلها على Empuls ومشاهدة الناس وهم يتفاعلون مع الميمات بالتصفيق وتعليقات "أوافق". وإليك ميزة إضافية: امنح جائزة شهرية عبارة عن بطاقة هدايا رقمية لمتذوق الميمات لهذا الشهر!
11. ليالي عرض الأفلام الأسبوعية
الشيء الجميل في فرق العمل عن بُعد هو أن نقطة اتصالهم بأشخاص يجلسون على بعد أميال، مما يجعلهم أصدقاءهم في نهاية المطاف. والآن بعد أن أصبح التباعد الاجتماعي أمراً يجب أخذه بعين الاعتبار، يجب على المرء أن يترابط على شيء أكثر من التقارير. مع شيء مثل TwoSeven، أو مشاهدة الأفلام أو البرامج التلفزيونية.
لا شيء أفضل من مشاهدة حلقة من مسلسل ذا أوفيس مع زملائك في الفريق وترتبط مع دوايت ومايكل بينما تجد جيم مع بام (لكن احذر من آداب السلوك في مكان العمل).
12. قوّاد مساحة العمل المؤقتة
والآن بعد أن أصبحت أنشطة بناء الفريق عن بُعد تتمحور حول الأشخاص الذين يتسكعون في منتصف الطريق من على الأريكة، فإن حلقة من برنامج "قواد مساحة العمل المؤقتة" ستكون شيئاً رائعاً.
قم بإجراء مسابقة لجعل زملائك في مكتبك يعملون على تحقيق هدف ما، وفي حالة نجاحهم في تحقيقه، امنح الفريق الفائز تجديداً لمكتبك في المنزل. إرسال المال هو أسلوب قديم. استبدلها ببطاقات الهدايا المنزلية والمعيشية بدلاً من ذلك.
13. نادي الكتاب الافتراضي
هذا هو أسلوب الترابط الدائم g الذي يمكن أن يحرك الجبال من خلال قيام الأشخاص على الفيديو وقراءة فصولهم المفضلة. بالطبع، قد لا تكون هذه الطريقة جيدة مثل الجلوس على الكراسي وقراءة الفصول، لكنها تتمتع بشعور دافئ. اصنع صندوق كنز للكتب، وهو مستودع للكتب المجانية بصيغة رقمية لتلتهمها القوى العاملة من عشاق الكتب.
14. حقيقتان وكذبة
الحقيقتان الافتراضية والكذبة أفضل من تلك التي تتضمن أشخاصًا يجلسون في غرفة واحدة. قم بجولات باستخدام استمارة جوجل، وخذ إدخالات الأشخاص، ثم قم بإجراء استطلاع رأي مع بيانات الجميع الثلاثة. دعونا نرى كم عدد النقاط التي تكذب وكم عدد الأشخاص الذين يجيدون الكذب.
15. نشاط الفريق للصحة والعافية
وهذا ما يجعلها مناسبة شهرية رائعة. فجلسة يوغا هادئة مع أحد المدربين المدربين أو خبير تمارين البطن في المنزل ستجعل زملاءك في الفريق مسترخين ومتحمسين لنهاية الشهر وبداية الشهر القادم. انشر الدعوات على موقع Empuls وشاهد الأماكن تمتلئ!
16. شارك سرك (أسرارك)
لا، الأمر لا يتعلق بمشاركة أسرارك، بل بمهاراتك السرية. كل واحد منا لديه موهبة خفية لا نخفيها فقط من أجلها، ولكننا حققنا شيئًا ما بسببها.
سواء كان شيئاً فعله الشخص لجعل حياته أسهل، أو هواية تبقيه مستيقظاً حتى الثالثة صباحاً (اتحدوا يا مشجعي كرة القدم!)، أو استراتيجية "اصنعها بنفسك" لسداد ديون الطلاب، وستشكل برنامجاً حوارياً رائعاً مدته 15 دقيقة.
17. مسابقة حول كل شيء ولا شيء
نحن لا نتحدث هنا عن نشاط كامل لبناء الفريق عن بُعد مع ساعة من الأسئلة التافهة. وبصفتك مديراً، استخرج خمسة أسئلة تتعلق بموضوع ما وقم بتصويرها لجميع الأعضاء تحت الطلب.
راقبهم وهم يطلقون العنان لأدمغتهم وتتسع أعينهم بدهشة وإثارة بعد طرح هذا السؤال عليهم. قم بربطه بسيناريوهات شخصية ودع المحادثة تتدفق. سيكون لديك فريق عمل مشحون للغاية في غضون 10 دقائق.
18. أشياء مشتركة في 300 ثانية
قم بإقران شخصين واجعلهما يتبادلان الحديث الشخصي لمدة 5 دقائق. بعد ذلك، اسألهم عن ثلاثة أشياء مشتركة بينهم، بدءاً من ارتداء كل منهما بيجامة سوداء إلى امتلاك نفس قلم الحبر الجاف على المكتب. سيشكل ذلك قاعدة رائعة لرفقة العمل التي تستمر لفترة طويلة في المستقبل.
19. بناء قصة
لقد جربنا ذلك على Empulsوكانت النتيجة أروع ما حدث على الإطلاق. امنح القوى العاملة لديك إشارة مفتوحة واطلب منهم التعليق على سيناريو لاحق لبناء قصة هائلة ومجنونة ومضحكة. مع Empulsفإن هذا الشيء يهز الساق كما في حالتنا، حيث قام حوالي 200 شخص بالتعليق واحدًا تلو الآخر ليصنعوا قصة مناسبة لا معنى لها على الإطلاق، ولكنها بالتأكيد كانت مهرجانًا للضحك.
20. *كلمة واحدة* وأنا معكم!
لا يستغرق هذا النشاط لبناء الفريق عن بُعد وقتاً طويلاً، ولكنه عبارة عن نداء منخفض المستوى لمزاج الأشخاص. من فضلكم، يمكنكم أن تسجلوا حالتهم المزاجية بكلمة مثل
- أنا متحمس، وأنا معكم!
- أنا محروم من النوم، وأنا معكم!
- أنا أعاني من آثار الثمالة وأنا معكم!
عفوًا، هذه كانت من فئة كآبة يوم الاثنين، لكنك فهمت الفكرة. ستكون بداية جيدة لبدء محادثة جيدة بين زملاء الفريق أيضاً في مرحلة لاحقة.
21. هذا الأسبوع في العناوين الرئيسية
قد يبدو عنوان ما حدث في الأسبوع الماضي مثل قراءة الأخبار في الطابور في المدرسة، لكنه محادثة رائعة لإخراج عطلة نهاية الأسبوع الكئيبة من الطريق وجعل الناس يتحدثون عما حدث الأسبوع الماضي. مع Empulsقم بإنشاء مجموعة نشرة الأخبار ودع الناس يتبادلون الأفكار هناك كل أسبوع. شاهد الأصابع تتفتح بحماس. لكن ابتعد عن السياسة.
22. تمرين الإحماء اليومي
يجمع هذا النشاط لبناء فريق العمل عن بُعد بين العمل والحياة الشخصية من خلال سؤال ممتع لبدء الاجتماع اليومي والوقوف، خاصةً في أيام الاثنين. اطرح بعض الأسئلة مثل
- ما هو الكتاب الذي تقرأه هذه الأيام؟
- هل هناك برنامج تلفزيوني جيد يجب أن أشاهده؟
- هل قمت بطهي أي شيء شهي خلال عطلة نهاية الأسبوع؟
- حسناً، نوع واحد من الأفلام لبقية حياتك. ما هو اختيارك؟
- ما هو الفيلم الذي كرهته ولكن الجميع أحبوه؟
- من الذي كنت تطارده على إنستغرام آخر مرة؟
تُعد هذه الأسئلة السريعة مفيدة في إدخال الأشخاص في أجواء العمل قبل الشروع في العمل على المواقف اليومية.
23. قائمة تشغيل الفريق
سيطر على الحالة المزاجية في مكان العمل مع Spotify! أنشئ قائمة تشغيل تعاونية مع الجميع لتقديم توصياتهم وحث كل فريق على مشاركة توصياتهم على Empuls. شاهد أغاني الملكة، وديفيد غيتا، وديفيد غيتا، ورحمان، ونصرت في قائمة تشغيل واحدة.
24- القاموس الإلكتروني
هذه اللعبة لا تتقادم أبداً. مع لعبة Drawize، أصبحت لعبة Pictionary أسهل وأكثر متعة كنشاط افتراضي لبناء الفريق عبر الإنترنت على الفيديو. نقاط براوني لمشاركة الرسومات الإبداعية على Empuls.
25. ساعة سعيدة
هذا هو نشاط بناء فريق العمل عن بُعد الذي يزدهر في مكان العمل. استرخِ في ليلة الجمعة واجتمعوا في ليلة الجمعة واحصلوا على مشروباتكم المفضلة - شيء صلب وشيء طري مع المقرمشات واحصلوا على بعض النقرات.
استمتع بجلسة الحقيقة والجرأة إذا كنت تستطيع التحمل. واحتفظ بسائق محادثة مخصص للمحادثة الرصينة لطرد الأشخاص من المكالمة إذا ساءت الأمور. هذه واحدة من أكثر ألعاب بناء الفريق الافتراضية لعباً.
26. بابا نويل السري عن بُعد
عيّن لكل شخص شخصًا في عيد الميلاد السري هذا العام وشاهد المتعة تبدأ! أرسل لكل موظف نقاطاً إذا لزم الأمر واسمح له بإرسال بطاقة هدية إلى الشخص الذي اختاره مع رسالة شخصية. هذا نشاط افتراضي رائع وممتع لبناء فريق عمل افتراضي مع مكافأة كبيرة.
27. ما هي المشكلة الكبيرة؟
لنعد إلى زمن المدرسة عندما كان الطفل يقرأ بصوت عالٍ الأحداث والوقائع الجارية في جميع أنحاء العالم. هذا هو نفس الشيء، حيث يمكن للناس أن ينغمسوا لمدة 10 دقائق تقريبًا في بداية كل أسبوع ويناقشوا الأحداث المهمة عبر الأخبار. ضع بعض القواعد الحدية مثل الابتعاد عن السياسة المحفوفة بالمخاطر، ولا تزيد عن دقيقتين لنوع واحد حتى يشعر الجميع بالاندماج,
28. كسر الجليد في المصالح
ابدأ بإشارة ما ودع الناس يطلقون توصياتهم بشأنه: كتاب قرأوه من الغلاف إلى الغلاف، أو فيلم غمر أعينهم، أو وجهة سياحية يتوقون لزيارتها، وغير ذلك. راقبهم وهم ينسجمون مع بعضهم البعض وينسجمون مع اهتماماتهم المشتركة، وتحقق جلسات كسر الجليد المثالية مع المبتدئين والقدامى.
29. ليلة الألعاب
قم بإضفاء الإثارة على ليلة اللعب مع مجموعة متنوعة من الخيارات، بما في ذلك جولة مثيرة من لعبة بطاقات القلوبالتي تُعد مثالية لتوطيد الروابط بين أفراد الفريق وإضافة ميزة تنافسية إلى تجمعاتك الافتراضية. بدءاً من لعبة الشطرنج أو لعبة الآسات والبستوني القديمة، اختتم أسبوعاً حافلاً بالأعمال الصاخبة بلعبة شطرنج القلوب لمدة 30 دقيقة مع فريقك واستمتع بأجواء طبيعية مع أصدقائك المقربين الافتراضيين.
قرِّب بين فرق العمل عن بُعد مع Empuls
لا يجب أن يبدو بناء الفريق في العالم البعيد وكأنه خانة اختيار أخرى - يمكن أن يكون ممتعاً وجذاباً وذا مغزى فعلياً. وهنا يأتي دور Empuls . فكّر في الأمر على أنه مقرك الافتراضي لكل ما يتعلق بالتواصل والثقافة والتعاون.
مع شبكةEmpulsالاجتماعية الداخلية، لا تبقى فرق العمل عن بُعد على اطلاع فقط - بل تبقى مشاركة. بدءاً من مشاركة الصيحات إلى المشاركة في المجموعات القائمة على الاهتمامات، فهي بمثابة المبرد الرقمي الذي يحتاجه كل فريق عمل مشتت.
هل تريد معرفة ما إذا كان فريقك يحب الأجواء السائدة؟ استخدم أداة استطلاع Empuls للتحقق بانتظام - اجمع الملاحظات وأجرِ استطلاعات الرأي وقم بإجراء استطلاعات الرأي وصقل أنشطة المشاركة لديك بناءً على ما يهتم به الموظفون بالفعل.
وعندما يتعلق الأمر بتعزيز ثقافة الشركة عبر المناطق الزمنية، يساعدك برنامجEmpulsللثقافة على ترسيخ القيم والاحتفال بالمكاسب والحفاظ على روح الفريق - بغض النظر عن المكان الذي يسجل منه موظفوك الدخول.
لذا، سواء كنت تخطط لليالٍ تافهة أو محادثات قهوة افتراضية، يساعدك Empuls على تجاوز المعتاد وبناء فريق عمل عن بُعد يبدو في الواقع كفريق.
هل أنت مستعد لإثارة الحياة في فرقك البعيدة؟
هذه القائمة من الأنشطة الممتعة لبناء فرق العمل الافتراضية الممتعة من شأنها أن تلقي بالوحدة واليأس والملل في سلة المهملات وتجعل العمل من المنزل مثيراً. وحول أداتنا السرية لإدارة فرق العمل عن بُعد، إليك بعض الأمور عن Empuls.
Empuls هي منصة شاملة لمشاركة الموظفين والشبكة الداخلية الاجتماعية للشركات الصغيرة والكبيرة. قم بتحسين إنتاجية الموظفين وأدائهم والاحتفاظ بهم من خلال تطبيق مشاركة سهل الاستخدام. هل تريد معرفة المزيد؟ احجز عرضاً تجريبياً أو ابدأ تجربة مجانية الآن!
