Faedah dan faedah
Panduan untuk Undang-undang Cukai Hadiah Majikan: IN| US|UK| EUR| SG| AU| NZ| CHN
Tertanya-tanya tentang Jitters Cukai Hadiah? Beginilah cara undang-undang cukai untuk menghadiahkan rak di negara-negara yang paling menonjol di seluruh dunia untuk memudahkan anda.
Bolehkah Kebahagiaan Dibeli dengan Kad Hadiah Pengalaman?
Kebahagiaan adalah subjektif, tetapi pengalaman adalah abadi. Beginilah cara pengalaman terbaik untuk diberikan sebagai hadiah menjadikan kebahagiaan boleh dibeli.
Menawarkan Cryptocurrency sebagai Faedah kepada Pekerja: Bitcoin kini Boleh didapati di Xoxoday Plum!
Mata wang generasi seterusnya kini boleh direbut tanpa barangan geeky. Inilah cara anda boleh membeli baucar bitcoin dalam talian dan platform terbaik untuk membeli bitcoin.
Panduan Belajar & Pembangunan Pekerja [+26 Faedah L&D]
Inilah sebabnya mengapa wang saku pembelajaran dan pembangunan adalah asas tenaga kerja yang progresif, gembira, dan berjaya; bersama-sama dengan Pilihan L&D Stipend terbaik
Pengecualian Faedah Kecil di Eropah: UK | IE|PL|FR|ES|NO|NL| DK|DE
Apakah peraturan Pengecualian Faedah Kecil di Eropah mengatakan tentang cukai ke atas hadiah kepada pekerja? Cari semuanya di sini>>
Cukai ke atas insentif di India: Semua yang Anda Perlu Tahu
Bagaimanakah cukai pendapatan berfungsi ke atas pembayaran insentif di India? Berikut adalah panduan komprehensif yang mempunyai semua yang perlu anda ketahui.
Xoxoday'Mengintegrasikan dengan Darwinbox (perisian Darwin) untuk Mencipta Sistem Ganjaran untuk Pekerja
Pengguna Darwinbox kini boleh mengautomasikan proses HR mereka dan memberi ganjaran kepada pekerja untuk memastikan mereka bermotivasi dan terlibat dengan Xoxoday
Xoxoday-Integrasi Freshdesk Bertujuan untuk Memotivasikan Sokongan Pelanggan dengan Ganjaran Berasaskan Pencapaian
Sokongan meja bantuan adalah salah satu pekerjaan yang paling tertekan di dunia. Xoxoday mengumumkan integrasinya dengan Freshdesk yang seterusnya akan membolehkan syarikat melibatkan diri dan memotivasi ejen sokongan pelanggan mereka dengan ganjaran berasaskan prestasi.
