Plum's Bersepadu dengan Darwinbox (perisian Darwin) untuk Mencipta Sistem Ganjaran untuk Pekerja

Plum telah mengumumkan penyepaduannya dengan DarwinBox, salah satu penyelesaian perisian automasi HRMS terbaik untuk perniagaan dengan objektif untuk mencipta sistem ganjaran untuk pekerja. Organisasi yang menggunakan DarwinBox bukan sahaja akan dapat mengautomasikan proses HR mereka tetapi mereka juga boleh memberi ganjaran kepada pekerja untuk memastikan mereka bermotivasi dan terlibat.

Dengan Plum dan DarwinBox disatukan, bukan sahaja proses HR akan menjadi lebih baik tetapi dengan Plum, anda boleh membangunkan tenaga kerja yang bermotivasi dan terlibat membina sistem ganjaran yang berkesan untuk pekerja.

Mari kita fahami integrasi ini secara terperinci-

Darwinbox +Plum-

Mari kita gabungkan objektif kedua-dua platform ini-

DarwinBox- Teknologi HR yang memudahkan dan menguruskan keseluruhan kitaran hayat pekerja pada satu platform

Plum- Perkasakan perniagaan anda dengan motivasi orang ramai dengan melancarkan program ganjaran dan insentif berasaskan AI untuk pekerja anda, rakan kongsi saluran dan tenaga kerja gig dalam masa 60 minit

Apabila anda menggabungkannya bersama-sama, anda mempunyai penyelesaian HRMS yang menjaga keseluruhan kitaran hayat pekerja anda tetapi juga mewujudkan sistem ganjaran yang membuat mereka bermotivasi.

Integrasi utama untuk pemimpin HR dan CXO

HRMS seperti DarwinBox adalah maklumat penting yang menyimpan sistem rekod dan transaksi yang membantu syarikat menguruskan kitaran hayat pekerja. Sistem ini sangat penting untuk fungsi HR dan menjaga semua keperluan asas pekerja mengikut hierarki Maslow - dari kehadiran hingga slip gaji, setiap proses adalah automatik dengan Darwinbox.

Apabila amalan budaya menjadi tidak berkesan, setiap strategi organisasi merungut kerana bagi sesebuah organisasi untuk berjaya, ia perlu memupuk budaya yang melibatkan pekerja dan mendorong mereka untuk melakukan yang lebih baik.

Tumpuan pemimpin HR dan CXO di seluruh dunia adalah bahawa mereka mahu timbunan HR mereka menjadi 'Sistem kecerdasan secara intrinsik ditenun ke dalam perjalanan pekerja yang membantu dalam membina budaya satu bata pada satu masa.

Menurut syarikat Forbes yang memupuk "budaya kaya pengiktirafan" menikmati kadar perolehan sukarela 31% lebih rendah daripada syarikat yang mempunyai program pengiktirafan pekerja yang lemah.

Untuk memastikan pekerja bermotivasi, mula melibatkan mereka dari fasa induksi itu sendiri di mana mereka baru dan dalam proses mendapatkan kapal ke syarikat. Kenali mereka dari hari pertama itu sendiri, hantarkan kad hadiah yang diperibadikan kepada mereka atau baucar yang mengalu-alukan mereka ke organisasi. Jemput pekerja baru untuk melengkapkan tinjauan pengiktirafan pekerja, belajar hobi, suka dan gabungan mereka. Gunakan jawapan mereka untuk melibatkan diri dengan mereka dan memberi ganjaran kepada pekerja yang memberikan jawapan yang terbaik. Teruskan memeriksa mereka secara tetap sehingga mereka selesa dalam organisasi dan memeluk budaya kerja anda

Pada peringkat inilah pekerja menginginkan sesuatu yang lebih daripada budaya kerja. Mereka mahu berasa dihargai, mereka ingin tahu bahawa mereka bekerja keras dan akan diiktiraf atas usaha mereka. Pada peringkat ini pekerja memerlukan pengiktirafan dan di situlah sistem ganjaran untuk pekerja dimainkan. Anda boleh memberi ganjaran kepada pekerja anda dengan Plum semasa titik penting kitaran hayat mereka. Berikut ialah beberapa perkara yang boleh anda lakukan dengan sistem ganjaran yang berkesan untuk pekerja -

1. Anda boleh mengenali perkhidmatan pekerja lama dan komitmen mereka dengan anugerah perkhidmatan bertahun-tahun di mana anda boleh menghadiahkan mereka dengan Xoxopoints yang boleh ditebus untuk mendapatkan diskaun ke atas produk dan pengalaman yang menakjubkan daripada jenama di seluruh dunia.
2. Gamify penglibatan pekerja dan jadikan kerja menyeronokkan untuk pekerja anda. Cabar pekerja anda untuk bekerja lebih keras dengan membawa ganjaran berasaskan pencapaian. Setiap kali mereka melengkapkan matlamat masing-masing, anda memberi ganjaran kepada mereka dengan Plum.
   

Dengan pengiktirafan dan penglibatan, anda meningkatkan pekerja anda ke tahap produktiviti puncak. Itulah sebabnya integrasi ini penting.

DarwinBox menjaga keseluruhan kitaran hayat pekerja anda, dengan Plum anda memberi insentif dan menjadikannya lebih menarik.

Platform HRMS seperti DarwinBox adalah penting untuk melengkapkan sistem kecerdasan ini dengan data yang kaya dan penting. Sistem seperti DarwinBox dan platform yang memberi ganjaran seperti Plum boleh memainkan peranan penting dalam membina budaya yang kukuh. Organisasi yang menggunakan Darwinbox boleh memberi ganjaran kepada pekerja mereka dengan Xoxopoints sebagai tanda penghargaan. Mata ini boleh dimanfaatkan untuk mendapatkan diskaun daripada katalog global Plum bagi 2000+ baucar jenama, 3500+ pengalaman global dan 10000 faedah.

Menyatukan Rantaian Nilai Teknologi HR

DarwinBox adalah salah satu sistem pengurusan kehadiran berasaskan awan terbaik yang mengekalkan semua maklumat perjalanan pekerja dalam organisasi; dari pengambilan, onboarding, pembangunan, pengekalan, untuk keluar atau berpisah. Darwinbox juga membantu organisasi mematuhi rangka kerja dan pematuhan undang-undang semasa berurusan dengan pekerja mereka. Ia juga mempunyai modul pengurusan prestasi yang mewujudkan budaya yang didorong matlamat di mana matlamat individu dan pasukan sejajar dengan matlamat organisasi.

Sementara itu, Plum menawarkan suite penyelesaian berasaskan SaaS yang membantu organisasi di seluruh dunia dengan penglibatan pekerja, faedah dan ganjaran . Plum mempunyai tiga produk perisian - iaitu, Empuls , Compass , dan Plum - yang plug-n-play, sangat berskala, mudah digunakan dan membantu mencapai hasil perniagaan yang ketara. Produk perisian ini digunakan untuk memotivasikan pekerja mereka, pasukan jualan, kakitangan kontrak, tenaga kerja gig, peniaga dan ejen.

Plum menawarkan platform ganjaran bersatu yang membantu organisasi membina budaya organisasi yang berjaya melalui program ganjaran dan pengiktirafan yang mempunyai katalog global yang terdiri daripada produk dan pengalaman daripada lebih 700+ jenama.

Bagaimanakah integrasi Darwinbox-Plum berlaku?

1. Log Masuk Dari DarwinBox
   

2. Klik pada jubin pengiktirafan

3. Klik Tebus di halaman pengiktirafan

4. Pengguna akan log masuk secara automatik ke Plum (depan Katalog)

5. Pengguna akan log masuk secara automatik ke Plum (depan Katalog)

6. Pengguna boleh menebus mata ganjaran melalui pelbagai pengalaman dan baucar

7. Terokai halaman utama Katalog Plum

8. Cari dan beli baucar hadiah mengikut aliran pengguna

9. Cari baucar jenama

10. Beli baucar hadiah dan tambahkan pada troli dan pilihan pembayaran

11. Lengkapkan transaksi

12. Anda akan mendapat pengesahan pada e-mel anda

Melalui 12 langkah mudah ini, anda boleh memberi ganjaran kepada pekerja anda dan memanjangkan kitaran hayat pekerja mereka.

Abimanyu Choudhary, Ketua Pegawai Perniagaan Xoxoday , berkata “ Visi Xoxoday adalah untuk membantu organisasi mencapai hasil perniagaan dengan melibatkan dan memotivasikan kakitangannya - sama ada pekerja, rakan kongsi saluran atau armada di jalanan. DarwinBox telah memperkasakan landskap HRMS yang mengautomasikan proses HR menjadikannya lebih berkesan Penyepaduan ini akan membantu syarikat yang menggunakan Darwinbox menjalankan program ganjaran untuk pekerja mereka dan memanjangkan kitaran hayat pekerja mereka."

Dunia sedang menuju ke arah penyelesaian yang lebih bijak untuk menjadikan kerja mereka lebih berkesan. Penyepaduan ini akan membantu organisasi anda melangkah lebih jauh dalam dunia yang kompetitif ini kerana ia menjadikan HR anda lebih cekap dan membangunkan tenaga kerja yang bermotivasi dengan mencipta sistem ganjaran yang berkesan untuk pekerja.

‍