Pada halaman ini
Berjemur dalam kemuliaan lebih daripada 300 tahun, tradisi Kesyukuran telah membentuk semula dan memperoleh alegori yang jauh lebih penting. Ia tidak lagi kekal sebagai hari ilustrasi semata-mata untuk mengucapkan terima kasih atas hasil tuaian yang melimpah, hanya untuk muncul sebagai saat untuk mengucapkan terima kasih kepada keluarga, rakan-rakan, dan orang-orang yang rapat, dan untuk berkat tahun sebelumnya.
Ia mencapai simbolisme yang lebih mendalam apabila anda mengucapkan terima kasih kepada pekerja anda melalui hadiah Kesyukuran untuk pekerja. Sama seperti jemaah Wampanoag dan Plymouth, syarikat anda adalah periuk lebur orang bertentangan kutub, yang memakai pelbagai topi dan berarak ke arah matlamat - "tuaian yang melimpah" syarikat itu.
Lebih-lebih lagi, kerana nafas dan jiwa Kesyukuran mengucapkan terima kasih yang tulus, tidak ada acara dalam kalendar yang dibuat untuk syarikat menghargai pekerja mereka atas sumbangan mereka yang patut diberi perhatian dan untuk tinggal bersama mereka melalui tebal dan nipis. Ia tidak seharusnya membuat anda tertanya-tanya mengapa 66% pekerja yang ditinjau oleh Forbes berkata mereka akan berhenti kerja jika mereka merasa tidak dikenali. Oleh itu, terukir ini dalam jiwa anda: Syukur adalah satu kemestian mutlak. Mengabaikannya adalah pencetus bahawa anda menarik bahaya anda sendiri.
Prasad Dhamdhere
Apa yang Perlu Hadiahkan Pekerja Anda Semasa Kesyukuran?
Kesyukuran sangat berbeza daripada Krismas. Tidak seperti nada keagamaan yang terakhir, yang pertama adalah acara tempatan dan budaya yang sangat direndam dalam emosi yang luar biasa untuk mengucapkan terima kasih dan terima kasih - dan mengucapkan terima kasih sentiasa peribadi.
Jelas sekali, untuk mempunyai sebarang resonans dengan pekerja, hadiah Kesyukuran untuk pekerja perlu menandakan tiga kotak semak:
- Mereka harus disesuaikan dan diperibadikan
- Mereka harus membangkitkan perasaan masyarakat
- Mereka mesti mengeluarkan kehendak budaya dan tradisi
Ia sebulat suara membayangkan ketuanan ganjaran pengalaman berbanding yang material, dan ia berasal dari churn psikologi yang lebih mendalam. Walaupun objek boleh memikat kita dan sangat membelai kita, ia sekejap seketika.
Anda melihat objek-objek di sekeliling anda untuk kehidupan bangun anda, dan mereka kehilangan kilauan kebaharuan - menjadikannya mudah dipadamkan dari ingatan anda.
Pengalaman, sebaliknya, melibatkan semua deria dan mencipta reaksi emosi yang mustahil untuk mencipta semula objek ketara.
Makan malam di bawah bintang berkembar dengan kekasih anda akan menandakan ketekunannya dalam keseluruhan makhluk anda, seperti yang anda tahu bahawa mereka adalah peristiwa sekali dalam kehidupan. Akibatnya, anda menghargai mereka, hanya untuk tinggal bersama anda untuk masa yang paling lama.
.png)
1. Makan Tengahari Berpasukan
Cuba bayangkan Kesyukuran tanpa hidangan besar ayam belanda dan wain. Lebih kerap daripada tidak, ia akan berakhir sebagai latihan sia-sia. Sebabnya adalah sejak zaman dahulu lagi, makanan telah menjadi benang yang telah ditenun masyarakat bersama-sama - dan Kesyukuran adalah kes budaya utama pada titik.
Syarikat boleh menggunakan semangat Kesyukuran ini dengan mudah dalam menenun idea hadiah Kesyukuran untuk pekerja dengan mengatur makan tengah hari pasukan yang selesa.
Ia tidak hanya mencairkan musim sejuk komunikasi di kalangan pekerja siloed. Tetapi dengan melicinkan hierarki melalui rasa penghargaan, ia menanamkan perasaan kebersamaan di kalangan pasukan kompartmen yang berbeza-beza - Kernel untuk penyingkiran silo pentadbiran dan emosi yang boleh menghalang anda daripada mencapai matlamat perniagaan anda yang paling dihargai.
2. Hiasan Rumah
Loceng pintu sentiasa berdering pada malam Kesyukuran sebagai rakan dan keluarga mengisi rumah anda dengan jumlah wain dan hadiah yang banyak. Dan semua orang mahu menunjukkan rumah mereka kepada dunia apabila mereka berada di puncak keindahan mereka yang indah.
Pekerja anda mungkin terlepas pandang semasa mereka sibuk memanggang itik dan membakar kek. Baucar gergasi hiasan rumah besar sebagai hadiah Kesyukuran dapat menyelamatkan mereka dari rasa malu yang mungkin.
3. Komoditi Peribadi
Oleh kerana intipati Kesyukuran mengucapkan terima kasih kepada mereka yang telah menjadi kawan 3 AM anda, cowalkers ke arah impian yang sama, tonggak kekuatan, idea hadiah Kesyukuran untuk pekerja bersinar dengan lebih bersinar jika mereka mempunyai sentuhan peribadi yang sedikit.
Ia bukan sahaja menjadi kenangan. Tetapi pemikiran semata-mata tentang betapa bertimbang rasa hadiah itu dalam menganalisis suka dan tidak suka menanamkan rasa hormat dan kasih sayang penerima - sebab mengapa majikan memberi pekerja mereka di tempat pertama.
Ia kemudian menjelaskan mengapa 62% rakyat Amerika mahu menerima hadiah yang datang dari hati dan berasa lebih peribadi.
Selain itu, hadiah peribadi juga merangkumi dua cita-cita yang paling diingini dalam visi pemasaran syarikat:
- Untuk mewujudkan suasana positif di sekitar jenama
- Untuk meningkatkan jangkauan jenama dengan berlarutan pada semua deria orang yang mungkin
Oleh kerana hadiah yang diperibadikan menyentuh kord terdalam, 58% orang akan memberitahu orang lain tentang hadiah mereka jika ia diperibadikan. Hadiah Kesyukuran yang bijak untuk pekerja, oleh itu, adalah modus operandi yang paling kos efektif, ditanam di rumah, tepat pada masanya, dan menggembirakan untuk menjadikan pekerja anda menjadi penyokong jenama yang setia.
.png)
4. Cuti Berbayar
Satu kajian yang dijalankan oleh Harris Poll mendapati bagaimana 'percutian keluarga' adalah ganjaran yang paling disukai di kalangan 57% lelaki yang sudah berkahwin dalam sampel yang ditetapkan. Ia menunjukkan dengan jelas bagaimana jadual kerja yang berat menghapuskan masa keluarga yang berkualiti dari kehidupan pekerja.
Anda boleh meredakan ketakutan semua ini dari kehidupan pekerja anda dengan menghadiahkan mereka percutian berbayar ke dalam pemandangan yang indah dan penginapan yang klasik Americana, menjadikannya tempat yang sempurna untuk meraikan Kesyukuran.
Dengan perayaan yang lazat dan semua aktiviti bermusim, dari trots ayam belanda untuk mendaki di tengah-tengah dedaunan musim gugur yang cantik dan gunung yang berpakaian salji, baucar percutian harus berada di atas senarai hadiah Kesyukuran anda untuk pekerja.
5. Langganan dan Hiburan
Pada masa lalu, biggies Hollywood bertujuan untuk Krismas untuk keluaran filem. Sekarang, mereka memerhatikan Kesyukuran- dan ada logik yang kukuh di belakangnya. Percutian selama empat hari ini adalah rehat berterusan terpanjang, lebih lama daripada cuti Krismas atau cuti Tahun Baru. Sememangnya, ia adalah de-facto "hujung minggu keluarga besar" dalam kalendar Amerika. Selain itu, tidak banyak rekreasi luar di Midwest dan Timur. Semua orang lebih suka filem pada satu ketika berbanding Kesyukuran.
Jelas sekali, pengalaman filem di skrin besar sebagai hadiah Kesyukuran tidak hanya sesuai dengan pembinaan sosio-tradisional Amerika. Tetapi ia datang dengan kemungkinan yang lebih menyenangkan untuk memenuhi keinginan semula jadi mereka untuk sihir skrin bg, yang diambil dari mereka oleh wabak yang merosakkan.
6. Elektronik
Black Friday dan Cyber Monday telah muncul sebagai hari membeli-belah terbesar di barat. Pembeli AS membelanjakan rekod AS$ 34.36 bilion di laman web runcit dalam tempoh lima hari dari Kesyukuran ke Cyber Monday, meningkat daripada AS$28.49 bilion bagi tempoh yang sama tahun lepas, sekali gus melemparkan angin kencang bahawa pandemik mungkin berpunca daripada semangat perayaan.
Oleh kerana elektronik adalah barangan tiket tinggi, semua orang mahu memegangnya pada harga diskaun. Oleh itu, tidak seharusnya mengetuk anda dari deria anda untuk mengetahui bahawa di seluruh dunia, elektronik telah dipaparkan terutamanya dalam senarai keinginan pembeli.
Penulisan di dinding, dengan semua sisa analisis, jelas. Walaupun anda membuka semua jalan pemahaman anda untuk mendekati pekerja anda melalui hadiah Kesyukuran, hampir tidak ada cara yang lebih baik daripada menyerahkan baucar hadiah elektronik kepada mereka yang menyimpan untuk membolehkan mereka memilih apa yang mereka mahukan.
7. Tunai & Kad Prabayar
Walaupun manusia pada dasarnya adalah sama, mereka bukan klon antara satu sama lain. Coretan keperibadian yang unik menjadikan mereka menginginkan perkara yang berbeza dan menghargai setiap perkara yang berbeza, hanya mandi pada mereka sobriquet individu.
Terlepas dari katalog hadiah anda yang tidak berkesudahan, ia akan sentiasa kekurangan sesuatu yang sedang diusahakan oleh pekerja anda. Apa yang dia mahukan Kesyukuran ini adalah snorkeling di laut dalam atau pembaikan biasa paip air tersumbat.
Dalam kes sedemikian, memberi mereka kad prabayar dan wang tunai untuk membolehkan mereka melakukan apa sahaja yang mereka mahukan kelihatan seperti penyelesaian mudah untuk teka-teki kompleks.
Ia tidak hanya memberi kebebasan memilih dengan mengikuti prinsip "masing-masing mengikut citarasa sendiri", tetapi rasa kebahagiaan yang memuncak yang bercambah daripada melakukan apa yang dekat dengan hati anda dengan wang hadiah Kesyukuran.
Lebih awal-
Walaupun hadiah Kesyukuran sememangnya alat yang sempurna untuk membolehkan pekerja anda merasakan betapa anda menghargai sumbangan mereka untuk memastikan syarikat anda hidup dan menendang, memutuskan apa yang harus diberikan boleh menjadi latihan pemisahan rambut. Ini kerana lebih daripada apa-apa pencapaian yang boleh diukur, mereka diberikan untuk menyatakan rasa terima kasih yang tulus terhadap pekerja - menjadikan keperibadian dan rasa tradisi bahagian yang tidak dapat dielakkan. Oleh itu, pengalaman mungkin berfungsi lebih baik daripada objek semata-mata dalam bentuk hadiah.
