Sur cette page
Plum a annoncé son intégration avec DarwinBox, l'une des meilleures solutions logicielles d'automatisation des SGRH pour les entreprises, dans le but de créer un système de récompense pour les employés. Les organisations qui utilisent DarwinBox pourront non seulement automatiser leurs processus RH, mais aussi récompenser leurs employés pour qu'ils restent motivés et engagés.
Avec Plum et DarwinBox, non seulement les processus RH seront améliorés, mais avec Plum, vous pourrez développer une main-d'œuvre motivée et engagée en mettant en place un système de récompense efficace pour les employés.
Comprenons cette intégration en détail.
Darwinbox +Plum-
Réunissons l'objectif de ces deux plates-formes...
DarwinBox - Technologie RH qui simplifie et gère l'ensemble du cycle de vie des employés sur une seule plateforme
Plum - Motivez votre entreprise en lançant en 60 minutes des programmes de récompense et d'incitation basés sur l'IA pour vos employés, vos partenaires de distribution et votre main-d'œuvre itinérante.
En les combinant, vous obtenez une solution SGRH qui prend en charge l'ensemble du cycle de vie de vos employés, mais qui crée également un système de récompense qui les motive.
Une intégration essentielle pour les responsables des ressources humaines et les chefs d'entreprise
Les SGRH comme DarwinBox sont des informations essentielles qui permettent de conserver un système d'enregistrements et de transactions qui aident les entreprises à gérer le cycle de vie des employés. Ces systèmes sont d'une importance vitale pour la fonction RH et prennent en charge tous les besoins fondamentaux des employés selon la hiérarchie de Maslow - de la présence aux fiches de paie, chaque processus est automatisé avec Darwinbox.
Lorsque les pratiques culturelles deviennent inefficaces, toute stratégie d'organisation échoue, car pour réussir, une organisation doit cultiver une culture qui engage les employés et les motive à être plus performants.
Les responsables des ressources humaines et les chefs d'entreprise du monde entier souhaitent que leur système de ressources humaines devienne un "système d'intelligence intrinsèquement tissé dans le parcours des employés, qui aide à construire une culture, une brique à la fois".
Selon Forbes, les entreprises qui cultivent une "culture riche en reconnaissance" ont un taux de rotation volontaire inférieur de 31 % à celui des entreprises dont les programmes de reconnaissance des employés sont médiocres.
Pour maintenir la motivation des employés, commencez à les impliquer dès la phase d'intégration, lorsqu'ils sont nouveaux et en train de s'intégrer à l'entreprise. Reconnaissez-les dès le premier jour, envoyez-leur une carte-cadeau personnalisée ou un bon d'achat pour leur souhaiter la bienvenue dans l'entreprise. Invitez les nouveaux embauchés à répondre à des enquêtes de reconnaissance des employés, apprenez à connaître leurs passe-temps, leurs goûts et leurs affiliations. Utilisez leurs réponses pour dialoguer avec eux et récompensez l'employé qui a donné les meilleures réponses. Prenez régulièrement de leurs nouvelles jusqu'à ce qu'ils se sentent à l'aise dans l'organisation et qu'ils adoptent votre culture de travail.
C'est à ce stade que les employés attendent quelque chose de plus de la part de la culture du travail. Ils veulent se sentir appréciés, ils veulent savoir qu'ils travaillent dur et que leurs efforts seront reconnus. C'est au cours de cette phase que les employés ont besoin de reconnaissance et c'est là que le système de récompense pour les employés entre en jeu. Vous pouvez récompenser vos employés avec Plum à des moments importants de leur cycle de vie. Voici quelques exemples de ce que vous pouvez faire avec un système de récompense efficace pour les employés.
- Vous pouvez reconnaître les services des employés de longue date et leur engagement avec des récompenses pour années de service où vous pouvez leur offrir des Xoxopoints qui peuvent être échangés pour obtenir une réduction sur des produits et des expériences incroyables de marques à travers le monde.
- Jouez avec l'engagement de vos employés et rendez le travail amusant pour eux. Incitez vos employés à travailler plus dur en introduisant des récompenses basées sur des étapes. Chaque fois qu'ils atteignent leurs objectifs respectifs, vous les récompensez avec Plum.
Grâce à la reconnaissance et à l'engagement, vous permettez à vos employés d'atteindre des niveaux de productivité élevés. C'est pourquoi cette intégration est importante.
DarwinBox s'occupe de l'ensemble du cycle de vie de votre employé, avec Plum vous l'incitez et le rendez plus engageant.
Les plateformes SGRH comme DarwinBox sont importantes pour compléter ce système d'intelligence avec des données riches et essentielles. Des systèmes comme DarwinBox et une plateforme de récompense comme Plum peuvent jouer un rôle essentiel dans la construction d'une culture forte. Les organisations qui utilisent DarwinBox peuvent récompenser leurs employés avec des Xoxopoints en guise d'appréciation. Ces points peuvent être utilisés pour obtenir des réductions à partir du catalogue mondial de Plum, qui comprend plus de 2000 bons d'achat, plus de 3500 expériences mondiales et plus de 10000 avantages.
Rassembler la chaîne de valeur des technologies RH
DarwinBox est l'un des meilleurs systèmes de gestion des présences basés sur le cloud qui conserve toutes les informations relatives au parcours d'un employé au sein d'une organisation, depuis le recrutement, l'intégration, le développement, la rétention, jusqu'à la sortie ou la séparation. Darwinbox aide également les organisations à se conformer aux cadres juridiques et aux réglementations en vigueur lorsqu'elles traitent avec leurs employés. Il dispose également d'un module de gestion des performances qui crée une culture axée sur les objectifs, dans laquelle les objectifs individuels et d'équipe s'alignent sur les objectifs de l'organisation.
De son côté, Plum propose une suite de solutions basées sur le modèle SaaS qui aident les organisations du monde entier en matière d'engagement des employés, d'avantages sociaux et de récompenses. Plum propose trois logiciels - Empuls, Compass et Plum - qui sont prêts à l'emploi, hautement évolutifs, faciles à utiliser et qui permettent d'obtenir des résultats commerciaux tangibles. Ces logiciels sont utilisés pour motiver les employés, les équipes de vente, le personnel contractuel, la main-d'œuvre itinérante, les concessionnaires et les agents.
Plum offre une plateforme unifiée de récompense qui aide les organisations à construire une culture organisationnelle gagnante grâce à des programmes de récompense et de reconnaissance qui ont un catalogue mondial composé de produits et d'expériences de plus de 700+ marques.
Comment se déroule l'intégration Darwinbox-Plum ?
- Connexion à partir de DarwinBox
2. Cliquez sur la tuile de reconnaissance
3. Cliquez sur Rembourser dans la page de reconnaissance
4. L'utilisateur sera automatiquement connecté à Plum (Catalog front).
5. L'utilisateur sera automatiquement connecté à Plum (Catalog front).
6. L'utilisateur peut échanger ses points contre une variété d'expériences et de bons.
7. Explorer la page d'accueil de Plum Catalog
8. Recherche et achat d'un chèque-cadeau en suivant le flux d'utilisateurs
9. Recherche d'un bon de marque
10. Acheter un chèque-cadeau et l'ajouter au panier et aux options de paiement
11. Terminer la transaction
12. Vous recevrez une confirmation par courrier électronique
Grâce à ces 12 étapes simples, vous pouvez récompenser vos employés et prolonger leur cycle de vie.
Abhimanyu Choudhary, Chief Business Officer de Xoxoday, déclare : " La vision deXoxoday est d'aider les organisations à atteindre des résultats commerciaux en engageant et en motivant leur personnel - qu'il s'agisse d'employés, de partenaires de distribution ou de flotte sur la route. Cette intégration aidera les entreprises utilisant Darwinbox à mettre en place des programmes de récompense pour leurs employés et à prolonger le cycle de vie de ces derniers."
Le monde s'oriente vers des solutions plus intelligentes pour rendre leur travail plus efficace. Cette intégration aidera votre organisation à se surpasser dans ce monde compétitif car elle rendra vos RH plus efficaces et développera une main d'œuvre motivée en créant un système de récompense efficace pour les employés.
