Auf dieser Seite
Wege zu finden, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, Verbindungen zu fördern und eine Dosis Spaß einzubauen, kann die Produktivität und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz deutlich steigern. Ein reizvoller und interaktiver Ansatz, um dies zu erreichen, ist die Einbeziehung von "Würden Sie lieber"-Fragen in Ihren Arbeitsalltag.
In diesem Blog stellen wir Ihnen eine umfassende Sammlung von 90 "Would You Rather"-Fragen vor, die speziell auf den Arbeitsplatz zugeschnitten sind. Diese zum Nachdenken anregenden und unterhaltsamen Szenarien sollen lebhafte Diskussionen auslösen, die Entscheidungsfindung fördern und den Zusammenhalt im Team stärken.
Tauchen Sie ein in die Welt der 100 Wünsch-dir-was-Fragen für die Arbeit und entdecken Sie das Potenzial für endloses Lachen, Kameradschaft und stärkere berufliche Beziehungen.
20 Zufällige "Würden Sie lieber"-Fragen für die Arbeit
Hier sind 20 zufällige "Wäre es dir lieber"-Fragen, die speziell auf den Arbeitsplatz zugeschnitten sind:
1. Würden Sie lieber unbegrenzte Urlaubstage haben, aber nie eine Gehaltserhöhung bekommen, oder eine beträchtliche Gehaltserhöhung, aber nur eine Woche Urlaub pro Jahr?
2. Würden Sie lieber an einem Projekt mit hohem Bekanntheitsgrad arbeiten, das keine Anerkennung findet, oder an einem Projekt mit geringem Bekanntheitsgrad, das Ihnen viel Anerkennung einbringt?
3. Hätten Sie lieber ein persönliches Büro ohne Fenster oder eine Gemeinschaftskabine mit schöner Aussicht?
4. Würden Sie lieber in einem Unternehmen mit einer strengen Kleiderordnung arbeiten oder in einem Unternehmen mit einer lockeren Kleiderordnung, aber ohne legere Freitage?
5. Hätten Sie lieber einen Job, der ständiges Reisen erfordert, oder einen Job, der es Ihnen erlaubt, aus der Ferne zu arbeiten, aber selten zu reisen?
6. Hätten Sie lieber einen Chef, der extrem anspruchsvoll, aber fair ist, oder einen Chef, der nachsichtig, aber unnachgiebig ist?
7. Würden Sie lieber in einem Team arbeiten, in dem alle hochqualifiziert sind, mit dem man aber nur schwer zurechtkommt, oder in einem Team, in dem alle freundlich, aber weniger kompetent sind?
8. Würden Sie lieber eine Beförderung mit mehr Verantwortung, aber ohne Gehaltserhöhung oder eine Gehaltserhöhung ohne Änderung Ihrer Berufsbezeichnung oder Rolle erhalten?
9. Hätten Sie lieber flexible Arbeitszeiten, aber weniger Arbeitsplatzsicherheit oder feste Arbeitszeiten mit garantierter Arbeitsplatzsicherheit?
10. Würden Sie lieber in einem kleinen Start-up mit hohem Wachstumspotenzial oder in einem etablierten Unternehmen mit begrenzten Wachstumsmöglichkeiten arbeiten?
11. Hätten Sie lieber eine laute Büroumgebung mit ständigen Unterbrechungen oder ein ruhiges Büro, in dem Sie nur selten mit Kollegen zu tun haben?
12. Hätten Sie lieber einen gut bezahlten Job, den Sie nicht mögen, oder einen schlecht bezahlten Job, den Sie lieben?
13. Wärst du lieber die jüngste Person in deinem Team oder die älteste Person in deinem Team?
14. Hätten Sie lieber eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder eine zusätzliche Woche bezahlten Urlaub pro Jahr?
15. Hätten Sie lieber einen anspruchsvollen, aber erfüllenden Job oder einen leichten, aber eintönigen Job?
16. Hätten Sie lieber einen Mentor, der hoch angesehen ist, aber selten zur Verfügung steht, oder einen Mentor, der immer erreichbar ist, aber weniger Erfahrung hat?
17. Würden Sie lieber in einem Team arbeiten, in dem alle das gleiche Fachwissen haben, oder in einem Team mit einer Vielzahl von Fähigkeiten und Hintergründen?
18. Hätten Sie lieber ein offenes Büro mit ständiger Zusammenarbeit oder Einzelkabinen mit minimaler Interaktion?
19. Hätten Sie lieber einen Job mit hohem Termindruck oder einen Job mit weniger Druck, aber häufigeren Terminen?
20. Hätten Sie lieber ein hohes Gehalt mit minimaler Arbeitszufriedenheit oder ein niedrigeres Gehalt mit großer Arbeitszufriedenheit?
Nutzen Sie diese Fragen, um interessante Gespräche anzuregen und die Teambildung an Ihrem Arbeitsplatz zu fördern!
20 Lustige "Würden Sie lieber arbeiten"-Fragen
Aber sicher! Hier sind 20 lustige "Wäre es dir lieber"-Fragen für den Arbeitsplatz:
1. Würden Sie lieber jeden Tag mit einer Clownsperücke zur Arbeit gehen oder freitags ein Hühnerkostüm tragen?
2. Hätten Sie es lieber, wenn Ihr Chef immer in Reimen sprechen würde oder nur durch einen interpretierenden Tanz kommunizieren würde?
3. Würden Sie lieber mit einem Superhelden-Umhang an jeder Sitzung teilnehmen oder mit einem falschen Schnurrbart alle Anrufe tätigen?
4. Möchten Sie lieber, dass Ihr Computer jedes Mal, wenn Sie eine neue Registerkarte öffnen, ein lautes Zirkuslied spielt oder dass er jedes Mal, wenn Sie eine E-Mail senden, ein Furzgeräusch macht?
5. Hätten Sie lieber einen Hefter, der zufällig schreit, wenn Sie ihn benutzen, oder einen Drucker, der jedes Mal Witze erzählt, wenn er ein Dokument druckt?
6. Hätten Sie lieber einen Schreibtisch, der ständig mit Glitzer bedeckt ist, oder einen Stuhl, der jedes Mal laut quietscht, wenn Sie sich hinsetzen?
7. Hätten Sie lieber einen Kaffeeautomaten, der nur Saft ausspuckt, oder einen Wasserkühler, der stattdessen Limonade ausschenkt?
8. Hätten Sie es lieber, wenn Ihre Kollegen Sie ständig mit einem lustigen Spitznamen ansprechen würden oder wenn sie Sie immer mit einem Piratenakzent ansprechen würden?
9. Möchten Sie lieber, dass Ihre Büromaterialien auf mysteriöse Weise verschwinden und durch Gummienten ersetzt werden, oder dass Ihr Schreibtisch jeden Tag in einer neuen, unsinnigen Konfiguration angeordnet wird?
10. Hätten Sie lieber ein Büro, in dem das Thermostat das ganze Jahr über auf eisige Temperaturen eingestellt ist, oder ein Büro, in dem man sich ständig wie in einer Sauna fühlt?
11. Hätten Sie lieber einen Job, bei dem Sie nur mit Emojis kommunizieren müssen, oder einen Job, bei dem Sie nur in Wortspielen sprechen können?
12. Hätten Sie lieber einen Schreibtisch, der ständig von einer Wolke aus Seifenblasen umgeben ist, oder einen Schreibtisch, der mit einer Konfettikanone ausgestattet ist, die nach dem Zufallsprinzip losgeht?
13. Würden Sie lieber alle Anrufe auf der Arbeit von einem winzigen, bunten Kinderspielhaus aus entgegennehmen oder alle Ihre E-Mails mit überdimensionalen Bleistiften tippen?
14. Hätten Sie lieber eine sprechende Büropflanze, die jede Ihrer Bewegungen kritisiert, oder einen tanzenden Roboter, der Ihnen den ganzen Tag über folgt?
15. Hätten Sie lieber einen Chef, der darauf besteht, sich nur durch Interpretationstanz zu verständigen, oder einen Kollegen, der alles singt, was er sagt?
16. Hätten Sie lieber einen Pausenraum, der nur mit abgelaufenen Snacks gefüllt ist, oder einen Automaten, der nur leere Tüten ausgibt?
17. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der ständig in Filmzitaten spricht, oder einen Mitarbeiter, der darauf besteht, jeden Tag einen anderen lächerlichen Hut zu tragen?
18. Hätten Sie lieber einen Schreibtisch, der immer von einer Herde Gummienten umgeben ist, oder einen Schreibtisch, der gleichzeitig ein Minigolfplatz ist?
19. Würden Sie lieber alle Ihre Arbeitsprobleme mit einer magischen 8 lösen oder einen Glückskeks befragen, bevor Sie eine Entscheidung treffen?
20. Hätten Sie lieber einen Arbeitsplan, der sich jeden Tag zufällig ändert, oder einen Arbeitsplan, der nur aus halben Tagen besteht, aber das doppelte Arbeitspensum beinhaltet?
Diese lustigen Fragen werden die Stimmung auflockern und Ihren Arbeitsplatz zum Lachen bringen!
20 Würden Sie lieber Eisbrecherfragen für die Arbeit
Aber sicher! Hier sind 20 "Would You Rather"-Eisbrecherfragen für den Arbeitsplatz:
1. Würden Sie lieber in einem Team von Superhelden mit außergewöhnlichen Kräften oder in einem Team von genialen Köpfen mit unübertroffenem Intellekt arbeiten?
2. Hätten Sie lieber die Fähigkeit, jede neue Fähigkeit sofort zu erlernen, oder die Macht, jeden zu überreden, das zu tun, was Sie wollen?
3. Würden Sie lieber an einem Projekt arbeiten, das Sie zu kreativem Denken herausfordert, oder an einem Projekt, das akribische Aufmerksamkeit für Details erfordert?
4. Hätten Sie lieber eine Karriere, bei der Sie ständig in andere Länder reisen, oder eine Karriere, bei der Sie in Ihrer lokalen Gemeinschaft etwas bewirken können?
5. Hätten Sie lieber einen Mentor, der Sie dazu anspornt, Risiken einzugehen, oder einen Mentor, der Sie unermüdlich unterstützt und leitet?
6. Würden Sie lieber in einem Unternehmen mit einer entspannten, lockeren Arbeitskultur oder in einem Unternehmen mit einem formellen, professionellen Arbeitsumfeld arbeiten?
7. Hätten Sie lieber einen Arbeitstag voller spannender, unerwarteter Überraschungen oder einen Arbeitstag, der einer vorhersehbaren Routine folgt?
8. Hätten Sie lieber einen Job, bei dem Sie unabhängig arbeiten können, oder einen Job, bei dem Sie eng mit einem Team zusammenarbeiten?
9. Würden Sie lieber in einer schnelllebigen Umgebung mit hohem Druck oder in einer langsameren, entspannteren Atmosphäre arbeiten?
10. Würden Sie lieber für Ihre außergewöhnlichen Problemlösungsfähigkeiten oder Ihre herausragenden Führungsqualitäten bekannt sein?
11. Hätten Sie lieber die Fähigkeit, die Zukunft vorherzusagen, oder die Macht, die Vergangenheit zu ändern?
12. Würden Sie lieber an einem Projekt mit einer knappen Frist und einem großen Budget arbeiten oder an einem Projekt mit einem flexiblen Zeitplan, aber begrenzten Ressourcen?
13. Würden Sie lieber in einem Unternehmen arbeiten, in dem Innovation und Experimentierfreude gefördert werden, oder in einem Unternehmen, das Stabilität und Traditionen schätzt?
14. Hätten Sie lieber einen Job, bei dem Sie von zu Hause aus arbeiten können, oder einen Job, der spannende Möglichkeiten für internationale Reisen bietet?
15. Hätten Sie lieber eine Karriere, die ständiges Lernen und persönliches Wachstum beinhaltet, oder eine Karriere, die Stabilität und eine angenehme Work-Life-Balance bietet?
16. Hätten Sie lieber einen Job, der Ihnen ein hohes Maß an Organisation abverlangt, oder einen Job, der es Ihnen erlaubt, spontaner und anpassungsfähiger zu sein?
17. Würden Sie lieber in einem Unternehmen arbeiten, das eine wettbewerbsorientierte Arbeitskultur fördert, oder in einem Unternehmen, das ein kooperatives und unterstützendes Umfeld fördert?
18. Hätten Sie lieber einen Job, bei dem Sie ständig mit Menschen zu tun haben, oder einen Job, bei dem Sie unabhängiger arbeiten können?
19. Hätten Sie lieber einen Job, bei dem Sie mit Spitzentechnologie arbeiten, oder einen Job, bei dem es um die Bewahrung traditioneller Methoden und Praktiken geht?
20. Würden Sie lieber an einem Projekt arbeiten, das erhebliche Auswirkungen auf die Gesellschaft hat, aber wenig Anerkennung findet, oder an einem Projekt, das weithin anerkannt wird, aber nur geringe Auswirkungen hat?
Diese Fragen sind so konzipiert, dass sie zu Gesprächen anregen, gemeinsame Interessen aufdecken und die Kameradschaft unter den Kollegen fördern. Nutzen Sie sie, um interessante Diskussionen an Ihrem Arbeitsplatz in Gang zu bringen!
30 Würden Sie lieber Fragen an Mitarbeiter stellen
Aber sicher! Hier sind 30 "Würdest du lieber"-Fragen speziell für Mitarbeiter:
1. Würden Sie lieber einen Teamausflug in einem Vergnügungspark oder eine Teambuilding-Klausur in einer malerischen Naturlandschaft machen?
2. Würden Sie lieber täglich 15 Minuten meditieren, um Stress abzubauen, oder eine wöchentliche Team-Yoga-Stunde besuchen?
3. Hätten Sie lieber einen Kollegen, der seine Arbeit immer vor dem Zeitplan beendet, oder einen Kollegen, der immer leckere Snacks zum Teilen mitbringt?
4. Würden Sie lieber eine unternehmensweite Talentshow oder einen unternehmensweiten Spieleabend veranstalten?
5. Hätten Sie lieber einen Schreibtisch an einem Fenster mit schöner Aussicht oder einen Schreibtisch in der Nähe der Snackbar im Büro?
6. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der lustige Witze erzählt, oder einen Mitarbeiter, der ein guter Zuhörer ist?
7. Würden Sie lieber einen unternehmensweiten Pyjama-Tag oder einen unternehmensweiten Kostümwettbewerb zu Halloween veranstalten?
8. Hätten Sie lieber eine wöchentliche Team-Happy-Hour oder ein monatliches Team-Offsite-Abenteuer?
9. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der immer pünktlich ist, oder einen Mitarbeiter, der jeden Tag mit einer positiven Einstellung zur Arbeit kommt?
10. Hätten Sie lieber eine Feier zum Arbeitsjubiläum mit Kuchen und Luftballons oder ein persönliches Schreiben Ihres Chefs, in dem Ihre Leistungen gewürdigt werden?
11. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der ein Experte bei der Lösung von technischen Problemen ist, oder einen Mitarbeiter, der ein hervorragender Mentor ist?
12. Hätten Sie lieber einen speziellen Schlafraum im Büro oder eine flexible Regelung für die Arbeit von zu Hause aus?
13. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der sich immer an die Geburtstage aller erinnert, oder einen Mitarbeiter, der ein Meister im Organisieren von Büroveranstaltungen ist?
14. Hätten Sie lieber eine teambildende Aktivität, die eine Escape-Room-Herausforderung oder ein wettbewerbsfähiges Lasertag-Spiel beinhaltet?
15. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der ein Meister im Multitasking ist, oder einen Mitarbeiter, der ein außergewöhnlicher Problemlöser ist?
16. Würden Sie lieber einen unternehmensweiten Freiwilligentag oder eine vom Unternehmen gesponserte Fitness-Challenge veranstalten?
17. Hätten Sie lieber einen Kollegen, der ein großartiger Koch ist und selbst gekochtes Mittagessen mitbringt, oder einen Kollegen, der ein guter DJ ist und eine tolle Playlist für das Büro zusammenstellt?
18. Hätten Sie lieber eine überraschende Schreibtischdekoration zu Ihrem Geburtstag oder einen Überraschungsausflug des Teams in Ihr Lieblingsrestaurant?
19. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der ein Experte im Organisieren von Akten und Dokumenten ist, oder einen Mitarbeiter, der ein außergewöhnlicher Präsentator ist?
20. Hätten Sie lieber einen unternehmensweiten Buchclub oder ein unternehmensweites Spielturnier (z. B. Schach, Scrabble usw.)?
21. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der immer daran denkt, Büromaterial mitzubringen, oder einen Mitarbeiter, der ein Meister darin ist, angespannte Situationen zu entschärfen?
22. Hätten Sie lieber eine monatliche teambildende Aktivität, die Sport im Freien beinhaltet, oder eine monatliche teambildende Aktivität, die kreative Kunstprojekte beinhaltet?
23. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der ein großartiger Geschichtenerzähler ist, oder einen Mitarbeiter, der ein technisch versierter Problemlöser ist?
24. Hätten Sie lieber eine vom Unternehmen gesponserte jährliche Klausur an einem tropischen Ort oder eine vom Unternehmen gesponserte jährliche Klausur in einer gemütlichen Berghütte?
25. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der immer eine Lösung für jede Herausforderung hat, oder einen Mitarbeiter, der jeder Situation mit Humor begegnet?
26. Hätten Sie lieber eine teambildende Maßnahme, die einen Kochkurs beinhaltet, oder eine teambildende Maßnahme, die eine Schnitzeljagd beinhaltet?
27. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der ein Meister im Organisieren von Teamveranstaltungen ist, oder einen Mitarbeiter, der ein Profi im Erstellen von ansprechenden Präsentationen ist?
28. Hätten Sie lieber ein unternehmensweites Wellness-Programm, das Yoga- und Meditationssitzungen umfasst, oder ein unternehmensweites Wellness-Programm, das Mitgliedschaften im Fitnessstudio beinhaltet?
29. Hätten Sie lieber einen Mitarbeiter, der immer daran denkt, Kaffee für das Team mitzubringen, oder einen Mitarbeiter, der ein ausgezeichneter Redner ist?
30. Hätten Sie lieber eine teambildende Maßnahme, die einen Tag in einem Trampolinpark beinhaltet, oder eine teambildende Maßnahme, die ein freundschaftliches Sportturnier beinhaltet?
Diese Fragen sollen den Zusammenhalt im Team fördern, ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Mitarbeiter ermutigen, sich besser kennen zu lernen. Nutzen Sie sie, um lustige und anregende Gespräche mit Ihren Kollegen zu führen!
Schlussfolgerung
Die Einbeziehung von "Wäre es Ihnen lieber"-Fragen in Ihre Arbeitsroutine kann einen bemerkenswerten Einfluss auf die Teamdynamik und die Arbeitsplatzkultur haben.
Die 90 "Wäre es Ihnen lieber?"-Fragen in diesem Blog bieten eine breite Palette von Themen und Auswahlmöglichkeiten, die auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsumgebungen zugeschnitten sind. Ob als Eisbrecher, Teambuilding-Aktivitäten oder Gesprächsanregung, diese Fragen fördern die Entscheidungsfindung, regen Gespräche an und bieten wertvolle Einblicke in die Vorlieben und Perspektiven Ihrer Kollegen.
Warum also nicht etwas Lachen, Kameradschaft und Kreativität an Ihren Arbeitsplatz bringen?
