30 Hadiah Ulang Tahun Kerja Terbaik untuk Menunjukkan Penghargaan anda

Ulang tahun kerja mengingatkan orang ramai tentang pencapaian kerjaya khas dalam kehidupan mereka. Orang ramai merenung matlamat yang telah mereka capai dan jalan yang telah mereka lalui untuk mencapai pertumbuhan. Ulang tahun kerja adalah peristiwa apabila individu menghargai pengiktirafan oleh orang lain ketika mereka meraikan pencapaian sepanjang hayat pekerjaan mereka.

Bukan mudah untuk memilih hadiah yang paling sesuai untuk orang yang meraikan ulang tahun kerja. Ia bergantung pada seberapa dekat anda dengan orang itu, kedudukan kerja anda / mereka, jantina, dan umur. Pilih dan berikan hadiah yang penerima akan menghargai dan berasa selesa menerima. 30 hadiah ulang tahun kerja terbaik ini boleh membuat pilihan yang baik.

30 Hadiah Ulang Tahun Kerja Terbaik untuk Pekerja &Rakan Sekerja anda

Daripada memberi rakan sekerja dan rakan sekerja anda set hadiah biasa, mengapa tidak menjadikan hari mereka istimewa dengan menyampaikan salah satu daripada berikut:

1. Stesen dok pengecasan tanpa wayar

Stesen dok pengecasan pelbagai fungsi boleh mengecas hampir setiap peranti mudah alih. Ia membolehkan anda menggunakan telefon anda semasa mengecasnya. Ia boleh mengecas iPhone, Sony, Samsung, HTC, LG, Huawei dan mana-mana peranti mudah alih yang boleh anda fikirkan. Anda meletakkan peranti anda di dok, dan ia mula mengecas. Ia adalah hadiah yang semua orang di tempat kerja mahu menerima pada ulang tahun kerja mereka. Ia adalah hadiah popular yang terdapat di kedai runcit utama. Mereka akan membungkusnya untuk anda atas permintaan anda dan menghantarnya ke pejabat anda.

2. Jurnal Kesedaran

Menulis jurnal kesedaran adalah strategi yang indah untuk mengubah perasaan, emosi, dan idea anda menjadi sesuatu yang konkrit, seperti puisi atau lagu. Ia adalah salah satu idea hadiah penghargaan pekerja yang sempurna untuk lelaki dan wanita di tempat kerja. Ia menyediakan pengguna dengan gesaan harian dan mempunyai banyak ruang untuk menulis idea dan inspirasi yang berguna untuk merenungkan satu hari pada satu masa. Untuk memastikan anda menerimanya tepat pada masanya, buat pesanan anda cukup awal.

3. Keluar kumpulan

Menganjurkan acara berkumpulan untuk pekerja anda memberi kebaikan terbesar kepada majoriti. Terlepas dari aktiviti itu, mereka terlibat, ia akan menawarkan mereka pengalaman yang paling menakjubkan dan tidak dapat dilupakan. Ia menggalakkan mereka untuk terus bekerja keras dan mempercayai keupayaan mereka untuk mencapai kejayaan. Cari tempat yang menyeronokkan untuk dikunjungi sebagai kumpulan dan menjimatkan tiket. Ini adalah kaedah terbaik untuk memotivasikan pasukan anda.

4. Percutian bergaji semua perbelanjaan

Percutian berbayar semua perbelanjaan adalah faedah yang dicari yang akan dihargai oleh pekerja. Ia baik untuk kesihatan mental, produktiviti pekerjaan, dan hubungan pekerja. Pekerja mendapat peluang untuk minda dan badan mereka untuk mengundurkan diri tanpa perlu risau tentang dompet mereka. Sebelum anda memberi pekerja hadiah ini, berbincanglah dengan mereka untuk mengetahui sama ada mereka akan positif mengenainya. Ketahui sama ada mereka selesa dengan tarikh perjalanan. Ini adalah hadiah terbuka yang memerlukan perancangan dan kerjasama dengan benefisiari.

5. Kad tulisan tangan

Ia mungkin kelihatan seperti sesuatu yang dilupakan dalam sejarah, tetapi terdapat tahap kesucian yang dibungkus dalam huruf bertulis. Mesej tulisan tangan masih mempunyai nilai dan pengaruh yang besar kepada penerima. Anda akan membuat pekerja berasa dihargai dan dihargai. Gerak isyarat mudah akan pergi jauh dalam hidup mereka. Anda boleh melampirkan kad tambahan dari kedai untuk menambah kesan mesej tulisan tangan anda.

6. Latihan berbayar mengenai kemahiran yang relevan

Pengetahuan adalah kuasa dan pelaburan yang berkekalan. Memberi pekerja anda latihan berasaskan kemahiran memberi kesan langsung kepada organisasi anda. Pekerja akan menjadi lebih berkesan, dan anda akan menambah senarai pelanggan anda nama pelanggan yang berpuas hati. Penggunaan komputer berprestasi pantas membantu meningkatkan produktiviti pekerja. Jika anda menggunakan Mac, anda perlu tahu cara membersihkannya daripada virus atau fail sampah. Latihan keselamatan siber mendapat permintaan tinggi hari ini. Pengetahuan ini penting untuk melindungi data korporat dan peribadi. Fikirkan tentang menghadiahkan kursus keselamatan siber atau langganan perisian anti-perisian hasad. Bincangkan dengan pekerja dan rancang berdasarkan jadual kerja dan peribadinya.

7. Kit tumbuh tumbuhan/berkebun

Kit untuk menanam tumbuh-tumbuhan mungkin kelihatan mudah, tetapi ia berteknologi tinggi. Ia adalah idea hadiah yang indah untuk semua rakan sekerja. Majikan boleh membeli kit untuk pekerja. Ia mempunyai semua yang anda perlukan untuk menanam tumbuh-tumbuhan, bunga, atau sayur-sayuran pedas. Anda boleh memilih kit untuk taman aero, taman naik atau kit dalaman. Sebahagian daripadanya adalah berasaskan AI dan mempunyai empat jenis sistem yang semakin meningkat. Anda boleh memilih kit sistem berasaskan tanah, aeroponik, hidroponik, atau aquaponic.

8. Rawatan pizza

Hanya layan rakan sekerja atau pekerja anda dengan pizza yang lazat dan buat hari mereka. Mereka akan tahu anda menghargai mereka dan menghargai kerja mereka. Pilih pek pizza yang mereka akan suka. Anda mempunyai pilihan untuk 4, 6, atau 8 pek. Anda boleh meminta restoran pizza atau pizza untuk membungkus hidangan tiga dalam satu. Ia mungkin termasuk topping pizza, rotisticks, dan gulungan Mini Cinnabon. Siapa yang tidak akan menyukai pek yang hebat?

9. Pakej eko-komuter

Pemuliharaan alam sekitar tidak lebih kepada perkara-perkara di luar kemampuan anda tetapi mengenai perkara-perkara kecil yang boleh anda lakukan setiap hari. Pakej eko-komuter adalah hadiah sejagat yang semua orang di tempat kerja akan menghargai dan menggalakkan perjalanan hijau. Ia memberi anda peluang untuk menjenamakan bundle dengan logo anda. Ini adalah hadiah mudah dengan kesan yang besar.

10. Beg galas komputer mesra alam

Beg galas komputer mesra alam sangat bagus untuk mendaki atau berulang-alik. Ia dibuat menggunakan bahan mesra alam seperti kapas atau kain kitar semula. Bahan-bahan kurang berbahaya kepada alam sekitar. Fikirkan berapa banyak rakan sekerja atau pekerja anda akan menyukai beg itu. Beli-belah untuk kualiti teratas di kedai-kedai cukup awal untuk membolehkan tempoh penghantaran yang mencukupi.

11. Kad Hadiah McCafe McDonald's

Setiap pekerja akan menyukai Kad Hadiah McDonald's McCafe semasa ulang tahun kerja mereka. Anda boleh memesan kad hadiah anda di McDonalds.com atau mana-mana restoran McDonald's yang mengambil bahagian. Kedai-kedai runcit utama juga menjual kad hadiah McDonald's McCafe. Apa kebebasan yang besar adalah untuk memberi pekerja atau rakan kerja anda Kad Hadiah McDonald's McCafe dan membolehkan mereka memilih tempat untuk menebusnya.

12. Beg gear luaran

Mendaki adalah salah satu aktiviti luar yang disukai oleh semua orang. Beg gear luaran akan membuat perbezaan dalam kehidupan penerima. Ia mempunyai petak yang mencukupi untuk memenuhi semua keperluan pejalan kaki, seperti peta, buku panduan, pakaian, dan peralatan perkhemahan. Anda mempunyai pilihan yang berbeza untuk beg berkualiti tinggi yang akan membuat perbezaan dalam kehidupan penerima.

13. Tawarkan mereka sesi perancangan kerjaya percuma

Mana-mana profesional boleh mendapat manfaat daripada menggunakan pelan kerjaya untuk membuat rancangan khusus yang boleh dilakukan untuk masa depan mereka untuk mengekalkan mereka dan memupuk mereka untuk peranan yang lebih besar. Pekerja akan diambil melalui proses menemui peluang pendidikan, profesional, dan latihan yang paling sesuai dengan keinginan dan matlamat mereka. Bincangkan dengan pekerja jika mereka berminat dan masa mereka akan berasa selesa untuk sesi tersebut.

14. Rancang hari pembinaan pasukan secara peribadi

Pekerja tetap santai semasa aktiviti pembinaan pasukan yang menggalakkan komunikasi semasa mereka mengerjakan tugas. Ia membina hubungan yang lebih kuat, kerjasama, dan kerja berpasukan. Bekerjasama dengan pasukan anda untuk mengetahui hari yang sesuai dengan semua orang. Rancang permainan/aktiviti yang setiap ahli pasukan akan berasa selesa untuk mengambil bahagian.

15. Tiket filem pandu masuk

Tiket filem pandu masuk memberikan hadiah hebat untuk pekerja yang suka menonton filem di luar rumah. Bercakap dengan penerima untuk mengetahui sama ada mereka akan baik-baik saja dengan menerima tiket filem. Filem pandu masuk paling baik ditonton semasa bersama rakan. Ini adalah isyarat yang baik jika anda mempertimbangkan untuk membeli dua tiket. Adalah mudah untuk membeli tiket dalam talian selepas memilih kemudahan filem pandu masuk yang akan dihadiri oleh pekerja atau rakan sekerja anda.

16. Hantar beberapa bunga

Di tempat kerja, bunga diberikan sebagai tanda penghargaan khas. Walau bagaimanapun, terdapat etika bunga tempat kerja yang perlu anda perhatikan. Pekerja akan menghargai bunga dari senior mereka. Elakkan menghantar bunga melalui perkhidmatan penghantaran atau memberi mereka secara peribadi. Ia mungkin mencadangkan menggoda dan boleh menimbulkan kontroversi. Beri mereka secara peribadi di mana setiap pekerja melihat. Warna juga penting. Kuning dan oren adalah warna yang baik untuk sejambak bunga untuk pekerja atau rakan kerja.

17. Bayar untuk Netflix atau mana-mana langganan apl filem

Filem menghiburkan dan mendidik dan membantu individu meneroka isu-isu sosial yang kritikal. Membayar langganan Netflix adalah salah satu idea hadiah digital yang sempurna untuk hadiah ulang tahun kerja. Kelebihannya ialah penerima akan memilih filem atau rancangan TV yang ingin mereka tonton dan menontonnya mengikut keselesaan mereka. Ketahui sama ada mereka menyukai saluran Netflix sebelum anda membayar apl tersebut. Anda kemudian boleh membeli kad hadiah Netflix dalam talian atau di pelbagai tempat runcit.

18. Lampu meja siang

Cahaya menawan, dan lampu meja siang adalah hadiah ulang tahun kerja tepat pada masanya yang sesuai dengan semua pekerja. Lampu akan mengeluarkan cahaya hangat dan melengkapkan warna gelap meja kerja dan perabot lain. Pertimbangkan untuk membeli lampu siang penjimatan tenaga kerana mereka menggunakan 80% kurang elektrik daripada lampu lain. Pilih jenis lampu dan warna yang sepadan dengan meja pejabat.

19. Menara gourmet artisanal

Menara gourmet Artisanal adalah hadiah abadi yang merentasi semua jabatan kerja dan tahap pekerjaan. Menara lima kotak adalah hadiah pilihan yang disukai oleh ramai orang. Ia dipenuhi dengan sebaran gourmet hidangan yang akan menyenangkan penerima. Ia adalah hadiah yang mengagumkan yang menara beberapa kaki tinggi. Setiap kotak yang dibuka akan mendedahkan rahsia baru, dan semuanya menyeronokkan. Pilih menara pereka bentuk dengan paparan tertunggak untuk mana-mana penerima.

20. Kit koktel Gin & tonik

Kit perjalanan koktel gin dan tonik yang sangat bercampur menjadikan hadiah pilihan untuk lelaki dan wanita di tempat kerja. Ia dicampur dengan sirap gin dan tonik berkualiti tinggi yang dipasangkan dengan bahan-bahan seperti oren, lavender, dan jus limau, untuk membuat hadiah yang luar biasa. Pastikan pekerja akan menghargai kit hadiah. Tempat terbaik untuk memesan kit adalah dari bar di mana ahli mixologist yang berpengalaman akan mencampurkan bahan-bahan yang baru diperolehi.

21. Pembesar suara Bluetooth kain tenunan

Mendengar muzik kegemaran, sejuk mempunyai kesan positif pada otak. Pembesar suara Bluetooth kain tenunan menawarkan bunyi yang luar biasa. Ia mempunyai pembesar suara yang kuat, mikrofon terbina, main balik dan kawalan kelantangan. Ia adalah hadiah yang setiap pekerja akan berharap untuk menerima ulang tahun kerja mereka. Pembesar suara boleh didapati di kedai elektronik dan runcit.

22. Set permainan 7-dalam-1

Permainan menggalakkan kesejahteraan otak, yang penting untuk produktiviti tinggi di tempat kerja. Set permainan 7-dalam-1 adalah hadiah yang luar biasa untuk lelaki dan wanita semasa ulang tahun kerja mereka. Set permainan mempunyai tujuh pilihan permainan berbeza yang boleh dimainkan dengan keluarga dan rakan-rakan. Beli-belah untuk hadiah dalam talian atau lawati kedai lawatan untuk memilih yang terbaik.

23. Portfolio persembahan yang anggun

Portfolio persembahan mengandungi reka bentuk inspirasi, elemen grafik dan ilustrasi yang menarik perhatian pelanggan atau majikan masa depan. Majikan boleh membuat proses, produk, atau mempamerkan portfolio yang sesuai dengan khalayak yang luas. Rakan kerja boleh memberikan rakan kerja mereka portfolio yang mempamerkan bakat mereka. Tentukan butiran untuk dimasukkan ke dalam portfolio dan atur dengan pereka profesional untuk menciptanya.

24. Kursus berbayar pilihan mereka

Latihan pekerja meningkatkan penglibatan dan produktiviti dan memastikan organisasi berdaya saing. Ia memberi manfaat bukan sahaja kepada pekerja tetapi juga organisasi. Hadiah memerlukan perbincangan terperinci dengan pekerja untuk memahami jurang kemahiran atau keinginan mereka. Setuju sama ada mendaftar untuk kursus dalam talian atau kolej tradisional berdasarkan jadual kerja.

25. Beri jeritan di LinkedIn

Apabila anda menyiarkan untuk berkongsi kudos pada suapan LinkedIn anda, pekerja yang meraikan ulang tahun kerja akan dimaklumkan bahawa anda menghantar jeritan kepada mereka. Kepuasan pekerja mungkin tidak datang daripada memberi mereka hadiah besar tetapi daripada menunjukkan isyarat penghargaan yang kecil. Apa cara yang lebih baik untuk melakukannya daripada memberi mereka jeritan di LinkedIn?

26. Ambil makan tengah hari

Membeli makanan seseorang sebagai hadiah menunjukkan anda prihatin terhadap kesejahteraan mereka. Ia meningkatkan sikap mereka terhadap anda dan bekerja. Makan tengah hari yang sempurna untuk meraikan ulang tahun kerja mengandungi bahagian protein, vitamin, dan karbohidrat yang agak besar. Beritahu mereka pada waktu pagi bahawa kos mereka untuk makan tengah hari adalah pada anda supaya mereka tidak akan memesan.

27. Baucar hadiah fesyen atau baucar hadiah membeli-belah

Baucar hadiah membeli-belah adalah hadiah yang dicari untuk pekerja. Baucar hadiah fesyen akan memastikan pekerja taksub dengan membeli-belah dan mengisi almari pakaian mereka dengan pakaian baru. Mereka akan menghargainya selama-lamanya dan tidak akan melupakan isyarat yang baik. Ulang tahun kerja pekerja adalah masa terbaik untuk mengejutkan mereka dengan baucar hadiah fesyen atau baucar hadiah membeli-belah.

28. Pengalaman kelas kecergasan butik

Peserta di gim butik menerima senaman tersuai dan pengalaman indah yang sesuai dengannya. Banyak perusahaan kecergasan butik yang berjaya pakar dalam bidang tertentu seperti yoga, seni mempertahankan diri, dan berbasikal dalaman. Kenal pasti gim dan biarkan pekerja memilih aktiviti tertentu yang mereka inginkan.

29. Kad hadiah amal dan derma

Apabila majikan menerima hadiah pemberian, mereka berasa puas dan dihormati. Anda memberi kuasa kepada mereka untuk membelanjakan hadiah mereka untuk amal pilihan mereka. Anda mempunyai pelbagai pilihan kad derma. Anda bebas untuk menentukan nilai kad hadiah yang akan membuat perbezaan dalam kehidupan orang-orang yang mendapat manfaat daripada aktiviti-aktiviti organisasi amal.

30. Pengalaman pemberian

Pengalaman menghadiahkan adalah salah satu cara terbaik untuk menarik perhatian pekerja dengan satu jenis hadiah untuk ulang tahun kerja mereka. Biarkan mereka memilih pengalaman terbaik yang ingin mereka terima. Mereka boleh memilih pengalaman terjun udara, memandu kereta lumba, mendaki, atau menyelam skuba. Pengalaman ini akan mewujudkan perasaan keseronokan yang berkekalan dan mendalam.

Kesimpulan

Sambutan ulang tahun kerja boleh melibatkan banyak aktiviti. Anda boleh menganjurkan pesta untuk rakan kerja anda, pergi mendaki, atau duduk bersama rakan sekerja anda dan menceritakan pencapaian dan cabaran anda. Kemuncak perayaan dinobatkan dengan menerima hadiah daripada rakan sekerja anda.

Bergantung pada umur, jantina, kedudukan kerja dan hubungan penerima, hadiah boleh terdiri daripada baucar hadiah kepada tiket filem, sumbangan amal, acara berkumpulan dan banyak lagi. Untuk membeli hadiah indah ini, mula meneroka koleksi terbaik sekarang.

Soalan Lazim mengenai Ulang Tahun Kerja

Berikut adalah beberapa soalan lazim mengenai ulang tahun kerja:

S1: Apakah ulang tahun kerja?

Ulang tahun kerja adalah hari yang disambut untuk mengingati tarikh pekerja menyertai syarikat. Pekerja menerima hadiah kecil daripada rakan sekerja dan majikan. Hadiah boleh menjadi bonus, hari cuti, koktel, tumbuhan pasu, pakej perjalanan berbayar sepenuhnya, atau bakul hadiah.

S2: Bagaimanakah anda meraikan ulang tahun kerja pekerja?

Anda meraikan ulang tahun kerja pekerja dengan menjadikan hari mereka sebagai kenangan yang mungkin. Mahkota hari dengan hadiah dan pastikan mereka adalah sebahagian daripada perayaan. Duduk bersama mereka untuk mengetahui jadual masa mereka dan buat sesuatu dari senarai baldi mereka. Sediakan aktiviti penghargaan khas untuk mereka.

S3: Mengapa kita perlu meraikan ulang tahun kerja?

Orang ramai menghargai pencapaian pencapaian dalam hidup mereka. Ulang tahun kerja adalah salah satu pencapaian yang penting bagi mereka. Ia adalah masa untuk memikirkan pertumbuhan kerjaya, kejayaan dalam kehidupan, dan pencapaian. Ia adalah masa untuk memperbaharui matlamat kerja dan strategi pembangunan kerjaya.

S4: Apakah hadiah yang perlu diberikan selama 3 tahun perkhidmatan?

Hadiah terbaik selama 3 tahun perkhidmatan termasuk jurnal kesedaran untuk membantu pekerja memberi tumpuan kepada kesihatan mental mereka. Kad bertulis tangan atau baucar hadiah membeli-belah akan menjadikan hari mereka tidak dapat dilupakan. Mengejutkan mereka dengan hiasan, atau memberi mereka jeritan di LinkedIn.

S5: Apakah hadiah untuk diberikan selama 4 tahun perkhidmatan?

Hadiah terbaik selama 4 tahun perkhidmatan termasuk sumbangan kepada organisasi amal pilihan mereka. Mengukir trofi atau plak untuk dipaparkan di atas meja mereka atau membayar pengalaman penjagaan diri di spa mewah. Mereka akan menghargainya jika anda melabur di dalamnya dengan membayar kursus.

S6: Apakah hadiah yang perlu diberikan selama 5+ tahun perkhidmatan?

Hadiah terbaik untuk diberikan selama 5+ tahun perkhidmatan termasuk menawarkan mereka hadiah pengalaman hidup. Menganjurkan sesi bimbingan kerjaya dengan pakar atau memberi mereka cuti sehari untuk meraikannya. Aturkan makan malam dengan pengurus atas atau CEO. Tawarkan mereka perjalanan berbayar sepenuhnya atau mengatur portfolio persembahan yang anggun.