Migliorate i premi e i riconoscimenti con le carte regalo in blocco: ecco come fare!
L'acquisto di carte regalo in blocco può essere una salvezza per voi se siete proprietari di un'azienda o personale delle risorse umane! Si stima che il settore delle carte regalo crescerà fino a1,9 trilioni di dollari entro il 2027e la maggior parte di questa cifra, circa il 70%, proviene dagli Stati Uniti e dall'Europa! Ciò significa che sempre più aziende e imprenditori stanno investendo in questi straordinari strumenti di ricompensa e riconoscimento.
In questo blog discuteremo i vantaggi e le migliori pratiche dell'acquisto di carte regalo all'ingrosso per gli omaggi aziendali e i premi per i dipendenti.
Cosa sono le carte regalo bulk?
Le carte regalo di massa per i dipendenti rappresentano un modo conveniente per le organizzazioni di distribuire carte regalo prepagate in grandi quantità, rispettando il budget e allineandosi ai valori aziendali.
L'acquisto di carte regalo in piccoli set, quando necessario, può costare di più all'azienda in termini di tempo di attivazione, spese di attivazione e limitazioni alle piattaforme che si vogliono offrire ai dipendenti.
D'altra parte, l'acquisto di carte regalo all'ingrosso è una soluzione che fa risparmiare tempo e denaro ai team delle risorse umane e ai proprietari di aziende. Le carte regalo aumentano il morale e la produttività dei dipendenti, rendendole un ottimo strumento di ricompensa e riconoscimento.
Carte regalo elettroniche ocarte regalo digitalisono il tipo di carte regalo più flessibile e versatile. Queste carte sono preferite alle carte fisiche perché i dipendenti possono utilizzarle digitalmente su numerose piattaforme. Queste carte regalo sono talvolta supportate da Visa, Mastercard o American Express che le rendono sicure anche per il pagamento.
Le carte regalo elettroniche possono essere acquistate online da piattaforme di gifting per le vostre specifiche esigenze aziendali con contenuti white label.
Il potere delle carte regalo come premio per i dipendenti
L'89% dei datori di lavoro utilizza carte regaloper premiare i dipendenti e riconoscere il loro servizio e i loro sforzi sul lavoro.Esse migliorano il riconoscimento dei dipendenti, rafforzano le relazioni sul posto di lavoro e supportano i programmi di incentivazione.
Inoltre, contribuiscono alla sostenibilità riducendo gli sprechi di carte regalo fisiche. Queste carte personalizzabili possono presentare il marchio dell'azienda e messaggi personali, rendendole un premio significativo.
I valori delle carte regalo più popolari sono compresi tra 5 e 500 USD e sono collegati a servizi popolari comeAmazone altre carte di rivenditori, carte di ristoranti, carte regalo VISA/Mastercard e American Express.carte regalo American Expressecc.
Grazie alla flessibilità delle date di scadenza e alla selezione dei fornitori, le carte regalo all'ingrosso rappresentano una soluzione versatile e senza problemi.
Perché acquistare carte regalo all'ingrosso?
L'acquisto di carte regalo all'ingrosso consente di risparmiare tempo, ridurre i costi e rendere agevole il regalo ai dipendenti. Ecco perché è una scelta intelligente per premiare il vostro team!
1. Risparmio sui costi e gestione del budget
L'acquisto di carte regalo in blocco aiuta le aziende a ridurre le spese e a ottimizzare i programmi di ricompensa per i dipendenti. I vantaggi principali includono:
- Costi di attivazione inferiori - Gli acquisti in blocco riducono i costi di attivazione per carta.
- Attivazione più rapida - Elimina la necessità di attivare manualmente le singole carte.
- Accesso più ampio ai marchi - Fornisce ai dipendenti una selezione più ampia di marchi partner.
- Supporto avanzato - Offre una migliore personalizzazione, white labeling, sconti e assistenza prioritaria per le future esigenze di gifting.
2. Amministrazione e distribuzione semplificate
In qualità di responsabili delle risorse umane o di titolari di aziende, vi chiedete continuamente come premiare i dipendenti, ma con le carte regalo la vostra ricerca è completa. Le carte regalo sono più facili da gestire rispetto ad altri programmi e schemi di benefit: possono essere acquistate istantaneamente da un fornitore o da una piattaforma e possono essere distribuite ai dipendenti con la stessa facilità.
Utilizzo di un software di gestione dei premi per i dipendentiè possibile acquistare carte regalo in blocco, attivarle, assegnarle ai dipendenti in base ai loro risultati e ai servizi resi all'azienda e distribuirle in pochi minuti via e-mail o SMS.
3.Personalizzazione e personalizzazione
Un altro vantaggio straordinario dal punto di vista del datore di lavoro è la disponibilità di white labeling per le carte regalo, che contribuisce a creare un'immagine di marca e a stimolare la fedeltà al marchio nei dipendenti.
Quando i dipendenti ricevono regali di marca, diventano un trofeo che li aiuta a far parte di qualcosa di grande e significativo. Poiché sia il datore di lavoro che il dipendente traggono reciproco vantaggio dalle opzioni di regalo di marca, le carte regalo personalizzate sono diventate una nuova tendenza.
Quando acquistate carte regalo all'ingrosso, potete facilmente personalizzarle con il logo della vostra azienda, il nome del vostro marchio, immagini di vostra scelta e persino inserire il nome del dipendente o il motivo del regalo, come compleanni, anniversari, successi sul posto di lavoro ecc.
In questo modo i dipendenti si sentono più apprezzati e contribuiscono a promuovere un rapporto duraturo con il marchio.Il 57% dei dipendentidichiara di amare lavorare per un'azienda che offre regali personalizzati.
4.Scelta e flessibilità dei dipendenti
Una carta regalo da sola potrebbe non completare il vostro programma di ricompense, ma dare ai dipendenti la libertà di scegliere la carta che preferiscono aggiunge valore. Questa flessibilità aumenta il coinvolgimento e rende il riconoscimento più significativo.
La scelta della carta regalo che soddisfa specificamente le loro esigenze estende i vantaggi. Tra queste, carte come Starbucks, Amazon, Best Buy o carte lifestyle che consentono di ottenere sconti in hotel, saloni di bellezza, centri benessere e altre reti simili.
Quando si acquistano carte regalo all'ingrosso, si possono facilmente raggruppare alcune carte regalo dello stesso valore di reti diverse come scelta per i dipendenti. Una volta scelte, è possibile monitorare facilmente l'assegnazione, l'attivazione e il riscatto della carta con un software di gestione dei premi.
Cosa considerare prima di acquistare carte regalo sfuse?
Fattori chiave da considerare prima di acquistare carte regalo all'ingrosso per i dipendenti
- Assegnazione del budget - Stabilite un budget chiaro e decidete i tagli per ogni dipendente.
- Opzioni di personalizzazione: optate per messaggi personalizzati, marchio aziendale o white-labeling.
- Scelta e flessibilità - Garantire un'ampia selezione di marchi e categorie per soddisfare le diverse preferenze.
- Digitale o fisico - Scegliete tra carte regalo elettroniche per una consegna immediata o carte fisiche per un'esperienza tangibile.
- Scadenza e termini - Controllare i periodi di validità, le restrizioni e le politiche di utilizzo.
- Sconti e offerte di massa - Cercate prezzi speciali, costi di attivazione ridotti e sconti aziendali.
- Facilità di distribuzione - Utilizzate una piattaforma di gifting per una distribuzione automatizzata e senza interruzioni via e-mail/SMS.
- Sicurezza e protezione dalle frodi - Garantisce transazioni criptate, tracciabilità e riscatto sicuro.
- Preferenze dei dipendenti - Considerate le intuizioni dei sondaggi o le tendenze passate per selezionare le opzioni di carte regalo più popolari.
- Assistenza clienti - Scegliete un fornitore che offra un'assistenza rapida per le sostituzioni e le domande.
5 idee di carte regalo per i dipendenti per aiutarvi a cominciare
Mostrare apprezzamento ai vostri dipendenti con carte regalo all'ingrosso è un modo semplice ma premuroso per aumentare il morale e la motivazione. Ecco cinque fantastiche idee di buoni regalo per cominciare
1. Premi interattivi per l'apprendimento
Incoraggiate i dipendenti a migliorare le loro competenze rendendo l'apprendimento divertente! Con le carte regalo per l'apprendimento gamificato, i dipendenti possono accedere ai corsi passo dopo passo, completando un modulo e sbloccando il successivo. Questo approccio coinvolgente favorisce l'apprendimento continuo, si allinea alla crescita dell'azienda e rende la formazione sempre stimolante.
2.Carte regalo eco-consapevoli
Promuovete la sostenibilità e il regalo responsabile con carte regalo ecologiche. carte regalo. Dai bicchieri riutilizzabili alle posate in bambù, fino ai prodotti essenziali per uno stile di vita sostenibile, questi regali riflettono l'impegno della vostra azienda per la tutela dell'ambiente e offrono ai dipendenti scelte pratiche e senza sprechi.
3.Vantaggi dell'abbonamento digitale
Sostenete gli interessi personali e il benessere dei dipendenti con carte regalo per abbonamenti online. Che si tratti di applicazioni per il fitness, programmi per il benessere, corsi di lingua o piattaforme di intrattenimento, questi regali migliorano l'equilibrio tra lavoro e vita privata e forniscono un impegno significativo al di fuori dell'ufficio.
4.Buoni per esperienze memorabili
Festeggiate i dipendenti con carte regalo basate su esperienze che creano ricordi duraturi. Che si tratti di un ritiro in una spa, di sport d'avventura, di eventi culturali o di soggiorni benessere, questi regali vanno oltre gli oggetti materiali, favorendo il relax e il ringiovanimento.
5. Elementi essenziali di tecnologia e produttività
Migliorate il lavoro e la vita quotidiana dei dipendenti con carte regalo tecnologiche per gadget indispensabili. Opzioni come cuffie a cancellazione di rumore, accessori ergonomici, smartwatch o occhiali che filtrano la luce blu migliorano il comfort, la produttività e il benessere digitale.
Come scegliere un partner per i regali all'ingrosso?
La scelta di un partner per il bulk gifting richiede un'attenta considerazione per garantire un'esperienza di gifting fluida e d'impatto. Ecco i fattori chiave da valutare:
- Flessibilità - La piattaforma deve adattarsi a requisiti dinamici, consentendo l'allocazione del budget, l'attivazione/disattivazione in tempo reale delle carte e la scalabilità tra i vari team senza alcuno sforzo.
- Usabilità - Un'interfaccia semplice e intuitiva garantisce che i dipendenti possano riscattare i regali senza complicazioni, riducendo l'impegno amministrativo.
- Assistenza clienti - Un onboarding affidabile e un'assistenza clienti reattiva sono essenziali per la risoluzione dei problemi e per un processo di donazione senza intoppi.
- Legami con i fornitori - Una rete di fornitori vasta e diversificata garantisce l'accessibilità ai dipendenti di diverse sedi, offrendo scelte di regali pertinenti e significativi.
- Reporting e analisi - La piattaforma deve fornire informazioni sulla spesa, sulle tendenze di riscatto e sulle preferenze degli utenti, aiutando le aziende a ottimizzare la loro strategia di gifting.
Con Plumle aziende possono semplificare il loro bulk gifting con un ampio catalogo globale di premi, consegna digitale istantanea e analisi in tempo reale, assicurando che ogni premio sia significativo e d'impatto.
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