في هذه الصفحة
مستمتعا بمجد أكثر من 300 عام ، أعاد تقليد عيد الشكر تشكيل واكتسب رمزا أكثر أهمية بكثير. لقد توقف عن أن يبقى مجرد يوم توضيحي لقول الشكر على الحصاد الوفير ، فقط ليظهر كلحظة للتعبير عن امتنانك للعائلة والأصدقاء والمقربين ، وبركات العام السابق.
علاوة على ذلك ، فإنه يحقق رمزية عميقة عندما تمطر شكرك على موظفيك من خلال هدايا عيد الشكر للموظفين. على غرار حجاج شعب وامبانواغ وبليموث ، فإن شركتك هي بوتقة تنصهر فيها الأشخاص المعاكسون القطبيون ، الذين يرتدون قبعات مختلفة ويسيرون نحو هدف - "الحصاد الوفير" للشركة.
علاوة على ذلك ، نظرا لأن نفس وروح عيد الشكر يعبران عن الامتنان الصادق ، فلا يوجد حدث في التقويم مخصص للشركات لتقدير موظفيها لمساهماتهم الجديرة بالملاحظة والبقاء معهم في السراء والضراء. لا ينبغي أن يجعلك تتساءل لماذا قال 66٪ من الموظفين الذين شملهم استطلاع فوربس إنهم سيتركون وظائفهم إذا شعروا بعدم التقدير. لذا ، انقش هذا في نفسيتك: الامتنان أمر لا بد منه. تجاهلها هو الزناد الذي تسحبه على مسؤوليتك الخاصة.
براساد دهامثير
ماذا تهدي موظفيك خلال عيد الشكر؟
عيد الشكر يختلف جوهريا عن عيد الميلاد. على عكس النغمات الدينية للأخير ، فإن الأول هو حدث محلي وثقافي غارق بعمق في المشاعر الغامرة للتعبير عن الشكر والامتنان - والشكر دائما شخصي.
من الواضح ، من أجل الحصول على أي صدى مع الموظفين ، تحتاج هدايا عيد الشكر للموظفين إلى تحديد ثلاثة مربعات اختيار:
- يجب تخصيصها وتخصيصها
- يجب أن تثير شعور المجتمع
- يجب أن ينضحوا بنفحة الثقافة والتقاليد
إنه يلمح بالإجماع إلى تفوق المكافآت التجريبية على المكافآت المادية ، وينبع من اضطراب أعمق. على الرغم من أن الأشياء يمكن أن تأسرنا وتداعبنا بشكل كبير ، إلا أنها لحظة عابرة.
ترى تلك الأشياء من حولك لحياة اليقظة ، وتفقد بريق الجدة - مما يجعلها قابلة للمسح بسهولة من ذاكرتك.
من ناحية أخرى ، تشرك التجارب جميع الحواس وتخلق رد فعل عاطفي يستحيل إعادة إنشائه لأي كائن ملموس.
العشاء تحت النجوم المتلألئة مع حبيبك سيمثل ديمومته في كيانك كله ، كما تعلم أنه حدث يحدث مرة واحدة في الحياة. وبالتالي ، فأنت تعتز بهم ، فقط للبقاء معك لأطول وقت.
.png)
1. غداء الفريق
حاول أن تتخيل عيد الشكر بدون وجبة كبيرة من الديك الرومي والنبيذ. في أكثر الأحيان ، سينتهي الأمر كممارسة غير مجدية. السبب في ذلك هو منذ زمن سحيق ، كان الطعام هو الخيط الذي نسج المجتمعات معا - وعيد الشكر هو حالة ثقافية رئيسية في هذا الصدد.
يمكن للشركات بسهولة استخدام روح عيد الشكر هذه في نسج أفكار هدايا عيد الشكر للموظفين من خلال ترتيب غداء فريق مريح.
إنه لا يذوب فقط شتاء الاتصالات بين الموظفين المنعزلين. ولكن من خلال تنعيم التسلسلات الهرمية من خلال الشعور بالتقدير ، فإنه يغرس الشعور بالتكاتف بين الفرق المجزأة المتنوعة - Kernel لإزالة الصوامع الإدارية والعاطفية التي قد تحرمك من تحقيق أهداف عملك العزيزة.
2. ديكور المنزل
ترن أجراس الباب باستمرار عشية عيد الشكر حيث يملأ الأصدقاء والعائلة منازلك بكمية وفيرة من النبيذ والهدايا. والجميع يريد إظهار منازلهم للعالم عندما يكونون في ذروة جمالهم المتألق.
قد يتغاضى موظفوك عن ذلك أثناء انشغالهم بتحميص البطة وخبز الكعكة. قسائم عمالقة ديكور المنزل الكبير كهدية عيد الشكر يمكن أن تنقذهم من الإحراج المحتمل.
3. السلع الشخصية
نظرا لأن جوهر عيد الشكر هو التعبير عن الامتنان لأولئك الذين كانوا أصدقاءك في الساعة 3 صباحا ، فإن المشاة نحو نفس الأحلام ، وركائز القوة ، فإن أفكار هدايا عيد الشكر للموظفين تتألق بمزيد من التوهج إذا كان لديهم لمسة صغيرة من التخصيص.
لا تصبح فقط لا تنسى. لكن مجرد التفكير في مدى مراعاة الموهوب في تحليل إبداءات الإعجاب وعدم الإعجاب يغرس في قلب المتلقي الاحترام العميق والحب - وهو السبب الذي يجعل أصحاب العمل يمنحون موظفيهم في المقام الأول.
ثم يفسر سبب رغبة 62٪ من الأمريكيين في تلقي هدية تأتي من القلب وتشعر بمزيد من الشخصية.
علاوة على ذلك ، فإن الهدايا الشخصية ترتبط أيضا باثنين من أكثر الطموحات المرغوبة في الرؤية التسويقية للشركة:
- لخلق أجواء إيجابية حول العلامة التجارية
- لتعزيز وصول العلامة التجارية من خلال البقاء على جميع الحواس الممكنة للناس
نظرا لأن الهدايا الشخصية تلامس أعمق وتر ، فإن 58٪ من الأشخاص سيخبرون الآخرين عن هداياهم إذا تم تخصيصها. وبالتالي ، فإن هدايا عيد الشكر المدروسة للموظفين هي طريقة العمل الأكثر فعالية من حيث التكلفة ، والمحلية ، وفي الوقت المناسب ، والبهجة لتحويل موظفيك إلى دعاة مخلصين للعلامة التجارية.
.png)
4. الإجازات مدفوعة الأجر
وجدت دراسة أجراها استطلاع هاريس كيف كانت "العطلة العائلية" هي المكافأة الأكثر تفضيلا بين 57٪ من الذكور المتزوجين في مجموعة العينة. إنه يشير بشكل لا لبس فيه إلى كيف أن جداول العمل الشاقة تقضي على وقت عائلي جيد من حياة الموظف.
يمكنك تهدئة هذا الرهبة الحقيقية من حياة موظفيك من خلال منحهم عطلة مدفوعة الأجر في مناظر شاعرية وإقامات كلاسيكية من أمريكانا ، مما يجعلها المكان المثالي للاحتفال بعيد الشكر.
مع وليمة شهية وجميع الأنشطة الموسمية ، مباشرة من هرولة الديك الرومي إلى المشي لمسافات طويلة وسط أوراق الشجر الرائعة والجبال المكسوة بالثلوج ، يجب أن تكون قسائم العطلات على رأس قائمة هدايا عيد الشكر للموظفين.
5. الاشتراك والترفيه
في الماضي ، كان كبار هوليوود يهدفون إلى عيد الميلاد لإصدار فيلم. الآن ، يتطلعون إلى عيد الشكر - وهناك منطق سليم وراء ذلك. هذه العطلة التي تستغرق أربعة أيام هي أطول استراحة مستمرة ، حتى أطول من إجازات عيد الميلاد أو عطلة رأس السنة الجديدة. بطبيعة الحال ، إنها "عطلة نهاية أسبوع عائلية ضخمة" بحكم الواقع في التقويم الأمريكي. علاوة على ذلك ، لا يوجد الكثير من الاستجمام في الهواء الطلق في الغرب الأوسط والشرق. الجميع يفضل الأفلام في مرحلة ما على عيد الشكر.
من الواضح أن تجربة فيلم على شاشة كبيرة كهدية عيد الشكر لا تناسب فقط البناء الاجتماعي التقليدي للأمريكيين. لكنه يأتي مع إمكانية ممتعة إضافية لإشباع شغفهم الفطري بسحر شاشة bg ، الذي انتزع منهم بسبب الوباء المدمر.
6. الإلكترونيات
برزت الجمعة السوداء واثنين الإنترنت كأكبر أيام التسوق في الغرب. أنفق المتسوقون الأمريكيون رقما قياسيا قدره 34.36 مليار دولار على مواقع البيع بالتجزئة على مدار الأيام الخمسة من عيد الشكر إلى سايبر الاثنين ، ارتفاعا من 28.49 مليار دولار لنفس الفترة من العام الماضي - مما ألقى في مهب الريح على اللوح الذي ربما ألقاه الوباء على الروح الاحتفالية.
نظرا لأن الإلكترونيات هي عناصر عالية التذاكر ، فإن الجميع يريد الحصول عليها بسعر مخفض. إذن ، لا ينبغي أن يطردك من حواسك لتعرف أنه في جميع أنحاء العالم ، ظهرت الإلكترونيات في الغالب في قائمة رغبات المشترين.
الكتابة على الحائط ، مع كل ما تبقى تحليلي ، واضحة. حتى إذا فتحت جميع طرق فهمك للوصول إلى أقرب لإسعاد موظفيك من خلال هدية عيد الشكر ، فلا توجد طريقة أفضل من تسليمهم قسائم هدايا من متاجر الإلكترونيات للسماح لهم باختيار ما يريدون.
7. النقد والبطاقات مسبقة الدفع
على الرغم من أن البشر متشابهون بشكل أساسي ، إلا أنهم ليسوا مستنسخين من بعضهم البعض. إن الخط الفريد للفردية يجعلهم يرغبون في أشياء مختلفة ويقدرون كل شيء بشكل مختلف ، ويمطرون عليهم بحق لقب الفرد.
بغض النظر عن المساحة التي لا نهاية لها من كتالوج الهدايا الخاص بك ، فإنه سيفتقر دائما إلى شيء يسعى إليه موظفك. كل ما قد يريده في عيد الشكر هذا هو الغطس في أعماق البحار أو إصلاح دنيوي لأنبوب المياه المسدود.
في مثل هذه الحالة ، فإن منحهم بطاقات مسبقة الدفع ونقودا للسماح لهم بفعل ما يريدون يبدو وكأنه حل بسيط للغز المعقد.
إنه لا يمنح فقط حرية الاختيار باتباع مبدأ "كل حسب ذوقه الخاص" ، ولكن الشعور المتزايد بالسعادة الذي ينبت من فعل ما هو قريب من قلبك بأموال هدية عيد الشكر.
باختصار-
على الرغم من أن هدايا عيد الشكر هي بالفعل أدوات مثالية للسماح لموظفيك بالشعور بمدى عمق تقديرك لمساهمتهم في الحفاظ على شركتك على قيد الحياة والركل ، إلا أن اتخاذ قرار بشأن ما يجب تقديمه يمكن أن يكون تمرينا لتقسيم الشعر. ذلك لأنه أكثر من أي إنجاز قابل للقياس ، يتم منحهم للتعبير عن الامتنان الصادق تجاه الموظفين - مما يجعل التخصيص والشعور بالتقاليد أجزاء لا مفر منها منه. وبالتالي ، قد تعمل التجارب بشكل أفضل من مجرد أشياء في شكل هدايا.
