6 Idea Hadiah Amal untuk Menyokong Perjuangan Sosial

Nagma Nasim -

Hadiah amal, elemen aktif tanggungjawab sosial korporat, ialah cara inventif untuk memastikan pekerja dan pangkalan pelanggan sentiasa terlibat dan berhubung melalui akauntabiliti. Hadiah amal biasanya merujuk kepada derma yang dibuat bagi pihak seseorang sebagai hadiah untuk menyokong tujuan atau organisasi amal. Menurut laporan Deloitte , 70% milenium menganggap komitmen syarikat terhadap tanggungjawab sosial apabila memutuskan tempat untuk bekerja.

Apabila landskap tempat kerja berubah, organisasi telah mula mempraktikkan tanggungjawab sosial untuk lebih sedar tentang kesannya terhadap masyarakat. Daripada menerima barang fizikal, penerima hadiah amal dimaklumkan bahawa sumbangan telah dibuat atas nama mereka kepada badan amal atau tujuan tertentu.

Menurut Snapshot Amal Amerika , kira-kira 71% pekerja lebih suka bekerja untuk syarikat yang menyokong tujuan amal. Kajian yang sama menunjukkan bahawa 70% akan lebih setia kepada syarikat yang mengambil inisiatif sedemikian.

Hadiah amal sering dipilih oleh individu yang ingin memberi impak positif dan menyumbang kepada tujuan yang sejajar dengan nilai atau kepentingan penerima. Hadiah jenis ini mencerminkan pilihan yang bijak dan sedar dari segi sosial untuk membuat perubahan dalam komuniti. Hadiah boleh:

  • Derma wang
  • Program atau projek tertentu
  • Penajaan atau anak angkat
  • Hadiah maya

Selain itu, penderma boleh menyesuaikan sumbangan mereka berdasarkan keutamaan mereka dan sebab yang mereka ingin sokong.

Hadiah amal mempunyai kesan yang ketara dengan menghubungkan tanggungjawab sosial korporat (CSR) dengan penglibatan pekerja. Penglibatan aktif sedemikian membentuk persekitaran koperasi di mana syarikat dan pekerja mereka bekerjasama untuk memberi impak yang bermakna dalam komuniti. 

Mari kita lihat cara hadiah amal mendorong kepuasan penglibatan pelanggan, rakan kongsi dan pekerja:

→ Menurut Tinjauan CSR AFLAC 2019 , 93% pelabur merasakan bahawa syarikat mesti mengutamakan dan membimbing tindakan mereka dengan tujuan yang jelas.

→ Menurut laporan tajaan EY & Harvard Business School , 89% percaya bahawa organisasi dengan tujuan bersama akan mengalami tahap kepuasan pekerja yang lebih tinggi dan 80% mengatakan bahawa ia juga membantu meningkatkan kesetiaan pelanggan.

→ Selain itu, kajian yang sama telah menunjukkan bahawa 85% individu berkemungkinan mengesyorkan syarikat dengan tujuan yang kukuh kepada orang lain.

→ Menurut laporan PN , tujuan kukuh syarikat memberi inspirasi, memotivasikan dan memupuk kesetiaan dalam 90% pekerja mereka.

→ Menurut Penyelidikan Majikan Snapshot Amal Amerika , penyertaan pekerja meningkat apabila pilihan amal diberikan.

Faedah hadiah amal daripada pandangan korporat

Hadiah amal dalam landskap korporat menawarkan banyak faedah melebihi kedermawanan semata-mata. Ia adalah situasi menang-menang yang pengenalannya ke dalam dasar boleh meningkatkan imej jenama.

Selain itu, menyelaraskan sebab sosial dengan empati pekerja menunjukkan tujuan teras pekerja berkhidmat kepada masyarakat. Inisiatif ini menjadi pemacu kuat penglibatan dan kesetiaan di kalangan pelanggan dan pekerja.

Berikut ialah faedah hadiah amal terbaik dalam konteks korporat:

1. Imej jenama dipertingkatkan

Hadiah amal memperkukuh imej jenama yang positif, mempamerkan komitmen korporat terhadap tanggungjawab sosial. Dedikasi untuk membuat impak yang bermakna memupuk persepsi yang menggalakkan di kalangan pelanggan dan pihak berkepentingan.

TOMS Shoes, sebuah syarikat yang berpangkalan di AS, mencipta pendekatan unik untuk memenuhi matlamatnya untuk membantu orang ramai semasa beroperasi sebagai perniagaan untung. Bagi setiap pasangan yang dijual, syarikat komited untuk menderma kasut kepada kanak-kanak yang kurang bernasib baik.

TOMS Shoes memusatkan operasinya di sekitar tujuan, memajukan misinya dan memberi kesan positif kepada hasil dan keuntungannya. Selain itu, syarikat itu menggunakan media sosial untuk memasarkan dan mendekati penderma dengan berkesan untuk mewujudkan komuniti yang terlibat untuk berkhidmat sebagai pencerita jenama.

Dari satu segi, mereka menggunakan individu dan rangkaian mereka di media sosial untuk mencapai matlamat mereka.

2. Peningkatan penglibatan dengan masyarakat

Inisiatif amal korporat mewujudkan hubungan yang kukuh dengan komuniti, mempamerkan komitmen syarikat melangkaui keuntungan. Dengan melibatkan diri secara aktif dengan keperluan masyarakat, syarikat meletakkan diri mereka sebagai entiti yang bertanggungjawab dan empati dalam fabrik sosial yang lebih besar.

Inisiatif "Beri dengan Bing" Microsoft menunjukkan cara syarikat boleh melibatkan diri dengan masyarakat. Pengguna enjin carian memperoleh mata yang boleh didermakan kepada pelbagai badan amal, memupuk rasa penglibatan masyarakat.

Inisiatif "Beri dengan Bing" Microsoft mempamerkan model untuk penglibatan korporat dengan masyarakat. Inisiatif ini bertujuan untuk menggalakkan pengguna enjin carian memperoleh mata, yang boleh didermakan kepada pelbagai badan amal. Pelaksanaan itu termasuk carian harian, pengguna mengumpul mata, dan memupuk rasa penglibatan komuniti.

Hasilnya, inisiatif ini menunjukkan cara syarikat boleh memanfaatkan platform mereka untuk memudahkan sumbangan pengguna kepada tujuan amal. Pendekatan sedemikian menghasilkan penyertaan komuniti dan mengukuhkan hubungan antara perbadanan dan penggunanya.

3. Sambung semula dengan tujuan berkhidmat kepada masyarakat

Hadiah amal ialah ekspresi nyata dedikasi syarikat kepada masyarakat. Ia menyelaraskan matlamat perniagaan dengan kesejahteraan masyarakat. Sambungan bertujuan ini bergema dengan pelanggan dan pekerja untuk mewujudkan rasa nilai dan tujuan yang dikongsi melangkaui transaksi komersial.

Syarikat Coca-Cola, dengan inisiatif globalnya seperti "5by20," menumpukan pada memperkasakan usahawan wanita. Dengan menangani keperluan komuniti, Coca-Cola berkhidmat untuk kepentingan masyarakat dan berhubung dengan pengguna pada tahap yang lebih mendalam.

Matlamat utama inisiatif "5by20" adalah untuk memperkasakan wanita dari segi ekonomi. Oleh itu, mereka menyediakan sumber dan sokongan yang diperlukan untuk menjadi usahawan yang berjaya.

Inisiatif "5by20" Coca-Cola beroperasi secara global, menjangkau usahawan wanita di pelbagai negara dan komuniti. Ia memberi wanita alat dan kemahiran untuk menubuhkan dan mengembangkan perniagaan mereka, menyumbang kepada kebebasan ekonomi mereka.

4. Memacu penglibatan dan kesetiaan

Sebab amal meningkatkan penglibatan pelanggan. Pengguna semakin menghargai perniagaan yang menyumbang secara positif kepada masyarakat. Menurut Forbes , 70% pengguna bermotivasi untuk membeli daripada syarikat yang komited untuk memperbaiki dunia. Pelanggan berasa bangga dan pertalian apabila pembelian mereka menyokong syarikat yang terlibat secara aktif dalam perkhidmatan masyarakat.

Komitmen Patagonia terhadap sebab alam sekitar dan amalan buruh yang adil sejajar dengan nilai pelanggannya. Akibatnya, ia menjana kesetiaan. Pelanggan menghargai komitmen jenama terhadap sebab alam sekitar, yang ditunjukkan dalam produknya dan juga dalam strategi pemasarannya.

Jenama itu memanfaatkan kempen bercerita dan pendidikan untuk menyampaikan nilainya. Kaedah sedemikian mewujudkan kesedaran dan membuat hubungan yang lebih mendalam dengan penontonnya.

5. Membina hubungan dengan pelanggan dan pekerja

Inisiatif amal korporat menyumbang kepada persekitaran kerja yang positif, meningkatkan penglibatan pekerja. Pekerja lebih berkemungkinan merasa terhubung dengan tempat kerja mereka apabila mereka menganggap majikan mereka bertanggungjawab secara sosial, memupuk kesetiaan dan rasa bangga dalam kerja mereka.

Starbucks telah memfokuskan secara strategik pada sumber beretika dan inisiatif sokongan komuniti, seperti Pelan Pencapaian Kolej. Rancangannya adalah untuk memupuk hubungan dengan pelanggan dan pekerja.

Oleh itu, sebagai hasilnya, Starbucks mengutamakan sumber produknya secara beretika, memastikan layanan yang adil terhadap petani dan amalan pertanian yang mampan. Komitmen ini terbukti dalam Laporan Kesan Alam Sekitar dan Sosial Global 2021 mereka, yang menekankan amalan penyumberan yang bertanggungjawab. Selain itu, Pelan Pencapaian Kolej ialah inisiatif sokongan komuniti yang penting oleh Starbucks.

Program ini bertujuan untuk menyediakan peluang pendidikan kepada pekerja Starbucks. Inisiatif sedemikian menunjukkan dedikasi syarikat terhadap pembangunan peribadi dan profesional tenaga kerjanya. Penekanan Starbucks terhadap amalan etika dan sokongan komuniti melangkaui perniagaan.

Memandangkan Starbucks membantu membina hubungan yang kukuh dengan pelanggan dan pekerja, ia berjaya menjana nilai yang berkaitan dengan tanggungjawab sosial. Akibatnya, Starbucks menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang mencari syarikat yang menyumbang secara aktif kepada komuniti global dan tempatan.

6 idea hadiah amal terbaik

Landskap semasa pemberian digital membolehkan mana-mana pemberi hadiah mengambil pendekatan moden melalui tujuan yang bermakna. Berikut ialah 6 idea hadiah amal yang menyumbang kepada pertumbuhan mana-mana individu. 

1. Kelas pembangunan kemahiran

Memberi hadiah akses kepada kelas pembangunan kemahiran akan membolehkan seseorang itu mengembangkan diri. Memberi peluang kepada penerima untuk meningkatkan kepakaran dan keupayaan mereka.

Secara amnya, kursus dalam talian ini boleh ditumpukan pada kemahiran khusus. Lebih-lebih lagi, ia menawarkan cara yang fleksibel dan boleh diakses untuk individu memperhalusi ketajaman profesional mereka dan kekal berdaya saing dan boleh menyesuaikan diri dalam landskap profesional yang sentiasa berubah hari ini.

Manfaat

  • Memperoleh dan memperhalusi kecekapan yang berharga, 
  • Meningkatkan pengetahuan profesional
  • Memupuk kebolehsuaian dalam pasaran pekerjaan yang sentiasa berkembang.
  • Tingkatkan pertumbuhan peribadi.

2. Kad hadiah maya

Digitalkan pengalaman pemberian hadiah dengan kad hadiah maya. Kad hadiah maya membolehkan penerima memilih daripada pelbagai kedai dan peruncit dalam talian yang dihormati. Baucar digital ini menyediakan cara yang serba boleh dan diperibadikan untuk menyatakan penghargaan atau meraikan majlis khas sambil membenarkan penerima memilih item mengikut keutamaan mereka. 

Manfaat

  • Pilih daripada penyelesaian pemberian hadiah yang mudah disesuaikan dengan keutamaan penerima daripada pelbagai vendor terkemuka.
  • Hapuskan cabaran logistik yang berkaitan dengan hadiah tradisional.
  • Pemberi dan penerima memberi impak positif dengan kesetiaan jenama dan penglibatan pelanggan yang lebih baik.

3. Kad pengalaman

Kad pengalaman boleh menjadi hadiah amal yang sangat baik dalam talian. Ia memberikan penerima pilihan pilihan aktiviti dalam talian yang menarik. Aktiviti ini mungkin terdiri daripada permainan maya kepada lawatan yang mengasyikkan.

Selain itu, kad digital ini menawarkan cara yang unik dan diperibadikan untuk memberikan pengalaman yang tidak dapat dilupakan, menjadikannya ideal untuk menyatakan penghargaan atau meraikan majlis khas. 

Manfaat

  • Ia adalah pendekatan yang boleh disesuaikan untuk pemberian hadiah. Menawarkan penerima pilihan susun atur aktiviti dan acara dalam talian yang menarik. 
  • Tingkatkan keseronokan penerima dengan membenarkan mereka memilih pengalaman yang disesuaikan dengan pilihan mereka.

4. Kursus pembelajaran dalam talian

Anda juga boleh melabur dalam pembelajaran berterusan dengan menyampaikan kursus dalam talian kepada penerima. Berikan mereka jalan yang fleksibel dan boleh diakses untuk meneroka pelbagai subjek dan mengembangkan pangkalan pengetahuan mereka.

Secara amnya, kursus ini menawarkan persekitaran pembelajaran yang berstruktur dan profesional. Selain itu, kursus ini boleh memperkasakan individu untuk memperoleh kemahiran baharu dan mengikuti aliran industri.

Dengan pembelajaran dalam talian, penerima boleh menyesuaikan perjalanan pendidikan mereka agar sejajar dengan matlamat pembangunan profesional dan peribadi mereka.

Manfaat

  • Membolehkan peserta memperoleh kemahiran dan pengetahuan baharu dari keselesaan ruang mereka sendiri.
  • Kursus-kursus ini menawarkan fleksibiliti penjadualan, membolehkan pelajar mengimbangi usaha pendidikan dengan komitmen sedia ada.
  • Menyediakan kebolehaksesan yang dipertingkatkan dengan bahan pembelajaran dalam talian.

5. E-buku atau langganan buku audio

Hadiahkan e-buku atau langganan buku audio kepada penerima untuk memperkaya pengalaman membaca mereka. Langganan sedemikian akan menawarkan mereka cara yang mudah dan boleh diakses untuk menyelidiki kebijaksanaan yang mereka dambakan untuk meneruskan perjalanan profesional mereka.

Secara umumnya, langganan digital ini menyediakan platform serba boleh untuk individu menikmati apa-apa jenis kesusasteraan mengikut kadar mereka sendiri, sama ada membaca atau mendengar. 

Manfaat

  • Memperkenalkan budaya pembelajaran berterusan dan pengayaan intelek.
  • Langganan e-buku atau buku audio menyediakan cara yang mudah dan mudah alih untuk individu mengakses kandungan sastera.
  • Kaedah ini menyumbang kepada kelestarian alam sekitar.

6. Langganan kesihatan

Galakkan kesejahteraan dan penjagaan diri dengan menghadiahkan penerima anda langganan kesihatan. Langganan ini mungkin terdiri daripada kelas kecergasan dalam talian dan sesi meditasi kepada sumber kesihatan yang berharga.

Oleh itu, isyarat bertimbang rasa ini menyokong gaya hidup sihat dan menekankan komitmen terhadap kesejahteraan penerima.

Langganan kesihatan menawarkan pendekatan yang diperibadikan dan fleksibel untuk mengekalkan kesihatan fizikal dan mental dalam era digital.

Manfaat 

  • Menawarkan akses kepada pilihan kelas kecergasan dalam talian, sesi meditasi dan sumber kesihatan yang berharga.
  • Memperkenalkan inisiatif kesihatan untuk memupuk gaya hidup yang lebih sihat dan produktif. 

Kajian kes

1. Kempen '100% Untuk Planet" Inisiatif Black Friday Patagonia, memacu 100% jualan

Latar belakang

Patagonia ialah syarikat pakaian dan peralatan luar yang terkenal. Ia telah lama diiktiraf kerana komitmennya terhadap aktivisme alam sekitar dan tanggungjawab sosial korporat.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, syarikat telah memaksimumkan usahanya untuk menangani isu alam sekitar yang mendesak, termasuk perubahan iklim, melalui pelbagai inisiatif dan perkongsian. Satu inisiatif sedemikian ialah kempen " 100% Untuk Planet ".

Inisiatif

Pada November 2016, Patagonia mengumumkan inisiatif terobosan untuk Black Friday: berjanji untuk menderma 100% jualan runcit global dan dalam taliannya kepada organisasi bukan untung akar umbi yang berdedikasi untuk pemuliharaan alam sekitar.

Inisiatif ini bertujuan untuk menyokong organisasi yang bekerja di barisan hadapan untuk melindungi udara, air dan tanah planet ini untuk generasi akan datang.

Cabaran

Patagonia mengumumkan ia akan menderma 100 peratus daripada runcit global dan jualan Black Friday dalam taliannya kepada organisasi bukan untung akar umbi yang berdedikasi untuk perlindungan alam sekitar. Matlamat mereka adalah untuk menjana $2 juta memandangkan inisiatif itu bertujuan untuk menangani isu alam sekitar yang mendesak.

Cabarannya terletak pada menyokong, berkomunikasi dan menyelaraskan objektif kedua-dua Patagonia dan semua organisasi yang bekerja di barisan hadapan untuk melindungi udara, air dan tanah planet ini.

Kesan

Sambutan terhadap inisiatif Black Friday Patagonia melebihi semua jangkaan:

  • $10 juta yang dikumpul melalui inisiatif ini akan diagihkan kepada ratusan organisasi alam sekitar akar umbi di seluruh dunia. 
  • Dana itu menyokong kumpulan yang kurang dana dan di bawah radar yang bekerja tanpa jemu untuk menangani perubahan iklim dan cabaran alam sekitar yang lain.
  • Patagonia dan syarikat ahli lain menyumbang 1% daripada jumlah jualan tahunan mereka untuk menyokong kumpulan alam sekitar akar umbi, memacu perubahan sebenar dalam usaha pemuliharaan alam sekitar.

Penglibatan komuniti

Syarikat itu kini menjadi ahli berbangga dengan 1% untuk Planet, sebuah pakatan perniagaan yang berdedikasi untuk melindungi alam sekitar semula jadi. Inisiatif Patagonia bergema dengan pangkalan pelanggan setianya dan menarik ribuan pelanggan baharu. 

Pelanggan ini tertarik dengan nilai alam sekitar yang kukuh syarikat. Lonjakan minat ini mencerminkan trend pengguna yang semakin meningkat yang mengutamakan kemampanan dan mencari jenama yang selaras dengan nilai mereka.

2. Salesforce dan Pledge 1% mentakrifkan semula penglibatan pekerja menggunakan konsep 'lebih baik'

Latar belakang

Salesforce, sejak penubuhannya, telah mengutamakan pemberian semula kepada komuniti di seluruh dunia. Pekerja mereka terlibat secara aktif dalam khidmat masyarakat dan menyumbangkan masa dan kemahiran mereka kepada usaha dermawan.

Jadi, Salesforce menggunakan teknologi, sumber manusia dan sokongan kewangan untuk meningkatkan komuniti secara global melalui kempen Ikrar 1% , pada tahun 2016. Komitmen untuk memberi kembali ini telah tertanam dalam asas Salesforce pada tahun 1999.

Cabaran

Cabarannya adalah untuk menginstitusikan budaya kedermawanan dalam syarikat dan memberi inspirasi kepada perniagaan lain untuk mengamalkan amalan serupa. Selain itu, terdapat keperluan untuk menggunakan sumber secara berkesan untuk memberi kesan yang bermakna kepada komuniti di seluruh dunia.

Penyelesaian

Salesforce mempelopori model 1-1-1, memperuntukkan 1% daripada ekuiti, masa pekerja dan produknya untuk menyokong komuniti di seluruh dunia. Pendekatan ini memastikan komitmen yang berterusan terhadap kedermawanan, menyepadukannya ke dalam operasi syarikat. 

Salesforce menubuhkan Salesforce.org, sebuah perusahaan sosial bukan untung yang berdedikasi untuk mengubah kedermawanan global. Organisasi ini menyediakan penyelesaian teknologi mampu milik kepada beribu-ribu organisasi bukan untung dan institusi pendidikan.

Ia juga menawarkan geran strategik yang tertumpu kepada pendidikan dan pembangunan tenaga kerja. Ikrar itu datang dalam pelbagai bentuk,

  • Mentorship
  • Latihan
  • Perkongsian
  • Kursus mengenai diskaun
  • Acara mengumpul dana
  • Hari-hari sukarela

Kesan

Pelaksanaan model 1-1-1 dan penubuhan Salesforce.org telah memberi kesan yang mendalam kepada komuniti di seluruh dunia.

  • Salesforce telah menderma lebih $676 juta dalam bentuk geran
  • Menjana 8.5 juta jam sukarelawan pekerja
  • Menyediakan teknologi kepada 56,000 organisasi bukan untung dan pendidikan. 

Komitmen syarikat terhadap kedermawanan telah mengilhamkan budaya memberi dalam tenaga kerjanya dan telah mempengaruhi perniagaan lain untuk mengutamakan tanggungjawab sosial.

Dengan memanfaatkan teknologi, sumber dan penglibatan pekerja, Salesforce terus membuat perubahan bermakna dalam komuniti di seluruh dunia, memenuhi misinya untuk memperbaiki keadaan dunia.

Digitalisasikan gerakan CSR dengan Xoxoday

Menggabungkan hadiah amal ke dalam budaya korporat anda dengan Xoxoday . Kami menawarkan pilihan hadiah amal yang pelbagai dan menyediakan pekerja dan pelanggan anda pengalaman yang lancar dan boleh disesuaikan.

Sertai pergerakan perniagaan yang bertanggungjawab secara sosial. Tingkatkan jenama anda dengan memberi kesan yang bermakna kepada komuniti melalui:

  • Memilih lebih 30,000+ pilihan hadiah untuk memenuhi pilihan unik pekerja anda,
  • Platform pemberian hadiah global dengan jenama antarabangsa,
  • Menyampaikan ganjaran yang diperibadikan dan menjana komunikasi yang disasarkan untuk memudahkan nilai dan penghargaan.

Nota tamat

Hadiah amal terbaik ialah alat yang berkuasa dalam dunia korporat kerana ia berjaya mengikat tanggungjawab sosial dengan penglibatan pekerja dan kesetiaan pelanggan. Amalan menawarkan hadiah amal mempunyai kesan yang mendalam dalam membina hubungan, meningkatkan imej jenama dan membina semangat kemasyarakatan.