Persone sane = affari migliori. Non c'è dubbio. Ma nonostante le aziende spendano molto per i programmi di benessere dei dipendenti, non riescono ad aumentare la partecipazione o il coinvolgimento. Per farli funzionare e indurre i dipendenti ad adottare comportamenti salutari sul posto di lavoro, è necessario un ulteriore "stimolo", ovvero gli incentivi per il benessere.