7 migliori regali per il Ringraziamento per i vostri dipendenti

Nell'autunno del 1621, i pellegrini di Plymouth e i nativi americani Wampanoag si riunirono per godere di un abbondante raccolto. Questo incidente dall'aspetto ordinario, in cui due culture diverse si unirono per lavorare a un obiettivo comune, diede vita a uno degli eventi più significativi della storia americana: il Ringraziamento.Il Giorno del Ringraziamento

Con oltre 300 anni di gloria, la tradizione del Ringraziamento si è rimodellata e ha acquisito un'allegoria molto più significativa. Ha smesso di rimanere un semplice giorno illustrativo per ringraziare per un raccolto abbondante, per emergere come momento per esprimere la propria gratitudine per la famiglia, gli amici e le persone care e per le benedizioni dell'anno precedente.

Inoltre, il ringraziamento dei dipendenti attraverso i regali di ringraziamento per i dipendenti assume un profondo significato simbolico. Come i pellegrini dei Wampanoag e dei Plymouth, la vostra azienda è un crogiolo di persone opposte, che indossano diversi cappelli e marciano verso un obiettivo: il "raccolto abbondante" dell'azienda.

Inoltre, poiché l'anima del Giorno del Ringraziamento è l'espressione di una sincera gratitudine, non c'è evento più adatto per le aziende per apprezzare i propri dipendenti per i loro contributi degni di nota e per essere rimasti con loro nella buona e nella cattiva sorte. Non dovrebbe quindi stupirvi il fatto che il 66% dei dipendenti intervistati da Forbes abbia dichiarato che lascerebbe il proprio lavoro se non si sentisse apprezzato. Quindi, incidete questo concetto nella vostra psiche: La gratitudine è un must assoluto. Ignorarla è una molla che si preme a proprio rischio e pericolo.‍

Guida completa ai regali aziendali. Xoxoday
Il corporate gifting è un gesto che consiste nel regalare oggetti di valore a clienti, dipendenti o a qualsiasi altro convivente all'interno dello spazio aziendale.

Cosa regalare ai dipendenti durante il Giorno del Ringraziamento?

Il Giorno del Ringraziamento è una quintessenza diversa dal Natale. A differenza delle sfumature religiose di quest'ultimo, il primo è un evento locale e culturale profondamente intriso dell'emozione travolgente di esprimere ringraziamento e gratitudine - e il ringraziamento è sempre personale.

Chiaramente, per avere una qualche risonanza con i dipendenti, i regali di Ringraziamento per i dipendenti devono spuntare tre caselle:

  • Devono essere personalizzati e su misura
  • Devono evocare la sensazione di comunità
  • Devono emanare il profumo della cultura e della tradizione.

È un'allusione unanime alla supremazia delle ricompense esperienziali rispetto a quelle materiali, e ha origine da un profondo travaglio psicologico. Anche se gli oggetti possono entusiasmarci e accarezzarci immensamente, è una cosa momentanea.

Gli oggetti che si vedono in giro per tutta la vita perdono lo smalto della novità e si cancellano facilmente dalla memoria.

Le esperienze, invece, coinvolgono tutti i sensi e creano una reazione emotiva impossibile da ricreare per qualsiasi oggetto tangibile.

Una cena sotto le stelle scintillanti con la persona amata segnerà la sua permanenza in tutto il vostro essere, poiché sapete che si tratta di un evento unico nella vita. Di conseguenza, le custodite con cura, solo per rimanere con voi più a lungo.

1. Pranzo di squadra

Provate a immaginare il Giorno del Ringraziamento senza un grande pasto a base di tacchino e vino. Il più delle volte si tratterà di un esercizio inutile. Il motivo è che, da sempre, il cibo è il filo conduttore delle comunità, e il Giorno del Ringraziamento è un caso culturale emblematico.

Le aziende possono facilmente sfruttare lo spirito del Ringraziamento per creare idee regalo per i dipendenti, organizzando un accogliente pranzo di gruppo.

Non si limita a scongelare l'inverno della comunicazione tra i dipendenti isolati. Ma, appianando le gerarchie attraverso un senso di apprezzamento, inculca un sentimento di unione tra i variegati team compartimentati, contribuendo alla rimozione dei silos amministrativi ed emotivi che possono privarvi del raggiungimento dei vostri obiettivi aziendali più ambiti.‍

2. Arredamento della casa

La vigilia del Ringraziamento i campanelli suonano in continuazione, mentre amici e parenti riempiono le vostre case di vino e regali. E tutti vogliono mostrare al mondo la propria casa quando è al massimo della sua splendente bellezza.

I vostri dipendenti potrebbero trascurarlo mentre sono impegnati ad arrostire l'anatra e a preparare la torta. I buoni acquisto dei grandi colossi dell'arredamento come regalo per il Ringraziamento possono salvarli da un possibile imbarazzo.

3. Prodotti di base personalizzati

Poiché l'essenza stessa del Giorno del Ringraziamento consiste nell'esprimere gratitudine a coloro che sono stati i vostri amici delle 3 del mattino, i sostenitori degli stessi sogni, i pilastri della forza, le idee regalo per i dipendenti per il Giorno del Ringraziamento brillano di più se hanno un piccolo tocco di personalizzazione.

Non solo diventa memorabile. Ma il solo pensiero di quanto sia stato premuroso il regalante nell'analizzare i gusti e le preferenze infonde nel cuore di chi lo riceve un profondo rispetto e amore - il motivo per cui i datori di lavoro regalano ai propri dipendenti.

Spiega poi perché il 62% degli americani vuole ricevere un regalo che viene dal cuore e che sembra più personale.

Inoltre, i regali personalizzati sono anche in grado di soddisfare due delle ambizioni più ambite della visione di marketing di un'azienda:

  • Creare un'atmosfera positiva intorno al marchio
  • Migliorare la portata del marchio soffermandosi su tutti i possibili sensi delle persone.

Poiché i regali personalizzati toccano le corde più profonde, il 58% delle persone parlerà ad altri dei propri regali se questi sono personalizzati. I regali pensati per il Ringraziamento dei dipendenti sono quindi il modo più economico, casalingo, tempestivo e gioioso per trasformare i vostri dipendenti in fedeli sostenitori del marchio.

4. Ferie pagate

Uno studio condotto da Harris Poll ha rilevato come la "vacanza in famiglia" sia la ricompensa preferita dal 57% dei maschi sposati del campione. Ciò indica inequivocabilmente come gli orari di lavoro estenuanti stiano eliminando il tempo dedicato alla famiglia dalla vita dei dipendenti.

Potete eliminare questo vero e proprio timore dalla vita dei vostri dipendenti regalando loro una vacanza retribuita in un paesaggio idilliaco e con soggiorni che sono un classico dell'America, il che lo rende il luogo perfetto per festeggiare il Ringraziamento.

Con un banchetto delizioso e tutte le attività stagionali, dalla corsa al tacchino alle escursioni in mezzo al meraviglioso fogliame autunnale e alle montagne innevate, i buoni vacanza dovrebbero essere in cima alla vostra lista di regali per il Ringraziamento per i dipendenti.‍

5. Abbonamento e intrattenimento

In passato, i big di Hollywood puntavano al Natale per l'uscita di un film. Ora, invece, puntano al Giorno del Ringraziamento, e c'è una logica dietro. Questa festa di quattro giorni è la più lunga pausa continua, persino più lunga delle vacanze di Natale o di Capodanno. Naturalmente, è il "grande weekend familiare" de-facto nel calendario americano. Inoltre, nel Midwest e nell'Est non ci sono molte attività ricreative all'aperto. Tutti preferiscono il cinema a un certo punto del Giorno del Ringraziamento.

È chiaro che un'esperienza cinematografica su grande schermo come regalo per il Ringraziamento non si adatta solo alla struttura socio-tradizionale degli americani. Ma ha in più la piacevole possibilità di saziare il loro innato desiderio di magia del bg-screen, che è stato loro sottratto dalla devastante pandemia.

6. Elettronica

Il Black Friday e il Cyber Monday si sono affermati come le giornate di shopping più importanti dell'Occidente. Gli acquirenti statunitensi hanno speso la cifra record di 34,36 miliardi di dollari sui siti web di vendita al dettaglio nei cinque giorni che vanno dal Giorno del Ringraziamento al Cyber Monday, rispetto ai 28,49 miliardi di dollari dello stesso periodo dell'anno scorso, gettando al vento l'incombenza che la pandemia avrebbe potuto gettare sullo spirito festivo.

Dato che l'elettronica è un articolo ad alto costo, tutti desiderano acquistarla a un prezzo scontato. Non dovrebbe quindi sconvolgervi sapere che, in tutto il mondo, l'elettronica è una delle voci più importanti nella lista dei desideri degli acquirenti.

La scritta sul muro, con tutti i residui analitici, è chiara. Anche se aprite tutte le strade della vostra comprensione per avvicinarvi alla felicità dei vostri dipendenti attraverso un regalo per il Ringraziamento, non c'è modo migliore che distribuire loro buoni regalo di negozi di elettronica per fargli scegliere quello che vogliono.

7. Contanti e carte prepagate

Sebbene gli esseri umani siano essenzialmente uguali, non sono cloni l'uno dell'altro. La vena unica dell'individualità li porta a desiderare cose diverse e a dare a ciascuna di esse un valore diverso, che giustamente conferisce loro l'appellativo di individuo.

A prescindere dall'infinita varietà del vostro catalogo di regali, mancherà sempre qualcosa a cui il vostro dipendente ambisce. Tutto ciò che potrebbe desiderare per il Ringraziamento è un boccaglio in mare aperto o una banale riparazione del tubo dell'acqua intasato.

In questo caso, dare loro carte prepagate e contanti per fargli fare quello che vogliono sembra una soluzione semplice al complesso enigma.

Non solo la libertà di scelta secondo il principio "a ciascuno il suo gusto", ma anche il senso di felicità che nasce dal fare ciò che ci sta a cuore con i soldi del regalo del Ringraziamento.

In poche parole...

Anche se i regali per il Ringraziamento sono strumenti perfetti per far sentire ai vostri dipendenti quanto apprezziate il loro contributo a mantenere viva la vostra azienda, decidere cosa regalare può essere un esercizio che spacca i capelli. Questo perché, più che per un risultato misurabile, i regali vengono fatti per esprimere una sincera gratitudine nei confronti dei dipendenti, rendendo inevitabili la personalizzazione e il senso della tradizione. Le esperienze, quindi, potrebbero funzionare meglio di semplici oggetti sotto forma di regali.

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