20 regali memorabili per dirigenti da provare assolutamente

Individuare il regalo perfetto, eliminando i regali troppo comuni e le esperienze di unboxing poco interessanti, anche per un collega o un familiare, è un compito difficile. Quando si tratta di scegliere regali aziendali significativi per i dirigenti, è essenziale capire la loro statura professionale e le loro preferenze personali. 

La realizzazione di regali aziendali per i dirigenti, quindi, è una difficoltà erculea che si colloca in un'altra categoria. Questa difficoltà palpabile deriva principalmente da tre questioni: 

I dirigenti hanno in genere tutto ciò che si può pensare di regalare all'avanguardia. 

Se il livello di interazione con i dirigenti dei vostri clienti è rudimentale, valutare quali regali potrebbero aumentare il loro livello di adrenalina è un obiettivo in continua evoluzione. 

Il timore costante che le idee regalo per dirigenti di media qualità possano essere percepite come dozzinali, compromette la vostra reputazione faticosamente guadagnata, anche in modo irreparabile. 

Poiché la vita e il respiro del regalo consistono nel trasmettere giustamente il valore di chi lo riceve, sia nella lettera che nello spirito, l'ultima cosa che si vuole è fare una cattiva impressione su di loro. 

Di certo non se si tratta di persone che hanno potere decisionale e che godono del massimo rispetto all'interno delle rispettive organizzazioni. Ecco perché la scelta di regali aziendali personalizzati per i dirigenti può contribuire in modo significativo ad alimentare queste relazioni. 

È, infatti, il metodo più sicuro e veloce per cadere perfettamente nei loro libri cattivi. L'unico modo per evitare questo cataclisma è quello di preparare delle regole di base ben studiate e non comprimibili per i regali agli amministratori delegati e rispettarle con la tenacia di un ragno. 

Regali aziendali è un gesto che consiste nel regalare oggetti di valore a clienti, dipendenti o qualsiasi altro convivente all'interno dell'azienda. 

Regali aziendali per i dirigenti: Le regole di base 

Quando si fanno regali ai dirigenti, è essenziale affrontare il processo con intenzionalità, discrezione e pensiero strategico. Ecco le considerazioni chiave da tenere a mente: 

1. Rilevanza per il destinatario 

Il regalo deve essere in linea con gli interessi, lo stile di vita o le responsabilità professionali del destinatario. Capire le loro preferenze, i loro hobby o i loro valori può aiutare a scegliere un regalo che abbia una risonanza personale e professionale.  

2. Appropriatezza e professionalità 

Mantenere un elevato standard di professionalità. Il regalo deve riflettere il tono e la natura del vostro rapporto di lavoro. Evitate regali troppo disinvolti o personali che potrebbero risultare inappropriati o fuori luogo in un ambiente aziendale. 

3. Azzeramento del budget 

Il Sondaggio sulla soddisfazione dei regali aziendali dimostra che sapere quali regali aziendali fare e quanto spendere può favorire o danneggiare la crescita dell'azienda. I regali possono influenzare in modo significativo la percezione di un partner commerciale, in positivo o in negativo. Per i dirigenti, in particolare per quelli fondamentali per la crescita dell'azienda, i regali non dovrebbero mai essere considerati come un ripensamento. 

Evitate regali generici e poco impegnativi, come le tazze di marca, che non riescono a impressionare i dirigenti che ricevono decine di oggetti di questo tipo. Se il budget è limitato, è meglio rimandare il regalo piuttosto che scendere a compromessi sulla qualità. 

Anche se è difficile stabilire con precisione quale sia il budget giusto per i regali aziendali dei dirigenti, Forbes suggerisce di aggirarsi intorno ai 140-160 dollari. 

Anche se le cifre esatte possono variare a seconda delle dinamiche aziendali, il mantenimento di un budget coerente per tutti i regali dei dirigenti garantisce l'equità e preserva l'integrità del marchio. 

4. Qualità e raffinatezza 

I regali aziendali per i dirigenti devono essere di alta qualità e trasmettere un senso di eleganza e raffinatezza. L'artigianalità, l'utilità e l'estetica complessiva del regalo devono dimostrare ponderatezza e attenzione ai dettagli. 

5. La personalizzazione 

Un tocco di personalizzazione, come un messaggio personalizzato, elementi di marca o una selezione su misura, dimostra che il regalo è stato scelto pensando specificamente al destinatario. Questo aggiunge valore emotivo e lascia un'impressione più forte. 

5. Utilità pratica 

I dirigenti spesso apprezzano regali non solo simbolici ma anche funzionali. Un regalo che possono incorporare nella loro routine quotidiana o nella loro vita professionale sarà probabilmente più apprezzato e ricordato. 

6. Discrezione e presentazione 

Il modo in cui il regalo viene presentato conta tanto quanto il regalo stesso. Una confezione elegante, un biglietto scritto a mano o una consegna premurosa migliorano l'esperienza complessiva e si riflettono positivamente sul donatore. 

7. Sensibilità culturale 

Tenete conto delle norme culturali, delle tradizioni e del galateo aziendale, soprattutto quando scegliete regali aziendali per dirigenti di altre regioni o per dirigenti internazionali. Ciò che è considerato premuroso in una cultura può non avere lo stesso significato in un'altra. 

8. Conformità alle politiche aziendali 

Tutte le organizzazioni non sono create allo stesso modo, il che dà spazio illimitato alla soggettività. Ciò che sembra essere accolto con amore in un'organizzazione può essere severamente disapprovato in un'altra. I regali aziendali per i dirigenti non sono isolati in modo speciale. 

Alcune organizzazioni pongono un limite di valore a ciò che i dirigenti possono ricevere in dono. Alcune aziende si ostinano a non permettere regali a determinati dirigenti, ma accettano un regalo all'azienda. Per non incorrere nei tentacoli della legge, è necessario prestare attenzione anche alle implicazioni fiscali dei regali. 

9. Tempestività e rilevanza 

Il tempismo è fondamentale. Allineate il regalo con tappe significative, traguardi professionali o occasioni di festa. La pertinenza con l'occasione o il momento aumenta l'impatto e l'adeguatezza del regalo. 

10. Valore significativo più che valore monetario 

Concentratevi sulla ponderatezza e sull'impatto piuttosto che sul prezzo. Un regalo ben ponderato che offre un significato, un'utilità o un'esperienza è molto più prezioso di un oggetto costoso che non ha rilevanza personale. 

20 Regali premium per i dirigenti 

Ecco alcune idee regalo per i dirigenti: 

Scelta versatile e personalizzazione 

Può capitare di imbattersi in dirigenti le cui abitudini di acquisto e scelte di vita sono varie come i colori, e di essere ancora incerti sul regalo giusto per loro.Le carte regalocon la libertà di scelta unica e sfrenata che le contraddistingue, si adattano perfettamente a questi bohémien. 

Si noti che carte regalo digitali sono più che sufficienti per stimolare la personalizzazione. La plastica è un'entità che non sa nulla di voi, né può esprimere i vostri sentimenti personali di regalo nel modo più suggestivo -.  

1. Carta regalo Amazon
   Con l'accesso a quasi tutto, dalla tecnologia di prima qualità agli articoli di lusso, dagli snack gourmet all'attrezzatura per l'ufficio, le carte regalo Amazon consentono ai dirigenti di scegliere esattamente ciò che si adatta alle loro esigenze. 
2. Carta prepagata Visa/Mastercard
   Queste carte prepagate, universalmente accettate, possono essere utilizzate sia online che in negozio, ovunque siano accettate le carte Visa o Mastercard. Offrono una totale libertà di spesa e fanno sì che i regali siano senza sforzo di qualità. 

Appassionati di tecnologia e intrattenimento 

Con gli OTT e i multiplex che si moltiplicano alla velocità della luce e i confini geografici porosi che inondano il mercato dei contenuti senza precedenti, è molto probabile che i vostri dirigenti target siano tra gli innumerevoli altri che attendono con ansia la prossima stagione di Money Heist. Approfittate di questa impazienza regalando loro i voucher di abbonamento dei fornitori di contenuti premium. 

Poiché state consegnando regali di lusso per dirigenti agli amministratori delegati, che potrebbero avere accesso alla maggior parte dei servizi di abbonamento. servizi di abbonamento e multisala, è molto importante differenziarsi ai loro occhi. 

Un modo è quello di offrire l'abbonamento della categoria più alta (molti servizi di abbonamento hanno varietà d'argento, d'oro e di platino). Un altro modo è quello di vedere se i multiplex hanno club e gruppi cinematografici in cui gli intenditori di film si incontrano regolarmente e analizzano un film in tutti i modi possibili. Includendo i dirigenti in questi club, non regalerete solo buoni cinema, ma anche l'esperienza arricchente di incontri comunitari. 

In un mondo sempre più digitalizzato, essere un nativo tecnologico non è più un'opzione. È un obbligo, soprattutto per i dirigenti la cui natura di lavoro richiede multitasking e disponibilità 24 ore su 24. 

Gadget come smartphone, supporti di ricarica wireless, power bank, router e tablet possono aiutarli a soddisfare queste richieste. I buoni elettronici dei grandi produttori di hardware, che consentono di riscattare i gadget in base alle proprie scelte e necessità, sono perfetti come idee regalo per gli amministratori delegati. 

Per i dirigenti appassionati di gadget o di contenuti da guardare con attenzione, questi regali uniscono funzionalità e intrattenimento. 

3. Carta regalo Apple Store: I dirigenti possono esplorare la gamma premium di Apple - iPad, AirPods o accessori per Mac - per la produttività o il gioco. 
4. Abbonamento a Netflix: Un abbonamento di alto livello a Netflix permette di rilassarsi con documentari, serie e film pluripremiati di tutti i generi. 

Amanti della cucina e della gastronomia 

Gli appassionati di cucina sono sempre alla ricerca di un'esplosione di sapori paradisiaci. Italiano, giapponese, vietnamita, messicano, tedesco, francese, americano, greco, tailandese, cinese, coreano, olandese, portoghese, etiope e taiwanese: per gli onnivori come loro, nulla sfugge al loro palato.  

Regalare loro buoni di alcuni dei migliori ristoranti e catene e catene alimentari è ciò che apprezzeranno di più. 

I dirigenti viaggiano molto, sia a livello nazionale che internazionale. Per creare un regalo davvero soddisfacente per le papille gustative degli amministratori delegati, assicuratevi che i ristoranti e le catene alimentari per cui regalate i buoni siano presenti in più Stati e Paesi. 

Queste esperienze gastronomiche per i buongustai sono un modo infallibile per conquistare cuori e papille gustative. 

5. Carta regalo DoorDash: Con l'accesso a una vasta gamma di cucine di ristoranti locali, DoorDash garantisce una comodità gustosa a casa o al lavoro. 
6. Carta regalo Goldbelly: Offre piatti iconici di famosi ristoranti statunitensi consegnati in tutto il Paese, perfetti per i dirigenti che apprezzano l'eccellenza culinaria. 

Chi ama l'avventura e i viaggi 

Anche se i vostri dirigenti mirano a viaggiare in tutto il mondo per incontri con i clienti, conferenze, sessioni di formazione ed eventi aziendali di prestigio, ciò è troppo commerciale e li priva del vero spirito del viaggio. 

E questo potrebbe essere il motivo per cui stanno compensando la situazione crogiolandosi al sole e sulla sabbia della spiaggia di Bali e sulle montagne e le valli innevate della Svizzera.
Potete aiutare ulteriormente la loro necessaria compensazione della voglia di viaggiare - soprattutto in questi tempi stressanti - regalando loro fantastici e avanzati buoni di viaggio. E se li consegnate tenendo conto dei giorni chiave della loro vita, potrete aggiungere quel favoloso tocco di personalizzazione divina con grande gioia. 

Inviate questi voucher poco prima del loro compleanno o del loro anniversario di matrimonio, naturalmente con un biglietto personale, e lasciate che siano in crociera con i loro cari nei giorni più importanti della loro vita. 

Si noti che sono i dirigenti a tracciare un percorso di successo per le loro rispettive organizzazioni, facendo a meno del ticchettio dell'orologio. Con gli obiettivi e la pianificazione che li accompagnano come gemelli siamesi, è probabile che sentano il bruciore del lavoro quotidiano più di chiunque altro. 

Un'improvvisa scossa di adrenalina può rinfrescare i loro sensi, rendendoli mentalmente pronti a immergersi nelle presentazioni una volta tornati dal viaggio avventuroso. 

I dirigenti impegnati spesso desiderano una scarica di adrenalina o una fuga tranquilla. Questi regali incoraggiano proprio questo. 

7. Carta regalo Airbnb: Che si tratti di una baita rustica o di una villa sul mare, Airbnb offre soggiorni unici che soddisfano le diverse preferenze di viaggio. 
8. Carta regalo REI: Ideale per gli amanti della vita all'aria aperta, REI offre attrezzature di prima qualità per l'escursionismo, l'arrampicata o il kayak: un'ottima preparazione per la prossima avventura. 

Sostenitori del benessere e della cura di sé 

I viaggi prolungati, la riduzione del sonno e l'eccessivo consumo di una dieta ad alto contenuto di grassi rendono i veri cervelli delle aziende, i dirigenti, inclini a malattie cardiache, diabete e squilibri ormonali. Questo è uno dei motivi principali per cui molte aziende chiedono l'autorizzazione alla salute dei loro top manager. 

Forse i vostri dirigenti target non sono consapevoli dei rischi per la salute che si mascherano da rischi professionali. E anche se lo sanno, la scarsità di tempo o la mancanza di slancio potrebbero impedire loro di fare un bilancio realistico della propria salute e di allenarsi quotidianamente. 

Un regalo esecutivo sotto forma di voucher per una palestra o un centro palestra completamente attrezzata o di un centro ricreativo insieme a una nota personale che sottolinea l'importanza della salute.  

Con l'immenso carico di lavoro e la pressione che le responsabilità impongono ai dirigenti, gli amministratori delegati si sentono a corto di energie e affaticati. 

Forse è per questo che è palpabile il loro impegno a far sentire la pace con la riflessologia plantare, il trattamento e gli impacchi per il corpo biologici, il rilassamento muscolare con mandorle, olive e oli di sesamo. 

Potrete migliorare ulteriormente il loro piacere di coccolarsi regalando loro buoni per centri termali che offrono trattamenti termali di coppia e pacchetti per feste termali. 

Con un'esperienza completa, fianco a fianco, utilizzando petali di rosa, champagne e oli aromatici scintillanti, potrebbe essere il modo ideale per i vostri dirigenti di celebrare San Valentino o l'anniversario di matrimonio con i loro cari. 

Lo stress e l'agenda fitta di impegni rendono essenziale la cura di sé. I regali di benessere segnalano che avete a cuore il loro benessere al di là della sala riunioni. 

9. Carta regalo SpaFinder: Riscattabile in migliaia di centri termali e di benessere in tutti gli Stati Uniti, è una porta d'accesso perfetta al relax e al ringiovanimento. 
10. Carta regalo per abbigliamento o corsi Peloton: Che si tratti di abbigliamento attivo o di corsi di fitness online, questo regalo sostiene gli obiettivi di salute fisica e la motivazione. 

Studenti per tutta la vita 

I veri dirigenti sanno bene che l'università si ferma, ma non l'apprendimento. Con l'arrivo incessante di nuove tecniche e strumenti di gestione, si può osservare che sono sempre pronti a cogliere ogni nuova e valida opportunità di apprendimento. 

Siate il loro punto d'incontro dove possono fermarsi e rifornirsi di conoscenze. Con la chiara possibilità di avere a disposizione abbonamenti alle migliori riviste e corsi online, individuate le pubblicazioni di nicchia e i corsi online che sono ancora a distanza da loro. Una volta individuati, regalateli ai dirigenti attraverso buoni esclusivi. 

I dirigenti che sono alla costante ricerca di crescita apprezzeranno opportunità di apprendimento curate che ampliano le loro competenze e prospettive. 

11. Carta regalo MasterClass: Dalla leadership alla cucina, MasterClass offre lezioni tenute da icone del settore, ideali per le menti impegnate che cercano sempre di più. 
12. Carta regalo Coursera: Offre l'accesso a migliaia di corsi di sviluppo professionale e certificazioni delle migliori università statunitensi. 

Dirigenti socialmente consapevoli 

L'elenco degli amministratori delegati che vanno oltre le tradizionali attività di CSR e che elargiscono miliardi in donazioni per rendere il pianeta più vivibile è troppo lungo. Naturalmente, il loro criterio per stabilire cosa rende i regali davvero memorabili varia drasticamente da quello tradizionale. 

Si può parlare di "attributi di valore" e un regalo che restituisce è certamente un attributo di valore. 

I dirigenti che danno priorità al lavoro orientato a uno scopo apprezzano i doni che contribuiscono a cause più importanti. 

13. Carta regalo CharityChoice: Permette ai destinatari di fare una donazione a un'organizzazione non profit di loro scelta, promuovendo la buona volontà e l'impatto sociale. 
14. Carta regalo DonorsChoose: Permette ai dirigenti di finanziare progetti scolastici reali nelle scuole pubbliche, allineando i valori personali con l'equità educativa. 

Swag  

Lo Swag non è solo una questione di branding: se scelto con cura, diventa un riflesso della professionalità e dell'attenzione ai dettagli della vostra azienda. Gli swag funzionali e di alta qualità, come l'abbigliamento di qualità, i tumbler isolati o gli eleganti accessori tecnologici, uniscono l'utilità a una sottile eleganza, rendendoli adatti allo stile di vita dei dirigenti.  

Offrendo oggetti che useranno e apprezzeranno, il vostro marchio rimarrà visibile nella loro routine quotidiana, rafforzando al tempo stesso un senso di valore e di partnership. 

15. Tumbler personalizzati YETI
    Rinomati per la loro resistenza e il design elegante, i tumbler YETI personalizzati con il logo della vostra azienda sono perfetti per i dirigenti in viaggio. Mantengono le bevande calde o fredde per ore e sono un compagno costante dalla sala riunioni al campo da golf. 
16. Giacche con marchio North Face
    Regalate ai vostri partner di alto livello l'abbigliamento esterno di qualità di North Face. Tramite il catalogo di prodotti Plum, è possibile co-brandizzare queste giacche, che offrono utilità e visibilità del marchio a ogni utilizzo, soprattutto durante conferenze, ritiri o riunioni all'aperto. 

Merce premium  

Merce che unisce l'utilità all'eleganza che unisce l'utilità all'eleganza, raggiunge il perfetto equilibrio tra forma e funzione, rappresentando la scelta ideale per i regali dei dirigenti. Non si tratta solo di oggetti che stanno bene su una scrivania o in una valigetta, ma di strumenti scelti con cura che si integrano perfettamente nel flusso di lavoro quotidiano o nello stile di vita di un dirigente. 

Quando un regalo è funzionale, diventa parte della routine del destinatario, rafforzando la presenza del vostro marchio e consolidando il vostro rapporto ogni volta che viene utilizzato. Quando è elegantemente progettato, riflette l'attenzione per i dettagli e la raffinatezza, qualità che risuonano con i professionisti di alto livello.  

Che si tratti di un notebook in pelle pregiata, di un dispositivo wireless di fascia alta o di un'attrezzatura con marchio personalizzato in linea con la loro estetica, il lusso funzionale serve a rendere più raffinata e piacevole la loro esperienza di vita lavorativa. 

17. Diari in pelle Moleskine
    Un punto fermo nel mondo professionale, i diari Moleskine offrono eleganza in ogni pagina. Se marchiati con l'insegna della vostra azienda o personalizzati con le iniziali, si trasformano in un regalo da conservare, ideale per i dirigenti. 
18. Cuffie wireless Bose
    Perfette per i viaggi o per le sessioni di lavoro più impegnative, la qualità del suono leader del settore e la cancellazione del rumore rendono queste cuffie un regalo significativo. I dirigenti apprezzeranno la praticità e la sensazione di qualità. 

Regali esperienziali  

Regali esperienziali vanno oltre la natura transazionale degli oggetti materiali, offrendo qualcosa di veramente personale e memorabile. Creano momenti che evocano emozioni, accendono la gioia e spesso sono in linea con le passioni del dirigente, che si tratti di un workshop culinario privato, di un ritiro di lusso o di un'avventura guidata.  

Per i leader di alto livello, che spesso hanno tutto ciò di cui hanno bisogno, queste esperienze curate offrono un valore più profondo, fornendo arricchimento, relax e un'impressione duratura che supera di gran lunga qualsiasi regalo fisico. 

19. Esperienze di degustazione tramite regali di esperienze vergini
    Lasciate che i vostri destinatari esplorino degustazioni di vino curate, abbinamenti gastronomici o corsi di cucina guidati da chef. Queste esperienze sono disponibili in città di tutti gli Stati Uniti e possono essere prenotate tramite il catalogo di regali esperienziali di Plum. 
20. Buoni per un fine settimana con Marriott o Hyatt
    Offrite una pausa tanto necessaria attraverso buoni di fuga digitali che i dirigenti possono riscattare per soggiorni di lusso presso catene alberghiere di alto livello. Ideali per festeggiare traguardi, vacanze o semplicemente per una fuga rigenerante dal tran tran quotidiano. 

Conclusione 

Quando si parla di continuità aziendale, poche relazioni sono fondamentali come quelle con gli amministratori delegati e i dirigenti di alto livello. Sono queste le persone che influenzano le partnership a lungo termine e la crescita strategica, per cui è fondamentale che la vostra strategia di regali rifletta intenzionalità, precisione e attenzione. I regali generici non sono sufficienti: servono rilevanza, personalizzazione e impatto duraturo. 

Per distinguersi davvero, il regalo aziendale per dirigenti deve andare oltre la transazione. Deve essere radicato nell'intuizione, allineato ai protocolli aziendali e progettato per creare una risonanza emotiva. Che si tratti di un'esperienza su misura, di un premio digitale o di un regalo curato, l'obiettivo è lasciare un'impressione duratura che rafforzi in modo sottile il valore del vostro marchio e approfondisca il rapporto professionale. 

Qui è dove Xoxoday Plum diventa il vostro partner ideale per i regali. 

Con un catalogo globale di premi premium, dalle e-gift card di marchi di lusso alle esperienze curate, ai regali per il benessere e al merchandising di marca, Xoxoday Plum vi consente di creare momenti di regalo memorabili su larga scala. È possibile automatizzare, personalizzare e tracciare i programmi di gifting dei dirigenti senza attriti logistici e con la massima conformità.