30 Hadiah Apresiasi Karyawan untuk Mengakui dan Menghargai Mereka

Apakah organisasi Anda mengalami masalah tingkat gesekan?

Mari kita tata ulang perusahaan Anda dengan ide-ide apresiasi karyawan yang berkualitas.

Dalam kumpulan karyawan berbakat, Anda akan menemukan orang-orang yang merasa bingung dengan sentimen pribadi dan profesional di sekitar mereka, yang mengarah ke lingkungan yang tidak produktif.

Keterampilan karyawan terganggu oleh umpan balik negatif yang merasa bahwa pendapat mereka tidak didengar; menyebabkan pergantian karyawan.

Untuk mengakhiri perdebatan ini, manajemen senior perlu mengadakan pertemuan dan mendiskusikan program-program keterlibatan karyawan; dimulai dengan hadiah apresiasi karyawan. Hadiah-hadiah ini akan meringankan bayang-bayang kegelapan karyawan karena masalah kinerja atau masalah pribadi.

Mari kita mulai dengan intisari tentang apresiasi karyawan dan kemudian menuju ke bagian hadiah Apa itu apresiasi karyawan?

Apresiasi karyawan adalah aktivitas keterlibatan karyawan yang dilakukan organisasi untuk mengakui kerja keras dan dedikasi karyawannya. Ini adalah sarana untuk menghidupkan kembali minat karyawan dalam bekerja dan mengundang partisipasi aktif dalam tujuan dan sasaran organisasi.

Ada berbagai cara untuk mengapresiasi karyawan. Mari kita lihat beberapa di antaranya:

1. Manfaat moneter

Jika seorang karyawan secara konstan memberikan kinerja yang baik, organisasi harus segera memberikan penghargaan melalui insentif. Pemimpin tim atau bagian SDM dapat menentukan rasio insentif.

2. Sertifikat untuk menyelesaikan satu tahun di organisasi

Dengan menghormati komitmen karyawan, perusahaan harus memberikan sertifikat untuk menyelesaikan satu tahun dalam organisasi. Sertifikat atau medali akan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang digerakkan oleh kualitas untuk tahun berikutnya. Proses ini membantu mempertahankan karyawan untuk jangka waktu yang lebih lama.

8 Hadiah apresiasi karyawan Ide untuk memberikan penghargaan kepada mereka

Alas Mouse
Meja Pangkuan
Tombol bisu konferensi video
Cangkir kopi
Stasiun pengisian daya ponsel
Tas makan siang dekoratif
Bola latihan
Selimut berpemanas

1. Alas mouse

Benda yang harus dimiliki oleh kantor adalah alas mouse, dan alas mouse modern berbahan kulit full-grain ini akan meningkatkan stasiun kerja mereka, baik saat mereka bekerja di rumah, di kedai kopi, atau di kantor. Setiap alas mouse dapat dipersonalisasi untuk karyawan atau rekan kerja yang Anda berikan dengan membayar sedikit lebih mahal untuk membuatnya.

2. Meja pangkuan

Berikan meja pangkuan ini kepada rekan kerja Anda yang bekerja dari rumah agar mereka dapat bekerja dengan nyaman dari sofa (atau tempat tidur, jangan menghakimi) sementara laptop mereka disandarkan pada suatu sudut. Meja pangkuan menawarkan dudukan perangkat, saku penyimpanan, bantalan pergelangan tangan, dan bantalan pangkuan.

3. Tombol bisu konferensi video

Kita semua bisa menggunakan sedikit lebih banyak kenyamanan karena kita memang tidak bersuara selama konferensi video. Perburuan tombol bisu sudah tidak ada lagi, berkat Mütesync. Bahkan jika panggilan video diminimalkan, Anda dapat beralih antara unmute dan mute menggunakan tombol mute Mütesync. Anda bahkan mungkin tergoda untuk membeli yang kedua untuk Anda sendiri. Ini adalah hadiah yang ideal untuk rekan kerja jarak jauh Anda.

4. Cangkir kopi

Set Gelas Kopi 4-Piece Zwilling Sorrento Plus 4-Piece merupakan hadiah yang elegan untuk staf Anda. Hadiah untuk penggemar kopi ini dibuat dengan penuh cita rasa dari kaca borosilikat berdinding ganda yang menjaga minuman panas tetap panas namun tetap dingin saat disentuh. Satu set cangkir kopi adalah hadiah yang praktis dan tahan lama untuk anggota staf yang akan mereka gunakan selama bertahun-tahun.

5. Stasiun pengisian daya ponsel

Stasiun pengisian daya bergerak membuat meja bebas dari kekacauan dan dapat mengisi daya beberapa perangkat secara bersamaan. Stasiun sederhana ini memudahkan untuk mengatur semua perangkat elektronik Anda di satu tempat dan menciptakan jalur yang jelas untuk kabel pengisian daya sehingga tidak akan kusut. Anda tidak perlu menjadi ahli teknologi untuk membeli hadiah yang nyaman ini untuk karyawan.

6. Tas makan siang dekoratif

Bukan hanya paket makan siang untuk anak-anak! Mereka juga bisa menjadi hadiah yang bagus untuk karyawan. Setiap hari mereka dapat dengan mudah membawa makan siang buatan sendiri ke tempat kerja, dan tas makan siang dapat membantu mereka membedakan makan siang mereka dari yang lain di kulkas umum.

7. Bola latihan

Bola latihan adalah hadiah yang bagus untuk anggota staf agar merasa lebih nyaman sepanjang hari kerja karena dapat mendorong peregangan dan meningkatkan produktivitas. Bola latihan yang tidak biasa ini dapat disimpan di bawah sebagian besar meja untuk disimpan, sehingga memudahkan transisi dari kursi ke posisi latihan dan peregangan.

8. Selimut berpemanas

Selimut berpemanas adalah hadiah yang sempurna untuk karyawan yang suka tetap hangat di kantor yang paling dingin. Menyimpan selimut penghangat di dekatnya membuat hari kerja lebih nyaman dan menyenangkan, baik saat cuaca dingin di luar maupun saat suhu di kantor membeku. Karyawan Anda akan senang membungkus diri dengan selimut yang lembut dan hangat ini saat mereka menyelesaikan pekerjaan.

8 Ide hadiah apresiasi karyawan yang menarik

Succulents.
Bingkai foto.
Perencana mingguan.
Botol air dari baja tahan karat.
Kaus kaki yang menyenangkan.
Pelembab tangan.
Sedotan baja tahan karat.
Lip balm.

1. Succulents

Terjebak di dalam kantor bisa membuat Anda frustasi, terutama saat cuaca sedang bagus! Ajaklah ke luar ruangan dengan sukulen segar dan mudah dirawat yang bisa menjadi hadiah yang terjangkau untuk karyawan. Tanaman kecil ini membutuhkan sedikit perawatan dan air, menjadikannya aksen yang hidup bahkan bagi mereka yang tidak memiliki "jempol hijau".

2. Bingkai gambar

Bingkai foto dapat dengan mudah menghidupkan meja karyawan Anda dan menambahkan sentuhan pribadi pada dekorasi kantor yang biasa-biasa saja. Hadiah untuk karyawan ini sangat unik yang dapat digunakan untuk berbagai alasan, baik di kantor maupun di rumah.

3. Perencana mingguan

Karyawan dapat mencatat tugas kerja, catatan, dan acara sosial dengan agenda mingguan. Hadiah ini harus dimiliki oleh semua karyawan. Perencana mingguan adalah hadiah yang sangat baik untuk karyawan yang terorganisir, menyimpan semuanya di satu tempat.

4. Botol air dari baja tahan karat

Alih-alih pergi ke tempat pendingin air beberapa kali setiap hari, penerima hadiah Anda bisa tetap terhidrasi dengan botol air isi ulang. Botol air ini mudah dibersihkan, menjadikannya hadiah yang berharga bagi karyawan yang ingin minum lebih banyak air.

5. Kaus kaki yang menyenangkan

Kaus kaki yang lucu adalah hadiah yang menghibur untuk anggota staf yang menghidupkan pakaian bisnis sehari-hari mereka dan menjadi pembuka diskusi yang sangat baik. Kaus kaki konyol ini tersedia dalam berbagai pola dan desain yang berbeda, jadi selalu ada sesuatu untuk semua orang.

6. Pelembab tangan

Anggota staf Anda akan senang jika tangan mereka dipijat dengan pelembab tangan yang menenangkan setelah mengetik seharian. Menyimpan pelembap tangan "di tangan" untuk hadiah karyawan biasanya merupakan ide yang bagus. Permainan kata-kata.

7. Sedotan baja tahan karat

Sedotan baja tahan karat menghemat penggunaan plastik dan merupakan barang yang berguna untuk disimpan di dalam dan di luar tempat kerja. Karyawan dapat menggunakannya dengan botol air, kopi, atau minuman lain sepanjang hari.

8. Balsem bibir

Satu set lip balm adalah hadiah karyawan yang bagus untuk individu yang melakukan banyak pertemuan atau memberikan banyak presentasi sepanjang hari sehingga bibir mereka dapat disegarkan dan dilembabkan setelah berbicara. Lip balm berukuran kecil dan praktis dan dapat diletakkan di atas meja agar mudah diakses.

7 Ide hadiah apresiasi staf terbaik

Pembuat kopi
Tas jinjing yang dapat digunakan kembali
Kursi kantor
Headphone
Pengisi daya portabel
Pembicara Cerdas Alexa
Pembersih UV ponsel cerdas

1. Pembuat kopi

Dengan tidak adanya dapur umum untuk minum kopi bersama rekan kerja, Anda tetap dapat memastikan pekerja jarak jauh Anda selalu mendapatkan makanan enak di ujung jari mereka. Mesin Pembuat Kopi Terprogram Termal Cuisinart 10 Cangkir adalah hadiah yang tepat untuk karyawan dengan filter air arang dan teko baja tahan karat untuk menjamin secangkir kopi yang panas dan lezat kapan saja.

2. Tas jinjing yang dapat digunakan kembali

Karyawan jarak jauh sering bekerja di berbagai lokasi, seperti taman atau kedai kopi lokal. Tas jinjing yang dapat digunakan kembali adalah hadiah karyawan yang keren, membantu mereka membawa barang-barang penting di kantor secara efektif.

3. Kursi kantor

Furnitur kantor yang baik dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Bahkan jika karyawan tidak bekerja di tempat, kursi yang nyaman adalah hadiah yang tepat untuk memastikan lingkungan kerja yang baik. Uang yang dihabiskan untuk kursi yang nyaman ini akan sangat berharga jika Anda ingin karyawan Anda merasa puas setiap hari.

4. Headphone

Sepasang headphone yang bagus dapat membantu meredam kebisingan latar belakang dan menjadi hadiah yang praktis bagi karyawan yang bekerja di rumah untuk melakukan panggilan konferensi. Headphone berkualitas tinggi ini akan meningkatkan pendengaran mereka, baik saat mendengarkan musik maupun dalam rapat virtual.

5. Pengisi daya portabel

Sangat penting untuk memiliki sumber listrik di dekat Anda saat bekerja di mana saja, agar peralatan elektronik Anda dapat terus berfungsi. Hadiah ideal untuk anggota staf yang bekerja di luar kantor adalah pengisi daya portabel. Ini adalah alat yang fantastis untuk penggunaan sehari-hari dan perjalanan.

6. Speaker pintar Alexa

Speaker rumah pintar ini diaktifkan dengan suara dan disinkronkan dengan Alexa dari Amazon. Anda bisa memeriksa berita, cuaca, memutar musik, menyalakan atau mematikan lampu, dan masih banyak lagi dengan menambahkan Alexa ke ruangan mana pun. Karyawan yang bekerja dari rumah akan senang menerima ini sebagai hadiah sehingga mereka tidak perlu meninggalkan meja mereka.

7. Pembersih UV ponsel cerdas

Apakah mereka penggila kebersihan atau tidak, smartphone terkenal sebagai tempat bersarangnya kuman. Memanfaatkan sinar UV, perangkat yang berguna ini membersihkan smartphone, membantu menghilangkan bakteri dengan cepat. Hadiah untuk karyawan ini mudah disimpan di atas meja kerja atau diselipkan di dalam tas travel atau tas.

7 Ide hadiah apresiasi karyawan baru

Pena yang dipersonalisasi.
Tas laptop.
USB flash drive.
Seni yang menginspirasi.
Perlengkapan relaksasi dan perawatan diri.
Papan tulis atau catatan tempel desktop.
Sandal yang nyaman.

1. Pena yang dipersonalisasi

Hadiah yang dipersonalisasi untuk karyawan selalu menjadi pilihan yang menyenangkan. Pena yang disesuaikan adalah hadiah yang tak lekang oleh waktu untuk karyawan dan sempurna untuk menyambut karyawan baru di kantor pada hari pertama mereka. Sangat mudah untuk melacak pena yang bertuliskan nama mereka!

2. Tas laptop

Tas laptop membuat membawa laptop ke dan dari kantor menjadi lebih mudah diakses, menjadikannya hadiah yang sangat baik untuk karyawan. Dengan saku yang nyaman, tas laptop ini hadir dalam berbagai pilihan warna dan memiliki alat pengorganisasian yang diperlukan untuk menyimpan semua perlengkapan kantor Anda di satu tempat.

3. Flash drive USB

Penyimpanan ekstra selalu menjadi suatu keharusan, dan USB flash drive memudahkan untuk menyimpan dokumen penting sebagai cadangan. USB dapat menjadi hadiah praktis bagi karyawan.

4. Seni dinding yang inspiratif

Hiasi ruang kerja para pekerja lepas dengan seni dinding motivasi atau cetakan yang menginspirasi kreativitas dan pemikiran positif.

5. Perlengkapan relaksasi dan perawatan diri

Dorong perawatan diri dan relaksasi dengan perlengkapan berisi lilin beraroma, bom mandi, minyak esensial, dan selimut yang nyaman untuk istirahat yang memang layak mereka dapatkan.

6. Papan tulis desktop atau catatan tempel

Bantu mereka melakukan curah pendapat dan pengaturan ide dengan papan tulis desktop atau catatan tempel untuk pengingat cepat dan mencatat ide.

7. Sandal yang nyaman

Tambahkan sentuhan kenyamanan pada rutinitas kerja dari rumah dengan sepasang sandal yang nyaman dan hangat.

Yang Boleh dan Tidak Boleh dilakukan saat memberikan hadiah kepada karyawan

Memilih hadiah untuk karyawan mungkin merupakan hal yang menantang, jadi sebaiknya ingatlah beberapa hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan saat Anda menegosiasikan kerumitannya.

The Do's

Pertahankan anggaran. Apa pun yang Anda beli untuk hadiah apresiasi karyawan, Anda harus memastikan bahwa Anda tetap berada di bawah batas pengeluaran Anda. Melebihi anggaran dapat merugikan keuangan Anda dan tidak adil bagi karyawan lain yang mungkin mendapatkan lebih banyak dengan harga yang lebih murah.

Belilah sesuatu yang akan disukai karyawan Anda. Saat meneliti ide apresiasi karyawan, Anda harus memastikan untuk mempertimbangkan preferensi mereka. Hadiah yang tidak berguna atau umum tidak akan memberikan dampak yang sama atau membuat penerimanya merasa istimewa.

Ingatlah tata krama pemberian hadiah yang tepat. Anda pasti ingin menjadikannya sesuatu yang personal namun tidak ingin membuat mereka tidak nyaman. Pastikan hadiah yang Anda berikan kepada rekan kerja dapat diterima di tempat kerja dan hubungan antar rekan kerja. Akan lebih baik jika Anda juga menawarkan hadiah kepada mereka dalam situasi dan waktu yang tepat. Memberikan hadiah kepada seseorang pada saat hari kerja yang sibuk dapat membuat orang lain merasa tidak nyaman, sibuk, atau kurang dihargai.

Hal-hal yang tidak boleh dilakukan

Jangan lupa untuk membeli hadiah apresiasi karyawan untuk karyawan jarak jauh saat berbelanja hadiah untuk rekan kerja. Meskipun mereka mungkin tidak selalu hadir secara fisik, pekerjaan mereka sama pentingnya dengan pekerjaan orang lain. Karena sebagian besar makan siang dan kegiatan kantor perusahaan tidak dihadiri oleh pekerja jarak jauh, memberikan hadiah kepada mereka bersama kru Anda yang lain akan membantu mereka merasa lebih diterima.

Jangan menundanya! Bukan ide yang baik untuk menunda pembelian hadiah untuk karyawan Anda hingga menit-menit terakhir. Menemukan apa yang Anda cari bisa memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan, atau menemukan sesuatu yang sesuai dengan anggaran Anda mungkin lebih sulit. Anda bisa langsung tahu jika seseorang terburu-buru membeli hadiah di menit-menit terakhir.

Jangan terlalu memikirkannya. Jangan khawatir jika Anda kesulitan menentukan hadiah untuk karyawan atau tidak mengenal karyawan dengan baik. Memutuskan hadiah akan lebih sulit jika Anda terlalu memikirkannya. Jika Anda kehabisan ide dan tidak dapat memikirkan sesuatu yang orisinal, pilihlah sesuatu yang tak lekang oleh waktu.

Hadiah apresiasi karyawan meningkatkan pengakuan karyawan

Hadiah apresiasi karyawan memainkan peran penting dalam meningkatkan pengakuan karyawan dalam sebuah organisasi. Dengan memberikan tanda terima kasih yang nyata, hadiah ini tidak hanya mengakui kontribusi individu tetapi juga menumbuhkan budaya penghargaan dan rasa hormat.

Jika diintegrasikan dengan baik ke dalam program penghargaan, hadiah apresiasi karyawan dapat memberikan dampak yang besar pada semangat kerja, keterlibatan, dan budaya tempat kerja secara keseluruhan. Berikut adalah beberapa cara yang dapat meningkatkan pengakuan karyawan:‍

Ungkapan terima kasih yang nyata: Hadiah penghargaan merupakan cara konkret untuk mengekspresikan apresiasi atas kerja keras dan kontribusi karyawan. Pengakuan nyata ini memperkuat nilai upaya mereka, membuat mereka merasa dilihat dan dihargai dalam organisasi. ‍
Meningkatkan semangat dan keterlibatan: Ketika karyawan menerima hadiah apresiasi, hal ini meningkatkan semangat kerja dan kepuasan kerja mereka secara keseluruhan. Penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang merasa diakui akan lebih terlibat dan cenderung berkontribusi secara positif di tempat kerja, sehingga menumbuhkan budaya pengakuan. ‍
Memperkuat loyalitas perusahaan: Hadiah apresiasi dapat secara signifikan meningkatkan loyalitas karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai melalui penghargaan, mereka cenderung tetap berkomitmen pada organisasi, mengurangi tingkat pergantian karyawan dan membina tenaga kerja yang stabil. ‍
Mendorong perilaku positif: Mengakui karyawan melalui hadiah dapat memperkuat perilaku dan kinerja yang diinginkan. Ketika karyawan melihat bahwa kerja keras mereka membuahkan hasil, mereka akan termotivasi untuk mempertahankan atau meningkatkan tingkat kinerja mereka. ‍
Menciptakan kenangan abadi: Hadiah yang penuh perhatian menciptakan momen tak terlupakan yang dihargai oleh karyawan. Hubungan emosional dengan tempat kerja mereka dapat meningkatkan pengalaman mereka secara keseluruhan dan memperkuat komitmen mereka terhadap organisasi. ‍
Mempromosikan budaya tempat kerja yang positif: Memberikan hadiah apresiasi secara teratur membantu menumbuhkan budaya pengakuan dalam organisasi. Lingkungan yang positif ini mendorong kerja sama tim, kolaborasi, dan rasa saling menghormati di antara para karyawan.

Cara memilih hadiah apresiasi karyawan terbaik

Untuk memilih hadiah apresiasi karyawan terbaik, pertimbangkan faktor-faktor berikut ini yang memastikan hadiah tersebut bijaksana, bermakna, dan berdampak:

Personalisasi: Pilihlah hadiah yang mencerminkan preferensi dan minat individu karyawan. Barang-barang yang dipersonalisasi, seperti pena berukir atau mug khusus, menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan hadiah tersebut. ‍
Relevansi dengan minat karyawan: Pilih hadiah yang sesuai dengan hobi atau minat karyawan Anda. Ini dapat mencakup barang-barang seperti pelacak kebugaran untuk penggemar kesehatan atau keranjang makanan gourmet untuk pecinta makanan. ‍
Pertimbangan anggaran: Tentukan anggaran yang memungkinkan Anda memberikan hadiah yang berarti tanpa membebani keuangan perusahaan. Ada banyak pilihan yang terjangkau yang masih dapat menyampaikan apresiasi secara efektif. ‍
Kepraktisan: Pilihlah hadiah yang dapat digunakan karyawan dalam kehidupan sehari-hari, seperti aksesori meja, peralatan minum, atau gadget teknologi. Hadiah praktis sering kali lebih dihargai karena memberikan manfaat yang berkelanjutan. ‍
Waktu dan kesempatan: Pertimbangkan waktu pemberian hadiah. Memberikan penghargaan kepada karyawan pada saat pencapaian penting, seperti ulang tahun kerja atau penyelesaian proyek, dapat meningkatkan dampak hadiah. ‍
Hadiah kelompok untuk pencapaian tim: Untuk pencapaian tim, pertimbangkan hadiah kelompok yang dapat dinikmati semua orang, seperti makan siang dengan katering atau aktivitas pembangunan tim yang menyenangkan. Hal ini akan memupuk persahabatan dan apresiasi kolektif. ‍
Kualitas di atas kuantitas: Fokuslah pada kualitas hadiah daripada kuantitasnya. Hadiah yang dipikirkan dengan matang dan berkualitas tinggi dapat meninggalkan kesan yang abadi dibandingkan dengan beberapa barang yang kurang bermakna. ‍
Sertakan catatan pribadi: Lengkapi hadiah dengan catatan tulisan tangan yang mengungkapkan apresiasi khusus atas kontribusi karyawan. Hal ini akan menambahkan sentuhan pribadi yang meningkatkan sentimen keseluruhan hadiah.

Bagaimana Empuls membantu dengan hadiah apresiasi karyawan?

Empuls membantu memberikan hadiah apresiasi kepada karyawan dengan menawarkan platform yang memungkinkan perusahaan untuk dengan mudah mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan dengan hadiah yang dipersonalisasi dan bermakna. Begini cara kerjanya:

Pengakuan yang dipersonalisasi: Empuls memungkinkan manajer dan tim SDM untuk mengirimkan hadiah apresiasi yang dipersonalisasi kepada karyawan berdasarkan preferensi dan pencapaian mereka. Hal ini membuat penghargaan menjadi lebih berdampak dan disesuaikan untuk setiap individu.
Katalog Hadiah: Empuls menawarkan berbagai hadiah, mulai dari pengalaman hingga produk, yang bisa dipilih oleh karyawan. Hal ini membantu memastikan bahwa hadiah yang diberikan terasa relevan dan menarik bagi penerimanya.
Integrasi yang mulus: Empuls dapat diintegrasikan ke dalam sistem perusahaan Anda yang sudah ada untuk mendapatkan penghargaan, sehingga memudahkan untuk memasukkan hadiah apresiasi ke dalam program penghargaan kinerja dan pencapaian rutin.
Pemberian Hadiah Otomatis: Anda dapat mengotomatiskan pemberian hadiah untuk pencapaian penting seperti hari jadi, ulang tahun, atau pencapaian kinerja, sehingga memastikan bahwa karyawan secara konsisten mendapatkan penghargaan tanpa perlu upaya manual.

Pemberian hadiah dan apresiasi secara teratur melalui Empuls membantu memperkuat keterlibatan karyawan, meningkatkan semangat kerja, dan menumbuhkan budaya kerja yang positif dengan menunjukkan kepada karyawan bahwa mereka dihargai. Jadwalkan panggilan dengan Empuls sekarang!

Kesimpulan

Dari hadiah apresiasi karyawan yang disebutkan di atas, Anda akan menemukan berbagai pilihan untuk dipilih. Banyak produk yang bisa menjadi hadiah yang sangat baik untuk karyawan, apa pun acaranya. Selalu berikan dari hati; yang paling penting adalah meluangkan waktu untuk membuat karyawan merasa istimewa atau dihargai.

Jadwalkan percakapan pribadi dengan penerima sebelum memberikan hadiah Anda sehingga Anda dapat menjelaskan asal-usulnya dan bagaimana ia mendapatkannya. Karena tidak semua bisnis mencoba membeli hadiah untuk karyawan, memilih hadiah yang ideal dan menggunakan pertimbangan yang baik akan sangat membantu dan meninggalkan kesan yang mendalam bagi penerimanya.

Karena karyawan sangat penting bagi kesuksesan bisnis, mereka terkadang pantas mendapatkan sedikit kompensasi tambahan. Untuk memberi tahu mereka bahwa Anda menghargai waktu, usaha, dan kerja keras mereka setiap hari, Anda tidak perlu menjadi pemberi hadiah yang berpengalaman. Memberikan hadiah kepada tim Anda akan membuat mereka merasa dihargai dan menunjukkan kepedulian Anda kepada mereka serta penghargaan Anda atas kontribusi mereka terhadap kesuksesan bisnis.