10 compétences techniques qui peuvent booster votre CV
Il est essentiel de choisir les bonnes compétences techniques pour les CV en fonction de l'emploi auquel vous postulez si vous voulez être convoqué à un entretien par l'employeur. A rapport de Monster indique que 50 % des demandeurs d'emploi ont besoin de mieux articuler leurs compétences techniques dans leur CV pour mieux s'y retrouver. Un CV bien rédigé avec des compétences adéquates est une condition préalable pour toute personne souhaitant être convoquée à un entretien par ses recruteurs préférés.
De nos jours, les entreprises ont besoin de candidats possédant des compétences techniques, car nous vivons dans un monde axé sur la technologie. Par conséquent, votre CV doit indiquer à votre recruteur que vous possédez l'ensemble des compétences nécessaires pour mener à bien les tâches que votre poste exige.
Selon Forbes, l'embauche basée sur les compétences est en hausse pour combler l'écart auquel on est confronté après le recrutement. Le rapport a montré que 76% des recruteurs maintiennent des compétences basées sur l'embauche, entre autres aspects. Ce fait souligne l'importance d'inclure un ensemble de compétences appropriées dans un CV adapté à l'offre d'emploi. Mais quelles sont les principales compétences techniques que les recruteurs recherchent dans les CV en 2024 ?
Dans ce billet, nous abordons les compétences techniques les plus convoitées par les employeurs.
Nous allons les aborder tout de suite.
10 compétences techniques pour booster votre CV en 2024
Voici les 10 compétences techniques les plus importantes à inclure dans un CV pour obtenir des entretiens :
1. Gestion des médias sociaux
Les compétences en matière de gestion des médias sociaux sont essentielles pour ceux qui souhaitent travailler dans le domaine du marketing. Même si vous ne serez pas à l'avant-garde de la gestion des médias sociaux, il s'agit de l'une des compétences techniques les plus recherchées dans les CV.
Dans le cadre de votre travail en marketing, vous pouvez être amené à créer des stratégies de médias sociaux, des campagnes ou des textes publicitaires pour votre entreprise et vos clients.
Le fait de ne pas savoir les utiliser peut être un facteur de rupture pour la plupart des entreprises, car ces compétences sont attendues des candidats qui souhaitent travailler dans le domaine du marketing.
Et si vous possédez ces compétences, faites preuve de sagesse et ajoutez-les à votre CV. Vous devez montrer que vous savez utiliser Canva, Photoshop, Hootsuite, Adobe Premier, etc., qui sont utilisés pour la gestion des médias sociaux.
Gestion de la page LinkedIn de l'employeur et publication de carrousels et de vidéos pour augmenter le nombre de followers de 3K à 12K en 6 mois.
2. L'informatique en nuage
L'informatique en nuage est une autre compétence technique essentielle que de nombreuses entreprises recherchent aujourd'hui alors qu'elles adoptent le stockage en nuage et s'orientent vers les opérations. L'informatique en nuage est devenue un moyen privilégié pour les entreprises d'étendre leurs activités grâce à ses solutions de stockage flexibles.
Les compétences en matière d'informatique en nuage sont essentielles si vous cherchez un emploi dans le domaine du développement web ou logiciel.
Le fait d'expliquer vos compétences en matière d'informatique dématérialisée (MS Azure ou Amazon Web Services) et d'autres compétences techniques essentielles requises pour le poste peut vous faire figurer instantanément sur la liste d'entretien du recruteur.
Mise en œuvre de solutions AWS rentables et réduction des dépenses opérationnelles pour l'employeur tout en garantissant une disponibilité et des performances élevées du système.
3. Optimisation des moteurs de recherche
Les entreprises cherchent à classer leurs sites web en fonction des mots clés préférés dans les moteurs de recherche afin de générer du trafic, des ventes et des revenus. Les candidats qui travailleront dans le domaine du développement commercial et du marketing doivent donc posséder des compétences en matière de référencement.
S'il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances approfondies en matière de référencement, il est essentiel de comprendre le référencement et la manière dont il peut être exploité pour la croissance de l'entreprise en ligne.
En ajoutant des compétences en SEO, telles que la gestion de contenu, la recherche de mots-clés, etc., aux compétences de base attendues par l'employeur, vous augmenterez vos chances d'obtenir un entretien.
J'ai aidé le client à améliorer son trafic organique de 71 %, ce qui s'est traduit directement par une augmentation de 39 % des ventes en 5 mois.
4. La cybersécurité
La protection des données des entreprises et des clients est primordiale, car la cybercriminalité augmente chaque jour.
Les violations de bases de données par des cybercriminels visant à voler des informations commerciales et financières sont devenues une préoccupation majeure pour la plupart des marques. Pour faire face à ces défis, les entreprises recherchent également des candidats qui comprennent l'importance de la cybersécurité et en connaissent les fondements.
Par conséquent, lorsque vous postulez à des postes dans le domaine des technologies de l'information ou de la gestion des données, le fait d'ajouter vos compétences en cybersécurité constitue un avantage supplémentaire.
Collaboration avec l'équipe de cybersécurité et proposition d'amélioration des procédures opérationnelles standard pour une meilleure gestion et protection des contrôles d'accès.
5. Gestion de projet
Les projets sont ce qui maintient les entreprises à flot. Il est donc naturel que les employeurs recherchent des candidats dotés de compétences approfondies en matière de gestion de projets pour faire partie de leurs équipes.
Si vous êtes un candidat à ce type de poste, il est important de posséder quelques compétences techniques pour vous démarquer des autres candidats, mais aussi pour bien faire votre travail. On attend d'un gestionnaire de projet qu'il possède d'excellentes compétences en matière de communication, de relations humaines, de gestion et de leadership.
En outre, les employeurs recherchent également quelques compétences techniques, comme la maîtrise des outils de gestion de projet les plus courants, tels que Zoho, monday.com, etc.
L'entreprise a utilisé Monday.com pour gérer des équipes internes et externes à partir de lieux de travail éloignés et a amélioré l'efficacité de la gestion de projet de 33 %.
6. Programmation
Les employeurs ont besoin de programmeurs pour développer de nouveaux produits et de nouvelles solutions pour leur entreprise et pour leurs clients. Et les entreprises recherchent spécifiquement ces compétences lorsqu'elles recrutent de nouveaux talents.
De nombreux candidats pensent que les compétences techniques sont réservées aux développeurs, mais ce n'est pas le cas. Une compréhension de base de la programmation est également essentielle pour des fonctions telles que chef de projet, service clientèle, médias sociaux, etc.
Par conséquent, incluez des compétences en programmation, telles que HTML, CSS, JavaScript, Python, etc., dans votre CV afin d'impressionner votre recruteur et de vous assurer une place lors de l'entretien.
Collaboration avec l'équipe de développement du site web et proposition d'améliorations en JavaScript et CSS afin d'augmenter la vitesse de chargement du site web.
7. Systèmes d'exploitation
Savoir comment fonctionnent les systèmes d'exploitation fait partie des principales compétences techniques pour les CV en 2024. C'est essentiel si vous cherchez un emploi dans le domaine de l'informatique ou des logiciels.
Vous pouvez expliquer vos compétences dans les principaux systèmes d'exploitation, tels que MacOS, Linux ou Windows.
N'oubliez pas d'indiquer votre expertise des plateformes mobiles telles qu'Android ou iOS.
Travailler dans plusieurs environnements de systèmes d'exploitation, tels que Windows et Linux, et assurer une intégration transparente et des procédures d'administration du système pour plus d'efficacité.
8. Intelligence artificielle
L'IA occupe une place de plus en plus importante dans le monde du développement de logiciels et de sites web. Par conséquent, les entreprises recherchent des employés capables d'améliorer leurs flux de travail à l'aide d'outils d'IA et de réduire les délais de mise sur le marché. Les compétences en IA sont également importantes pour l'analyse des données, le développement de matériel, etc.
À ce titre, afficher dans votre CV votre maîtrise des différents outils et plateformes d'IA, en plus de vos compétences de base, est une démarche intelligente qui vous donnera à coup sûr un avantage sur les autres candidats.
Vous pouvez également profiter des certifications des outils d'IA générative qui font fureur aujourd'hui et les ajouter à votre CV.
Utilisation de ChatGPT pour améliorer le flux de travail du développement UX en analysant l'expérience de l'utilisateur sur le site Web précédent pour obtenir des informations précieuses.
9. Google Analytics
Google Analytics est un outil que les entreprises utilisent pour comprendre l'évolution de leur site web en ligne. Les informations et les données fournies par Google Analytics aident souvent les entreprises à élaborer leurs stratégies de croissance en ligne.
C'est pourquoi la plupart des entreprises souhaitent avoir une connaissance approfondie de la plateforme et de la manière de l'utiliser à leur avantage.
Que vous postuliez à un poste dans le domaine du marketing, du développement commercial ou du marketing des médias sociaux, il s'agit d'une excellente compétence à ajouter à votre CV.
Exploitation de Google Analytics pour comprendre les performances du site web et améliorer le classement des recherches en reliant les articles entre eux pour une meilleure autorité thématique.
10. MS Excel
On peut dire que les compétences en MS Excel sont l'une des compétences techniques les plus citées dans un CV, quel que soit le secteur d'activité. Cela montre à quel point les entreprises préfèrent les compétences en MS Excel chez leurs candidats potentiels.
Alors, pourquoi le souhaite-t-on ? MS Excel est l'une des solutions de gestion de données les plus polyvalentes du marché. Il est facile à utiliser et facilement accessible.
En ajoutant des compétences en MS Excel à votre CV, vous augmentez vos chances d'être présélectionné.
Utilisation de MS Excel pour gérer les données des clients et générer des informations sur les tendances des ventes. Il a utilisé ces informations pour prévoir la demande pour le trimestre à venir.
Conclusion
Les compétences techniques sont plus que jamais nécessaires sur le lieu de travail. La technologie étant largement utilisée dans toutes les activités commerciales, qu'il s'agisse du marketing, de la production, de la gestion, des ressources humaines, de la paie, etc., les entreprises recherchent des candidats dotés de compétences techniques pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Bien que ces compétences puissent être acquises dans le cadre d'un emploi, les employeurs recherchent des candidats qui les possèdent déjà, car cela leur permet d'économiser du temps, des efforts et de l'argent. Par conséquent, le fait d'ajouter ces compétences à votre curriculum vitae en fonction de la description du poste vous distinguera de ceux qui ne les possèdent pas.
Et cela vous permettra d'obtenir l'entretien que vous attendiez.
Bonne recherche d'emploi.