25+ Activités de renforcement de l'esprit d'équipe à distance pour les employés

Le travail à distance, c'est génial, non ?

Se détendre à la maison, travailler depuis le canapé, caresser le chat. Mais en réalité, ce n'est pas le cas. La raison en est simple : les employés à distance sont physiquement seuls, ce qui pèse lourdement sur leur esprit.

That’s why some easy team-building activities for remote employees are of the utmost crucial nature. There have been countless studies. Even though there are unlimited vacation days, flexible work schedules, and whatnot, the problem with remote work is the lack of human touch, which can only be built with constant, nonchalant communication.

Mais la question est de savoir comment l'introduire dans le monde virtuel. C'est là qu'interviennent les activités de renforcement de l'esprit d'équipe à distance.

Lancer des activités de renforcement de l'esprit d'équipe à distance sur une plateforme intranet sociale

Le quotient de consolidation d'équipe pour les employés à distance demande moins d'efforts parce qu'il n'est pas nécessaire de prévoir des fioritures, des chaises et des boîtes à lunch lors de la planification. À vrai dire, il suffit de quatre choses :

• Une application de vidéoconférence
• Un bureau
• Un manager qui a le vent en poupe
• Et un quotient ludique

Cela semble facile, n'est-ce pas ? Travailler sur des activités de consolidation d'équipe à distance ne demande qu'un minimum d'effort. En gardant cela à l'esprit, nous allons parler de 25+ activités de team building virtuelles pour le travail qui n'améliorent jamais l'humeur et la productivité avec un logiciel de team building.

25+ Activités de team building pour les équipes à distance

Voici quelques activités faciles de renforcement de l'esprit d'équipe virtuel pour vos employés à distance, qui leur donneront l'impression de vibrer avec la culture de l'entreprise.

1. L'histoire de ma vie en 5

The primary objective of any remote team-building activity is to get cracking with each other, and what’s better than a short intro in 300 seconds?

This would be a perfect team-building activity for newly established projects where people barely know each other, and something like this gets people talking. If someone’s not open to opening up, they can tell about their school life, college, and work-ex if it’s there.

2. Le défi de la liste des choses à faire sur le lieu de travail

Nous connaissons bien le concept de la liste des choses à faire, mais le défi de la liste des choses à faire sur le lieu de travail est un peu différent. Demandez à vos employés à distance ce qu'ils feraient s'ils rencontraient leurs coéquipiers dans la vie réelle et non dans les boîtes de l'appel vidéo.

Trust us, the number of inputs you’d get would be astonishing, from savoring something from one’s local eatery to traveling to Japan together. Make them up in pretty pictures and post them on Xoxoday - the ultimate social intranet platform for engagement.

3. Top-5

Le meilleur aspect d'un "Top-5" est qu'il associe les ressemblances entre les personnes. Les films, la musique, les joueurs de football et les voitures sont les plus concernés par cette activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance.

Toutefois, une meilleure version de cette méthode consisterait à entrer dans le top 5 des tâches accomplies, des sites web dans l'historique de navigation, des vidéos regardées sur YouTube, des humoristes et de tout ce qui s'ensuit. Laissez libre cours à la conversation et assistez à la naissance de nouveaux amis de travail - tout cela grâce à un logiciel de constitution d'équipe.

4. Une conversation sur les beignets

An important aspect of a fun virtual team-building activity is to build a rapport with teammates.

Donut is an app that connects people for a virtual cup of coffee or, as it says, “a chat around the watercooler”. It’s available as an extension on Slack and works great for remote team building.

5. Sessions de brainstorming et de jamming

Il n'est pas facile de penser seul - pour de vrai. Le remue-méninges nécessite une grande quantité de cellules cérébrales pour s'écarter de tout et s'atteler à la tâche. Une excellente activité de renforcement de l'esprit d'équipe virtuel pour les équipes éloignées consisterait à organiser une séance de brainstorming de temps en temps.

En posant des problèmes réels sur un tableau blanc virtuel, laissez votre rédacteur travailler sur la manière dont un produit peut être amélioré pour les clients, laissez le codeur rédiger un texte publicitaire et faites ressortir les super-pouvoirs cachés de votre personnel.

6. Pierre-papier-ciseaux

Peut-on faire plus simple ? La pierre-papier-ciseaux est le parfait échauffement avant une réunion du lundi matin, et elle réveille tout le monde. Mettez les participants en compétition dans un match au meilleur des trois manches et consacrez seulement 10 minutes à ce jeu. Regardez les gens se débarrasser de leur morosité avec leurs mains qui coupent, étouffent et enveloppent les mains des autres - virtuellement.

7. Les fourrures, les ronronnements et les cris

Rien n'est plus propice aux activités de team building à distance que de partager des photos de bébés, de chats qui courent après leurs ennemis insectes et de chiens qui s'endorment en se blottissant contre eux (l'auteur s'excuse, son chat a marché sur le clavier).

With Xoxoday, the remote employees can share their pictures on Empuls, and the engagement person-in-chief can combine it all up in a video to share it across social platforms.

8. Dîners d'équipe le week-end

Yes, we know that your remote team building doesn’t have the budget to fly people over the weekends to have dinners. That’s why we do it virtually. Distribute digital gift cards to your team members and plan a monthly dinner over the weekend.

They can order according to a theme of the day, or at least one dish should be the same across all homes. Get on videoconference and get chatting while munching.

9. Programme de bénévolat virtuel pour les employés

Many bad things are happening around us, and we are helpless. The only way to make something happen and push for change is to represent a cause digitally.

Employees can volunteer for programs and organize seminars to talk about it by organizing fundraisers for a charity or drive. Get custom posters made for everyone to share.

De nombreuses organisations telles que For Good Causes soutiennent la cause des employés en contribuant à une œuvre de bienfaisance de leur choix.

10. Cette semaine dans les mèmes

Nous savons tous qu'une personne au travail peut littéralement répondre aux courriels par des mèmes. Les personnes qui sont bloquées sur les médias sociaux en permanence, dites à vos collègues de bureau de décrire leurs événements de la semaine en mèmes et affichez-les à l'écran.

Le fou rire est garanti ! Pour rendre la chose encore plus intéressante, vous pouvez coller les meilleurs mèmes sur Empuls et regarder les gens réagir en se félicitant et en disant "je suis d'accord". Et pour couronner le tout, offrez chaque mois une carte-cadeau numérique à l'amateur de mèmes du mois !

11. Soirées cinéma

L'avantage des équipes à distance, c'est que leur point de contact se situe à des kilomètres de distance, ce qui en fait leurs meilleurs amis. Et maintenant que l'éloignement social est un élément à prendre en compte, il faut créer des liens autour de quelque chose de plus que des rapports. Avec quelque chose comme TwoSeven, regardez des films ou des émissions de télévision en boucle.

Rien de tel pour se détendre qu'un épisode de The Office avec ses coéquipiers et se rattacher à ses Dwight et Michael tout en trouvant les Jim de ses Pam (attention toutefois à l'étiquette sur le lieu de travail).

12. Rénover mon espace de travail improvisé

Maintenant que les activités de team building à distance se résument à des personnes suspendues à mi-chemin du canapé, un épisode de "Pimp my madehift workspace" serait une bonne chose à faire.

Organisez un concours pour inciter les employés de votre bureau à travailler sur une cible et, au cas où ils y parviendraient, offrez à l'équipe gagnante un relooking de son bureau à domicile. Envoyer de l'argent, c'est de la vieille école. Remplacez-les par des cartes-cadeaux pour la maison et l'habitat.

13. Club de lecture virtuel

This is the evergreen bonding method g that can move mountains by people on video and reading out their favorite chapters. Sure, this might not be as good as sitting in a round of chairs and reading it out, but it has a snuggly feel to it.

Make a book treasure chest - a repository for free books in digital format for your workforce bibliophiles to devour on.

14. Deux vérités et un mensonge

Les deux vérités et un mensonge virtuels sont encore meilleurs que ceux qui impliquent des personnes assises de l'autre côté d'une pièce. Faites des tours avec un formulaire Google, notez les réponses des participants, puis réalisez un sondage avec les trois affirmations de chacun. Voyons combien de personnes mentent et combien sont vraiment douées pour le mensonge.

15. Activité de santé et de bien-être de l'équipe

This makes for a great monthly affair. A peaceful yoga session with a trained guru or an in-house ab-workout maestro would get your teammates relaxed and pumped up for the end of the month as well as the start of next month. Share the invites out on Xoxoday and watch those spots fill up!

16. Partagez votre (vos) secret(s)

Non, il ne s'agit pas de partager vos secrets, mais vos compétences secrètes. Chacun d'entre nous a un talent caché qu'il ne cache pas seulement pour le plaisir, mais qui lui a permis de réaliser quelque chose.

Qu'il s'agisse de quelque chose qu'une personne a fait pour se faciliter la vie, d'un passe-temps qui la tient éveillée jusqu'à 3 heures du matin (fans de football, unissez-vous !), ou d'une stratégie de bricolage pour rembourser des dettes d'études, cela ferait un excellent talk-show de 15 minutes.

17. Un quiz sur tout et rien

Il ne s'agit pas d'une activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance avec une heure de jeu. En tant que manager, choisissez cinq questions liées à un thème et envoyez-les à tous les membres de l'équipe de garde.

Observez-les se creuser les méninges et écarquiller les yeux de surprise et d'excitation après qu'on leur a posé cette question. Reliez-la à des scénarios personnels et laissez libre cours à la conversation. En moins de 10 minutes, vous aurez une équipe survoltée.

18. Choses communes en 300 secondes

Mettez deux personnes par deux et laissez-les briser la glace pendant 5 minutes. Ensuite, demandez-leur trois choses qu'ils ont en commun, qu'ils portent tous les deux un pyjama noir ou qu'ils possèdent le même stylo à bille sur le bureau. C'est une excellente base pour des compagnes de travail qui dureront longtemps.

19. Construire un scénario

We tried this on Xoxoday, and the result was the most amazing thing that ever happened. Give your workforce an open cue and tell them to comment on a follow-up scenario to build a formidable, crazy, and ludicrous storyline.

With Xoxoday, this thing shakes a leg as in our case, about 200 people commented one after the other to make a befitting storyline that made absolutely no sense but surely was a laughter-fest.

20. *Un seul mot et j'en suis !

Cette activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance ne prend pas beaucoup de temps, mais c'est un appel discret à l'humeur des gens. Les participants peuvent faire part de leur humeur en utilisant un mot comme :

• Je suis content et j'en suis !
• Je suis en manque de sommeil et j'en suis !
• J'ai la gueule de bois et je suis partant !

Oups, c'était dans la catégorie "blues du lundi", mais vous voyez l'idée. Ce serait également un bon sujet de conversation entre coéquipiers, à un stade ultérieur.

21. Cette semaine à la une

Headlining what happened in the past week might sound like news reading in assembly at school, but it is a great conversation kicker for getting a drooly weekend out of the way and getting people talking about what happened last week.

With Xoxoday, make a News Bulletin group and let people brainstorm there every week. Watch the fingers unfurl with enthusiasm. Stay away from politics, though.

22. Échauffement quotidien en position debout

Cette activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance permet d'allier vie professionnelle et vie personnelle à l'aide d'une question amusante pour lancer la réunion quotidienne et les réunions debout, en particulier le lundi. Posez des questions telles que :

• Quel livre lisez-vous en ce moment ?
• Y a-t-il une bonne émission de télévision que je dois regarder ?
• Avez-vous cuisiné quelque chose de succulent ce week-end ?
• D'accord, un seul genre de films pour le reste de votre vie. Quel est votre choix ?
• Quel est ce film que vous avez détesté mais que tout le monde a adoré ?
• Qui as-tu suivi sur Instagram la dernière fois ?

Ces questions rapides permettent de mettre les gens dans le bain et de les faire se sentir bien avant de passer aux tâches quotidiennes.

23. Liste de lecture de l'équipe

Get a grip on the workplace mood with Spotify! Make a collaborative playlist with everyone pitching their recommendations and urge every team to share theirs on Xoxoday. Witness the Queen’s, the David Guetta’s, the Rahman’s, and the Nusrat’s tango in one playlist.

24. e-Pictionnaire

This one never gets old. With Drawize, Pictionary is easier and more fun to do as a virtual team-building activity online on video. Brownie points for sharing the creative sketches on Xoxoday.

25. Happy hour

Cette fois-ci, il s'agit d'une activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance qui permet de créer des liens entre les meilleurs amis sur le lieu de travail. Installez-vous confortablement un vendredi soir et réunissez-vous avec votre type de boisson - quelque chose de dur et quelque chose de doux - avec des crackers et cliquez.

Pimentez le tout avec une session de vérité et d'audace si vous pouvez tenir l'alcool. Et gardez un conducteur de conversation sobre désigné pour expulser les gens de l'appel si les choses tournent mal. Il s'agit de l'un des jeux virtuels de renforcement d'équipe les plus joués.

26. Père Noël secret à distance

Attribuez à chacun une personne pour le Père Noël secret et regardez le plaisir commencer ! Envoyez à chaque employé des points si nécessaire et permettez-leur d'envoyer une carte-cadeau à leur personne avec un message personnel. Il s'agit d'une activité de renforcement de l'esprit d'équipe virtuelle très amusante, qui offre une belle récompense.

27. Qu'est-ce qui se passe ?

Let's go back to school times when a kid read aloud the ongoing events and occurrences throughout the globe. This is more of the same, as people can indulge for about 10 minutes at the start of each week and discuss the big deal across the news.

Do set up some borderline rules like staying away from risky politics and no more than two minutes for one genre so that everyone feels included,

28. Le déglaçage des intérêts

Commencez par une indication et laissez les participants faire part de leurs recommandations : un livre qu'ils ont lu d'un bout à l'autre, un film qui leur a fait de l'œil, une destination de vacances qu'ils ont hâte de visiter, et bien d'autres choses encore. Observez-les s'accorder, s'imprégner de leurs intérêts communs et réaliser les sessions parfaites pour briser la glace avec les nouveaux venus et les anciens.

29. Nuit du jeu

Ajoutez du piquant à votre soirée de jeu avec une variété d'options, y compris une partie palpitante du jeu de cartes "Coeurs". jeu de cartes "Cœurqui est parfait pour souder les équipes et ajouter une dimension compétitive à vos réunions virtuelles. Qu'il s'agisse de jeux de dames, d'échecs ou d'un bon vieux jeu d'as et de piques, terminez une semaine trépidante par une partie de 30 minutes avec votre équipe et retrouvez un sentiment de normalité avec vos BFF virtuels.

Rapprocher les équipes distantes avec Empuls

La constitution d'une équipe dans un monde éloigné ne doit pas être considérée comme une nouvelle case à cocher - elle peut être amusante, engageante et réellement significative. C'est là qu'intervient Empuls . Considérez-le comme votre QG virtuel pour tout ce qui a trait à la connexion, à la culture et à la collaboration.

With Xoxoday’s social intranet, remote teams don’t just stay informed—they stay involved. From sharing shoutouts to participating in interest-based groups, it’s the digital watercooler every dispersed team needs.

Want to know if your team’s loving the vibe? Use Xoxoday’s survey tool to check in regularly—gather feedback, run pulse surveys, and fine-tune your engagement activities based on what employees actually care about.

And when it comes to nurturing company culture across time zones, Xoxoday’s culture software helps you embed values, celebrate wins, and keep that team spirit alive—no matter where your employees log in from.

Qu'il s'agisse de soirées trivia ou de discussions virtuelles autour d'un café, Empuls vous aide à aller au-delà des habitudes et à constituer une équipe à distance qui se sente vraiment comme une équipe.

Prêt à donner vie à vos équipes à distance ?

This list of fun virtual team-building activities would throw out the loneliness, desperation, and boredom in the trash and make work from home exciting. And about our secret tool to manage remote teams, here’s a thing or two about Xoxoday.

Xoxoday's Empuls is an all-in-one employee engagement and social intranet platform for small to large companies. Improve employee productivity, performance & retention with an easy-to-use engagement application. Want to know more?

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